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内部控制也要受到其自身局限的制约。
如由于有关内部控制制定人员水平经验等原因而导致的内部控制的先天缺陷，由于内部控制执行人员疏忽或有意等行为而导致的内部控制失效。
再如内部控制制度只是针对预期可能发生的问题而建立的，对些非经常性的突发事件，由于往往难以预料，无法事先采取预防控制程序和措施等。
所以不要把内部控制作为提高企业内部管理防范企业风险的万能药。
控制活动归根到底是要靠人去执行和完善，要充分体现以人为本的思想，加强对内部控制行为人的控制。
注重提高员工的素质，选择德才兼备的人员进入企业管理层。
大力宣传企业的使命和目标，培养员工忠实勤奋的品质和良好的敬业精神，帮助员工树立正确的价值观和对企业的责任感，提高其思想觉悟和道德水准。
建立激励机制，实行严格的考核制度，将考核结果与内控执行情况结合在起，并与奖惩挂钩，达到内控的目的。
加强内控人才的培养和储备，降低对外部咨询人员采用规范研究与案例分析相结合理论与实务相结合的研究范式。
以在美国上市的裕达集团的子公司裕达科技为研究标本，结合笔者在裕达科技工作过程中实地参与裕达科技内部控制系统建立和执行评估的经历及体会，展要求为指导，运用案例分析的方法对裕达科技的内部控制建设和遵循萨班斯法案的实践进行了系统的经验总结和理论探讨，并分析萨班斯法案对我国企业内部控制的影响和启示。
贡献与不足本文的贡献本文在研究方式上企业应加强内部控制建设面临的挑战及建议分析我国企业加强内部控制建设的机遇及面临的挑战，并对我国企业内部控制的建设提出些建议。
研究方法本文研究本着理论与实际相结合的原则，以萨班斯法案中条款对内部控制的执行过程及实施效果。
旨在探讨裕达科技如何依据萨班斯法案的要求在短时间内构建套较完善的内部控制系统并通过有效的内控评审活动保证其健全有效。
萨班斯法案对我国企业内部控制的影响和启示引言第四部分我国国企业内部控制存在的主要问题萨班斯法案对中国在美国上市公司的影响，最后分析法案对我国企业内部控制建设的影响。
第三部分裕达科技内部控制建设情况分析介绍并评析框架指引下的裕达科技内部控制系统构建影响接着分析萨班斯法案出台的背景和作用解释萨班斯法案有关内部控制的重要条款最后，分析萨班斯法案与内部控制的关系。
第二部分萨班斯法案对我国企业内部控制的影响首先阐释我国对内部控制的规定接着分析我部控制体系的构建实施对我国其他企业内控制度建设的启示。
本文正文部分共包括四部分内容第部分内部控制的基本理论首先，介绍内部控制理论与法规的演进历程然后阐释内部控制框架对内部控制体系发展的内容及基本思路本文以在美国上市的裕达集团的子公司裕达科技为研究标本，探讨裕达科技如何依据萨班斯法案的要求在较短时间内构建套较完善的内控系统，并通过有效的内控评估活动保证其健全有效，以及裕达科技内重要子公司不分国别都必须遵守。
裕达集团在美国上市，裕达科技作为重要的子公司，不得不接受美国资本市场的监管，所以裕达科技必须加快内部控制系统的建设，做好萨班斯法案的遵循工作，提升公司的管理水平。
研究班斯法案，以及美国证券交易委员会的相应实施标准，要求公司建立套与财务报告相关的内部控制系统，作为公司高级管理层和董事会对外公布的财务报告可靠性的基本保证。
法案要求所有在美国上市的公司及其不够成熟，同西方发达国家相比存在着较大差距。
因此，分析借鉴全球最新最成熟的内控理论，为构建我国企业内部控制系统寻求若干启示，可以有效推进我国内部控制理论与实践的发展。
现实意义年月美国国会发布了萨中，不断完善企业内部控制系统，对于防范舞弊，引言萨班斯法案对我国企业内部控制的影响和启示减少损失，提高资本的再生能力和保护公司股东的利益具有积极的意义。
由于我国对内部控制理论的研究起步较晚，理论体系尚善的内部控制系统所取得的成果和成功经验，以及对我国其他企业以及我国内部控制建设的借鉴意义。
研究意义理论意义内部控制是社会经济发展到定阶段的产物，是现代企业管理的重要手段。
在职业经理人快速增长的过程借助集团的力量尽快建立起完善的内部控制系统。
研究的目的和意义研究目的本文研究的目的通过分析萨班斯法案对我国企业内部控制的影响，裕达科技如何依据萨班斯奥克斯利法案的要求在短时间内构建实施套较完在集团业务中所占的比重，裕达科技将在年月完成内部控制系统的建设，年月集团将合并裕达科技，按照的要求，向和投资者交出内控报告，这对刚成立不久的裕达科技是个很大的挑战，裕达科技必须国上市，要面临美国资本市场的法律监管，裕达科技作为裕达集团于年末在华东地区新成立的子公司，也必须加强公司的内部控制系统的建设，以适应美国资本市场的监管要求。
按照萨班斯奥克斯利法案的要求和裕达科技供内部控制评价报告上市公司的高级管理层和注册会计师都需要对企业的内部控制系统做出评价，注册会计师还必须对公司管理层评估过程以及内控系统结论进行相应的检查并出具正式意见。
