种精神，种崇高境界。

四人本哲学创造感动创造完美创造价值释义创造，体现的是种积极性和主动性，折射出的是种奉献精神和进取精神。

企业需要我们的创造，国家和社会需要我们的创造，人类的进步事业，更需要我们的创造。

我们要以种忘我的奉献精神，为他人为企业为国家为社会创造更多的感动。

我们要以矢志不移的执着追求，孜孜不倦地为他人为企业为国家为社会创造更多的完美。

我们要以自己的双手和智慧，为他人为企业为国家为社会创造更多的价值。

五团队意识同舟共济携手奋进释义我们是利益共同体，企业兴亡，匹夫有责。

我们目标致，利益致。

我们唯有上下同心，携手奋进，手牵手，心连心，才能实现团队的崇高目标。

六经营理念以用户满意赢得市场以企业品牌拓展市场释义用户的满意度有多高，我们在市场上的前伸后延之路就有多长企业品牌的影响力有多强，我们在市场上的战略合作盟友就有多广，拓展的市场领域就有多宽。

企业品牌和用户满意相互致，没用户的满意度，就没有企业品牌的影响力。

企业品牌是用户满意的集中体现，用户满意是企业品牌的内在本质。

七管理理念以人为本，和谐共创释义以人为本的管理理念，就是人性化管理。

无论是制度管理科学管理文化管理，唯有融入人性化，管理才能奏效。

人性化管理就是以理服人，以情动人，增强管理的亲和力，提高管理效率，提升凝聚力战斗力，最终实现管理层与操作层的和谐共创。

不为失败找理由，多为成功找办法。

八安全理念遵章守法，关爱生命释义安全是种尊严，遵章守法，既是对他人的尊重，也是尊重自我。

遵章守法，关爱生命，就是要求全体员工，都能做到自觉控制自己的不安全行为，消除物的不安全状态，保护人物环境免受伤害破坏和损失。

九质量理念严格工艺，持续改进释义严格质量规范标准，遵循施工工艺规则，深刻理解工艺措施内涵，不断提高产品合格率和优良率围绕质量目标，坚持不断坚持不懈地实施全领域全员全过程的改善改进创新。

