范围内进行面试审批审阅否是否要总经理审批审查，补充本部门意见后上报是否工作交接流程员工上岗流程公布招聘信息发放内部招聘申请表填写申请表准备相应材料内部招聘申请表用人单位初选，向初选合格的应征者发出应试通知，制订招聘筛选标准及方案收集推荐名单申请表参加笔试和面试是否合格终止是配合招聘实施给出录用建议建议书推荐候选人提交部门意见推荐候选人提交意见推荐候选人提交意见外部招聘流程外部招聘流程说明流程名称外部招聘流程流程编号目的明确外部招聘的基本程序，规范外部招聘工作二原则过程清晰，涉及部门职责明确三适用范围人力资源部各单位主管副总经理事业部各职能部门总经理四流程说明五相关报告简历，面试笔试通知单，录用通知单向各单位征求需求计划，根据公司人力资源规划和各单位需求汇总形成需求信息人力资源部调整集团人力资源需求，审批人力资源需求表总经理发布招聘信息，拟订招聘计划和方案，组织招聘工作人力资源部审批总经理审查整理合格候选人资料，报总经理人力资源部配合组织笔试，参加面试，针对应聘人给出录用建议主管副总职能部门事业部内容执行人序号向序号外部招聘流程说明外部招聘流程图外部招聘流程总经理人力资源部主管副总各职能部门事业部需求计划表审查，汇总形成需求信息需求计划表调整审批发布招聘信息通过多种途径获取人才简历考评，筛选合格简历，根据需要组织笔试和面试是否合格聘用，签协议面试审批征求需求计划需求计划表上报需求计划员工上岗流程战略发展部人力资源规划流程终止是否要总经理审批否审查，整理合格候选人资料是否应聘人员递交个人简历接到通知参加笔试和面试注董事会对总经理的审批范围授权，超出授权范围的重要岗位招聘，总经理要上报董事会审批。中层以上包括中层的管理人员招聘必须经总经理面试审批。中层以下人员的外部招聘经总经理授权后可由副经理审批，结果报总经理审阅。控股子公司高层经营管理人员还要经过子公司董事会审批。党政工团普通工作人员人员聘任按此流程中层以上依照相关规定，由党委会讨论审批。是审阅总经理人力资源部主管副总各职能部门事业部需求计划表审查，汇总形成需求信息需求计划表调整审批发布招聘信息通过多种途径获取人才简历考评，筛选合格简历，根据需要组织笔试和面试是否合格聘用，签协议面试审批征求需求计划需求计划表上报需求计划员工上岗流程战略发展部人力资源规划流程终止是否要总经理审批否审查，整理合格候选人资料是否应聘人员递交个人简历接到通知参加笔试和面试注董事会对总经理的审批范围授权，超出授权范围的重要岗位招聘，总经理要上报董事会审批。中层以上包括中层的管理人员招聘必须经总经理面试审批。中层以下人员的外部招聘经总经理授权后可由副经理审批，结果报总经理审阅。控股子公司高层经营管理人员还要经过子公司董事会审批。党政工团普通工作人员人员聘任按此流程中层以上依照相关规定，由党委会讨论审批。是审阅员工岗位调整流程员工岗位调整流程说明流程名称员工岗位调整流程流程编号目的明确员工岗位调整的基本程序，规范员工岗位调整工作二原则过程清晰，涉及部门职责明确三适用范围人力资源部当事人当事人上级四流程说明五相关报告调动通知单对符合降级条件的当事人下发岗位调整通知，办理到新岗位手续人力资源部办理工作交接，到新岗位报到当事人晋升根据业绩考核提出拟降级人员名单，报总经理审批人力资源部提出拟降级人员名单和相关事实当事人所在部门进行审查，听取当事人的申辩，出现不能处置的争议报总经理审批人力资源部降级根据人力资源规划和员工业绩考核结果，提出拟晋升人员名单人力资源部提交推荐晋升报告当事人所在部门对当事人启动内部招聘流程人力资源部个人提出晋升申请，准备个人材料当事人内容执行人序号对序号员工岗位调整流程说明员工岗位调整流程图员工岗位调整流程人力资源部当事人晋升平调当事人上级提出空缺岗位推荐人选内部招聘流程根据绩效考核提出拟调整人员名单，提出调整岗位安排。报总经理审批后执行。提出降职人员名单及相关事实，提出调整岗位安排。审查相关事实调查是否属实申辩是否属实否是下发岗位调整通知工作交接流程人力资源部与各方沟通，澄清认识。如有争议报总经理审批，按总经理审批意见办理。办理到新岗位手续员工上岗流程降级根据人力资源规划和业绩考核结果，提出人员名单。个人提出申请，准备个人材料人力资源部当事人晋升平调当事人上级提出空缺岗位推荐人选内部招聘流程根据绩效考核提出拟调整人员名单，提出调整岗位安排。报总经理审批后执行。提出降职人员名单及相关事实，提出调整岗位安排。审查相关事实调查是否属实申辩是否属实否是下发岗位调整通知工作交接流程人力资源部与各方沟通，澄清认识。如有争议报总经理审批，按总经理审批意见办理。办理到新岗位手续员工上岗流程降级根据人力资源规划和业绩考核结果，提出人员名单。个人提出申请，准备个人材料员工上岗流程员工上岗流程说明流程名称员工上岗管理流程流程编号目的明确员工上岗管理的基本程序，规范员工上岗管理工作二原则过程清晰，涉及部门职责明确三适用范围员工用人单位人力资源部四流程说明五相关报告报到通知单，工资介绍信，行政介绍信，培训记录收到人力资源部通知，报到员工对内部招聘员工，进行工资调整，更新档案资料对非内部招聘员工，组织出差管理规定考勤记录，经批准的请假单，经批准的加班单，经批准的出差单考勤汇总表，抽查记录调查报告，奖惩意见是注可预见加班，经部门主管和分管副总批准才可以算加班。