运行机制，使工伤保险制度具有预防康复赔付的三位体的整体功能，从而达到减少事故的目的，发挥工伤保险的预防作用，更好地维护工伤受害者的合法权益。第章工伤保险概述工伤保险含义及性质工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的种社会保险制度。它包含了两层含义工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。工伤保险由国家立法予以确认并强制实施，参加工伤保险是用人单位的法定义务，具有强制性，是对因工伤造身损害的受害者的主要补偿机制。工伤保险法律关系的建立不以投保人被保险人以及保险人的合意为前提条件，而是法定的社会保险项目。工伤保险的性质决定了工伤保险制度建立的目的，就是为保障因工负伤或患职业病的职工及其供养亲属的基本生活而建立的社会安全制度，该制度的建立以社会整体利益为本位，保险人不谋取任何经济利益。根据我国现行工伤保险条例第条规定，可知我国工伤保险的内涵丰富，包括工伤补偿职业康复救助以及工伤预防，表明我国工伤保险正日益成为工伤康复与救助工伤预防三位体的制度。工伤保险的特点工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。工伤保险制度适用的构成要件所谓工伤保险适用的构成要件，是指适用工伤保险必须具备的条件，是判断能否享受工伤保险的标准和依据。具体而言，工伤保险的构成要件有般而言，工伤的构成要件有首先，必须是人身伤害其次，遭受人身伤害的人必须与企事业单位有合法的劳动关系包括事实劳动关系第三据工伤索赔中的证据是指在确定工伤保险待遇的具体项目时，所需提交的相应的证据，包括书证物证证人证言视听资料鉴定结论勘验笔录等等。在实践中，确定工伤保险待遇时，针对不同的赔偿项目应提交不同的证据。例如，工伤职工要报销医疗费，而医疗费包括挂号费诊疗费住院费药费等，针对不同的项目应提交相应的证据，所以就必须提供个人病历医院出具的诊断证明医药费和住院费收据等如果工伤职工要报销交通费和住宿费，就要提供有关的发票或收据。总之，工伤职工应该提供什么样的证据，要结合前文中论述的工伤保险待遇项目，只有针对赔偿项目提供相应的单据才能获得赔偿。举证责任所谓举证责任，是指在仲裁或者诉讼中应该由谁来承担提出证据并用证据来证明事实的责任，否则承担举证责任的方将承担不利的法律后果。般而言，在解决争议时实行谁主张，谁举证的举证原则，但是在工伤索赔案件中，为了切实充分地保护劳动者的权益，对举证责任的分配作了些特殊规定。我国现行工伤保险条例第条的规定职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。同时劳动和社会保障部制定的工伤认定办法第条规定用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据依法作出工伤认定结论根据这些规定，可知在工伤案件中是由用人单位承担举证责任。当然，工伤职工也要承担定的举证责任，如在提交工伤认定申请表时要提供劳动关系证明，医疗诊断证明等。结论在我国，市场经济逐步建立并不断完善，而与此相适应的工伤保险制度还在发展阶段，许多具体制度的实行存在些缺陷。我国已经出台专门的社会保险法和工伤保险法，提升工伤保险法律制度的地位，并在此基础上建立套运行机制，使工伤保险制度具有预防康复赔付的三位体的整体功能，从而达到减少事故的目的，发挥工伤保险的预防作用。司法部门应按照建立的法律体系从工伤保险法涉及到的实体问题和法律适用的程序问题合理灵活的应用，以切实保障好工伤受害者的合法权益。致谢作为名即将毕业的大学生，我很荣幸能有这样的机会研究自己喜欢的论题。在论文的工作过程中，得到了老师的悉心指导，使我不但节省了很多时间和精力，克服了很多困难，而且对我的行政诉讼法又有了新的认识。同时也感谢张老师从论文的总体设计大纲确定，处处都给予精心指导，通过此次论文写作训练，进步地提高了我对保险法，劳动法，民法等法律的认识。