；D参赛作品必须有主花型和辅助花的纹样彩色图,花样设计必须是个完整的回位并标明回位的尺寸,最好能提供多个换色方案和套色的色标；E作品的配套效果应该有张模拟效果图,效果图必须能充分展现其在家居中的表现力与和谐性。手绘或打印均可；整体家居软装饰设计作品要求参赛作品要体现整体家居软装饰概念,以展示设计的主题创意概念为主,制作成平面的概念模版。可选择某具体空间,如客厅卧室餐厅浴卫间等的空间来展开主题创意。报送的作品采用概念式或体验式效果图设计加上各种实物样说明的形式来表现。A要突出某风格特点和突出家居整体软装饰的配套性和装饰性。B空间规划创意的效果图设计方式采用电脑制作或手绘方式制作,要求表现出各种软装饰物的合理有机搭配。C软装饰材料要以实物和实物图片的小样分别列出,然后用文案说明其主题意念。大赛主题热爱自然流行时尚不断地改变着中国人的生活方式和消费行为。随着中国经济的持续发展,追求物质享受热衷于豪华家居装饰成为时之尚,各种奢华风格直盛行不衰。以创新为动力的家纺软装饰设计既要紧跟潮流,也要走在潮流前端,用前瞻性的理念引导流行。当经济发展到定阶段后,全社会普通遍关注自然环境与社会发展之间的协调问题流行观念因社会变化而改变。崇尚自然,关注可持续发展,在追求物质享受豪华家居的同时更注重绿色环保的都市生活,成为了当今流行的家居软装饰设计的新理念。因此,本次大赛主题确定为热爱自然。本次大赛主题可以从以下方面演绎主题。品位自然在注重生活品质,讲求家居品位的软装设计中融入自然环保的元素,使高贵的装饰与时尚理念溶为体,营造新奢华的家居氛围。时尚自然采用自然和时尚溶和的手法,表现家居环境追求天然淳朴,而又非常时尚的生活方式。以原始的手工艺和现代性创新相结合演绎时尚的都市生活。创新自然采取具有时代感的浪漫情调,不拘格的创新设计手法表现热爱大自然,多姿多彩的生活理想以及新型的时尚生活方式。大赛宗旨推动和提升家用纺织品行业的原创设计及产品开发水平,促进家纺企业与院校家纺设计的交流与合作,挖掘和推荐优秀的家纺设计人才；活跃院校原创设计创新氛围,积极宣传和推广原创设计,为院校学生将来的就业和职业设计生涯增光添彩。组织机构主办单位中国家纺协会布艺专业委员会广东省家用纺织品行业协会；支持院校待定广州美术学院清华美术学院鲁迅美术学院北京服装学院苏州大学艺术学院南京艺术学院山东工艺美术学院南通大学艺术学院湖北美术学院华南农业大学艺术学院广东纺织职业技术学院南通纺织职业技术学院广州大学纺织服装学院浙江纺织服装职业技术学院惠州市惠城美术学校德州学院纺织服装学院西安工程大学福州服装学院西南交通大学参赛细则题材范围参赛作品的题材不限,但必须为原创作品,格调高雅,积极向上。标题由参赛者自定,但必须符合大赛主题。参赛资格全国各大高等院校染织服装室内设计及环境设计专业师生；国外院校染织服装室内设计及环境设计专业师生；在职设计师。作品提交具体要求为了确保大赛的公正公平,请认真阅读并严格按下列要求做,否则将因资料不全或超过报送期限被取消参赛资格；以上参赛作品必须撰写设计说明包括设计定位工艺说明等。参赛的每件作品需填写详尽的参赛表及参赛承诺函附件。参赛作品上出现作者的任何个人信息的取消参评资格。以上参赛内容全部制作电子文件,图片分辨率必须保证dpi以上,文件发到协会工作邮箱emailprotected或刻录光盘,与参赛作品起报送。严格杜绝抄袭模仿。出现盗版纠纷,取消参赛资格,后果律由参赛者自负。投稿日期xx年月日至xx年月日评比形式上,采取分阶段方式进行。月日递交作品的同时,作者自行将参赛作品发布到中国家纺信息网上进行网上投票,网上投票自xx年元月初至元月中旬截止。