匙管理第六节安全管理第四章财务制度第节费用开支管理办法第二节资金预算管理办法第三节出差费用管理办法第四节固定资产管理办法第五节暂借款管理办法第五章知识产权商业机密第节知识产权管理办法第二节商业机密管理办法第六章公司主管位置以上结构图总裁廖杰远先生的致辞各位同仁此手册规定了公司的规章制度。适用于公司及其分公司的每位员工。所述规章制度旨在设置惯例，以备遵守。当遵守规章制度与公司雇员或其客户的利益发生冲突时，规章制度的特例由批准。当制定重要的新规则时，规章制度将会作适当修改，新的制度将按照需要立即开展。针对手册的改进或修订建议可以通过公司小组领导上交到。雇用合同不完全或部分地包含此手册。有权在法律允许范围内，在任何时间增加修改，或取消任何这里所述的规章制度。廖杰远注此文件所含信息归公司所有，公司有自主控制权。本文件中任何部分如果没有人事行政部的允许，不得翻印。第章公司介绍关于亚洲语音有限公司亚洲语音有限公司成立于公元年月，是专业从事语音上网应用服务的提供商。我们致力于为中国亿千万的电话用户及多万手机用户提供语音上网及其相关的应用服务。我们的服务会逐渐延伸到整个亚洲地区。我们全方位的语音上网服务链包括了普通电话移动电话汽车电话的上网服务以及语音服务器海天语音服务器语音软件海天易说中文软件。我们愿意辅助企业和个人利用语音和世界更好地沟通。亚洲语音有限公司的成长历程年亚洲语音有限公司的总裁廖杰远先生在中国天音软件公司，主持并开发中国第个语音软件天音话王。迄今为止天音话王仍是市场上同类产品中最好的。年廖杰远先生出任国家智能计算机成果转化基地主任，其带领的科研小组推出了中国第套能听会说的中国话王，在两岸三地销售超过六万套。年由廖杰远先生带领的团队推出第台智能语音电脑天音代，被国家科技部推举为国家火炬计划计算机领域十年成就的代表性成果。年月在和北京正式成立亚洲语音有限公司年月与联合推出第台中文语音服务器海天语音服务器，将语音技术推向各个行业。年月同签署了在语音技术领域的全面合作协议，逐步树立了在中文语音领域的领导地位。我们的独特优势最佳时机随着中国加入世贸的进程，互联网加速了电信行业的发展。美国的电话上网最近十分火热。语音技术在近年也已趋成熟。凭其多年积累的技术和经验加入了语音行业。我们是第个进入这市场，并致力于成为此市场的领导者以推动和技术及其标准的普及。巨大市场中国有着最大的市场和语音服务潜力。我国幅员辽阔，人口众多，随着信息产业化的进步发展，人们对信息服务和上网的需求不断增长，计算机与电信集成技术的日趋成熟，和技术的发展，将使电话上网成为人们生活的部分。我们的业务是基于稳固的语音上网服务和具有实用效果的语音软支票汇票的，使用后天内报销，特殊情况不超过个月，否则将扣除个人薪金。对领用备用金的部门个人应定期报销对个人借款，最长不超过个月还款。四监督和处罚借款人应严格按照借款用途使用借款，不得挪作它用否则，应按情节轻重追究责任。财务部门定期不定期清理暂借款。对逾期未还未报者，发送报销催办单通知当事人仍未改进者，扣除工资和采取其他措施。第五章知识产权商业机密第节知识产权的保护充分运用法律手段，保护公司智力劳动成果的知识产权不受侵犯，维护公司技术经济权益，特定本规定。自觉遵守国家法律法规，遵守公司的规定，认真保护公司知识产权的义务，维护公司合法权益。二公司根据经营需要申请注册商标，商标申请注册后资料归档，由人事行政部门保管。公司各部门都应自觉维护商标的信誉宣传并积极使用商标。三凡公司有关部门和人员对外发表作品参加展览广告宣传资料等，必须经智慧产权管理小组审阅技术内容，备案批准后方可对外发表。四公司宣布报废或停止使用的注册商标标识及带有注册商标的物品不得按废品销售和挪做它用，应由智慧产权管理小组统监销。五公司开发的计算机软件要及时归档。六对侵犯公司商标专用权的行为，公司职工经发现，应及时报告智慧产权管理小组，公司查实后予以表扬或奖励。专利管理办法为鼓励发明创造，促进科技进步，维护公司知识产权和经济效益，加强公司专利的管理，制定本办法。向中国专利局提交申请专利的各种文件请求书说明书及其摘要等正式文件并交纳各种费用。专利授权后，由人事行政部门负责取证，专利证书及专利文件原件归档。公司配合各部门对持有专利技术的开发和实施，及时研究对无效益的专利的放弃与撤消。职工发明创造取得专利权后，人事部门负责将该项专利及实施效益情况记入职工业务考核档案，作为技术职务聘任和晋升的重要依据之。第二节商业秘密管理办法为了防止侵犯本公司商业秘密的行为发生，保护公司在科研经营和管理活动中的商业秘密，维护公司的合法权益，制定本办法商业秘密是指不为公众所知悉，能为本公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密的范围技术信息公司所拥有的设计程序制作工艺制作方法等技术信息。