国产业竞争情报网认为，根据结论的需要，往往还需要加上些附件，如试验数据论证材料计算图表附图等，以增强可行性研究报告的说服力可行性研究报告主要是通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求资源供应建设规模工艺路线设备选型环境影响资金筹措盈利能力等，从技术经济工程等方面进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的财务经济效益及社会影响进行预测，从而提出该项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意见，为项目 第编 行政管理制度 北京小学大兴分校学校发展五年规划可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的数据资料论证拟建项目是否可行。对整个可行性研究提出综合分析评价，指出优缺点和建议。中国产业竞争情报网认为，根据结论的需要，往往还需要加上些附件，如试验数据论证材料计算图表附图等，以增强可行性研究报告的说服力可行性研究报告主要是通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求资源供应建设规模工艺路线设备选型环境影响资金筹措盈利能力等，从技术经济工程等方面进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的财务经济效益及社会影响进行预测，从而提出该项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意见，为项目 基础分析 学校概况 北京小学大兴分校是在北京市名校办分校工程中建立起来的所公立制学校。学校占地面积 平方米，建筑面积平米米，可容纳个教学班，在校生余人。 年月日，在北京新大都饭店召开的北京市名校办分校挂牌揭幕仪式大会上，北京小学大兴 分校正式挂牌年月，学校举行第次开学典礼，当时，学校只有两个年级教学班，在校生人 年月，学校招收年级个教学班，在校生人年月，学校发展到个教学班，在 校生达到人年月，学校计划招收个年级教学班，届时，学校将达到个教学班，在校生 人。 目前，学校共有教职工人，其中男教职工人，占，女教职工人，占共有专职教 师人，其中高级技术职称人，占中级职称人，占区市级学科骨干教师人，占 岁以下教师人，占岁岁教师人，占岁以上教师人，占 教师平均年龄岁教职工中共有党员人，占全校教职工的。 二办学条件分析分析 学校发展优势分析 凭借名校办分校政策优势，学校软硬件建设均保持了高起点 学校拥有个多功能教室和个专用教室，拥有现代化操场阶梯报告厅图书馆等配套设备设 施，学校硬件建设基本达到规范化标准。 在区教委大力支持下，学校先后次向全区小学招聘骨干教师，同时，面向全国招聘优秀大学生加盟。 目前，学校前勤教师大学本科学历达到区市级学科骨干教师达到近，是全区教师精英密度 最高的小学。 凭借名校办分校天然优势，学校发展有北京小学多种优质资源可以依托 品牌资源凭借北京小学品牌资源优势，学校可早日成为社会接受的品牌学校。 名师指导资源半年期的分校教师到总校脱产培训机制，加速了学校内涵发展。 教育理念及管理经验资源北京小学先进的教育理念及管理经验，为学校发展提供了坚实的理念及经 验平台。 校风资源凭借近朱者赤和近水楼台的两近优势，学校在走进融入北京小学过程中， 可以早日形成良好校风，实现超越式发展。 学生家长整体素质较高，学生家长中蕴涵着丰厚的教育资源 学生家长中大专以上文化程度比例占其中大学本科学历占研究生以上学历占 学生家长整体文化素质较高。 学生家庭年人均收入万以上占，其中万元，万元及万元以上者分别是， 和年人均收入万元以下者仅为学校家庭整体经济条件比较好。 学生家长职业属于白领阶层联系，建立校外德育基地，发挥社会热心人士教育志愿军作用。 要充分利用社区教育资源，发挥整体德育作用。 加强家长教师协会工作，聘请教育志愿军。 要挖掘广大学生家长中社会热心人士中教育资源，聘请学校管理监督员兼职教师等校外教育 人员，发挥教育志愿军作用。 此项工作由行政副校长牵头，德育主任及大队辅导员等组织实施。 北京小学大兴分校教职工岗位责任及聘任办法 指导思想两级聘任，双向选择，明确分工，以岗定酬。 二岗位聘任及待遇可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的数据资料论证拟建项目是否可行。对整个可行性研究提出综合分析评价，指出优缺点和建议。中国产业竞争情报网认为，根据结论的需要，往往还需要加上些附件，如试验数据论证材料计算图表附图等，以增强可行性研究报告的说服力可行性研究报告主要是通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求资源供应建设规模工艺路线设备选型环境影响资金筹措盈利能力等，从技术经济工程等方面进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的财务经济效益及社会影响进行预测，从而提出该项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意见，为项目 校长兼党支部书记 岗位职责在区教委及教工委直接领导下，全面领导学校工作。 