拔合格人员，制定执勤方案处置突发事件应急方案消防方案学习教育训练计划以及门卫哨职责巡逻哨职责队长职责和各类管理规章制度。并邀请贵公司领导考核验收派驻贵公司的全体保安员的军政素质，保证优质优价，不辱品牌，每个保安队员定能够达到政治合格军事过硬业务精湛的上岗标准。七安全保卫技术服务有限公司基本情况单位名称详细地址主管部门法人代表职务经济类型授权代职务表邮政编码电话传真单位简介及机构情况北京安全保卫技术服务有限公司于年月注册成立，经北京市发展改革委员会北京市公安局北京市保安服务总公司批准为保安服务总公司特许经营企业，隶属于北京市保安服务总公司直接领导，公司严格按照总公司五统统财务统工作标准统考核统培训统装备，自主经营核算自负盈亏自担民事责任的原则进行经营活动。下设十个直属大队，总计余人，服务客户余家。单位优势及特长保安队突出从严治队以人为本优质服务争创流的宗旨，保安队所在的北京城外城家居广场，保安员严格按照国家和北京市的法律法规开展工作，注重社会信誉和队伍素质，注重集体荣誉和队员利益，而且保安队中层以上管理人员均具有五年以上的军警专业工作经验，能为社会和企事业单位提供满意的安全保卫服务。单位概况职工总数管理层人员人操作层人员人流动资金万元资金来源自有资金万元银行贷款万元主要服务项目情况项目名称项目状况员工人数培训基地八北京安全保卫技术服务有限公司简介北京安全保卫技术服务有限公司于年月注册成立，经北京市发展改革委员会北京市公安局北京市保安服务总公司批准为保安服务总公司特许经营企业，隶属于北京市保安服务总公司直接领导，公司严格按照总公司五统统财务统工作标准统考核统培训统装备，自主经营核算自负盈亏自担民事责任的原则进行经营活动。能够为社会各界提供高质量的人防，物防和技防全方位服务，形成了覆盖北京市多个政府机关金融机构企事业单位高档酒店写字楼大厦的人技防相结合的全方位多功能的安全防范网络。管理质量方针严管理，求质量，持续发展德为本，信为重，铸造品牌。公司结构概况震威远公司下设办公室财务部业务部人力资源部经营管理部后勤装备部技防部等部门。工作人员均具备大专以上学历，对保安行业有深刻的了解，管理能力强专业素质高。我公司现有保安人员千五百余名，人员素质相对较高，保安员均具备初中以上学历，保安人员均要求会说普通话，我公司在南四环肖村桥南设中型培训中心，次可容纳人培训。我公司有严格的招聘制度，应聘的保安人员均为退伍军人保安职业学校毕业生及初中毕业生，身高必须达到米以上，五官端正，身体健康，无刑事犯罪记录，无纹身，需通过有关部门严格政审和体检，方可被我公司培训中心录取。录取后，经过天的正规培训，培训内容包括保安专业知识消防知识军体训练各种法律法规的学习，普通话礼节礼貌的培训。培训结束经考核合格，颁发正式的上岗资格证书，通过试工期后，与公司签订劳动合同，正式上岗工作。我公司对保安员实行半军事化集中管理，在业务技能方面，要求保安员做到熟知基本的法律知识及与保安相关的政策规定有定的语言和文字表达能力具备较强的与岗位职责相应的观察发现处置问题能力能够熟练使用消防设备通讯器材技术防范设施设备和相关防卫器械掌握防卫和擒敌技能。我公司有健全的人事档案管理制度，保安员的个人基本情况及驻勤情况通过微机进行管理，同时，建立保安员的文字档案，要求保安员所有证件齐全，并由公司统管理，保证人员素质。公司业务水平我公司拥有优秀的高级管理人才和高素质的保安员队伍，主要承担包括政府执法部门大型商场写字楼涉外花园别墅及物业公司等百余家客户提供安全服务，并承揽大型拍卖展览展销国家重大活动以及为名人明星提供随身特保服务，贵重文物物资的看护及押运，以及为客户提供安全策划安全咨询等服务。