财务年度工作计划篇财务年度工作计划篇XX年我们财务科将根据上级财务管理规定和本校年度工作要求，加强财务规范管理，认真做好会计核算工作，使财务工作在规范化制度化中更好地运作，特制定以下年度工作计划加强管理，进步做好日常工作会计工作是项政策性业务性强，而且比较繁杂的工作，我们将进步加强管理，严格按会计制度要求办理切会计业务。

做好出纳核算工作。

按制度规定审核每张原始凭证，对不合理不合法手续不全的凭证不予办理或退回补办。

按规定办理现金收付和银行算业务，严格支票领用手续，不签发空头支票。

做好预决算工作。

根据财政要求和本校实际情况编制年度预算收支计划，并严格执行，全面做好财务年终决算工作。

合理安排和节约使用资金，严格按制度办事，使有限的资金得到合理的运用，保证党校事业经费的正常运行。

做好办班收费工作。

有条不紊地做好函授大专本科电大班和研究生班，各类内外联班的收费报核算工作。

并按规定管理使用非税票据。

做好各类账户的收支登记工作。

对行政工会基建行政备查账等账户的日常收支业务进行凭证编制审核并及时登记入账。

正确无误报出各类账户报表，为领导决策提供真实可靠的依据。

做好各类缴费的报工作。

根据上级要求做好在职离退休人员医药费报发放，和在编人员公积金社会保险金基数调整汇缴工作。

认真做好统计报表编制上报等工作。

做好固定资产的登记核查工作。

配合校产办建立健全学校固定资产管理制度，对新购报废固定资产及时登记与核查，做到帐帐相符，帐实相符。

做好领导临时交办的`其他工作。

加强成本核算，进步强化财务监督根据校部要求，从党校事业发展的需要出发，配合中心财务做好餐饮客房会务等部门会计成本核算工作，同时加强对培训中心财务工作的监督与检查，真正实现会计核算规范化，费用合理化，成本最优化。

加强学习，进步提高业务素质全体财会人员积极参加会计继续教育和各种财会业务培训，根据要求认真做好会计年审换证工作。

在日常工作中加强学习会计制度和法规，学习业务知识和政府平台新财会软件运用操作，不断提高自身素质和业务水平。

熟练运用新软件进行帐务处理相关业务操作和报表的编制。

在新的年里，我们财务科在上级财政部门和校领导的正确领导下，充分发挥财务部门的职能作用，努力做好工作，确保各项工作计划的顺利完成，为党校发展作出更大的贡献。

财务年度工作计划篇年已经过去，年的春天已经来临。

俗语说得好天之计在于晨，年之计在于春。

在新的年里，我们财务部将紧紧围绕广播电视工作的大局，树立强烈的事业心和责任感，激发信心，负重奋进，整合资源，挖掘潜力，统筹资金，确保重点，加强财务管理，理顺财务关系，强化服务意识，提高服务质量，充分发挥财务核算和服务职能，为领导班子及时提供决策信息，当好局领导的参谋，为全局各项工作的正常开展提供有力保障，全年要着重做好以下个方面的工作认真贯彻执行财务管理制度。

我局在年制度建设的基础上，进步制定并完善县广播电视局财务管理制度，要实现规范化的财务管理目标，关键在于认真执行会计法，全面贯彻落实县广播电视局财务管理制度，我们将严格执行收视费收缴票据管理备付金管理招待费管理规定，同时加强对办公费差旅费补助费托儿费等费用的管理。

坚决杜绝坐收坐支，铺张浪费等现象的发生。

进步加强财务管理的日常监督，做好基层广播电视站财务管理制度执行情况的监督和指导工作，从全局的每笔收支入手，严格执行国家相关的财经政策，保证全局财务信息的真实完整，为领导决策提供有用的决策信息。

坚持财务收支两条线，从源头上加强对各种收入的管理，确保收视费安装费广告费的及时上缴入库。

进步加强财务支出的审核工作，认真审核各种支出项目，及时发现并堵塞财务支出管理上的漏洞。

按以收定支，力行节约的原则控制使用好全局有限的资金，使每分资金都发挥最大的财务效益。

做好日常的会计核算会计监督会计月报表和其他相关财务管理信息的核算监督报告工作，做到帐目明晰，日清月结，准确无误，计划在年每季度集中对各广播站进行次财务检查，及时将各站的收视费收缴费用支出票据管理情况反映给局领导，同时对财务管理上存在的问题提出合理化建议，为领导班子决策提供参考。

