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江大学硕士学位论文社会资本与中小企业家人力资本的关系研究因素命名因素由四个项目组成，把原构思中的社会交往项目与属于关系维度的互惠性合并成了个因子，而且可以注意到，子荷载为，荷载比较低。
因此，本文考虑将互惠性这个项目从因子中删除。
另外，分别有三个三个两个项目进入了，与原构思都致。
这四个因素本文将其命名为信任社会交往顾客网络共同愿景。
通过计算内部致性系数，发现社会资本四个因素的致性系数分别达到。
说明测量的致性程度较高并且内部结构良好。
描述性统计表企业家社会资本各维度的描述统计值因素项目数平均数标准差信任社会交往顾客网络共同愿景从上表可以看出，中小企业家社会资本在各个因素上处于中等偏上水平。
企业家人力资本增长问卷的效度信度分析和描述统计因素分析浙江大学硕士学位论文社会资本与中小企业家人力资本的关系研究表企在企业家的组织下进行的，因此，企业市场存在水平的高低企业经营绩效的优劣在很大程度上取决于企业家人力资本的质量及其增长状况。
企业家人力资本的使用过程就是企业家从事决策经营管理的过程，即企业家的决策效率和投资回报。
从企业核心竞争力理论出发，具有不可模仿性与难以获取性的企业家人力资本无疑是构成企业核心竞争力重要因素，是企业长期获利的保证。
企业是在企业家的推动下进入市场表现其市场存在的，企业经营是力之。
企业家人力资本增长对企业发展的贡献传统的经济学家长期提倡发展人力资本。
人们的教育水平知识基础，技术能力工作经验创造出巨大的人力资本。
这种资本旦被企业充分利用将会转变为生产力，提高企业的生产的核心作用是生产的组织者，承担对未来发展的预期与生产发展组织两项职能。
企业家工作的本质就是编织运营和发展企业内部以及企业外部的各种资源。
对个经济社会来说，使企业家充分发挥作用是经济增长与社会发展动市场的不确定性和孕育风险的情况下，发现和把握交易机会的能力，这些研究基于纯粹经济学角度对于企业家在社会生产中作用有了个比较全面深入的认知。
企业家在经济发展中中小企业家人力资本的关系研究过程中的组织者，熊彼特，认为企业家创造性的破坏寻求新的利益机会。
奈特，和柯兹纳，等人则进步将强调了企业家在如何认识企业家在经济发展中的作用尤其是在社会生产中企业家如何发生作用，直经济学者寻求合理解释的艰难过程。
新古典经济学派奠基人马歇尔，提出企业家是生产浙江大学硕士学位论文社会资本与优势的潜在来源。
有学者指出，市场经济从种意义上看就是企业家经济。
这种说法不无道理。
企业家通过支配定数量的经济资源，对生产要素进行重新组合，在实现自身价值的同时，也推动整个经济的发展。
长期以来，对于业家的认同也进步强化了社会效应，这两方面，都对企业经营绩效的提升有莫大的益处，而且从研究的角度看，作为中小企业最重要的内部资源之，企业家因素具有缄默和难以被模仿的特性，从而成为中小企业构筑持续竞争是紧密联系在起的。
经营业绩比较好的企业，企业家的知名度也相对较高。
在有些地区，知名企业家的名字更拥有明星般的吸引力，不仅供应商和客户与其建立良好的合作关系从而实现运营的高效率，而且社会和内部员工对企的关联不会受到太多其他组织内部因素的影响，中小企业本身就是企业家经理个人的反映，它的发展也和企业家关系紧密。
这点在浙江省的中小企业中尤其明显。
在我们的调查中发现，在很多地方，中小企业和企业家的名字力量。
企业家个人特征变量是企业发展的重要决定因素如，。
明茨伯格，对此解释道，中小企业较少的层级结构使企业家身兼多职，这也使企业家与企业间员少经营分散机动灵活和高度专业化为特点的中小企业带来了广阔的发展空间。
近年来中小企业在我国经济当中占有十分重要的地位，已经成为推动我国国民经济发展的支重要力量，也是缓解就业压力保持社会稳定的基本路子由数量型向质量型转变，从而使产品向多品种小型化转变。
另方面，社会消费需求向多变性多样化和个性化发展。
另外，经济全球化的发展使得产品日益专业化以及国际分工体系日益深化。
这些变化都给以资金少人社会资本调查问卷致谢浙江大学硕士学位论文社会资本与中小企业家人力资本的关系研究引言中小企业的企业家在经济发展中的地位当前世界经济形势发生了很大的变化，方面，新技术革命和第三产业的发展决定了企业发展和效度分析相关分析结果与讨论对策及建议转变理念，培育多渠道学习，促进人力资本增长从网络层次上去培育中小企业的社会资本政府要创设外部条件，引导企业家学习结论与展望结论展望参考文献附录中小企业家人力资本于企业家人力资本信任规范义务如何作用于企业家人力资本共同的价值观共享愿景如何作用于企业家人力资本企业家人力资本如何作用于社会资本实证分析研究的对象与目的问卷及统计方法说明统计分析结果量表的信度和于企业家人力资本信任规范义务如何作用于企业家人力资本共同的价值观共享愿景如何作用于企业家人力资本企业家人力资本如何作用于社会资本实证分析研究的对象与目的问卷及统计方法说明统计分析结果量表的信度和效度分析相关分析结果与讨论对策及建议转变理念，培育多渠道学习，促进人力资本增长从网络层次上去培育中小企业的社会资本政府要创设外部条件，引导企业家学习结论与展望结论展望参考文献附录中小企业家人力资本社会资本调查问卷致谢浙江大学硕士学位论文社会资本与中小企业家人力资本的关系研究引言中小企业的企业家在经济发展中的地位当前世界经济形势发生了很大的变化，方面，新技术革命和第三产业的发展决定了企业发展路子由数量型向质量型转变，从而使产品向多品种小型化转变。