元月下旬组委会组成评审团进行现场评审决出金银铜奖及优秀奖项。为此,参赛作品要准时于xx年月底前交送大赛组委会进行登记和上网发布。评选方法和奖项设臵大赛由评委会对参赛作品进行分组评分,分为初评入围作品和终评获奖作品两个阶段。初评成立技术委员会并设主席,对作品进行技术层面的鉴定。初评和复评都有固定比例的评委团参与其中,参加初评的评委团不参与复评。各评委在评选过程中互不讨论,互不干扰,单独完成评审。家用纺织品面料图案设计评审重点定位为图案的创新性与实用性。整体家居软装饰设计评审重点定位为家居整体空间配搭的创意与和谐相结合。所有参赛作品统尺寸和规格,参赛者个人资料统封闭处理；所有参赛作品须先通过技术委员会技术鉴定；参赛作品通过初评后,才能进入复评阶段；进入复评的参赛作品直接产生奖项,两个评比项目的奖项均设有金奖银奖铜奖优秀奖,大奖项。所有奖项由评审委员会的评委共同投票产生。家用纺织品面料设计金奖名奖金元发奖杯证书银奖名奖金元发奖杯证书铜奖名奖金xx元发奖杯证书优秀若干名证书整体家居软装饰设计金奖名奖金元发奖杯证书银奖名奖金元发奖杯证书铜奖名奖金xx元发奖杯证书优秀若干名证书获奖作品宣传推广获奖作品及设计师会在展会期间得到广泛宣传。形式有大屏幕宣传,专家点评；融入晚会的表演；展会的现场推广；获奖作品及设计师简介会刊登于家纺品牌杂志,在参展企业中推广,协会存档；获奖作品设计师资料所在院校导师介绍都会公布于协会官方网站专设区,企业和个人可以通过网站直接了解该设计师的所有情况。大赛组委会将向家纺企业优先推荐获奖者就业。投稿须知本次大赛不收取任何费用。著作权归属。提交作品的团体或个人不得剽窃或抄袭他人作品,如发生知识产权或版权等法律纠纷,由参赛者承担后果,大赛组委会将取消其参赛资格。报名需填写报名表附件。大赛报名表经参赛个人单位签名盖章后生效,即视作双方合同。参赛作品版权归大赛组委会所有,获奖作品不再退还作者本人；而未得奖作品将在第时间寄回学校。报名地址广东省家用纺织品行业协会联系人司徒健斌王品EMAILemailprotected联系电话传真地址广东省佛山市禅城区汾江南路金源街号世纪嘉园座报名表可以在以下网站下载新员工入职培训策划方案篇培训目的通过拓展训练,使来自不同地区不同经历的员工迅速融洽相处,增强团队的凝聚力向心力；通过外聘专业讲师的培训,使员工对餐饮服务有系统的了解,并能够熟悉服务流程和对客户进行服务；通过内部培训,使员工了解酒店的服务理念,并能在培训后对餐饮服务的理解上有质的突破；目前已确定培训内容及时间计划拓展训练同心杆专业知识培训课程设臵天培训内容,每天授课时间为到小时。课程设臵第部分员工人生职业生涯规划内容全情融入团队个人素质训练内容,让每位员工明白,工作不是做给别人,而是做给自己。让每位员工充满动力的前行。闭营仪式晚餐,增进团队感情,企业为家执行就餐秩序第部分爱岗敬业员工工作状态调整变员工被动工作为主动接受,让员工将主动执行养成种习惯,努力提升自已的自身素质。第部分沟通意识培训,加强员工对客沟通能力的提升,让客人时时有心动感觉。相互问候是酒店的`种服务文化,将主动与客人沟通形成酒店的种服务文化。第部分语言表达技巧训练通过语言表达技巧的训练,让员工懂得如何与客人沟通如何快速提升自已的语言表达能力说话时的时间应该注视客人什么位臵表达时的语音语速的控制等。第部分礼节礼貌及对客服务意识通过各种服务礼仪的训练,让员工养成种良好的职业形为与习惯,规范的手势规范的举止规范的操作礼仪等都是服务文化不可缺少的部分。