全例会总结汇编上次安全会议安排事项落实情况，分析当前安全形势，研究安全措施，部署后期安全工作。

七公司应加强职工及其他从业人员的安全教育及安全知识业务技能的培训，提高全员安全意识和业务操作能力。

八公司应做好年度半年安全工作部署总结评比工作做好安全宣传工作做好专项安全工作安排，积极开展各项安全生产活动，并认真总结评比。

九公司要经常性开展安全生产监督检查隐患排查工作，并按要求程序整改直至合格。

十抓好安全生产三支队伍安全管理人员队伍安全操作人员队伍驾驶员队伍管理和车辆安全技术管理工作。

消防安全管理制度为了提高预防和扑救火灾能力，减少危害，保障安全生产和旅客人身财产安全，根据中华人民共和国消防法和四川省消防条例等相关法律法规的要求，结合我司实际，特制定本制度。

公司消防工作贯彻预防为主消防结合方针，必须在当地人民政府公安消防机构监督指导下依法治理，并接受集团公司公安保卫部的管理监督检查。

二公司消防管理工作按照谁主管谁负责谁操作谁负责的原则，实行集中决策分级管理落实部门责任制的管理方式。

公司各级领导全体员工驾驶员都有维护消防安全，保护消防设施，参加火灾预防，扑救和报告火灾情况的义务，制止危及消防安全行为的权力。

三公司经理是消防安全管理的第责任人，对消防安全管理负全面领导责任分客安全生产的副经理是消防安全管理的第二责任人，对公司的消防安全负直接领导责任职能部门为安全科。

四公司安全领导小组负责消防安全管理人员设备经费的落实工作，负责督促安全科建立健全消防安全管理制度职责。

五安全科要认真分析制定并落实消防管理措施，不定期的进行消防检查，对检查中发现的总是要立即整改，发现重大消防安全隐患应立即报告，并采取相应的措施，防止消防安全事故的发生。

六建立消防管安全管理激励机制。

对在消防工作中作出突出贡献的对发现重大隐患危险源立即报告或采取紧急预防措施的，给予元奖励，并报请集团公司及上级机关给予嘉奖。

对违反消防安全管理制度或操作规程形成火灾隐患的部门不重视消防安全管理工作的，按绩效考核扣处理对火灾隐患不予整改的，对期停岗停车整改直至合格，并参加强化培训处理。

七对酿成火灾事故的，由公安执法部门处理相关责任人，公司配合事故调查。

安全经费投入保障制度为了确何公司安全生产经费提取到位，保证经费有效投入使用，增强公司抵抗风险的能力，根据国家财政部安监总局高危行业企业安全生产费用财务管理暂办法和四川省人民政府关于进步加强安全生产工作的决定，特制度本制度。

公司安全生产第责任人和财务科负责安全经费的提取和建账，并确保专项使用。

二公司用于安全生产经费按收入的比便提取。

三安全费用开支范围完善改造和维护安全防护设备设施配备必要的应急救援器材设备和现场作业人员安全防护物品安全生产检查与评价重大危险源重大事故隐患的评估整改监控安全生产宣传教育和培训包括驾驶员以及应急救援演练其他与安全生产直接相关的支出。

四年初做好安全经费预算，年未做好安全经费决算。

五财务科必须建立统的安全资金台帐，做到专款专用。

不能随意挪用借用专项资金。

安全会议制度为了加强公司安全生产管理，提高安全生产管理水平，根据相关安全生产法律法规和规章，制度本制度。

公司安全生产会议为安全生领导小组会安全生产例会安全生产工作会等。

二安全生产领导小组会每季度召开次，安全例会每月召开次，安全生产工作会不定时召开。

三安全生产领导小组会由组长主持，全体成员参加安全例会由安全生产第责任人或第二责任人主持，参会人员可根据需扩大范围安全生产工作会主持人不限，参会人员不限。

四安全会议有会议记录会议签到册签到记录议定事项安全生产领导小组会议安全生产例会还有会议议程时间地点主持人参会人员，并提前通知。

五安全生产领导小组会议安全例会参会人员不得少于应到人数的，肯指定人员向未到人员传达议定事项，并补签到。

六无故不参加安全会议者扣绩效考核分处理。

安全学习教育培训制度为了加强公司安全生产管理，提高安全生产管理水平和安全操作技能，根据相关安全生产法律法规和规章，制定本制度。

安全管理人员教育培训制度。

公司组织对安全管理人员教育培训每年度不少于次，时间不少于同。

培训内容主要有安全法规企来安全管理制度岗位工作职责操作流程工作标准消防安全知识及灭火器使用等。

培训考核成绩在分以上为合格，不合格者补训后再考试，仍不合格者调离岗位并扣绩效考核分处理。

安全管理人员应按要求参加各级政府及主管部门集团公司组织的培训未参加教育培训者补训，无故不参加教育培训者停岗周并扣绩效考核分处理。

新进人员必须经过岗前培训合格后才能上风。

失职人员参加强化培训。

重点时段参加特殊学习教育。

二安全生产人员考核培训制度。

公司组织对安全生产人员教育培训每月不少于次，时间不少于天培训内容主要有安全法规企业安全管理制度岗位职责岗位操作技能操作流程工作规范标准安全救援措施和方法职业道德和优质服务事故案例分析消防安全知识及灭火器使用等培训考核成绩在分以上为合格，不合格者补训后再考试，仍不合格者调离岗位并扣绩效考核分处理。

