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【定稿】临床护士培训考核手册_全套完整 【定稿】临床护士培训考核手册_全套完整

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1、护理杜绝护理事故的发生。发生严重过失或隐瞒者与考核挂钩。十个人总结本人在调离或轮出本科室前填写完整,护士长予以评语并签名。十年终小结每年对本人作次全面评价。十二般资料登记表该护士全年在个科室年终总结次。如该护士调离或轮出本科室,护士长要把该护士在本科室的年休假天数或病产假等天数填写完整,以利于接收科室正确统计。十三师级年延迟晋升或延聘主管护师的相关条件,详见医院其他规定。备注手册每页反面作为个人参加业务学习记录用。基本素质科室项目月月月月自评护士长评自评护士长评自评护士长评自评护士长评劳动纪律分工作态度分团队意识分护患沟通分服务态度分出勤情况分礼仪规范分总分注客观评价。特殊科室根据综合素质测评中的项目增减。二工作胜任能力科室项目月月月月自评护士长评自评护士长评自评护士长评自评护士长评各班职。

2、卧有病人换床单吸氧静脉留置针灌肠法导尿法心电监护闭式输血法微泵除颤气切吸痰呼吸皮囊应用健康教育入院护理出院护理三腔二囊管应用呼吸机应用测定心电图机应用胸腔引流管血气分析造瘘口护理注操作内容分四季度完成。成绩以百分制记录。第项根据科室实际情况选择。四护理病历书写内容时间主要问题成绩平均分护士长或责任组长签名月月月月注每季度抽查病历份。成绩以百分制记录。要求注明病案号。五护士长对护士的评价时间评价项目月月月月年终平均成绩基本素质护士长评价二工作胜任能力护士长评价三基本技能四护理病历书写加分减分评价成绩护士长签名附加减分项目登记表日期加减分数加减分理由护士长签名六操作考核内容时间操作项目及扣分理由成绩护士长或责任组长签名月月月月月月月月月月月月注每月考核至少项护理操作。成绩以百分制记录。七理论考。

3、年,内容包括基本素质工作胜任能力基本技能护理病历书写操作考核继续教育安全护理等。具体实施按要求执行。所有考核结果与年度综合考核挂钩,并作为年终评比职称晋升职务提升的重要依据,望参照执行。基本素质仪表端庄,行为规范,团结合作,服务态度好。基本素质考核每年自评护士长考评次。二工作胜任能力客观评价各班职责观察能力应急能力等。每年自评护士长考评次。除夜班休息外,大中专毕业三年内本科毕业二年内每日上午提前半小时上班,参加晨间护理。三操作技能特殊科室可结合本科实际增减,操作内容分四季度完成,需熟练掌握成绩分,由护士长记录平时成绩。四护理病历书写护士长或责任组长每季度随机抽查护理病历份,并结合平时书写情况,记录成绩。五护士长对护士评价护士长对每位护士要有季度评价,成绩以百分制记录。评价方法计算项考核总分。

4、容护士长签名九安全护理时间发生经过整改与认识科室定性护士长签名十临床轮转科室出科考核标准考核项目考核内容得分工作态度遵纪守法,工作责任心强,服务态度好,主动学习新业务新技术。仪表着装符合规范要求。同事之间相互协助,具有良好的团队精神。业务考核实践能力较好掌握基础及专业知识,具有较强的分析问题解决问题的能力。技能操作规范,动作熟练。病历书写客观真实准确及时完整和规范。健康教育内容恰当,落实到位。病情观察及时,能正确判断分析病情变化。应急能力具备较强的应急能力专科应急状况处理能力急危重病人抢救配合能力意外事件应对处理能力。沟通能力具备较强的护患沟通护护沟通医护沟通能力。病人同事满意度高。工作量按照轮转科室职责要求,完成工作任务。出勤率夜班工作量等个人小结签名科室鉴定护士长签名年月日十年终小结签。

5、轮出本科室,护士长要将在本科室已经休息的年休假天数或病产假等天数填写完整,以利于接收科室正确统计。十三读书笔记时间题目得分护士长签名临床护士培训考核手册护师阶段科室姓名毕业时间建德市第三人民医院护理部年说明为了进步加强年轻护士的业务素质和专业技能,护理部制定了护师阶段本科第二年开始的年内,专科第四年开始的年内考核手册,内容包括基本素质工作胜任能力基本技能护理病历书写操作考核继续教育安全护理等。具体实施按要求执行。所有考核结果与年度综合考核挂钩,并作为年终评比职称晋升职务提升的重要依据,望参照执行。基本素质仪表端庄,行为规范,团结合作,服务态度好。基本素质考核每年自评护士长考评次。二工作胜任能力客观评价各班职责观察能力应急能力等。每年自评护士长考评次。三操作技能特殊科室可结合本科实际增减,操。

