削 或提供不安全的工作环境 环境合规    设施应符合国家和地方环保法律法规 设施应依照当地的环境法律法规处置其生产废物 设施必须是被鉴定过的和有证明文件证明该设备对于环境的影响及实施过程中所发生的固体废物处置， 危险化学品存储和管理空气和水的排放的从而达到对环境的最小影响 遵守政策 , 沃尔沃斯有限公司期望其供应商遵守本政策的各个方面,并将扩大其审计的覆盖范围和包括这些标准在 内的合规监控流程。 , 沃尔沃斯有限公司是致力于与供应商合作,以帮助实现符合这政策。在活动中,任何供应商不愿或无法 证明其向着完全符合我们标准的方向前进,供应商和沃尔沃思公司之间的交易协议将被终止。 澳大利亚沃尔沃斯 有限公司 质量管理和伦理审计程序 供应商材料包 内容 概述 关于道德采购政策审计 程序的介绍 供应商职责 审计过程 供应商准备 审查时间进度表 进行审计 审计结果 认证机构 机密 附件 附录关键的不符合项 附录事先审计问卷 附录工厂检查表 附录其他认证机构 概述 以下是份清单概括了收到这份供应商材料包后你需要在两个星期内做的 我们需要做以下内容 阅读材料包内容 联系认证机构协商审计费用和付款 程序参考章节关于已经批准的认证机构名单 敲定认证机构 完成过去曾为沃尔沃斯生产过最终产品的每个工厂设备的预审问卷附件 将完成后的完整表格通过邮件发送到沃尔沃斯的品管部 预审问卷截止日期供应商材料包预审问卷签发之日起两周内 邮件地址 准备预审使用的文件另附上工厂清单附件 认证机构会与你联络确认审计 日期 , 联系细节 如果您有任何关于您具体情况的问题，请联系以下邮箱 或者联系沃尔沃斯的相关业务单位来获得进步的帮助。 我们期望能够得到您的支持以贯彻这些重要标准的实施。 沃尔沃斯伦理审计小组 关于道德 采购政策审计程序的介绍 本科毕业论文第页共页 目录 绪论 选题背景 本文框架 我国酒店用品企业品牌竞争力通常面临的问题 品牌竞争力的定义 我国酒店用品企业的般特点 我国酒店用品企业品牌竞争力建设面临的问题 品牌意识的淡薄 品牌定位不成功 品牌形象不鲜明 般解决方案 扬州两面针酒店用品公司的经营范围和特点 扬州两面针酒店用品公司的企业理念 扬州两面针酒店用品公司的经营范围我们的供应商提升他们的社 会责任感，从而保护我们的公司名誉以及我们的企业和品牌 , , 为了应对这些问题，沃尔沃斯公司和他的附属子公司包括和 ,和 从供给的角度引入道德采购政策这重要变化。 , 这个政策是个不断自我检讨和更新的有生命力的文件，已经发展成为确保沃尔沃思公司引进的产 品都是产自于鼓励人类权利，公平的工作环境和环境保护中来的，另外我们想要确保这些供应的产 品都是符合需要的质量标准的。 , 作为道德采购适用于任何提供给我们的产品,无论它是在本地采购或制造，海外采购或制造或两者兼而 有之，都将被要求定程度的调查，有的个别的产品拥有质量保证。在些情况下，它对于我们检查每 个生产设备都有到位的质量流程是非常重要的，沃尔沃斯已经优先考虑些可能导致更大程度的调查类 别的供应商和产品,以确保我们合规。 更大程度的调查将主要由个第三方认证机构来进行道德和质量的审计，设计的审计程序用来证明 供应商的合规的道德采购政策，这个材料包已经发展成为用来告知沃尔沃思供应商审计程序的部分。 , , 工作时间应遵守法律和基准行业标准,不论供应商是否提供了更多更好的保护。 在任何情况下,员工不得经常被要求每星期工作超过小时和应配备平均天里至少天假期。加班应 是自愿的,不应过度,不应定期要求,员工加班后总是可以得到很好的补偿。 歧视  , 不得在基于种族阶级国籍宗教年龄残疾性别婚姻状况性取向工会会员和政治面貌 等问题上存在招聘薪酬培训晋升访问终止或退休方面的歧视。 固定雇用   , , 对于每个工作的任用都应该建立在国家法律和惯例认可的基础上。 在劳动和社会保障法律法规下雇佣者的义务出现于常规的雇佣关系下所产生的不可避免的劳动 力承包，外包分包及在家工作的安排的使用，或者通过学徒计划没有真正意图传授技能或定期 提供就业也没有如此的义务去避免固定期限合同的就业的过多使用。 