第部分餐饮前台预订专业知识培训通过专业预订程序培训让每位员工清楚的知道自己应该做的不应该做的。预订是前台销售中的重要环节,预订程序完善,将可大集团职校与用人单位共同培训,共同考核不定期人数较少,分散时,由具体用人单位从中心→具体班组负责培训,培训结果以单位和员工书面表确认为证,职校负责抽查培训内容中心公司岗前培训中心准备培训材料主要是要对新来员工表示欢迎;按照各中心公司行业特点组织结构,工作性质,中心公司有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题新员工入职培训策划方案篇培训目的加强职员的个性职业形象培训目标让职员在了解大众化的职业着装方式后,进步学习突出个性化的着装方式；从化妆色彩搭配着装款式个人仪态方面入手,塑得体的职业形象；通过学习,使自己举手投足更具魅力,并结合优雅得体的举止,在社交场合中树立自己独有的个性化形象。培训对象及类型公司店铺职员培训内容第部分职业形象成功背后的深刻哲学首轮效应第印象的重要性决定第印象的因素；定位你的职业形象职业着装的原则职业着装基础知识服饰色彩服饰色彩基础知识；服饰色彩搭配技巧；服装款式服装款式基础知识女士男士服饰品的`选择；塑造您的职业形象各类职业形象着装方式日常上班开会谈判求职等着装第部分个性职业化形象和谐得体的个性化职业着装个人服饰色彩个人服装款式风格扬长避短的体型调整着装场合着装技巧场合用色技巧；各种场合着装技巧。规划你的形象男士基础保养自然化妆手法传授女士课程皮肤保养基础；化妆基础知识；认知化妆品和化妆工具；自然化妆技法现场传授；学员练习模拟场景练习第部分内在修养内在修养的提炼知书而达礼内在素养的提高；良好的心态第部分礼仪举止礼仪站姿；坐姿；行姿；蹲姿；身体语言有效的手势语善用眼神商务活动中的基本礼仪商务礼仪基本原则日常见面礼仪称呼礼仪问候礼仪介绍礼仪握手礼仪名片礼仪培训教师GEC授权讲师,女士师从于中国色彩第人于西蔓女士,研习色彩形象美仪设计,是于西蔓女士的得意门生。具有美仪课程培训导师资格,对个人形象设计颇有造诣。她创始性的将专业的形象设计理论通俗化,并采用简单易学的方式在课程中传授给顾客,受到广大顾客的欢迎和认可。悦扬女士潜心研究色彩形象与职业着装的协调结合,并融合职业礼仪独创全新概念的个性职业形象课程,在国内色彩形象设计界颇有建树。并先后被香港经济周杂志南方都市报品味女人杂志南方电视台经济频道广东电视台相约珠江栏目采访报道。培训费预算购买教学用软硬件,聘请教师,安排午餐等约万元。十考评方式举办场展示晚会,以自己独有的个性化形象,和同学们在T台上比比,让专家与公司高层作评分。新员工入职培训策划方案篇到职前培训部门经理负责致新员工欢迎信。让本部门其他员工知道新员工的到来每天早会时。准备好新员工办公场所办公用品。准备好给新员工培训的部门内训资料。为新员工指定位资深员工作为新员工的导师。准备好布臵给新员工的第项工作任务。部门岗位培训部门经理负责到职后第天到人力资源部报到,进行新员工入职须知培训人力资源部负责。到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。介绍新员工认识本部门员工,参观工作场所。部门结构与功能介绍部门内的特殊规定。公关意识包括对外推广意识推广自身的职业形象,每个员工都代表这酒店的形象,员工的形象就象酒店的广告样,时刻被宾客注视和关注。所以说从这点上来说也是员工仪容仪表重要性的体现；推广酒店的产品。对内协调合作意识和做好本职工作。成本和效益意识利润是酒店赖以生存的基础,成本控制是我们为自