做好全局职工的工资补助的统计汇总，做好工资补助的发放工作。

进步加强外部的沟通内部的协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作;同时，做好与税务财政物价等有关部门的联系沟通工作，为领导分忧。

进步办理历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。

进步提高财务人员的政治和业务素质，加强全体财务人员的思想政治业务理论学习。

利用政治学习时间，集中学习政治理论和财务管理知识，努力提高财务人员的政治素质和业务水平，以适应广播电视工作的需要。

财务年度工作计划篇财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。

年初财务预算，是通过领导的英明策略制订的，它反映了单位新的年总体经营目标和任务。

财务人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以单位大局为重，不折不扣的完成单位安排的各项工作任务。

按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。

平时要积极提供全面准确的经济分析和建议，为中心领导决策当好参谋，积极争取政策。

积极利用行业政策，动脑筋想办法争取银行等相关部门优惠政策，为单位谋取最大经济利益。

深入研究税收政策，合理避税增效益。

新的年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，财务工作计划要加强管理，提高工作效率。

管理是生产力，是建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。

为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进步加强财务管理，降低财务费用，控制成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年开支有预算，有计划，使单位资金得到有效合理的发挥效益。

业务招待费管理。

年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责工会参与纪委监督包干使用超支不补节约归公的原则管好用好业务招待费。

严格执行就餐代金券制。

差旅费管理。

严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司关于加强差旅费和职工借款管理的通知制度执行。

做到坚持原则，事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。

电话费管理。

严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。

办公费管理。

办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统采购保管，各单位按计划领用的原则执行。

车辆费用管理。

严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。

车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购结算，车辆服务中心负责保管登记领用，杜绝乱购无计划领用。

财务工作计划要明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水平。

财务科作为单位的服务科室，让优质方便规范真诚的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司单位干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。

财务科倡导会计为全员客户服务，每个岗位相互服务的意识，切实抓好财务行风建设。

财务工作计划要稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，规范财务管理，使单位财务会计工作再上新台阶。

通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把单位的财务工作推上个新台阶。

我们具体从以下几方面入手加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。

使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性复杂性，培养超前意识。

加强企业经营财务分析培训。

以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测事中分析和站所基础财务分析工作。

加强会计实务培训。

注重工作效率，全面提高财务人员素质。

总之，我们将以现在拟定的财务工作计划范文为宗旨，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是在中心领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，实现以规范化流程精细化核算数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的财务管理中，紧紧围绕中心发展规划，时刻坚持科学性预测过程化控制准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新年度的财务预算目标任务而努力奋斗。

财务年度工作计划篇xx年财务部在公司的正确领导下和各部门的大力合作及各位同仁的全力支持下，围绕公司经营方针做好为全公司服务的同时，认真组织会计核算，通过加强会计制度和内部控制制度的建设，不断提高服务质量。

圆满完成各项工作，并很好地配合了公司的其他部门的工作。

认真履行职责，组织会计核算财务部在高效有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。

财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐记帐工作。

这是财务部最平常最繁重的工作，年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。

全年累计实现资金收付达亿。

在财务核算工作中每位财务人员尽职尽责，认真处理每笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。

在过去的年中，财务部相继出台了关于往来核对的通知关于取得进项票的相关规定关于加强先款后货的规定和关于加强县级公司财务制度财务的规定等方面的规章制度。

为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

本年度财务部妥善地处理了各单位的往来款项的收支。

同时与银行建立了优良的银企关系与税务机构建立了良好的税企关系，圆满完成了对统计工商等各部门有关资料的申报。

做好财务的监督职能财务部认真落实公司财务制度，充分发挥监控职能，及时发现运营中存在的问题，在控制运营成本上，为公司做出正确决策提供了强有力的依据，同时加强了费用报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位。