集团总部人员除法定节假日以外的加班在今后两年内通过换休核销。下属单位的加班由下属单位自行制订相关制度。工资核算流程绩效考核流程人力资源部各部门各单位制定考勤制度和办法报总经理审批后生效记录考勤审核相关记录考勤汇总，整理资料，报相关部门不定期抽查发现问题，判断是否制度问题调查原因追究责任抽查记录否考勤制度，出勤管理规范，病假事假管理规范，出差管理规定考勤记录，经批准的请假单，经批准的加班单，经批准的出差单考勤汇总表，抽查记录调查报告，奖惩意见是注可预见加班，经部门主管和分管副总批准才可以算加班。集团总部人员除法定节假日以外的加班在今后两年内通过换休核销。下属单位的加班由下属单位自行制订相关制度。工资核算流程绩效考核流程工资核算流程工资核算流程说明流程名称工资核算流程流程编号目的明确工资核算的基本程序，规范工资核算工作二原则过程清晰，涉及部门职责明确三适用范围人力资源部财务部主管副总经理四流程说明五相关报告考勤表加班表工资表核算个人所得税，发放工资财务部根据相关记录，统计核算工资额人力资源部签批主管副总将工资表送到财务部人力资源部内容执行人序号将序号工资核算流程说明工资核算流程图工资核算流程总会计师人力资源部财务部相关记录考勤表，加班表，人事变动记录统计核算工资额工资表签批存档将表单送交财务处员工考勤管理流程个人所得税计算流程工资发放流程总会计师人力资源部财务部相关记录考勤表，加班表，人事变动记录统计核算工资额工资表签批存档将表单送交财务处员工考勤管理流程个人所得税计算流程工资发放流程薪酬调整流程薪酬调整流程说明流程名称薪酬调整流程流程编号目的明确薪酬调整的基本程序，规范薪酬调整的管理工作二原则过程清晰，涉及部门职责明确三适用范围人力资源部财务部总经理四流程说明五相关报告工资调整说明表部门工资调整补发表员工个人工资调整说明表员工个人调整审批表工资级别调整单准备进行调整，上报调整方案人力资源部审批总经理下发调整通知，办理有关手续人力资源部执行财务部内容执行人序号准备进行调整，上报调整方案人力资源部审批总经理下发调整通知，办理有关手续人力资源部执行财务部内容执行人序号薪酬调整流程说明薪酬调整流程图薪酬调整流程人力资源部总经理存档准备进行调整下发调整通知单并办理相关手续调整审批财务部与相关部门及当事人协商拟定出薪酬调整方案根据通知，调整薪酬工资调整说明表部门调整工资补发表员工个人调整工资说明表员工个人调整审批表工资级别调整单注总经理的薪酬调整要报董事会审批。在董事会授权范围内，总经理对员工薪酬调整方案有审批权。薪酬调整方案要符合国家相关规定。存档人力资源部总经理存档准备进行调整下发调整通知单并办理相关手续调整审批财务部与相关部门及当事人协商拟定出薪酬调整方案根据通知，调整薪酬工资调整说明表部门调整工资补发表员工个人调整工资说明表员工个人调整审批表工资级别调整单注总经理的薪酬调整要报董事会审批。在董事会授权范围内，总经理对员工薪酬调整方案有审批权。薪酬调整方案要符合国家相关规定。存档社会保险缴费流程社会保险缴费流程说明流程名称社会保险费缴费流程流程编号目的明确社会保险费缴费的基本程序，规范社会保险费缴费的管理工作二原则过程清晰，涉及部门职责明确三适用范围各单位人力资源部财务部四流程说明五相关报告社会保险费缴费单办理催缴人力资源部上报缴费基数各单位汇总，由集团公司统到劳动局办理缴费人力资源部计算各单位月或季应缴费金额，通知各单位将应缴费用上缴财务部，通知财务部收缴费用人力资源部收缴费用，将费用收缴情况通报到人力资源部财务部上缴费用各单位内容执行人序号办理催缴人力资源部上报缴费基数各单位汇总，由集团公司统到劳动局办理缴费人力资源部计算各单位月或季应缴费金额，通知各单位将应缴费用上缴财务部，通知财务部收缴费用人力资源部收缴费用，将费用收缴情况通报到人力资源部财务部上缴费用各单位内容执行人序号社会保险缴费流程说明社会保险缴费流程图社会保险缴费流程人力资源部财务部各单位上报缴费基数报表汇总由集团公司统到劳动局申报缴费计算各单位月或季度应缴费情况并通知下属各单位和财务部收到通知收缴各单位应缴保险费将各单位缴费情况反馈到人力资源部将应缴保险费上缴财务部收到通知收到反馈信息，对欠费进行催缴人力资源部财务部各单位上报缴费基数报表汇总由集团公司统到劳动局申报缴费计算各单位月或季度应缴费情况并通知下属各单位和财务部收到通知收缴各单位应缴保险费将各单位缴费情况反馈到人力资源部将应缴保险费上缴财务部收到通知收到反馈信息，对欠费进行催缴人力资源部流程汇编人力资源部流程列表人员配置流程培训管理流程薪酬合同管理流程考核管理流程外部招聘流程员工退休办理流程员工辞职流程解除劳动合同流程年度培训计划流程外部培训流程职称考核