同志们：

今天，我们在这里开展以“坚定不移做好新时代意识形态工作”为主题的党员教育培训。

本次培训紧扣党的二十大报告中关于“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的重要部署，深入贯彻落实《关于加强和改进新时代意识形态工作的意见》最新精神，旨在引导广大党员干部进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。

我想先和大家分享一个真实的故事。

2020年，某高校一名青年教师在课堂上发表不当言论，引发学生和网络舆论强烈反应。

当地党组织迅速响应，第一时间介入调查，依法依规处理，并组织全校师生开展专题学习，澄清错误思想，强化正面引导。

这件事最终不仅化解了危机，更成为一次生动的意识形态教育实践。

这个案例让我们警醒：

意识形态阵地，我们不去占领，别人就会去占领；正确的思想不去传播，错误的观念就会蔓延。

在实际工作中，具体该如何牢牢掌握意识形态工作的主动权

我认为应该围绕以下几点：

一、提高政治站位，筑牢思想防线

意识形态工作是党的一项极端重要的工作。

作为党员，我们必须始终站稳政治立场，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。

互动环节：

请大家思考并回答——在日常工作中，您是否遇到过模糊或错误的思想观点

您是如何应对的

请两位同志现场分享。

案例分享：

某地基层党支部在微信群中发现个别党员转发未经核实的政治谣言，支部书记立即组织专题组织生活会，通过学习党纪条例、开展批评与自我批评，及时纠正错误倾向，增强了支部的凝聚力和政治免疫力。

二、强化阵地管理，守好舆论高地

从课堂讲台到网络平台，从宣传栏到新媒体账号，每一个传播渠道都是意识形态斗争的前沿阵地。

我们必须做到守土有责、守土负责、守土尽责。

互动环节：

分组讨论3分钟——如何有效管理本单位的宣传平台（如微信公众号、内部简报等）

每组派代表发言。

案例分享：

某市宣传部门建立“三审三校”制度，对所有对外发布内容实行分级审核，并设立舆情监测专班，成功拦截多起潜在负面舆情，有效维护了地方形象和稳定大局。

三、创新传播方式，增强引导实效

新时代的意识形态工作不能停留在“我说你听”的旧模式，必须贴近群众、贴近实际、贴近生活，用群众听得懂、喜欢听的语言讲好中国故事。

互动环节：

请一位同志现场模拟用通俗语言向社区群众讲解“共同富裕”的内涵。

案例分享：

某县融媒体中心打造“土味宣讲”短视频栏目，邀请老党员、致富带头人用方言讲述党的政策带来的生活变化，单条视频最高播放量超百万，真正实现了“润物细无声”的传播效果。

四、压实主体责任，健全长效机制

意识形态工作不是宣传部门一家之事，而是各级党组织的共同责任。

必须建立健全责任清单、考核机制和追责制度，形成齐抓共管的工作格局。

互动环节：

请各单位负责人思考——本部门是否存在意识形态风险盲区

下一步将采取哪些具体措施

案例分享：

某国有企业党委将意识形态工作纳入年度绩效考核，对下属12个党支部实行“红黄蓝”三色预警管理，推动工作从“软任务”变为“硬指标”，实现了责任层层传导、压力层层落实。

同志们，今天的培训，我们从一个警示案例出发，深入探讨了新时代意识形态工作的重大意义和实践路径。

我们认识到：

意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。

做好这项工作，必须提高政治站位、守好阵地、创新方法、压实责任。

在此，我向大家提出三点具体要求：

第一，每位党员都要成为意识形态工作的“明白人”和“责任人”；第二，各单位要定期开展意识形态风险排查，建立台账，及时整改；第三，要善于运用新媒体平台，主动发声、正面引导，壮大主流思想舆论。

展望未来，面对复杂多变的国际形势和多元思潮的冲击，我们必须始终保持清醒头脑，坚定不移地做好新时代意识形态工作。

让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，共同筑牢党和国家的思想防线，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的思想保障和精神支撑！ 谢谢大家！