做好公司融资工作资金对于企业来说，就如血液对于人体样重要。

公司随着发展，需要大量的资金，财务部为确保公司能快速发展，积极配合公司开展融资渠道，今年新增与中国银行兴业银行工商银行中信银行合作，补充公司的营运资金。

做好费用预算从今年开始，公司费用进行预算制度，每月月初财务部对当月的费用进行预算，并对上月预算费用和实际费用进行对比，超支部分进行清查和分析，为以后公司的预算管理打下基础。

财务人员不断加强业务技能的学习和职业道德的修养，圆满完成了全年公司报税现金账务处理等工作。

时光飞逝，今年的工作即为历史。

在新的年里，我们将在公司的领导下，认真履行岗位职责，圆满完成领导交办的各项工作外，搞好财务基础工作，xx年财务部工作计划主要有加强规范管理做好日常核算根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的更换工作。

配合会计师事务所对公司xx度的年终会计报表进行审计。

严格执行公司财务制度，制定公司年度财务计划，做好成本费用的控制，进行成本费用预测计划控制核算分析，组织制定实施和考核公司各部门经济指标。

做好日常会计核算工作。

及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。

出纳严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行现金日记账，做到日清月结。

配合公司准确提供相应财务报表，及时对公司经营情况进行财务分析，为公司经营管理和决策xx年融资提供可靠的依据。

加强基础防范做好安全工作加强货币资金安全。

加强网银支付的审核，定期对现金盘点。

加强票证管理安全。

做好现金收据发票各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。

加强部门绩效考核考评提高工作质量严格遵守公司的绩效政策和有关规定，细化考核内容，规定每个员工必须做什么什么时候做在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。

每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。

每月对部门人员进行绩效考核。

委托银行扣款成功率达。

工作措施捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。

面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。

让安居的业务铺遍全国，独占熬头。

抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。

搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。

对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。

月份由分公司经理分别按照分类排队区别对待上门清收等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完成加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。

适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。

是要实行客户分类管理，提供差别化个性化服务；是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。

努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展。

企业未来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在认识机制措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占领市场。

加强中间业务的组织领导和推动工作。

严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。

并进步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。

杜绝漏收和少收，除特殊情况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有积极拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。

强化员工教育培训工作。

职工思想教育方面是通过培训教育，树立职工爱岗敬业，敢为人先的创新精神。

是增强职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的观念。

是遵纪守法教育，以提高全体员工遵纪守法和自我保护意识。

职工业务教育方面是继续学习新业务；是技能培训工作持之以恒进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率，通过业务技术竞赛等形式，激活员工工作热情，提高工作效率。

是学习市场营销学，填补员工市场营销知识空白。

通过请进来与走出去的方法，提高员工营销的技巧，为培养批营销骨干打好基础。

完善企业内部管理机制，对所属部门工作岗位均实行规范化管理，使每个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上有方向，工作行程有目标。

各个部门均要制订周工作计划月工作计划。

并要制订切实可行的考核方案，跟踪考核，以利提高。

建立和健全企业内部管理制度，以狠抓管理制度落实来带动企业管理水平的提高。

是要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。

企业内部各项管理基础工作制度，包括财务管理制度财产物资管理及清查盘点制度行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么什么时候做在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。

这样，每个岗位的`每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。

通过实施这些制度，进步提高企业管理整体水平。

是建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续稳定协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次各部门的资金管理责任制。

尽量避免无计划无定额使用资金。

是根据企业的生产经营特点和管理的客观要求，严格执行企业内部财务管理和会计监督。

落实企业内部责任。

建立内部责任会计制度，对各部门的经营收益成本费用部门利润进行分别核算。

使各部门对自己的任务目标做到心中有数。

这对于调动各部门的积极性，努力做好做足生意，节约费用开支是有促进作用的；建立套内部的约束机制，在内部制度中明确规定各部门的权力责任，做到分级负责职责分明相互制约。

会计监督。

会计监督不单纯是对般费用报销的审查，而应贯穿于企业经营活动的全过程，从企业的经营资金筹集资金运用费用开支收入实现，直到财务成果的产生。

严格按照制度办事，正确核算，如实反映公司财务状况和经营成果，维持投资者权益，强化会计监督职能，保证制度的落实和有效执行。

进步提高企业的执行力。

企业的执行力决定企业竞争力，执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力；对于企业，则是将长期战略步步落到实处的能力。

