1、统的声学特性指标和测量方法声系统设备般术语解释和计算方法声系统设备互连的优选配接值声系统设备互连用连接器的应用广播及类似用途声系统设备互连用连接器的应用视听系统设备互连用连接器的应用视听视频和电视系统中设备互连的优选配接值视听视频和电视设备及系统般术语解释电声学术语体育馆声学设计及测量规程客观评价厅堂语言可懂度的法智能建筑设计标准建声设计技术要求及主要音质设计指标科学合理的平剖面体型，使厅内无回声颤动回声及声聚集等声学缺陷合适的混响时间及其频率特性，既保证足够的语言清晰度要求，又能再现优美音质，可充分兼顾其它使用功能室内声场扩散良好，声场不均匀度满足中规定的级标准和用户使用要求噪声控制设计得当，厅内本底噪声足够低，满足使用要求。总体设计原则及说明设计原则可靠性系统应具备长期稳定工作的能力。
2、如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人天忙到晚都来不及而他们，却整天很潇洒。简洁的文书编写能力老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在页纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览页纸或张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。信息资料收集能力他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策报告计划方案统计报表业务流程管理制度考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。解决问。
3、精神他们身上有种高效敬业和忠诚的职业精神。主要表现为思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化的种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。公司新综合办公楼智能化系统设计方案中国集团公司目录第章公司简介公司介绍前言第章会议室系统设计方案系统概述需求分析设计依据总体设计原则及说明设计原则设计说明设计思路设计依据配置说明建筑声学计算机辅助设计软件平方米主会议室的设计方案功能概述数字会议发言专业演出音响扩声系统中央控制及后台信号处理系统多媒体投影显示系统智。
4、书面沟通能力当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函报告的形式尝试沟通番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择个其认为空闲的时候来聆听你的唠叨。企业文化的适应能力他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。岗位变化的承受能力竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在朝夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是。
5、互配合相互控制，共同组成套功能强大技术先进使用方便的现代化会议系统。公司办公楼的会议系统主要分布在大楼三层办公楼，套系统的会议系统是会议顺利进行的必要保证。本方案充分利用了当今最先进的技术和成熟优质的产品，设计了本套功能先进使用方便性能优良效果显著的多媒体会议系统。需求分析本工程共有个会议室，据我公司以往的设计经验，各会议室会议系统根据各自的不同使用功能主要包括以下几个子系统数字会议子系统音频扩声子系统大屏幕投影显示子系统中央控制子系统等子系统。各会议室根据不同的使用功能要求，选用合适的子系统，各子系统之间相互通讯相互配合，共同构成套多功能的先进的电子会议系统。各会议室包含的子系统及功能规划如下表所示会议室数量子系统功能三层人多功能会议室数字会议发言专业演出音响扩声系统中央控制及后台信号。
6、题的方案制定能力遇到问题，他们不会让领导做问答题而是做选择题。常人遇到问题，首先是向领导汇报请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做问答题。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择定夺，这就是常说的给领导出选择题。领导显然更喜欢做的是选择题。目标调整能力当个人目标在个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。超强的自我安慰能力遇到失败挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上扇门的同时，定会为你打开扇窗。。
7、，所有选用设备均符合我国或国际上的质量及可靠性标准。实用性系统应具备完成工程所要求功能的能力和水平，符合本工程实际需要和国内外有关规范的要求，并且实现容易，操作方便。先进性系统是在满足可靠性和实用性要求前提下的最先进的系统。选用设备均选用国际国内知名厂家近年来的最新产品或专利产品，采用当今国际上最负盛名的音响系统计算机辅助设计软件设计软件进行优化设计，保证了设备总体性能指针的要求。致性系统应遵循开放系统的原则。系统应依据技术指针的致性互换性选定设备，使系统具备良好的灵活性兼容性扩展性和可移植性。经济性系统应满足性能与价格之比在同类系统和条件下达到最优，选择最佳性价比的设备。设计说明贵公司会议共有个平方米会议室，个平方米左右会议室。我们的方案设计以平方米会议室为方案的重中之重，在整个会议系。
8、统的功能性完备性分系统的品牌选取都为国内甚至世界顶级系统。设计思路会议室共分有平方米和平米会议室两种，其音频扩声系统的设计标准是高质量语音扩声音乐和影音资料音频信号的重播。中央控制系统人性化设计，使的所有工作都变得简单易懂而不再繁琐。在设计时重点考虑扬声器的分布以及声压覆盖的均匀，系统的互相信号的交流。作到各种音频信号重播清晰不混浊。随着数字技术的发展，我们将传统的技术与先进的数字技术结合起来，充分利用具有代表性的核心数字产品，使得整个扩声系统融为体，而真正营造出操作使用方便，性能先进稳定的科学的音频系统。设计依据根据国家厅堂扩声系统的声学特性指标要求找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题。
9、为企业形象的代表，其重要性不言而喻。随着现代化音视频技术通讯技术的发展，现代化技术结合现代化企业管理被越来越多的企业所接受采纳以及实施。依据我方对于贵公司前期综合的需求调研现场勘查功能分析并结合设计图纸，对于贵公司在智能化系统进行全面系统的设计。提供份行之有效的设计方案。第章会议室系统设计方案系统概述随着社会的进步科技的发展，现代化会议室的功能越来越强大，综合利用了现代化音视频技术数字技术计算机多媒体技术网络技术智能控制技术等，这些高科技的运用为与会代表迅速准确直观地提供发布和传输各种信息，提高了领导决策的准确性和科学性，从而大大提高会议和工作的效率。现代化多媒体会议系统由音频扩声系统视频显示系统数字会议发言表决系统会议灯光系统中央控制系统视频会议系统等子系统组成，各子系统之间相互通讯相。
10、处理系统多媒体投影显示系统智能窗帘幕布控制系统会议录像系统可实现多媒体放映报告培训讲座摄像自动跟踪智能集中控制及大中型会议演出等各种功能，同时可以做到与远程电视会议系统的无封兼容。三层平方米人网络视频会议室会议音响扩声系统后台信号处理子系统数字会议系统多媒体投影显示系统会议录像系统可满足各种视频会议的召开及可以作为主会场又可以作为分会场。视频会议室两套智能化会议音响扩声系统数字会议系统及自动跟踪子系统多媒体投影显示系统会议录像系统可实现各种普通会议多媒体放映报告培训讲座摄像自动跟踪，并满足视频会议的召开。设计依据图纸国家相关的标准和规范公司办公楼装修设计平面图智能建筑工程建设标准山东省标准智能建筑设计标准厅堂扩声特性测量方法会议系统电及音频性能要求厅堂扩声系统的声学特性指标歌舞厅扩声系。
11、种生存能力的问题。客观对待忠诚从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯旦养成，会使他们成为个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。积极寻求培训和实践的机会他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。勇于接受份外之事任何次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求个圆满的结果。职业。
12、的节点，是人为的，还是客观的是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。考虑问题时的换位思考能力在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。强于他人的总结能力他们具备的对问题的分析归纳总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是。
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