doc 党课:深入开展排查整治 助推营商环境持续优化——党员教育培训讲稿 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:5 页 | ⭐收藏:1人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2026-03-14 22:28

同志们:

大家好。


今天,我们围绕“深入开展排查整治,助推营商环境持续优化”这一主题开展党课学习。


营商环境是企业生存发展的土壤,是衡量一个地区发展软实力的重要标尺。


习近平总书记指出:

“营商环境只有更好,没有最好。


” 这一重要论述深刻揭示了优化营商环境是一项永无止境、必须持续发力的系统工程。


当前,面对经济下行压力加大、市场主体预期不稳等现实挑战,更需要我们以刀刃向内的勇气和钉钉子的精神,深入开展排查整治,破除制约发展的体制机制障碍,打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境。


在进入正题之前,我想先和大家分享一个真实案例。


某市一家科技型中小企业,在申请高新技术企业认定过程中,跑了五个部门,提交了三轮材料,历时近两个月才完成审批。


企业负责人无奈地说:

“创新的时间都耗在了盖章的路上。


”后来,当地纪委监委在开展营商环境专项监督时发现了这一问题,推动相关部门整合流程、数据共享,最终将办理时限压缩至7个工作日。


企业负责人感慨:

“现在不是我们在追着政府跑,而是服务主动找上门。


” 这个故事让我想起去年在一次企业走访中,一位民营企业家握着我的手说:

“我们不怕市场竞争,怕的是‘潜规则’;不怕手续复杂,怕的是‘门好进、脸好看、事难办’。


”这句话像一记重锤敲在我心上。


营商环境好不好,企业最有发言权。


那些看似微小的堵点、痛点,累积起来就是发展的“绊脚石”,损害的是政府公信力,流失的是发展信心。


说到这里,我想问问在座的各位同志:

你们在工作中是否遇到过群众或企业反映“办事难、办事慢、办事繁”的情况


你们认为,是什么样的“无形之手”在阻碍政策落地、影响企业感受


(稍作停顿,目光交流,营造思考氛围) 正是这些来自一线的声音,让我们清醒地认识到,当前营商环境优化仍面临不少深层次问题:

有的部门“放管服”改革不到位,重审批轻监管、重管理轻服务;有的干部存在“官本位”思想,对企业“吃拿卡要”“新官不理旧账”;有的地方政策朝令夕改、执行走样,让企业无所适从……这些问题不解决,再好的蓝图也只是“空中楼阁”。


那么,如何破局


近年来,多地纪检监察机关立足职责定位,深入开展排查整治,为我们提供了有益借鉴。


一、聚焦政策落地,打通惠企纾困“最后一公里”。


政策的生命力在于执行。


一些惠企政策之所以“看得见、摸不着”,关键在于执行环节打了折扣。


某省纪委监委在开展“稳经济一揽子政策”落实情况专项监督中,发现部分地方存在财政补贴申报门槛过高、审核周期过长、资金拨付不及时等问题。


有的企业反映,“等补贴到账,项目都快结束了”。


为此,该省建立“政策落实清单+问题整改台账”机制,对政策执行情况进行动态跟踪、闭环管理。


通过明察暗访、大数据比对等方式,发现并督促整改问题1300余个,推动财政资金快速直达市场主体。


例如,在某国家级高新区,纪检监察组推动建立“免申即享”平台,符合条件的企业无需申请即可自动获得税收减免、社保返还等政策支持,惠及企业5000余家。


但反观一些令人痛心的案例,有的地方搞“选择性执行”,只对大企业开绿灯,对中小企业设门槛;有的部门把政策当作“唐僧肉”,在审批中设置“潜规则”,搞权力寻租。


正如习近平总书记所强调的:

“营商环境要好,政策执行必须公平公正。


” 我们必须坚决破除各种形式的歧视性限制和隐性壁垒,确保所有企业都能平等享受政策红利。


二、紧盯作风顽疾,整治损害企业利益的“中梗阻”。


干部作风是营商环境的“晴雨表”。


一些干部“躺平式”“打太极”“推拖绕”的行为,是企业反映最强烈的痛点。


某市纪委监委在“企业评机关”活动中,收到大量关于某行政审批局工作人员“态度冷漠、效率低下”的投诉。


调查发现,该局个别人员存在“不给好处不办事、给了好处乱办事”的问题,严重损害了政府形象。


对此,该市启动“窗口腐败”专项整治,对全市政务服务窗口开展“体验式”监督,发现问题立即通报、严肃处理。


同时,推行“好差评”制度,评价结果与绩效考核、评优评先挂钩,倒逼服务提质增效。


整改后,该市政务服务满意度大幅提升,企业开办时间压缩至1个工作日内。


在这方面,我们身边也有值得反思的现象。


有的同志认为,“只要不贪不占,慢一点、拖一点没关系”;有的单位对投诉举报“内部消化”,大事化小、小事化了。


我们必须清醒认识到,懒政怠政、庸政散政同样是腐败,同样会侵蚀党的执政根基。


要以“零容忍”态度整治不作为、慢作为、乱作为,让“马上办、办就办好”成为常态。


三、深化机制改革,构建亲清统一的新型政商关系。


优化营商环境,不能只靠“头痛医头、脚痛医脚”,更要从体制机制上求突破。


某地探索建立“企业服务专员”制度,由纪检监察干部担任重点企业“廉情监督员”,既帮助企业协调解决困难,又监督职能部门履职尽责,防止“亲而不清”“清而不为”。


同时,推动建立政企常态化沟通机制,定期召开企业家座谈会,听取意见建议,回应合理诉求。


此外,还创新“智慧监督”模式,将营商环境指标纳入大数据监督平台,对涉企审批、执法检查、资金拨付等关键环节进行实时预警。


例如,当某项审批超时未办结,系统会自动向责任单位和纪检监察机关发送预警信息,确保问题早发现、早处置。


一位企业家在座谈会上动情地说:

“现在政府不仅帮我们解决问题,还主动问我们‘还有什么困难’。


这种被尊重、被重视的感觉,比任何优惠政策都让人暖心。


”这正是我们追求的目标——让企业感受到,政府不仅是管理者,更是服务者、同行者。


同志们,营商环境没有最好,只有更好。


它不是靠几句口号喊出来的,而是靠一件件实事干出来的,是用一次次改革闯出来的,是用一份份担当拼出来的。


展望未来,我们要以“永远在路上”的执着,持续深化排查整治,打造审批最少、流程最优、效率最高、服务最好、企业获得感最强的营商环境新高地,让各类市场主体在公平竞争的沃土中茁壮成长! 在此,我向大家提出四点具体要求:

第一,做企业发展的贴心人。


主动深入企业一线,倾听真实声音,了解实际困难,用心用情用力解决企业“急难愁盼”问题,让服务更有温度、更有质感。


第二,做政策落地的推动者。


坚决破除政策执行中的“中梗阻”,确保各项惠企政策不折不扣落到实处,让企业真正得实惠、增信心。


第三,做廉洁用权的践行者。


严守纪律底线,清白做人、干净做事,既要在“亲”上用心,更要在“清”上守矩,构建亲而有度、清而有为的政商关系。


第四,做改革创新的先行者。


敢于打破思维定势和路径依赖,积极探索服务企业的新模式、新机制,以制度创新激发市场活力和社会创造力。


同志们,营商环境是“软实力”,但需要“硬措施”来打造;是“无形资产”,却能带来“有形增长”。


深入开展排查整治,助推营商环境持续优化,是一项关乎全局、利在长远的战略任务。


让我们以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,共同书写新时代高质量发展的精彩篇章! 今天的党课就到这里,谢谢大家!

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