6、内容日期考核内容成绩护士长或责任组长签名月月月月注每季度以卷面形式考试次。成绩以百分制记录。考试内容为专科知识急救知识三基知识及相关法律法规等。八继续教育目前取得的最高护理专业学历取得时间年月在读护理学历大专∕本科∕硕士就读的时间就读方式函授∕夜大∕自考∕远程等本年度获得学分汇总时间项目内容主办单位学分数备注备注栏内注明学分为国家级或省级Ⅰ类学分及项目编号或Ⅱ类学分。进修培训登记起止日期内容成绩考核单位备注八参加医院业务学习日期讲课内容主讲老师八参加科室业务学习日期讲课内容主讲老师八护理科研日期题目出版登载获奖或在学术会议上交流情况合独著备注完成的主要专业技术工作及成果登记起止时间项目课题成果新技术开展工作内容本人起何作用主持参与完成情况获何奖励效益或专利备注八护理教学日期小讲课∕护理查房。

7、责分观察能力分应急能力分处理疑难分专科护理分健康教育分工作量工作质量分协助管理分总分夜班天数前∕后注客观评价。特殊科室根据综合素质测评中的项目增减。三操作技能序号操作项目平时成绩护士长签名月月月月无菌技术鼻饲法背部护理预防压疮护理卧有病人换床单吸氧静脉留置针灌肠法导尿法心电监护闭式输血法微泵静脉输液院内单人除颤入院护理气切吸痰呼吸皮囊应用三腔二囊管应用呼吸机应用测定心电图机应用胸腔引流管血气分析造瘘口护理注操作内容分四季度完成。成绩以百分制记录。灰色部分根据科室实际情况选择。四护理病历书写内容时间主要问题成绩平均分护士长或责任组长签名月月月月注每季度抽查病历份。成绩以百分制记录。要求注明病案号。五护士长对护士的评价时间评价项目月月月月年终平均成绩基本素质护士长评价二工作胜任能力护士长评价三。

8、本技能四护理病历书写评价成绩加分减分护士长签名附加减分项目登记表日期加减分数加减分理由护士长签名六操作考核内容时间操作项目及扣分理由成绩平均分护士长或责任组长签名月月月月月月月月月月月月注每月考核项护理操作。成绩以百分制记录。七理论考核内容日期考核内容成绩平均分护士长或责任组长签名月月月月注每季度以卷面形式考试次。成绩以百分制记录。考试内容为三基知识专科知识急救知识等。八业务学习时间读书笔记题目成绩护士长签名注护士长审阅评分。成绩以百分制记录。八继续计划份。九安全护理杜绝护理事故的发生。发生严重过失或隐瞒者与考核挂钩。十个人总结本人在调离或轮出本科室前填写完整,护士长予以评语并签名。十年终小结每年对本人作次全面评价。十二般资料登记表该护士全年在个科室年终总结次。如该护士调离或轮出本科室,护。

9、装符合规范要求。同事之间相互协助,具有良好的团队精神。业务考核实践能力较好掌握基础及专业知识,具有较强的分析问题解决问题的能力。技能操作规范,动作熟练。病历书写客观真实准确及时完整和规范。健康教育内容恰当,落实到位。病情观察及时,能正确判断分析病情变化。应急能力具备较强的应急能力专科应急状况处理能力急危重病人抢救配合能力意外事件应对处理能力。沟通能力具备较强的护患沟通护护沟通医护沟通能力。病人同事满意度高。工作量按照轮转科室职责要求,完成工作任务。出勤率夜班工作量等个人小结签名科室鉴定护士长签名年月日十年终小结签名护士长评语护士长签名十二般资料登记表科室项目表扬形式次数投诉形式次数年休假病假产假哺乳假事假差错性质起数其它护士长签名注该护士全年在个科室由该科护士长填写全年情况。如该护士调离或。

10、内容分四季度完成,需熟练掌握,由护士长记录平时成绩。四护理病历书写护士长或责任组长每季度随机抽查护理病历份,并结合平时书写情况,记录成绩。五护士长对护士评价护士长对每位护士要有季度评价,成绩以百分制记录。评价方法计算项考核总分,即护士长对该护士该季度的评价成绩。加减分每季度登记次,每年汇总次。六操作考核每月考核项护理操作,由护士长或责任组长主考并签名。七理论考核以卷面形式,每季度考核次,护士长或责任组长命题阅卷评分,试卷科室存档。八继续教育护理科研护理教学护理计划记录参加学历教育情况。每年完成市继教中心低年资的规范化培训。撰写护理论文,投稿杂志社或参加学术交流。给实习生讲课及疾病查房。每季度制定疾病护理计划份。结合临床护理工作,每季度写篇读书笔记或心得体会字数﹥字∕篇,写在考核手册背面九安。