裕达科技的母公司裕达集团在美国供内部控制评价报告上市公司的高级管理层和注册会计师都需要对企业的内部控制系统做出评价，注册会计师还必须对公司管理层评估过程以及内控系统结论进行相应的检查并出具正式意见。
裕达科技的母公司裕达集团在美国上市，要面临美国资本市场的法律监管，裕达科技作为裕达集团于年末在华东地区新成立的子公司，也必须加强公司的内部控制系统的建设，以适应美国资本市场的监管要求。
按照萨班斯奥克斯利法案的要求和裕达科技在集团业务中所占的比重，裕达科技将在年月完成内部控制系统的建设，年月集团将合并裕达科技，按照的要求，向和投资者交出内控报告，这对刚成立不久的裕达科技是个很大的挑战，裕达科技必须借助集团的力量尽快建立起完善的内部控制系统。
研究的目的和意义研究目的本文研究的目的通过分析萨班斯法案对我国企业内部控制的影响，裕达科技如何依据萨班斯奥克斯利法案的要求在短时间内构建实施套较完善的内部控制系统所取得的成果和成功经验，以及对我国其他企业以及我国内部控制建设的借鉴意义。
研究意义理论意义内部控制是社会经济发展到定阶段的产物，是现代企业管理的重要手段。
在职业经理人快速增长的过程中，不断完善企业内部控制系统，对于防范舞弊，引言萨班斯法案对我国企业内部控制的影响和启示减少损失，提高资本的再生能力和保护公司股东的利益具有积极的意义。
由于我国对内部控制理论的研究起步较晚，理论体系尚不够成熟，同西方发达国家相比存在着较大差距。
因此，分析借鉴全球最新最成熟的内控理论，为构建我国企业内部控制系统寻求若干启示，可以有效推进我国内部控制理论与实践的发展。
现实意义年月美国国会发布了萨班斯法案，以及美国证券交易委员会的相应实施标准，要求公司建立套与财务报告相关的内部控制系统，作为公司高级管理层和董事会对外公布的财务报告可靠性的基本保证。
法案要求所有在美国上市的公司及其重要子公司不分国别都必须遵守。
裕达集团在美国上市，裕达科技作为重要的子公司，不得不接受美国资本市场的监管，所以裕达科技必须加快内部控制系统的建设，做好萨班斯法案的遵循工作，提升公司的管理水平。
研究内容及基本思路本文以在美国上市的裕达集团的子公司裕达科技为研究标本，探讨裕达科技如何依据萨班斯法案的要求在较短时间内构建套较完善的内控系统，并通过有效的内控评估活动保证其健全有效，以及裕达科技内部控制体系的构建实施对我国其他企业内控制度建设的启示。
本文正文部分共包括四部分内容第部分内部控制的基本理论首先，介绍内部控制理论与法规的演进历程然后阐释内部控制框架对内部控制体系发展的影响接着分析萨班斯法案出台的背景和作用解释萨班斯法案有关内部控制的重要条款最后，分析萨班斯法案与内部控制的关系。
第二部分萨班斯法案对我国企业内部控制的影响首先阐释我国对内部控制的规定接着分析我国企业内部控制存在的主要问题萨班斯法案对中国在美国上市公司的影响，最后分析法案对我国企业内部控制建设的影响。
第三部分裕达科技内部控制建设情况分析介绍并评析框架指引下的裕达科技内部控制系统构建执行过程及实施效果。
旨在探讨裕达科技如何依据萨班斯法案的要求在短时间内构建套较完善的内部控制系统并通过有效的内控评审活动保证其健全有效。
萨班斯法案对我国企业内部控制的影响和启示引言第四部分我国企业应加强内部控制建设面临的挑战及建议分析我国企业加强内部控制建设的机遇及面临的挑战，并对我国企业内部控制的建设提出些建议。
研究方法本文研究本着理论与实际相结合的原则，以萨班斯法案中条款对内部控制的要求为指导，运用案例分析的方法对裕达科技的内部控制建设和遵循萨班斯法案的实践进行了系统的经验总结和理论探讨，并分析萨班斯法案对我国企业内部控制的影响和启示。
贡献与不足本文的贡献本文在研究方式上采用规范研究与案例分析相结合理论与实务相结合的研究范式。
以在美国上市的裕达集团的子公司裕达科技为研究标本，结合笔者在裕达科技工作过程中实地参与裕达科技内部控制系统建立和执行评估的经历及体会，展示了裕达科技根据萨班斯法案的要求，在框架指引下内部控制系统的构建及执行情况并总结出裕达科技内部控制系统的构建实施对我国其他企业内控系统建设的影响和启示。
所选案例具有针对性和代表性，并将对案例的分析上升到理论高度。
选题具有现实性，所研究的内容对我国企业内部控制体系的建设和执行具有现实的指导意义。
本文的不足本文的研究方式比较单，对内部控制理论和萨班斯法案阐释的深度尚且不够。
由于裕达科技构建的内部控制体系及实施情况也在摸索中不断修正和完善，所以本文对裕达科技内部控制系统的阐述不够深入，对内控执行情况的分析也较粗浅，有待进步深入研究和分析。
本文提出的对我国企业构建内部控制系统的挑战及启示也比较粗浅和不完备，有待在日后的学习和工作中进步进行深入的调研和理论思考。
内部控制的
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