亩工亩毛竹采运春笋挖运冬笋挖运元亩万个。 则按每人每年工作日为天计算，则可长期安置劳动人数 万人，且人均年收入元。 生态效益 建立万亩速生毛竹丰产林基地，不但经济效益显著，林 农收入稳定而且具有涵养水源，保持水土的作用，尤其是对当 前日趋恶劣的自然灾害有定积极作用。 总之，毛竹丰产林基地旦建成，不仅能为我县带来可观的 经济效益，更能带来无法估量的社会效益和生态效益，因此，该 项目是切实可行的。 以下附件为赠品，祝你事业有成, 高效能人士的个习惯 在行动前设定目标 有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升 大师博思崔西説成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。现实 中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。 次做好件事 著名的效率提升大师博思崔西有个著名的论断次做好件事 的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。富兰克林将自己生的成就归功 于对在定时期内不遗余力地做件事这信条的实践。 培养重点思维 从重点问题突破，是高效能人士思考的项重要习惯。如果个人没 有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反， 如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。 发现问题关键 在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问 题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软 件设计师比尔。盖茨所説通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担 别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能 力。 把问题想透彻 把问题想透彻，是种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能 找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。 不找借口 美国成功学家格兰特纳说过这样的话如果你有为自己系鞋带的能 力，你就有上天摘星星的机会,个人对待生活和工作是否负责是决定他 能否成功的关键。名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任相 反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。 要事第 创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水， 都不可能找到个具有两种能力的人。这两种能力是第，能思想第 二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正 确的事情去做，那么唯正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正 确的事情为止。 运用法则 二八法则向人们揭示了这样个真理，即投入与产出努力与收获 原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的 收获起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出盈亏和成败。 合理利用零碎时间 所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或个事务与另事务衔接时 的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短， 但倘若日月年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。 习惯废除拖延 对于名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是种最危险的 恶习，它使人丧失进取心。旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到 变成种根深崹蒂固的习惯。 习惯向竞争对手学习 位知名的企业家曾经说过，对手是面镜子，可以照见自己的缺陷。 如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己 没有最好的，只有更好。 习惯善于借助他人力量 年轻人要成就番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在 现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的 合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为名高效能的职场人 士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。 习惯换位思考 在人际的相处和沟通里，换位思考扮演着相当重要的角色。用换 位思考指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理 解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能 地回应其需要。 树立团队精神个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲 慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于个人孤军奋战。他明白在 个企业中，只有团队成功，个人才能成功。 善于休息 休息可以使个人的大脑恢复活力，提高个人的工作效能。身处激烈 的竞争之中，每个人如上紧发条的钟表因此，名高效能人士应当注意 工作中的调节与休息，这不但于自己健康有益，对事业也是大有好处的。 及时改正 名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力批评通常分为两类， 有价值的评价或是无理的责难不管怎样，坦然面对批评，并且从中找寻有 价值可参考的成分，进而学习改进你将获得意想不到的成功。 责任重于切 著名管理大师德鲁克认为，责任是名高效能工作者的工作宣言在这 份工作宣言里，你首先表明的是你的工作态度你要以高度的责任感对待你 的工作，不懈怠你的工作对或是逃避责任，而是当你焦点集中 很清楚自己该做那些事情时，自然就能花更小的力气，得到更好的结果 重在执行 执行力是决定个企业成败的关键，同时也是衡量个人做事是否高 效的重要标准 只做适合自己的事 找到合适自己的事，并积极地发挥专长，成为行业的能手，是高效能人 士应当努力追求的个目标 把握关键细节 精细化管理时代已经到来，个人要成为名高效能人士，必须养成重 视细节的习惯做好小事情既是种认真的工作态度，也是种科学的工作 精神个连小事都做不好的人，绝不可能成为名高效能人士 不为小事困扰 我们通常都能够面对生活中出现的危机，但却常常被些小事搞得垂 头丧气，整天心情不快，精神忧闷紧张。名高效能人士应当及时摆脱小事 困扰，积极地面对工作和生活。 专注目标 美国明尼苏达矿业制造公司的口号是写出两个以上的目标就等 于没有目标这句话不仅适用于公司经营，对个人工作也有指导作用。 有效沟通 人与人之间的交往需要沟通，在公司，无论是员工于员工员工于上司员 工与客户之间都需要沟通良好的沟通能力是工作中不可缺小的，个高效 能人士绝不会是个性格孤僻的人，相反他应当是个能设身处地为别人 着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。 及时化解人际关系矛盾 与人际交往是种艺术，如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼，无 法忍受主管的反复无常，看不惯主管的假公济私，那么你要尝试学习如何与 不同的人相处，提高自己化解人际矛盾的能力。 积极倾听 西方有句谚语说上帝给我们两只耳朵，却只给了张嘴巴。其用 意也是要我们小説多听。善于倾听，是个高效能人士的项最基本的素 质。 保持身体健康 充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离 亚健康是每名高效能人士必须遵守的铁律。 杜绝坏的生活习惯 习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。位哲人曾 经説过好习惯是个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。而坏习惯则 是你的敌人，他只会让你难堪丢丑添麻烦损坏健康或事业失败。 释放自己的忧虑 孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心 平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。 合理应对压力 身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已 成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高 效能人士必备的项习惯。 掌握工作与生活的平衡 真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工 作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等 的工作习惯，这会大大地降低个人的工作绩效。 及时和同事及上下级交流工作 正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事上下级交流工 作，是高效能人士的项重要习惯。做到上下逢源，正确处理对上沟通， 与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的个关键。 注重准备工作 个善于做准备的人，是距离成功最近的人。个缺乏准备的员工 定是个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保 证获得成功。 守时 如果你想成为名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真 计划，准时做每件事。这是每个人只要肯做就能做到的，也是个人 走向成功的必由之路。 高效地搜集并消化信息 当今世界是个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争 中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成 败有着特殊的意义。个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工 作中赢得主动。 注重完善自己的人际关系网 人际能力在个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑 希尔曾对些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物， 其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的 关键。 历练说话技巧 有人说眼睛可以容纳个美丽的世界，而嘴巴则能描绘个精彩的 世界。法国大作家雨果也说语言就是力量。的确，精妙高超的语言 艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把舌头金钱电脑并列为三 大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之。名高效能人士的好 口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙 运用语言艺术，