另方面，社会消费需求向多变性多样化和个性化发展。
另外，经济全球化的发展使得产品日益专业化以及国际分工体系日益深化。
这些变化都给以资金少人员少经营分散机动灵活和高度专业化为特点的中小企业带来了广阔的发展空间。
近年来中小企业在我国经济当中占有十分重要的地位，已经成为推动我国国民经济发展的支重要力量，也是缓解就业压力保持社会稳定的基本力量。
企业家个人特征变量是企业发展的重要决定因素如，。
明茨伯格，对此解释道，中小企业较少的层级结构使企业家身兼多职，这也使企业家与企业间的关联不会受到太多其他组织内部因素的影响，中小企业本身就是企业家经理个人的反映，它的发展也和企业家关系紧密。
这点在浙江省的中小企业中尤其明显。
在我们的调查中发现，在很多地方，中小企业和企业家的名字是紧密联系在起的。
经营业绩比较好的企业，企业家的知名度也相对较高。
在有些地区，知名企业家的名字更拥有明星般的吸引力，不仅供应商和客户与其建立良好的合作关系从而实现运营的高效率，而且社会和内部员工对企业家的认同也进步强化了社会效应，这两方面，都对企业经营绩效的提升有莫大的益处，而且从研究的角度看，作为中小企业最重要的内部资源之，企业家因素具有缄默和难以被模仿的特性，从而成为中小企业构筑持续竞争优势的潜在来源。
有学者指出，市场经济从种意义上看就是企业家经济。
这种说法不无道理。
企业家通过支配定数量的经济资源，对生产要素进行重新组合，在实现自身价值的同时，也推动整个经济的发展。
长期以来，对于如何认识企业家在经济发展中的作用尤其是在社会生产中企业家如何发生作用，直经济学者寻求合理解释的艰难过程。
新古典经济学派奠基人马歇尔，提出企业家是生产浙江大学硕士学位论文社会资本与中小企业家人力资本的关系研究过程中的组织者，熊彼特，认为企业家创造性的破坏寻求新的利益机会。
奈特，和柯兹纳，等人则进步将强调了企业家在市场的不确定性和孕育风险的情况下，发现和把握交易机会的能力，这些研究基于纯粹经济学角度对于企业家在社会生产中作用有了个比较全面深入的认知。
企业家在经济发展中的核心作用是生产的组织者，承担对未来发展的预期与生产发展组织两项职能。
企业家工作的本质就是编织运营和发展企业内部以及企业外部的各种资源。
对个经济社会来说，使企业家充分发挥作用是经济增长与社会发展动力之。
企业家人力资本增长对企业发展的贡献传统的经济学家长期提倡发展人力资本。
人们的教育水平知识基础，技术能力工作经验创造出巨大的人力资本。
这种资本旦被企业充分利用将会转变为生产力，提高企业的生产效率和投资回报。
从企业核心竞争力理论出发，具有不可模仿性与难以获取性的企业家人力资本无疑是构成企业核心竞争力重要因素，是企业长期获利的保证。
企业是在企业家的推动下进入市场表现其市场存在的，企业经营是在企业家的组织下进行的，因此，企业市场存在水平的高低企业经营绩效的优劣在很大程度上取决于企业家人力资本的质量及其增长状况。
企业家人力资本的使用过程就是企业家从事决策经营管理的过程，即企业家的决策劳动管理劳动创新劳动和科技劳动过程。
这过程同时也是企业家人力资本价值的追加和增值过程。
企业家人力资本决定着现代企业尤其是现代知识型企业的命运，这已经成为个不争的事实。
正是企业家人力资本的主动性创新性和开拓性劳动，通过它的使用能够充分发挥企业人的物的技术的组织的各种因素，降低生产和交易成本，提高劳动生产率，开拓市场需求，从而创造出更多的剩余价值或超额利润，才使企业价值呈几何级数递增，社会生产力呈倍数发展。
位美国经济学家曾说过，如果美国有个真正的企业家，就可以拯救美国的经济，反思下，我国许多地方经济的财政都是靠少数几个甚至个优秀的企业支撑着，我们就可以知道优秀企业家的价值有多大了。
从种程度上说，是企业家人力资本使用和增长程度决定了企业绩效，决定了企业命运。
在访谈过程中我们也发现，这些刚经历过前期创业成功喜悦的企业家，不可浙江大学硕士学位论文社会资本与中小企业家人力资本的关系研究避免的对企业规模变大后所产生的管理问题感到非常棘手。
例如有的总经理谈到，创业前期公司经营的好势头，靠的都是几个创始人以吃苦耐劳的精神在经营，并且定程度上完成了资本和创业的原始积累。
但是现在面临越
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