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充分激发,处于被动状态。
二是公司鼓励冒险的程度。
现实的状况是,理想的为,相差,落差百分比为。
这样的现实与目前按部就班的工作作风相吻合。
三是对工作中的不同看法意见的态度。
现实的状况是,理想的为,相差,落差百分比为。
说明企业里民主气氛还很不够,还应鼓励大家畅所欲言。
四是人们被鼓励按适合自己的方法做事的程度。
现实的状况是,理想的为,相差,落差百分比为。
从理想的数据看,表明比较强调过程从现实的数据看,比较看重结果。
这与成长型中小企业重结果轻过程的特征是相符的。
随着企业的长大,过程也将会渐渐被重视。
五是公司里的成功之道是循规蹈矩还是适度冒险。
现实的状况是,理想的为,相差,落差百分比为。
表明企业中对循规蹈矩比较认同,而适度冒险很可带来的风险在现实中不被看好,两者之间的差距比较大图。
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学习型组织所描述的圣吉模型,是种自我超