十人才理念品德为先，能力为重，精业为本，信任为上释义德才兼备，于企业发展的有用之才即为人才。

有道是学而无德不成器，德而无学不成材。

个没有实际工作能力的人才，只是樽好看的花瓶。

业精于勤精于专。

个只有工作能力而无所作为没有进取心的人才，只是个无用之才。

对于德才兼备的有用之才，要给予充分的尊重和信任，为其搭建施展抱负的舞台。

三公司总经理职业行为规范刻苦研究坚持创新探索管理敢冒风险刻苦研究树立刻苦研究的工作作风，培养刻苦研究的工作方法，增强刻苦研究的工作能力。

坚持创新坚持不断创新的工作理念，坚持创新促进企业发展的工作思路，坚持创新增强企业竞争力的工作方向。

探索管理不断探索先进的管理方法，不断探索改进管理的对策，不断探索加强管理的途径。

敢冒风险树立敢冒险的意识，具备驾驭风险的能力，掌握规避风险的方法。

四项目经理职业行为规范忠诚企业讲究诚信追求品质争创效益忠诚企业努力维护企业的形象和声誉，忠实履行自己的岗位职责，严格遵守廉洁自律的规定，自觉接受职工群众的监督。

讲究诚信合同履约全过程以负责讲诚信，为顾客服务以热情周到讲诚信，谈吐举止以修养讲诚信，对待员工以严谨自律讲诚信。

追求品质认真研究履约责任，精心策划施工方案，深入现场组织管理，全面掌握施工情况，严格苛求工程质量。

争创效益认真做好两算对比，严格执行比价规定，坚决杜绝铺张浪费，按时收取工程规范，及时做好工程记录。

五公司员工职业行为规范忠诚岗位敬业诚信严格精细协作互助忠诚岗位热爱建筑事业，维护企业形象，履行岗位职责，贡献聪明才智。

敬业诚信对工作兢兢业业，对企业诚实守信，对同事礼貌诚实，对顾客谦虚谨慎，对挫折不折不挠。

严格精细工作态度严肃认真，工作作风踏实勤奋，工作过程全神贯注，工作细节丝不苟。

协作互助发扬团队精神，树立大局意识，乐于帮助同事，维护整体利益。

六行政管理制度工作制度第条全面履行责任制。

公司全体员工，都应该按照各自的岗位责任制，全面履行工作职责，做到不扯皮不推诿不拖拉不疏漏不失职高标准高质量严要求做好工作。

第二条文明办公制。

坚持文明办公，倡导文明语言，接待礼貌，服务热情，办事严谨，确保工作质量，保持公共场所和办公室的整洁，树立企业形象。

第三条准时上班制。

严格遵守作息时间和工作纪律，做到不迟到不早退不旷工工作时间不串岗不离岗不喧哗不闲聊不得打牌下棋，不得上网聊天，不得做与工作无关的其它私事。

第四条工作例会制。

公司在每月底或月初应召开月度工作例会，总结当月工作，布置下月工作计划，机关部门及项目部都应编制月度工作计划。

机关部门及项目部应定时召开周例会，并将周报报送公司。

第五条工作请示汇报制。

般性工作由部门及项目部根据岗位职责自行处理。

重大问题向分管领导请示汇报，涉及到交叉或突击性工作的，分管领导组织协调，并按业务对口或层级对应请示报告，不得越级请示或多级请示。

第六条及时处理制。

口头请示工作需提出主观意见，般当场答复。

重大问题应书面请示，由分管领导或主管领导在收到请示后天内予以批复。

第七条工作总结制。

公司利用月度工作例会，对月度工作总结。

公司每年月日和下年度元月日前分别组织半年度和年度工作总结。

公司部室及项目部于每年月日前和下年度元月日前撰写半年工作总结和年度工作总结。

公司部室及项目部利用周例会对每周工作总给。

二文件收发传阅制度第条文件包括上级文件建设单位文件监理单位文件等。

第二条公司各类文件由指定的拟稿人拟稿，部门负责人审核，分管领导会签，总经理签发。

第三条文件签发后，统安排打印，经拟稿部门负责人校对签字后方可印制下发。

第四条发文部室应将文件内容报送日期部门负责建立安全生产管理的规章制度和管理措施，制定安全生产的教育计划，贯彻落实上级有关安全生产的指示和精神。

负责进入工地施工人员的安全生产意识教育和业务培训，作好施工前及施工过程中的安全技术交底。

负责定期或不定期地组织安全生产检查，对违反安全生产规定的班组和人员进行批评教育，责令其进行整改，对经过教育仍不整改或整改措施不落实者，按有关规定进行处罚。

四乙方责任与义务乙方负责人为所辖责任范围内安全生产第责任人。

建立与本项目施工需要相适应的安全生产管理制度。

设置名安全员负责安全生产日常管理工作，经常对工人进行安全教育，认真进行安全检查，做好安全纪录和台帐。

必须接受甲方安全员的监督检查，对存在的问题和安全隐患必须按要求整改到位。

协助项目部做好对本队伍所有进场施工人员的登记注册安全教育与培训工作，教育工人按照安全操作规程进行施工，严禁野蛮施工。

作好对所辖范围内四口五临边等事故易发部位的防护。

加强对施工现场用电爆炸物品油罐消防器具机械车辆及作业工人的管理，加强内部治安防范工作，发生安全事故，后果自行负责。

发生安全事故，必须保护现场，采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大，并及时上报，同时积极配合有关部门进行处理。

乙方为施工人员购买人身意外伤害保险，费用由乙方自理。

五处罚实行缴纳安全管理风险抵押金制度，由甲方从乙方工程款中代扣风险抵押金，金额为乙方所施工工程总造价的，但不低于元，不高于元。

工程施工期间，没有发生安全事故，甲方如数返还乙方风险抵押金。

若协助甲方获得当地安全文明标化工地称号，并在创建安全文明工地过程中发挥积极作用的给予奖励元。

若发生起般安全责任事故，则扣除风险抵押金，发生两起般安全责任事故或起重大责任事故，则扣除全部风险抵押金。

若发生事故隐瞒不报或阻碍调查工作正常进行，经查出，则扣除全部风险抵押金。

六本协议未尽事宜，双方协商解决。

七本协议式三份，甲方项目部执份，甲方财务部执份，乙方执份。

八本协议自签订之日起生效。

本协议为安装班组劳务承包协议的附件。

甲方单位劳务方甲方代表人签字乙方代表人签字公司地址现住所联系电话身份证号码家庭住址邮政编码联系电话签订日期合同附件劳务承包人工人工资支付承诺书江苏南通二建集团有限公司现经双方协商，我班组已与你项目部签订施工协议，承包贵公司项目部分项工程。

我班组在认真履行协议条款和切实执行公司和项目部有关规章制度的前提下，为确保职工合法权益不受侵害，保证每个职工不折不扣得到自己应得的工资。

作为班组负责人，我在此作出如下郑重承诺切实遵照项目部要求规定，全面组织安排本班组职工，根据施工进度调整施工人员余缺，确保工程质量和施工进度。

二本班组施工人员进驻工地保证立即向项目部申报花名册及提供身份证，按照公司要求办理相关手续。

三每月领取生活费前上报班组当月考勤表，填制归户清单必须经工人本人签字，由项目部施工员安全员项目部经理财务核准后统领取发放，并依法纳税。

四凡在我班组施工的人员工资，由我本人负责办理领款手续，项目部会计现场监督发至每位职工手中，年终结算决不拖欠职工工资。

班组所有施工人员工资与项目部均无直接关系。

如出现本班组工人直接向项目部追要工资现象，均由本人承担全部责任和由此造成的切后果。

五本承诺书作为劳务承包协议的附件。

特此承诺，并诚意接受项目部监督管理。

劳务承包人承诺人身份证复印件粘贴处身份证号码住址年月日合同附件承诺书江苏南通二建集团有限公司本着互惠互利双赢的原则，自愿郑重承诺如下我完全理解并接受本次招标文件合同要求及公司的管理制度，切实执行公司合同及各项规章制度，服从现场项目部管理。

我所报的单价不因政策性调整市场物价上涨或下调而作任何变动，在结算时不予调整。

承诺所领取的劳务工程款首先满足职工生活费，年终不拖欠本项目工程职工工资，本部职工绝不找公司要工资。

我愿意为在本项目施工的所有施工人员购买人身意外伤害保险。

我愿意做本项目施工部分的第安全责任人，违章施工愿意接受公司及其他相关部门的处罚。

我愿意接受由于施工质量进度材料浪费等管理不善造成的各类赔偿损失及经济罚款。

承诺积极配合工作，时竣工，承诺按现行施工规范组织施工，工程质量达到总包合同标准。

承诺人年月日合同附件工具易耗材料及辅助材料表各类电动工具手持