在此表示我最真诚的感谢,参考文献新工伤保险条例全文年月日起施行国务院令第号陈刚，工伤保险新热点工伤预防和工伤康复载劳动保护，孙树菡，工伤保险，北京中国人民大学出版社，年贾俊玲，劳动法学北京大学出版社,黄松有，最高人民法人身损害赔偿司法解释的理解与适用，人民法院出版社中华人民共和国劳动和社会保障部,工伤认定办法劳动和社会保障部令第号于欣华，工伤保险法论中国民主法制出版社出版,毕业设计论文浅析工伤保险的法律适用系名人文科学系专业班级法经学生姓名学号指导教师姓名指导教师职称年月浅析工伤保险的法律适用专业班级法经学生姓名指导教师职称摘要在当前中国经济高速发展，而职业伤害状况又十分严重的形势下，工伤保险作为社会保障的项重要内容，愈来愈引起社会的广泛关注。建立工伤保险预防机制，构架工伤保险与职业安全健康工作相结合的平台，既是中国可持续发展战略的个组成部分，也是目前工伤保险工作的项重要任务。工伤保险制度是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的种社会保险制度，它是社会保险的个重要组成部分。我国的工伤保险制度经过了很多次转变，最终以法律的形式更规范，更严谨，更强制的对企业实施工伤保险制度提出要求。关键词工伤劳动法劳动仲裁诉讼,。。目录引言第章工伤保险概述工伤保险含义及性质工伤保险的特点工伤保险制度适用的构成要件第二章工伤保险制度的法律适用涉及的实体问题工伤保险遵循的原则工伤保险的范围工伤保险待遇第三章工伤保险制度的法律适用涉及的程序问题工伤认定工伤索赔中的证据与举证责任结论致谢参考文献引言年月日国务院颁布了工伤保险条例，共分章条，自年月日起施行。年月日，国务院颁发号令，对工伤保险条例若干条目进行了修改，并自年月日起施行。中国从法律上建立工伤保险预防机制，构架工伤保险与职业安全健康工作相结合的平台，既是中国可持续发展战略的个组成部分，也是目前工伤保险工作的项重要任务。建立这套运行机制，使工伤保险制度具有预防康复赔付的三位体的整体功能，从而达到减少事故的目的，发挥工伤保险的预防作用，更好地维护工伤受害者的合法权益。第章工伤保险概述工伤保险含义及性质工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的种社会保险制度。它包含了两层含义工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。工伤保险由国家立法予以确认并强制实施，参加工伤保险是用人单位的法定义务，具有强制性，是对因工伤造身损害的受害者的主要补偿机制。工伤保险法律保险待遇第三章工伤保险制度的法律适用涉及的程序问题工伤认定工伤索赔中的证据与举证责任结论致谢参考文献引言年月日国务院颁布了工伤保险条例，共分章条，自年月日起施行。年月日，国务院颁发号令，对工伤保险条例若干条目进行了修改，并自年月日起施行。中国从法律上建立工伤保险预防机制，构架工伤保险与职业安全健康工作相结合的平台，既是中国可持续发展战略的个组成部分，也是目前工伤保险工作的项重要任务。建立这套运行机制，使工伤保险制度具有预防康复赔付的三位体的整体功能，从而达到减少事故的目的，发挥工伤保险的预防作用，更好地维护工伤受害者的合法权益。第章工伤保险概述工伤保险含义及性质工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的种社会保险制度。它包含了两层含义工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。工伤保险由国家立法予以确认并强制实施，参加工伤保险是用人单位的法定义务，具有强制性，是对因工伤造身损害的受害者的主要补偿机制。工伤保险法律关系的建立不以投保人被保险人以及保险人的合意为前提条件，而是法定的社会保险项目。工伤保险的性质决定了工伤保险制度建立的目的，就是为保障因工负伤或患职业病的职工及其供养亲属的基本生活而建立的社会安全制度，该制度的建立以社会整体利益为本位，保险人不谋取任何经济利益。根据我国现行工伤保险条例第条规定，可知我国工伤保险的内涵丰富，包括工伤补偿职业康复救助以及工伤预防，表明我国工伤保险正日益成为工伤康复与救助工伤预防三位体的制度。工伤保险的特点工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差