及人身意外保险，具体标准按国家有关规定执行，由个人承担的部分，均在每月工资中扣除。本所于春节三八节国庆中秋节发放过节费。员工按不同级别享受旅游津贴。员工生日由所里赠送生日礼物。本所定期安排员工健康检查。根据医生检查证明有下列疾病者，离岗治疗传染病性病及传染性眼病精神病被医师认定不适宜工作的其它疾病第六章培训第十三条培训员工是人事管理的重点工作之，本所将对员工提供各种培训和后续教育的机会。新员工入所须进行上岗培训。不定期举办各类专业讲座和专业研讨会。委派骨干人员参加国家会计学院等机构举办的专业培训。根据情况委派员工外出考察参观进修。第十四条凡经本所同意参加与业务有关的培训学习，凭结业证经部门审核报销有关费用。第七章奖惩制度第十五条奖励对贯忠于职守，遵守本所各项规定，长期服务于本所并作出贡献的员工，视工作年限给予奖励，并授予荣誉称号。对各部门完成单项工作有显著成绩的员工和部门，可给予奖励或表扬。有下列情况之者，均可受到奖励或表扬受到有关部门奖励，提高本所声誉提出合理化建议被采纳，且行之有效在报刊杂志上发表文章，树立了本所良好形象。将客户给予无法退回的红包及其他物质馈赠上交事务所奖励形式有奖品奖金晋级其它。第十六条惩处有下列情况之者，经研究决定后，根据当事人的态度，均应受到处罚在受聘本所时，提交假身份证假学历证假资质证等损害本所或全体员工的利益使本所信誉受损害未经本所同意在其它单位兼职或从事同类工作泄露本所及客户机密者偷窃或挪用本所或他人的财物者接受客户现金及物质馈赠不上交者以本所之名或以本所员工身份作出不当行为者损坏公物者传播谣言者进行业务炒单者处罚形式有通报批评罚款减薪降级辞退其它等。触犯刑律者，本所将送交司法机关处理。第八章附则第十七条修改与执行本条例经合伙人会议讨论后可予以修改。本条例解释权在本所人力资源中心。本条例自公布之日起执行。以前有关制度与本条例有抵触者，按本条例执行。深圳南方民和会计师事务所有限责任公司员工岗位职责与任职条件第章总则第条为充分发挥本所员工的主观能动性，体现本所公平竞争人尽其才的用人原则，特制订本办法。第二条本办法适用于本所专业人员。第二章岗位职责第三条本所员工的职务分为董事长法定代表人副董事长所长主任会计师副所长副主任会计师总审计师总监察师部门经理部门副经理高级经理分二级经理分级二级项目经理分二级三级审计员二级助理审计员。第四条各级职务岗位职责董事长法定代表人全面负责本所的经营方针政策的制定与执行召集主持合伙人会议和董事会会议执行合伙人会议决议检查合伙人会议董事会决议的实施签署本所的有关法律文书根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任专业标准委员会主任总审计师。签署必须由法定代表人签字的业务报告主持研究本所重大业务报告审计实施情况本所章程约定的其他事项。副董事长本所副董事长协助董事长工作。所长主任会计师副所长副主任会计师总审计师全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术业务的指导中心信息中心质量中心按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发交付打印发出制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作制订本所的各项业务规范并指导其实施解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理负责客户对本所审计业务的质询和解答总监察师按中央地方行政监察制度廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察根据注册会计师法及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期或不定期进行检查对客户来信来访及举报，及时回复处理对本所内部管理制度进行监察负责全所的精神文明建设董事会执行委员会并办的其他工作。部门经理全面负责各部门的业务管理和行政管理工作负责部门计划与部门总结的编制与撰写主管部门工作，带好组人马。对本部门的人财物的管理全面负责负责本部门员工的费用审批和签报负责本部门员工的引进考查考核晋升降级辞退奖励与处罚，努力提高员工的个人素质即员工的职业道德执业风险意识劳动纪律工作效率工作责任心执业水平工作业绩等④负责本部门员工的奖金分配负责对本部门人员请假休假事宜审批。对本部门业务实行全面监管。负责下列重大业务项目事项的复核重要性水平测试审计风险评估审计评估等项目计划审计评估等报告盈利预测报告等在授权范围内，参与洽谈项目承揽业务签定业务合同收取审计费用负责本部门业务报告的签发。维护本所形象和员工的合法权益。负责协调处理与其它部门之间的关系直接对董事长负责并对本部门员工的行为负责。努力完成董事会或董事长所长交办的其它工作。副部门经理本所各部副经理协助部门经理工作。