11、名护士长评语护士长签名十二般资料登记表科室项目表扬形式次数投诉形式次数年休假病假产假哺乳假事假计生假护理缺陷性质起数其它护士长签名注该护士全年在个科室由该科护士长填写全年情况。如该护士调离或轮出本科室,护士长要将在本科室已经休息的年休假天数或病产假等天数填写完整,以利于接收科室正确统计。护理计划单姓名性别年龄床号住院号危重日期停止日期诊断简要病情主要治疗及护理要点开始日期护理诊断护理目标护理措施措施依据效果评价时间签名护理计划单护士长签名姓名病区床号住院号开始日期护理诊断护理目标护理措施措施依据效果评价时间签名护士长签名临床护士培训考核手册年护士科室姓名毕业时间建德市第三人民医院护理部年说明为了进步加强年轻护士的业务素质和专业技术的考核和培养,护理部制定了临床护士年内考核手册本科年,中专大。

12、长要把该护士在本科室的年休假天数或病产假等天数填写完整,以利于接收科室正确统计。十三推迟聘任高级职称的相关条件,详见医院其他规定。备注手册每页反面作为个人参加业务学习记录用。基本素质科室项目月月月月自评护士长评自评护士长评自评护士长评自评护士长评劳动纪律分工作态度分团队意识分护患沟通分服务态度分出勤情况分礼仪规范分总分注客观评价。特殊科室根据综合素质测评中的项目增减。二工作胜任能力科室项目月月月月自评护士长评自评护士长评自评护士长评自评护士长评各班职责分观察能力分应急能力分处理疑难分护理程序运用分专科护理分健康教育分工作量工作质量分协助管理分总分夜班天数前∕后注客观评价。特殊科室根据综合素质测评中的项目增减。三操作技能序号操作项目平时成绩护士长签名月月月月院内单人鼻饲法背部护理预防压疮护理。

参考资料:

[1]中国建筑股份公司项目管理手册_管理手册模板(第132页,发表于2022-06-24 20:59)

[2]中国建筑工程施工项目管理考核办法管理资料(第33页,发表于2022-06-24 20:59)

[3]【定稿】中国建筑工程施工项目管理考核办法及表格管理资料_制度汇编(第33页,发表于2022-06-24 20:59)

[4]【定稿】中国建筑分包管理手册_管理手册模板(第27页,发表于2022-06-24 20:59)

[5]【定稿】中国对外建设总公司体育馆项目部管理手册_管理手册模板(第75页,发表于2022-06-24 20:59)

[6]【定稿】中国太平洋保险公司管理手册_管理手册模板(第47页,发表于2022-06-24 20:59)

[7]中国大宗电子交易流程分析管理资料(第36页,发表于2022-06-24 20:59)

[8]中国大唐集团风力发电场生产管理标准管理资料(第57页,发表于2022-06-24 20:59)

[9]【定稿】中国大唐集团公司火力发电厂热工技术监督制度管理资料_制度汇编(第48页,发表于2022-06-24 20:59)

[10]【定稿】中国大唐集团公司消防安全管理标准管理资料_制度汇编(第50页,发表于2022-06-24 20:59)

[11]【定稿】中国大唐集团公司水力发电厂热工与自动化技术监督制度管理资料_制度汇编(第43页,发表于2022-06-24 20:59)

[12]中国大唐集团公司本质安全型发电企业管理体系规范管理资料(第37页,发表于2022-06-24 20:59)

[13]中国大唐集团公司广西分公司风力发电场生产管理标准管理资料(第57页,发表于2022-06-24 20:59)

[14]中国大唐集团公司工作票、操作票使用和管理标准管理资料_制度汇编(第54页,发表于2022-06-24 20:59)

[15]中国大唐集团公司安全生产基础工作星级考评标准管理资料_制度汇编(第36页,发表于2022-06-24 20:59)

[16]【定稿】中国大唐集团公司事故案例教材(2007年_2010年)管理资料_制度汇编(第91页,发表于2022-06-24 20:59)

[17]中国大唐集团公司事故案例教材管理资料(第72页,发表于2022-06-24 20:59)

[18]【定稿】中国大唐技术监控动态检查考核表制度汇编_全套管理制度(第91页,发表于2022-06-24 20:59)

[19]中国国际航空股份有限公司规范化管理手册(第43页,发表于2022-06-24 20:59)

[20]中国国电集团公司管理全套文件管理资料_制度汇编(第688页,发表于2022-06-24 20:59)

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