具体负责 学校发展规划基层党组织建设规划以及涉及学校大政方针的相关规章制度条例的起草修订工作。 谋划学校发展方略，提炼特色鲜明科学创新的办学理念及思想。 做好教职工思想政治工作，抓好两支队伍建设及校风建设工作。 加强与总校社区及方方面面的联系，为学校创设更广阔的发展空间。 负责校级干部副校长主任级干部的岗位聘任提名工作经上级机关批准或校教代会讨论通过有 效。 直接领导两位副校长，工会主席。 相关待遇享受校内档岗位津贴及二档期末绩效工资，兼课的课时津贴按学校课时津贴标准的 计发。 教学副校长兼党支部委员 岗位职责在校长兼党支部书记直接领导下，主持教师培训教学改革教育科研校本课程及宣传 报导等工作。 具体负责 学校教学管理手册教学工作计划总结报告的起草修订编辑工作。 学校课程设置课时安排及教学工作布置检查评比等具体组织领导工作。 领导学校教育科研工作，校本课程开发校本教研，校外教育以及专家工作室的具体组织领导工 作。 负责学校教师培训，研究型教师队伍建设，教师自我发展规划建设，研究型学校建设，以及校 刊校报编审工作。 负责所辖部门负责人岗位聘任提名工作经校长同意，报校教代会讨论通过。 直接领导教导主任科研室主任年级主任组长。 相关待遇享受校内二档岗位津贴及二档期末绩效工资，兼课按学校课时津贴标准的计发。 行政副校长兼党支部委员 岗位职责在校长兼党支部书记直接领导下，主持学校德育后勤党团队工会教代会及学 校日常行政管理工作。 具体负责 学校管理手册学校工作计划总结报告的起草修订编辑工作。 学校教职工岗位聘任业务考核职称评定评先评优等教职工管理日常工作。 负责德育后勤党团队工会教代会及校园文化建设具体组织领导工作。 参与学校学科教学指导工作。 负责所辖部门负责人岗位聘任提名工作。 直接领导工会主席部分总务主任德育主任办公室主任团支部书记党小组长及年级主任。 相关待遇享受校内二档岗位津贴及二档期末绩效工资，兼课的课时津贴按学校课时津贴标准的 计发。 工会主席兼总务主任 岗位职责在校长及行政副校长领导下，负责学校的教代会工会后勤安全卫生及文体活动管 理工作。 具体负责 工会教代会组织及提案收集等日常性工作。 后勤管理白皮书后勤工作计划总结报告的起草修订编辑工作。可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的数据资料论证拟建项目是否可行。对整个可行性研究提出综合分析评价，指出优缺点和建议。中国产业竞争情报网认为，根据结论的需要，往往还需要加上些附件，如试验数据论证材料计算图表附图等，以增强可行性研究报告的说服力可行性研究报告主要是通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求资源供应建设规模工艺路线设备选型环境影响资金筹措盈利能力等，从技术经济工程等方面进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的财务经济效益及社会影响进行预测，从而提出该项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意见，为项目 学校后勤工作安全卫生文体工作校园文化建设的组织实施管理工作。 学校校务公开，改善办学条件及对外联系等事物性工作。 负责学校财物组长后勤组长的岗位聘任提名工作。 直接领导财物组长后勤组长。 相关待遇享受校内二档岗位津贴及二档期末绩效工资，兼课的课时津贴按课时津贴标准的计发。 教导主任 岗位职责在教学副校长领导下，主持学校教导处日常工作。 具体负责 负责学校课堂教学改革课程设置课时安排教材审订教学评价等工作。 负责教学管理手册学校教学计划总结的起草修订编辑工作。 负责学校教学分工课堂教学指导教学研究以及探究教学研究会等工作。 负责教导处日常管理工作和课堂教学及教学活动学生安全工作。 负责教学相关人员岗位聘任提名工作经校领导班子审批并调剂。 直接领导教研组长教导干事学籍及档案管理员教学仪器管理员文印员。 相关待遇享受校内三档岗位津贴及相应期末绩效工资民主评议等级，兼课的课时津贴按课时津贴 标准的计发。 科研室主任 岗位职责在教学副校长领导下，主持学校科研及教师培训工作。 具体负责 科研管理手册学校教育科研发展规划科研工作计划总结的起草修订编辑工作。 负责教师发展学校教师培训续教等工作。 本校市区校三级课题的立项阶段检查成果验收评奖推广等课题研究管理工作。 校本课程开发校本研究专家工作室学校大事记撰写及宣传报导工作。 研究型教师评定教育年会教育科研沙龙的组织工作。 直接领导专兼职科研员研究型教师校级课题负责人。 相关待遇同教导主任。 德育主任 岗位职责在行政副校长领导下，全面负责学校德育工作。 具体负责 学校德育工作规划计划工作制度工作总结相关材料的起草及修订工作。 负责学校全校性德育活动的组织指导实施及德育评价工作。 负责指导班集体建设，班级文化建设以及先