安全生产人员应按要求参加各级主管部门及集团公司组织的培训。

未参加教育培训者补训，无故不参加教育培训者停岗周并扣绩效考核分处理。

新进人员必须经过岗前培训合格后才能上岗。

票否决。

七做好职工驾驶员宣传教育工作，关心职工驾驶员思想动态和家庭状况。

政工科长操作规程贯彻执行党支部的决定决议和指示，宣传党的路线方针政策。

二起草和处理党支部日常文书。

三按标准收缴党费，按转党员组织关系和员工工会关系。

四落实党员的教育管理和发展党员任务。

五落实车站及支部的工作汇报成果宣传典型宣扬及形象推广，及时起草上报信息。

六了解员工思想动态，维护员工利益，落实困难职工困难党员的生病职工的调查走访慰问帮扶。

七按要求组织开展文娱活动及劳动竞赛组织实施员工女职工的健康检查。

八认真落实公司法制宣传教育工作。

政工科科长工作标准年初及时制定党支部工会精神文明建设普法宣传相关工作的规划安排，做到事无巨细，考虑周全。

二根据规划和工作安排及时组织各项工作的落实，对上级实时的要求和安排在限定时间内及时完成，并上报情况，工作完成率达，对在公司权力和能力范围内的不能完成事项，必须将具体情况及原因上报相关部门。

三相关文件精神的上传下达率，并做好相关记录。

四起草的公司政工文件总结材料报主管领导审核率，做到上报和下发的文件材料无方字差错常识数据误差政策法规。

五组织的活动考虑周全，无重大失误，且不影响公司工作形象，车站相关做法经验工作成绩重大活动及时报道及时总结。

六职责范围相关例会会议召开及时，不缺席，相关活动及时开展，无缺漏。

七领导交办的事件完成率，并及时汇报。

劳资员工作职责负责做好员工劳动合同的签订终止退休调资相关手续的办理。

二负责做好社会保险统筹住房公积金的预算缴纳工作。

三负责收集汇总考评资料，协作考评工作。

四负责协助员工去世丧葬事宜的办理。

五负责健立健全职工花名册工资五大统筹退休等各类台帐，并妥善保管退休档案。

六负责各类劳资报表的上报。

七负责拟定年度培训计划，并监督执行。

八负责收集整理规范各类资料并及时归档。

九负责完成临时交办的各项任务。

劳资员安全职责配合安全部门做好公司员工安全培训教育，收集整理员工培训教育资料，并及时归档上报。

二在员工劳动合同的签订终止退休调资等过程中，严格按程序及相关手续办理，杜绝和遗漏。

三在五大统筹住房公积金等涉及员工切身利益工作的预算和缴纳工作上认真负责，严把比例及金额关，杜绝遗漏和。

四妥善保管相关员工档案花名册防止丢失毁损。

五协助安全部门做好重大世假日及安全重点时段的安全生产工作。

六认真做好消防安全公司财产安全综合治安维稳安全公司文档安全等。

七完成领导交办的其它安全工作。

落实劳资员安全生产职责措施认真学习安全生产法道路交通安全法等法律法规，做到知法懂法守法，依据法律法规开展各项工作，处理矛盾。

二认真贯彻国家法律法规各级政府及主管部门规章，严格执行集团公司及本公司安全管理规章制度。

三加强培训学习，熟悉本人岗位职责本部门职责以及岗位部门的安全生产职责任操作流程和工作标准。

四加强教育，提高安全意识。

加强培训学习，提高业务能力和综合素质。

五加强管理检查和督促工作严格日常工作绩效考核，严格逗硬奖惩严格目标管理和责任追究。

六在干部选拔使用，年度评先选优过程中，实行安全管理票否决。

七做好职工驾驶员宣传教育工作，关心职工驾驶员恩想动态和家庭状况。

劳资员操作规程签订终止员工劳动合同二办理员工退休调资相关手续。

三预算缴纳员工的社会保险统筹住房公积金的工作。

四参与车站考评，并收集汇总考评资料。

五协助办理员工去世丧葬事宜。

六健立健全职工花名册工资五大统筹退休等各类台帐，并妥善保管档案。

七上报各类劳资报表的。

八拟定年度培训计划，并监督执行，上报培训情况。

劳资员工作标准熟悉中华人民共和国劳动法劳动合同法及国家省市集团公司劳动保护和人力资源管理等法律法规，熟悉劳动保护人力资源管理工作流程，熟悉面二每月日前及时收集全站员工考勤，并时汇总报考评小组评审及站长审核，延迟率三严格按劳动合同法规定，做好劳动合同的签订解除终止相关手续，差错率，延迟率为零四按缴费比例，准确测算养老医疗失业工伤生育及住房公积金等缴费金额，按月季年及缴纳费用，准确率五按规定程序及时初审申报办理员工退休和退休人员调资等工作，工作效率六及时办理退休职工去世后丧葬清算费用等事宜七按人力资源管理办法规定，及时办理员工进入转出招聘内部人员流动相关手续八依据国家休假规定，对员工休假天数实施审核登记备案管理九建立和完善职工花名册工资五大统筹退休等各类台帐十严格执行年度培训计划，并监督车站科室部门按时组织培训学习，按标准完善好签到记录及考核等环节工作。

十做好各类报表的上报，率，延迟率为零十二及时收集整理规范各类资料，分类归档十三接受其它事务时，应积极主动，按要求完成交办任务。

不推诿，不拖延，按时完成率。

前言出租汽车是城市客运和公共交通的重要补充，是满足人们个性出行需求的种需要交通运输方式。

出租汽车行业是典型的窗口服务行业，是城市文明形象的流动名片。

为提高出租汽车行业服务经济和社会发展大局服务人民群众安全便捷出行的能力，提高