处理员工奖惩事宜。职位要求熟悉国家相关法律法规熟悉人力资源管理各项实务的操作流程人力资源管理理论基础扎实办事沉稳细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的处理事务的能力。人力资源专员直接上司人力资源经理主要工作主要负责人力资源的规划工作档案管理和制度的设置与实施岗位职责具体工作管理劳动合同，办理用工退工手续以及员工的工资和考勤结算填制和分析各类人事统计报表拟订公司规章制度招聘制度草案帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动协助上级推行公司各类规章制度的实施协助上级完成对员工的年度考核职位要求有人力资源项目规划和实施经验熟悉国家相关法律法规熟悉人力资源管理各项实务的操作流程人力资源管理理论基础扎实熟练使用相关办公软件。办事沉稳细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。招聘主管直接上司人力资源经理主要工作制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。岗位职责具体工作根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划建立和完善公司的招聘流程和招聘体系利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构执行招聘甄选面试选择安置工作进行聘前测试和简历甄别工作充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求建立后备人才选拔方案和人才储备机制。职位要求对人才的发现与引进组织与人员调整员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件具有较好的英文能力。人际关系良好，具备很强的责任感和事业心较高的敏感度及定的判断能力性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。员工培训与发展主管直接上司人力资源经理主要工作制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标以及员工职业生涯规划的实施工作。岗位职责具体工作制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施编制修订完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系按照质量管理体系的要求，做好培训记录培训考核的管理工作拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实掌握需接受培训的人数和培训种类与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果统安排和办理培训实习人员的工作。职位要求熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有定经验对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作优秀的表达能力沟通能力规划能力，思维敏捷。性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。培训师直接上司培训主管主要工作协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。岗位职责具体工作协助公司培训主管编制培训规划制定与实施专项培训计划开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程设计培训形式和方法设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。职位要求熟练制定企业培训课程规划及培训教案能够熟练使用现代培训工具较强的企业分析能力和课程研发能力熟练使用办公软件和人事管理软件。具有敬业精神拼搏精神和团队合作精神优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。绩效考核主管直接上司人力资源经理主要工作组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。岗位职责具体工作协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案建立公司职位流动和晋升体系协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持改进完善并监督执行公司考核体系和规范指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作组织实施绩效评价面谈协助上级完成其他相关绩效管理工作。职位要求熟悉国家人事政策法律法规熟悉各种绩效评价方法熟悉绩效管理流程人力资源管理理论基础扎实熟练使用相关办公软件。良好的职业操守，细致耐心谨慎踏实稳重强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强人际沟通协调能力强，良好的团队合作意识。薪酬福利主管直接上司人力资源经理主要工作协助上级完成薪酬福利的各项日常工作。岗位职责具体工作起草公司年度薪酬规划及福利计划参与制定调整薪酬福利政策定期收集市场薪酬信息和数据根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法按时完工成本人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库制作公司每月的工资报表，按时发放工资办理养老保险医疗保险失业保险工伤保险住房公积金等社会保险和基金考勤管理休假其他与薪酬相关的工作。职位要求熟悉国家人事政策法律和法规熟悉与薪酬相关的法律法规熟悉薪酬福利管理流程人力资源管理理论基础扎实熟练使用相关办公软件。良好的职业操守，细致耐心谨慎踏实稳重强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通协调能力强。员工记录主管直接上司人力资源经理主要工作创建维护公司员工各类事项记录。岗位职责具体工作创建并维护公司员工记录对所属员工进行任务分配，并指导其进行员工绩效评价和档案维护与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进行协商，并制定相关政策，规章协助新项目的人力资源开发与管理工作向各部门管理人员提供有关人员信息准备及处理的建议和帮助。职位要求熟悉绩效管理流程和各种绩效评价方法人力资源管理理论基础扎实熟练使用办公软件。具备很强的责任感和高度的团队协作精神能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划组织协调能力和人际交往能力。企业市场部组织机构图与岗位职责描述二市场部组织机构图二句话职务说明产品主管主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势畅想未来产品，为生产部门提供设计思路市场调研主管做好产品售前售中售后的所有调研项目，形成调研报告，为市场部经理设计战略计划提出依据。市场策划主管为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案以整合营销策划为主渠道管理为主负责公司长远战略规划以及公司年度季度月度的所有市场营销策划工作市场拓展经理公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作负责公司长远战略规划以及公司年度季度月度的所有市场营销策划的指导实施工作总经理销售总监市场总监客服总监人力资源总监财务总监其他市场经理产品主管市场调研主管市场策划主管市场拓展经理促销主管公关主管广告企划主管战略规划专员其他专员策划专员品牌专员设计专员美工策划专员其他专员促销主管书写促销计划，并监督实施促销计划以节日促销，现场终端促销为主公关主管主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动广告企划主管策划设计广告制作广告以及终端美工等三市场部各职务详细岗位职责描述市场总监直接上司总经理主要工作根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划促销等手段并负责配合销售总监推广实施。岗位职责具体工作协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标销售目标财务目标为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划依据市场需求的变化，要提出合理化建议依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术包括产品价格的调整等，并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌管理监督和控制公司市场经费用使用情况。职位要求市场总监不仅策划能力战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力敏锐地把握市场动态市场方向的能力密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力工作努力，积极进取，责任心强高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力团队建设能力组织开拓能力较强的观察力和应变能力。市场经理直接上司市场总监主要工作组织部门人员完成市场策划工作，监督管理销售部门的工作进度。岗位职责具体工作组织编制公司年季月度销售计划及销售费用预算，并监督实施为销售部设计指标组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发撰写市场调查报告，提交公司管理层编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况对下属人员进行业务指导和工作考核组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。职位要求对市场营销工作有较深刻认知有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态市场方向的能力有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力工作努力，积极进取，良好的沟通协调组织能力高度的工作热情，良好的团队合作精神较强的观察力和应变能力。市场策划主管直接上司市场部经理主要工作为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案以整合营销策划为主渠道管理为主负责公司长远战略规划以及公司年度季度月度的所有市场营销策划工作岗位职责具体工作研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态技术发展动态国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息设计建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案组织编制大型市场规划设计方案编写方案设计报告实施方案报告完成广告策划案品牌推广方案指导制作各种宣传材料产品说明书销售支持材料等。职位要求熟悉公司产品及相关产品的市场行情能够组织制定市场规划市场销售策略产品拓展等工作有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验熟练操作办公软件。工作能力和团队合作精神具有较强的表达理解与公关能力积极主动性格开朗讲效率乐于接受挑战。市场拓展经理主管直接上司市场部经理主要工作公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作负责公司长远战略规划以及公司年度季度月度的所有市场营销策划的指导实施工作岗位职责具体工作规划组织实施协调公司市场策划及广告业务把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施组织落实市场运作的年度月度计划定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告组织实施试销售，建立价格体系协调与市场拓展部合作开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。职位要求对市场营销工作有较深刻认知有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态市场方向的能力具备业务规划能力熟练操作办公软件优秀的口头及书面表达能力。促销主管直接上司市场部经理主要工作书写促销计