公司海外子公司角色与海外子公司战略绩效的关系检验海外子公司角色模型的实证验证二跨国公司海外子公司角色与子公司战略绩效的关系检验结果与结论第四章研究局限与展望第节研究局限理论研究的局限二述性统计样本选择与样本数据二描述性统计第三节跨国公司组织结构与海外子公司战略绩效的关系检验对跨国公司组织结构演进模型的实证检验二跨国公司组织结构与子公司战略绩效的关系检验结果与结论第五节跨论假设第二节跨国公司海外子公司角色与海外子公司战略绩效关系的研究综述与理论假设第四章跨国公司组织结构海外子公司角色与海外子公司战略业绩关系的实证研究第节实证研究的基本思路第二节数据收集与样本描海外子公司角色与海外公司绩效关系的综述与理论假设第节跨国公司组织结构与海外子公司绩效关系的综述与理论假设跨国公司组织结构与海外子公司绩效关系的文献回顾二跨国公司组织结构与海外子公司绩效关系的理建第二节跨国公司海外子公司角色界定的文献综述与理论分析母公司或跨国公司整体视角下的海外子公司角色研究二子公司视角下的海外子公司角色研究三跨国公司海外子公司角色模型的选择第三章跨国公司组织结构公司组织结构模式选择的综述与理论模型构建传统视角下的跨国公司组织结构模式研究二全球化视角下的跨国公司组织结构模式研究三网络化视角下的跨国公司组织结构模式研究四跨国公司组织结构模式的理论模型构二跨国公司的海外子公司角色三跨国公司海外子公司的战略绩效评价第三节研究问题与思路研究问题二研究方法三论文的主要创新点第二章跨国公司组织结构海外子公司角色的文献综述与理论模型分析第节跨国目录中文摘要目录第章绪论第节研究背景与意义第二节相关概念的界定跨国公司的组织结构目录中文摘要目录第章绪论第节研究背景与意义第二节相关概念的界定跨国公司的组织结构二跨国公司的海外子公司角色三跨国公司海外子公司的战略绩效评价第三节研究问题与思路研究问题二研究方法三论文的主要创新点第二章跨国公司组织结构海外子公司角色的文献综述与理论模型分析第节跨国公司组织结构模式选择的综述与理论模型构建传统视角下的跨国公司组织结构模式研究二全球化视角下的跨国公司组织结构模式研究三网络化视角下的跨国公司组织结构模式研究四跨国公司组织结构模式的理论模型构建第二节跨国公司海外子公司角色界定的文献综述与理论分析母公司或跨国公司整体视角下的海外子公司角色研究二子公司视角下的海外子公司角色研究三跨国公司海外子公司角色模型的选择第三章跨国公司组织结构海外子公司角色与海外公司绩效关系的综述与理论假设第节跨国公司组织结构与海外子公司绩效关系的综述与理论假设跨国公司组织结构与海外子公司绩效关系的文献回顾二跨国公司组织结构与海外子公司绩效关系的理论假设第二节跨国公司海外子公司角色与海外子公司战略绩效关系的研究综述与理论假设第四章跨国公司组织结构海外子公司角色与海外子公司战略业绩关系的实证研究第节实证研究的基本思路第二节数据收集与样本描述性统计样本选择与样本数据二描述性统计第三节跨国公司组织结构与海外子公司战略绩效的关系检验对跨国公司组织结构演进模型的实证检验二跨国公司组织结构与子公司战略绩效的关系检验结果与结论第五节跨国公司海外子公司角色与海外子公司战略绩效的关系检验海外子公司角色模型的实证验证二跨国公司海外子公司角色与子公司战略绩效的关系检验结果与结论第四章研究局限与展望第节研究局限理论研究的局限二实证研究的局限第二节研究展望参考文献致谢第章绪论第节研究背景与意义目前，我国正在大力实施十六大的走出去战略，作为对外直接投资的主要方式，我国跨国公司的数目将逐渐增多。

而且，随着市场竞争的加剧，进步拓展全球市场，提高海外子公司的战略作用将成为跨国公司的必要而且唯的选择。

我国跨国公司的发展也不例外。

根据年度中国对外直接投资统计公报，截至年底，家中国对外直接投资企业累计对外直接投资净额亿美元，境外企业共分布在全球个国家和地区，年对外直接投资净额亿美元，同比增长。