执行力是企业成功的个必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。

战略与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论，个基业常青的企业定是个战略与执行相长的企业。

提高执行力的具体措施首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度表这个目标定要可衡量可检查，不能模棱两可。

再者，目标旦确定，定要层层分解落实。

其次，找到合适的人，并发挥其潜能执行的首要问题实际上是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略，并反馈企业的文化。

柯林斯在从优秀到卓越中特别提到要找训练有素的人，要将合适的人请上车，不合适的人请下车。

其，修改和完善规章制度，搭建好组织结构企业做大之后，只能通过规则来约束，规则是个组织执行力的保障。

pdca循环说的就是制度制订与执行检查和绩效者间的互动关系。

其，倡导真诚沟通的工作方式，发挥合力项调查表明，企业内存在的问题有是由于沟通不力造成的，而的问题也可以由沟通得到解决。

我们每个人都应该从自己做起，看到别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足，相互尊重相互激励。

其，关注细节，跟进再跟进制定战略时，我们更多是发挥最长的指头的优势，而在具体的执行过程中，我们就要切实解决好木桶效应的问题。

执行力在很大程度上就是认真再认真；跟进再跟进。

其，建立起有效的绩效激励体系管理理念企业管理人事管理，而人事管理绩效管理。

最后，要营造执行文化要从以下几方面入手建立执行文化其，讲求速度崇尚行动，雷厉风行；其，团队协作沟通直接，拒绝繁琐，各司其职，分工合作；其，责任导向提倡领导问责，出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心；其，绩效导向拒绝无作为，关注结果，赏罚分明；其，继承文化对企业中优秀的传统规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍；其，用人文化文化始于招聘。

人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外；最后，要营造爱心文化相互尊重相互鼓励乐于分享共同成长。

提高管理者执行力的素质要求其，识马赛马追求团队成功对管理者而言，团队的成功才是真正意义上的成功。

其，指令明确指令是否明确也是当领导最重要的功夫之。

有歧义或自己想当然的认为下属已理解，后果是严重的。

其，关注细节，身体力行，跟进再跟进管理定不能将管理的问题形而上学，过程细节定要关注要督促去指导。

其，有坚韧的情感强度首先是有性格的人，总是坚决拥护某种事物种价值个理想项事业，另方面，表现在有韧性上。

认准的事，无论遇到多大的困难，都能忍受压力自我调节自我激励。

其，掌握节奏，必要的时候善于转大弯执行力要求行动迅捷简洁明快。

因为形势在瞬息万变，速度常常决定成败。

但是，该快的时候要动如脱兔，该慢的时候要静若处子。

以上工作安排计划，是我在春节休假期间，学习了多方面的知识，结合本公司的实际情纂写而成的，有些问题还不够成熟，但是，基于小企业很美大企业也很美但个企业从小长到大最美的理念，还是大胆地把它写下来了，仅供领导参考，不妥之处，请领导批评指正。

财务年度工作计划篇xx年在如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理推动规范管理和加强财务知识学习教育。

做到财务工作长计划，短安排。

使财务工作在规范化制度化的良好环境中更好地发挥作用。

特拟订xx的工作计划。

参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是年月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规范制度，可以说财务部年的工作将切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点和精髓。

全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表表格的编制。

参加继续教育后，汇报学习情况报告。

加强规范现金管理，做好日常核算根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系做好正常出纳核算工作。

按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。

加强各种费用开支的核算。

及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

完成领导临时交办的其他工作。

个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。

使得财务运作趋于更合理化健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。

为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

财务年度工作计划根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作，财务年度工作计划。

配合会计师事务所对公司第年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。

配合外部审计机构对总公司上年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。

配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。

做好日常会计核算工作。

按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。

做到及时即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。

出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。

配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。

积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。

努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。

企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识机制措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资发展新业务，走在同业前面，占领市场。

完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。

加强基础防范做好安全工作货币资金安全。

定期检查现金提取送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映;及时加以