九项目管理构想如我公司能进驻项目，首先我公司将针对项目中的高中基层的管理人员，我公司会派遣管理能力强类似项目经验丰富素质全面的人员进行项目管理，对这些管理人员组织定期培训，各阶层按照其管理范围给予不同职务津贴，对于不能胜任本职工作的客户不满意的我公司立即进行调整更换，对于工作表现出色的，我公司给予奖励。我公司进驻后首先加强门岗管理，控制人员出入，实行访客登记制度。为保障甲方及客户财产不受损失，提请甲方安全主管领导实行物品出入管理制度，要求门卫人员见甲方主管领导签署的出门条方可放行。在日常安全保卫工作及二次装修期间严格实行巡逻制度，做到发现问题及安全隐患及时报甲方领导进行处理。在二次装修施工期间严格控制动火，防止火灾的发生。根据甲方要求做好各项质量记录，随时备查。我公司将会经常派管理人员与贵公司项目主管领导进行沟通事宜，每月不少于两次。为提供我公司在贵项目的服务质量，我公司将实行员工奖罚制度。十保安服务人员的配备培训和管理我公司根据大厦项目部提供的保安招投标文件中的项目岗位设置情况，在大厦前期保安服务年月日年月日期间我公司需要派驻单位保安队长名保安员名。年月日年月日在物业正常服务期间需在前期保安服务的基础再增加名保安员，项目部保安队总计人，在此服务期间保安队必须严格执行保安给适当奖金，并填写奖励卡片存入档案贯忠于职守积极工作或因对国家对社会有特殊贡献其行为为公司带来荣誉者，除发给定奖金外，还给予通报表扬等其他形式的奖励。二奖励办法凡符合奖励条件者，由直属部门或项目主管提名，书面交总经理批准确认，人事部门备案，奖励形式为授予奖状颁发奖品发给奖金晋级特别加薪。注对员工的奖励及奖励之基础，公司将保留唯及最终决定权，员工不得异议。六处罚办法处分形式及处分决定权若员工因触犯公司的规则或经部门经理主管多次口头警告仍未作出改善者，部门经理主管可发出员工犯规警告通知给员工，公司将视犯错之严重性而给予员工适当的处分，员工所犯过错的类别可分为四类，口头警告小过大过即时开除。两次口头警告而不改善者则记次小过两次小过则记次大过凡记大过者，公司将根据过失情节及所造成之影响有权给予立即解除劳动合同或其它处理，而不做任何补偿。口头警告员工第次触犯过错其严重性不构成记小过者，部门经理主管可填写犯规口头警告通知和劝勉员工，口头警告般不会永久存入员工个人档案内。大过和小过若员工违反公司规定或员工经部门经理主管多次口头警告而仍不改善者，部门经理主管及人事行政部可按员工守则之犯错类别而发出书面犯规警告给员工，记录过错。即时解雇若员工触犯严重过失或恶性违反公司规章者，公司将不给予任何补偿而即时解雇。员工因工作违反操作规程，造成公司设备及物品遭到破坏性使用，或丢失公司财物等，需要按价赔偿。二违纪种类般过失规定小过无故迟到早退。当值或休假期间未经批准而在大厦园区内逗留或游荡。当值时不穿制服或无适当的装束，不佩带胸卡者。在大厦园区当值时行为不检，例如高声大笑嬉戏追闹互相追逐喧哗吵闹或与客人非工作关系接触过于亲密者。工作时间吃零食饮酒嚼口香糖吸烟下棋瞌睡或卧下。未经主管批准而作私人探访或携带亲人在大厦园区参观或在员工食堂就餐。未能保持个人及工作范围内之整洁卫生，随地吐痰丢烟头烟灰纸屑或废物。擅自进入非职责所需的地方。在禁止吸烟的地方或当值时吸烟。脾气暴躁而影响工作，工作怠慢服务效率欠佳。不保持仪表整洁破坏公司形象。注凡记小过之员工，律扣除当月综合工资的重大过失及事项大过未经部门主管批准而擅离工作岗位者。不服从主管合理合法之工作安排者。