苛刻及不人道待遇  身体虐待，及身体虐待的威胁性骚扰或其他骚扰辱骂或其他形式的威胁应被禁止 福利工作和移民  ,  只有拥有合法权利的工人将被供方雇佣和使用 通过参考原始文档，所有的工人，包括就业机构的工作人员必须通过供方的验证才能取得合法工作的权 利 供方应当就上面提到的点和相关立法去保证控制机关足够的控制 分包和在家工作   , 除非事先得到沃尔沃斯公司的同意否则不得转包 供应商必须有足够的地方妥善管理分包和在家工作的情况,确保分包商对他们的员工不虐待不剥 扬州两面针酒店用品公司的特点和优点 扬州两面针酒店用品公司的特点 扬州两面针酒店用品公司的优点 扬州两面针酒店用品公司在品牌竞争力中存在的问题 销售的基础性工作不到位 执行力不足 薪酬制度不完善 产品包装有缺陷 缺乏对职工的再深造再培训 人才与科技投入不足 增强扬州两面针酒店用品公司的品牌竞争力措施建议 增强销售基础性工作 强化企业文化建设 加大人才和科技投入力度 重抓产品质量，维护好两面针品牌 加大员工再教育再培训工作 引入竞争机制择优上岗 结论 致谢 参考文献本科毕业论文第页共页 绪论 选题背景 美国经济的衰退和全球高新技术市场增长的滞缓，给寻求跨地域发展的企业 投下了重重的阴影，以往成功的经验已不足以借鉴。中国企业目前所具有的竞争 力只能保持年的时间。加入后，中国企业品牌的寿命周期将会大大缩 短。面对国际国内环境的巨大变化，企业品牌的核心竞争力必须进行重新评价 和创造 中国加入世界贸易组织以后，意味着品牌全球化的时代已经来临。品牌意识 的偏差与薄弱，导致产品竞争力不足。品牌决策的随意性导致了运作过程的盲目 性，没有对品牌做正确的定位导致了竞争优势的丢失，品牌形象塑造缺乏使得消 费者对品牌形成了的认识，产生了困惑感，创新力度不足导致了品牌形象 落千丈。 面对日益激烈的市场竞争环境，提供低价位高质量的产品能够提高企业的 竞争力，能够获得商家和消费者的信赖，人们对物美价廉的产品依然偏爱，塑造 品牌提高品牌的价值依然处在个重要的核心地位，事实证明强势品牌能够占 有更多的市场份额，能够获得更多的利润。 本文在这种背景下，结合实际情况对品牌竞争力进行研究，发现其中存在的 问题，提出观点，并提出解决问题的方法。通过以扬州两面针酒店用品有限公司 为例，分析该公司的经营理念销售方式，从而对其品牌竞争力进行解剖，发现 不足之处，有针对性的提出绝对方案，从而取得在竞争上的优势。 文本框架 本文在这种背景下，结合实际情况对品牌竞争力进行研究，在本文第章中 提出了我国品牌竞争力的市场环境，面对现实的市场环境，在本文第二章中提出 了我国酒店用品企业品牌竞争力通常面临的问题，讲述了我国酒店用品企业的 般特点及般解决方案。本文第三章中针对扬州两面针酒店用品有限公司的经营本科毕业论文第页共页 范围和特点进行分析研究，在本文第四章中提出了扬州两面针酒店用品有限公司 在品牌竞争力存在的问题。在本文第五章中给出了消费者购物时最重要的指 标，而品牌形象不鲜明，消费者又怎么能立即识别品牌形象的塑造，贫乏之处 主要表现在产品特色跟消费者关注的特性不致，在造型美观时尚高雅多 样等方面还十分薄削 或提供不安全的工作环境 环境合规    设施应符合国家和地方环保法律法规 设施应依照当地的环境法律法规处置其生产废物 设施必须是被鉴定过的和有证明文件证明该设备对于环境的影响及实施过程中所发生的固体废物处置， 危险化学品存储和管理空气和水的排放的从而达到对环境的最小影响 遵守政策 , 沃尔沃斯有限公司期望其供应商遵守本政策的各个方面,并将扩大其审计的覆盖范围和包括这些标准在 内的合规监控流程。 , 沃尔沃斯有限公司是致力于与供应商合作,以帮助实现符合这政策。在活动中,任何供应商不愿或无法 证明其向着完全符合我们标准的方向前进,供应商和沃尔沃思公司之间的交易协议将被终止。 澳大利亚沃尔沃斯 有限公司 质量管理和伦理审计程序 供应商材料包 内容 概述 关于道德采购政策审计 程序的介绍 供应商职责 审计过程 供应商准备 审查时间进度表 进行审计 审计结果 认证机构 机密 附件 附录关键的不符合项 附录事先审计问卷 附录工厂检查表 附录其他认证机构 概述 以下是份清单概括了收到这份供应商材料包后你需要在两个星期内做的 我们需要做以下内容 阅读材料包内容 联系认证机构协商审计费用和付款 程序参考章节关于已经批准的认证机构名单 敲定认证机构 完成过去曾为沃尔沃斯生产过最终产品的每个工厂设备的预审问卷附件 将完成后的完整表格通过邮件发送到沃尔沃斯的品管部 预审问卷截止日期供应商材料包预审问卷签发之日起两周内 邮件地址 准备预审使用的文件另附上工厂清单附件 认证机构会与你联络确认审计 日期 , 联系细节 如果您有任何关于您具体情况的问题，请联系以下邮箱 或者联系沃尔沃斯的相关业务单位来获得进步的帮助。 我们期望能够得到您的支持以贯彻这些重要标准的实施。 沃尔沃斯伦理审计小组 关于道德 采购政策审计程序的介绍 本科毕业论文第页共页 目录 绪论 选题背景 本文框架 我国酒店用品企业品牌竞争力通常面临的问题 品牌竞争力的定义 我国酒店用品企业的般特点 我国酒店用品企业品牌竞争力建设面临的问题 品牌意识的淡薄 品牌定位不成功 品牌形象不鲜明 般解决方案 扬州两面针酒店用品公司的经营范围和特点 扬州两面针酒店用品公司的企业理念 扬州两面针酒店用品公司的经营范围