经营信息公司所拥有的管理诀窍客户名单货源情报市场预测销售策略投资计划的内容等信息。二科研生产经营活动中产生的商业秘密，必须严格按保密资料进行管理，严格限制知悉人数。三公司内联网的计算机不得装有涉及公司商业秘密的有关信息，不得在网上发布涉及公司商业秘密的资料和信息。四商业秘密知悉人员在调离或辞职前，必须办理商业秘密文件资料的交接手续。不办理者，不予以办理离公司手续。五公司对于在商业秘密保护与管理工作中做出突出贡献的人员给予精神和物质的奖励。六违反本办法情节轻微的给予批评教育，给公司造成经济损失的，给责任人经济处罚。违反本办法的情节特别严重，造成重大损失的依法追究责任人的民事责任。关于机密资料和知识产权的协议鉴于本人受雇于亚洲语音有限公司或将继续被该公司雇佣，鉴于本人受雇期间将从该公司领取薪金及其报酬，我同意下列个点未经亚洲语音有限公司事前书面批准，不论受雇期间或离职以后，我都不向亚洲语音有限公司及其附属机构以外的任何人透露或在亚洲语音有限公司及其附属机构以外应用亚洲语音有限及其附属机构之任何机密资料和亚洲语音有限公司及其附属机构从任何第三者获取的资料。旦我从亚洲语音有限公司离职，我将退还本人保存的属亚洲语音有限公司及其附属机构所有的机密资料，如图册笔记报告及其它文件。亚洲语音有限公司及其附属机构的机密资料包括亚洲语音有限公司或其附属机构在其活动中生成或收集或使用的与其现实或未来业务以及与其科研开发有关的任何资料有关我本人代表亚洲语音有限公司或其附属机构进行的由我提议或由亚洲语音有限公司或其附属机构指派的工作的迄今未公开的任何资料。我不向亚洲语音有限公司或其附属机构透露可在其业务中应用或使其应用的他人的机密。我本人将遵守并尽力促使亚洲语音有限公司及其附属机构遵守其所在国政府的法律规定和这些政府及其代理人与亚洲语音有限公司或其附属机构达成的有关知识产权和信息保护协议的条款。我谨向亚洲语音有限公司转让本人受聘期间由我独自或与他人合作研制或构思的，或由本人全部或部分创作的任何建议发明或有用的设计无论用于装饰或其它用途，电脑程序及其有关文献，和其它作品以下统称开发品的全部权益，无论这些开发品是否可以享受专利版权或其它形式的保护。这些开发品指与亚洲语音有限公司或其附属机构的现实或未来业务或研究和发展有关的，或由亚洲语音有限公或其附属机构建议或由其附属机构指派的或由我代表亚洲语音有限公司或其附属机构所进行的工作而产生的。目录总裁廖杰远先生致辞第章公司简介第二章人力资源管理第节人力资源管理总则第二节人事招聘流程第三节试用期员工的权利与义务着重介绍您上班第天，人事部对您进行上岗培训发放员工手册用餐介绍收取个人上岗各种合格证件真实填写个人资料的情况行政部向您发放办公用品部门经理为您进行岗位介绍部门主管以上级别，由人事行政部为您进行部门协调介绍。第四节转正评估包括个人申请主管批准人事部协调总裁签字调档手续福利手续签署劳动合同公司祝贺等程序第五节正式员工的权利与义务第六节员工培训包括培训目的培训原则培训程序培训方式培训费用第七节晋级制度包括主管负责制原则上内部提拔内部考核职位浮动第八节考核制度包括考核的目的考核的形式考核的作用第九节福利制度根据国家基本要求建立福利制度包括本地员工福利比例外地员工福利比例外籍员工福利情况第十节工资制度包括发放时间发放形式发放部门及计算部门个人税务年两次审查浮动制度年底双薪奖金第十节奖金制度第十二节档案管理制度第十三节加班制度包括申请批准津贴报销第十四节出差制度包括批准程序等级报销说明具体条款第十五节休假制度包括国家公休假日病假事假有薪病假探亲假年假其他休假第十六节纪律与处罚第十七节建议与投诉制度包括建议被采用的奖励投诉个人的保密处理时间第十八节离职手续行政管理第十九节考勤管理制度第三章行政管理第节办公室办公规定包括着装吸烟语言接待室使用会议室使用胸卡制度上下班打卡制度办公用品的使用配备饮料的使用防火安全第二节档案管理第三节固定资产的使用包括计算机打印机传真机复印机碎纸机冰箱微波炉第四节非固定资产的使用包括办公用品信件发放电话手机电子邮件名片第五节车辆管理第六节办公桌钥匙管理第六节安全管理第四章财务制度第节费用开支管理办法第二节资金预算管理办法第三节出差费用管理办法第四节固定资产管理办法第五节暂借款管理办法第五章知识产权商业机密第节知识产权管理办法第二节商业机密管理办法第六章公司主管位置以上结构图总裁廖杰远先生的致辞各位同仁此手册规定了公司的规章制度。适用于公司及其分公司的每位员工。所述规章制度旨在设置惯例，以备遵守。当遵守规章制度与公司雇员或其客户的利益发生冲突时，规章制度的特例由批准。当制定重要的新规则时，规章制度将会作适当修改，新的制度将按照需要立