这些数据反映了我国跨国公司正在不断发展壮大，海外子公司的数目也在不断增加，海外子公司对跨国公司的重要性日益提高。

跨国公司的全球拓展很大程度上决定于海外子公司的发展情况。

这也是本文之所以选择跨国公司海外子公司为研究对象的原因所在。

既然跨国公司海外子公司的地位如此重要，那么什么因素才能促成海外子公司的顺利发展呢理论与实践都已经告诉我们，企业战略与目标的达成离不开企业内部资源配置方式的选择。

跨国公司海外子公司的战略价值的发挥，同样受到资源配置方式的影响。

那么，对于我国跨国公司而言，采取何种组织结构，以及选择何种海外子公司的角色定位才能最大化地支撑海外事业的发展，满足母公司全球拓展的战略需要就成为个十分有意义的研究课题。

首先，对这些方面的理论和实证研究将帮助我们对我国跨国公司目前的海外拓展情况加以审视。

同时，也为我国跨国公司在今后的实际运作中如何处理好母公司与海外子公司的组织关系提供思路与借鉴，继而建立起整套合理的组织资源配置体系，以加强海外子公司对母公司的战略支持，提升海外子公司的战略绩效。

因此，本文选择跨国公司内部资源配置方式与海外子公司战略绩效的关系作为更为具体的研究方向。

然而，跨国公司的内部资源配置方式包括组织结构治理机制组织文化等因素在，著黄洋，李霞，申薇，席侃译组织理论华夏出版社，晋自力企业业绩评价的理论分析与选择，统计与决策，夏和平，赵西亮，袁光华公司治理与公司业绩关系的实证分析以竞争性行业上市公司为例，商业研究，程德俊网络组织的使用条件及其绩效分析，科研管理，赵民杰，姜飞跨国公司组织结构演化研究，经济经纬，年度中国对外直接投资统计公报，商务部国家统计局，虞阳学位论文关于跨国公司业绩评价体系的探讨，清华大学，杨大桐，论跨国公司网络组织结构及其竞争优势，河南财政税务高等专科学校学报，吴英国，雷卫中网络组织西方企业中的种新的组织结构，华东经济管理，致谢光阴似箭，不知不觉中两年半的研究生生活已经临近尾声。

在硕士学位论文即将完成之际，心中多少有些感怀，充满了感恩的心情。

在过去两年多的时间里，导师朱小斌副教授对我严格要求，关怀备至。

有两点对我影响颇深是严谨求实的科学态度以及理论联系实际的治学态度二是积极进取，忘我工作，持之以恒的人生哲学。

正是导师的不断鞭策和鼓励，才使得自己在学习和研究工作中始终能够严格要求自己，以种积极的心态投入到学习与生活中，养成了许多受益终生的良好习惯。

导师的殷殷教诲不仅倾注在我的论文中，也将对我以后的学习与工作产生积极的影响。

在此，对导师表示深深的感谢。

另外，我要感谢我的同窗好友田方军张伟平雷辉彭辉邓彦龙蒋登常亮李根军代敬亮宋晓静刘志平，以及我的同门师弟师妹赵家栋陈光海沈丹峰林庆宋天虹。

他们以旺盛的学习热情，积极的人生态度和广博的知识，使我受益匪浅。

同时，两年多在起共同求学的经历与对未来同样的追求，使我同他们缔结了深厚的友谊。

他们是我的良师益友，没有他们，我的研究生生活将不可能如此顺利与多彩。

我还要真切感谢我的父母姐姐姐夫与刘思媛，是他们对我始终如的理解与支持，令我充满信心与斗志，让我的生活充满了爱与欢乐，个中感激难以言表。

郎蒙年月于上海财大研究生公寓上海财经大学硕士学位论文跨国公司组织结构子公司角色与子公司战略绩效理论与中国的证据作者姓名郎蒙导师姓名朱小斌学科专业企业管理研究方向现代企业理论中文摘要跨国公司是当今世界经济中的支重要的力量，也是我国对外直接投资的主要方式。