者本资料来自本资料来自步骤及时间工作内容年月聘请财务顾问，成立项目工作组现场尽职调查方案设计资产评估股权转让新公司设立偿还借款分期付款股权激励万盟案例北大知名企业实行类似方案，采取的股权结构安排，员工出资条件为的比例，战略投资人出资条件为，私募融资出资条件为。

五万盟顾问人员介绍王巍万盟投资管理有限公司董事长。

美国福特姆大学经济学博士。

年以来曾在中国建设银行中国银行美国化学银行世界银行中国南方证券有限公司万盟投资管理有限公司等机构任职。

直接策划组织了几十家大型企业的改制重组及上市并购业务，在金融创新并购上市网络评估等方面享有广泛声誉。

温德纯万盟投资管理有限公司董事，大连理工大学工学硕士。

年以来曾任职于大连国际信托投资公司委托信贷部国际金融部中外合资大连信咨询有限公司新资源投资管理有限公司融资部总经理等。

在职期间曾参与并主持过所在公司的海外发债中长期国际商业借款企业战略咨询并购重组风险融资等多项工作。

具有较为丰富的项目评估结构融资收购兼并等金融业务经验。

本资料来自本资料来自李斌万盟投资管理有限公司董事，曾于科委系统从事科技项目的推广工作。

直接参与了多项交通机械能源等领域投资项目的，前期立项可行性研究论证工作。

年以来在企业股权融资，企业融资租赁。

及企业股份制该造等方面做了大量的工作。

林卫民万盟投资公司职员，北京大学光华管理学院。

曾就职于东方高圣投资顾问公司，金融时报社记者兼编辑，在员工持股及管理者收购上市发行收购兼并资产重组等方面有丰富的经验。

吴江万盟投资管理有限公司职员，管理学学士，产业经济学硕士商业经济制股权转让私募融资管理层持股交叉进行。

中介机构的有效介入保证公平公正公开。

四方案设计本资料来自本资料来自公司股权结构方案要点员工所持股份应为优先股，即只享有股份分红权，不享有表决权审核权动议权等股东权利。

公司名义持股，保持项目公司股权的稳定性。

股权分配指标的量化，先落实客观标准，后落实到个人。

全部员工持股部分，需有左右预留，以备修正指标以及后续人员激励。

持股途径出资买断方式分期付款向原股东购买方式二以股权质押，战略投资人垫款股权激励所有原股东承诺，在定时间年以内内，以净资产的倍，向有突出贡献者按规定比例转让持有的股权。

受让对象资金来源为净利润提取部分和个人出资。

股份套现方式项目公司股票发行上市，在资本市场套现私募增资扩股，员工溢价出售部分所持股份项目公司业绩持续增长，每年股权分红分公司中电通信员工其他投资者本资料来自本资料来自步骤及时间工作内容年月聘请财务顾问，成立项目工作组现场尽职调查方案设计资产评估股权转让新公司设立偿还借款分期付款股权激励万盟案例北大知名企业实行类似方案，采取的股权结构安排，员工出资条件为的比例，战略投资人出资条件为，私募融资出资条件为。

五万盟顾问人员介绍王巍万盟投资管理有限公司董事长。

美国福特姆大学经济学博士。

年以来曾在中国建设银行中国银行美国化学银行世界银行中国南方证券有限公司万盟投资管理有限公司等机构任职。

直接策划组织了几十家大型企业的改制重组及上市并购业务，在金融创新并购上市网络评估等方面享有广泛声誉。

温德纯万盟投资管理有限公司董事，大连理工大学工学硕士。

年以来曾任职于大连国际信托投资公司委托信贷部国际金融部中外合资大连信咨询有限公司新资源投资管理有限公司融资部总经理等。

在职期间曾参与并主持过所在公司的海外发债中长期国际商业借款企业战略咨询并购重组风险融资等多项工作。

具有较为丰富的项目评估结构融资收购兼并等金融业务经验。

本资料来自本资料来自李斌万盟投资管理有限公司董事，曾于科委系统从事科技项目的推广工作。

直接参与了多项交通机械能源等领域投资项目的，前期立项可行性研究论证工作。

年以来在企业股权融资，企业融资租赁。

及企业股份制该造等方面做了大量的工作。

林卫民万盟投资公司职员，北京大学光华管理学院。

曾就职于东方高圣投资顾问公司，金融时报社记者兼编辑，在员工持股及管理者收购上市发行收购兼并资产重组等方面有丰富的经验。

吴江万盟投资管理有限公司职员，管理学学士，产业经济学硕士商业经济专业，主修国际贸易。

熟悉企业财务运作管理及经营策划，对期货证券与物流行业有较深理解。

本资料来自本资料来自中电通信分公司股权激励管理层持股建议案背景中国加入，劳动密集型电子加工中心将转移到中国。

通信业成为中国发展最快的产业之，国产通信产品的市场份额逐年提高。

中国联通网络的建设，为国产手机提供了亿元的大市场。

中电通信公司是国家计委批准的家定点生产手机的企业之。

国务院日前发布有关通知，国有企业管理者持股及员工激励计划在小范围内得以实施。

二目的形成科学的公司治理结构。

把公司的经营业绩与经营者及公司员工切身利益紧密挂钩，提高管理层和业务骨干的积极性。

把握公平与效益的最佳结合，在兼顾各方利益的同时，促进企业稳定持续发展。

三原则鉴于股权激励和管理层持股在我国仍属敏感的领域，实施此类项目应遵循低调的原则。

国内法律法规出台频繁，管理层变更迅速，公司改制速度尤为重要。

公司改制股权转让私募融资管理层持股交叉进行。

中介机构的有效介入保证公平公正公开。

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公司名义持股，保持项目公司股权的稳定性。

股权分配指标的量化，先落实客观标准，后落实到个人。

全部员工持股部分，需有左右预留，以备修正指标以及后续人员激励。

持股途径出资买断方式分期付款向原股东购买方式二以股权质押，战略投资人垫款股权激励所有原股东承诺，在定时间年以内内，以净资产的倍，向有突出贡献者按规定比例转让持有的股权。

受让对象资金来源为净利润提取部分和个人出资。

股份套现方式项目公司股票发行上市，在资本市场套现私募增资扩股，员工溢价出售部分所持股份项目公司业绩持续增长，每年股权分红分公司中电通信员工其他投资者本资料来自本资料来自步骤及时间工作内容年月聘请财务顾问，成立项目工作组现场尽职调查方案设计资产评估股权转让新公司设立偿还借款分期付款股权激励万盟案例北大知名企业实行类似方案，采取的股权结构安排，员工出资条件为的比例，战略投资人出资条件为，私募融资出资条件为。

五万盟顾问人员介绍王巍万盟投资管理有限公司董事长。

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年以来曾在中国建设银行中国银行美国化学银行世界银行中国南方证券有限公司万盟投资管理有限公司等机构任职。

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温德纯万盟投资管理有限公司董事，大连理工大学工学硕士。

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在的股权。

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五万盟顾问人员介绍王巍万盟投资管理有限公司董事长。

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温德纯万盟投资管理有限公司董事，大连理工大学工学硕士。

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具有较为丰富的项目评估结构融资收购兼并等金融业务经验。

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年以来在企业股权融资，企业融资租赁。

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林卫民万盟投资公司职员，北京大学光华管理学院。

曾就职于东方高圣投资顾问公司，金融时报社记者兼编辑，在员工持股及管理者收购上市发行收购兼并资产重组等方面有丰富的经验。

吴江万盟投资管理有限公司职员，管理学学士，产业经济学硕士商业经济