无故旷工三天或月内累记七天。损坏公物粗言秽语。向顾客住户上司或同事作出不礼貌举动。在客人来宾或同事之间刺探及搬弄是非。长期工作不努力或故意阻延工作。在工作时间内醉酒或行为不检私藏公共财物拾遗不报。向客人提示或要求小费。因工作失误导致客户财物损失。擅自张贴涂改搬移大厦园区使用的设施。未得部门经理批准私自装配大厦园区使用的钥匙。蓄意破坏公物。例如员工制服衣柜等已发给员工在任职期间使用之物品或财产。在大厦园区内进行任何形式的赌博。在当值时间内嬉戏，玩耍。例如玩电子游戏机或戴耳机收音机等。注凡记大过之员工，律扣除当月综合工资的。即时解雇未得到公司同意作任何形式的募捐。未经许可擅自驾驶本大厦园区的车辆，或开动任何机械装置。设立议会或类似的借贷组织，造成银钱短缺。在大厦园区内煽动员工租户群众或私自集会。偷取客人或同事之物品或财物。未经批准利用公司的名誉和职权，在外进行任何形式的活动。向客人进行骚扰或招接娼妓。在易燃物附近吸烟而引起事故。持有危险性武器，如军火爆炸品，或其他非法物品。在大厦园区内私营买卖或利用职权进行中饱私囊的勾当。伪造文件或在公司记录上制造虚假的资料。在大厦园区内挑拨工友，图谋罢工或参与任何形式的罢工或怠工。泄露公司机密或未经批准下复印公司的重要文件。行贿受贿煽动或参与打架。蓄意破坏公司客人或同事安全之行为。侮辱殴打或有危害客人公共人士上司或同事安全的行为。作不道德行为，猥琐动作等，行骗或任何不忠的行为。以上提出之过失谨为指导性参考，所列条文并非全部，员工如有过失行为而未列入各类过失中，公司将比照以上条例最相类似的条文处理，在各类过失中公司有权区别其严重程度作出相应处理，对情节严重触犯刑律者，公司有权诉诸法律。员工犯警告小过大过类过失情节恶劣且认识态度不好有抵触情绪，公司可与其立即解除合同，不须事先通知或作任何补偿。三处理程序纪律处分的实施般在事发后周内作出。过失单由犯过失的员工所在岗位部门经理主管审核发出，过失单须列明员工犯规的细节。过失单副本将由人事行政部归档。员工须在过失单上签名，若拒签，则以见证为据，记录在案，而该过失单仍将视作生效。在作出解除合同决定前，部门经理签字，经人事行政部审核，报总经理批准。目录投标函及投标书附表„„„„„„„„„„„„„„„二法人代表身份证明书„„„„„„„„„„„„„„„三法人代表授权委托书„„„„„„„„„„„„„„„四保安服务项目报价明细表„„„„„„„„„„„„„五营业执照见附件二„„„„„„„„„„„„„„„六投标说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„七北京安全保卫技术服务有限公司基本情况„„„八北京安全保卫技术服务有限公司简介„„„„„„九项目管理构想„„„„„„„„„„„„„„„„„„十保安服务人员的配备培训和管理„„„„„„„„„„十服务方式及内容„„„„„„„„„„„„„„„十二保安服务标准„„„„„„„„„„„„„„„„十三安全应急事件的处理预案„„„„„„„„„„„十四公司管理本项目的优势„„„„„„„„„„„„„十五北京安全保卫技术服务有限公司保安员素质„十六北京安全保卫技术服务有限公司的后勤管理„十七北京安全保卫技术服务有限公司现行规章制度十八北京安全保卫技术服务有限公司现行各项职责十九员工行为准则„„„„„„„„„„„„„„„„„„投标函致物业公司在研究了保安服务项目的招标文件后，我们愿意按人民币贰拾陆万伍千伍佰捌拾捌元伍角年，元年的投标总价遵照招标文件的要求承担本项目的安保服务。为此，提供投标须知规定的全部投标文件，包括