高级经理服从部门经理调配，带领项目小组完成业务工作协助合伙人对本部门的审计项目进行监管协助部门经理副部门经理完成本部门较大型的业务项目负责对承担项目审计评估计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险对下级人员进行合理分工指导并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核与被审计单位协调处理有关业务问题，代编会计报表和附注完成部门经理副部门经理交办的其他工作。经理服从正副部门经理高级经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务负责对承担项目审计评估计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险对审计小组人员合理分工指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理总审计师审核，及时回复部门经理总审计师的审核意见协助部门经理收取审计费用完成正副部门经理交办的其他工作。项目经理服从正副部门经理高级经理及经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务负责对承担项目审计评估计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险对审计小组人员合理分工指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理总审计师审核，及时回复部门经理总审计师的审核意见协助部门经理收取审计费用完成正副部门经理交办的其他工作。审计员服从正副部门经理正副总经理的调配，服从项目主审人员的工作安排完成项目主审交办的审计工作按审计准则的要求对分配的审计工作作出完整的审计工作底稿协助主审搜集资料，做好符合性实质性测试负责整理永久性档案当年档案，保证档案的完整整洁规范参与或负责编制报告书已审会计报表会计报表附注完成正副部门经理正副总经理及项目主审交办的其他工作。助理审计员服从工作安排调度按审计准则的要求开设工作底稿，完成分配的工作整理业务档案完成正副部门经理正副总经理项目主审交办的其他工作。第三章任职条件助理审计员相关专业大学本科以上学历，外语四级以上水平，本人愿意在本行业中求发展，个人品格良好，综合素质谈吐文笔创新社交礼仪等较高审计员在助理审计员岗位工作满年以上，有定的分析问题和解决问题的能力或获得中国注册会计师中国注册评估师等非执业资格或已获得中国注册会计师中国注册评估师等执业资格但未转入本所敬业爱所，职业道德良好项目经理在审计员岗位工作满三年以上其中本所工作经历二年以上或具有中国注册会计师或中国注册评估师等执业资格，三年以上的行业工作经验或获得证券期货审计执业资格，二年以上的行业工作经验。有较强的专业判断能力和较高的综合水平敬业爱所，职业道德良好经理在项目经理岗位上工作满三年以上其中本所工作经历年以上，具有中国注册会计师或中国注册评估师等执业资格。能组织完成大型项目的审计评估工作，有定的市场拓展能力，个人品格良好，具有较高的综合水平，较强的领导和沟通能力有强烈的责任感敬业爱所，职业道德良好无不良执业记录高级经理在经理岗位上工作满四年以上其中本所工作经历年以上，具有中国注册会计师或中国注册评估师等执业资格。能组织完成大型项目的审计评估工作，有定的市场拓展能力，并具备协助合伙人对项目监管的能力个人品格良好，具有较高的综合水平，较强的管理和协调能力有强烈的责任感敬业爱所，职业道德良好无不良执业记录部门副经理在高级经理岗位工作满三年以上，本行业工作满十年以上有较强的市场拓展能力，个人品格良好，综合水平高，组织管理能力强有强烈的责任感敬业爱所，职业道德良好无不良执业记录部门经理本所部门经理由合伙人或由部门主管合伙人任命。合伙人见本所合伙人协议的具体规定。考勤与休假管理制度第条为加强本所员工考勤管理，特制定本考勤管理制度。第二条本制度适用于总所，分所及分公司。第三条本所每周实行五天工作日，作息时间为上午时至时,下午时至时分。第四条本所实行上班签到登记制度，任何人不得代他人签到。第五条前台负责管理员工上班签到，并负责将员工签到表交办公室负责人，由办公室负责人派专人统计员工每月内外勤情况。并将结果报财务，财务据此核发工资。第六条所有员工原则上须先到所里签到后出差人员除外方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管合伙人同意，否则按迟到或旷工处理。员工因公外勤，须事先填写业务委派单，由部门经理或主管合伙人批准，报董事长秘书室备案，无业务委派单者作旷工处理。第七条上班时间开始后分钟至分钟内到班者，按迟到处理，个月内迟到累计达三次者，扣发当月工资，并给予通报批评分钟以上小时之内者，每次扣发当月工资