（项目申请）全球采购网网站项目可研申请报告（正本） ㊣ 精品文档 值得下载

分类，实现数据库合理分类与设计实现会员服务管理系统与网站内部信息管理应用系统整合实现网站人员与客户服务整合系统设计企业展示系统数据库系统会员管理系统网上商城系统简索系统新闻管理系统文件服务应用系统新增个性化服务网上办公环境采购信息发布系统供应信息发布系统客户服务管理系统供应商采购商管理系统四主要栏目介绍新闻专题热点新闻国内新闻国际新闻行业新闻地方报道采购专区国内采购国际采购政府采购招标信息招商指南供应专区产品展示供应商展示新品展示热门采购联合国采购联合国采购信息查询采购方法洽谈专区采购商大中国全球采购网规模增加网站收入。

运作方式以会员广告为基础做网络多元化经营。

二市场目标概述年月发布了第次中国互联网络发展状况统计报告，最新统计报告数据显示，截至年月日，我国网民数量已经达到万，同上次调查相比，我国上网用户总人数半年增加了万人，增长率为，和去年同期相比增长，成为全球第二大互联网应用国。

我国上网用户人数直保持着比较强增长势头，但不能忽略是万网民在我国将近亿总人口中仅占。

互联网普及程度还很低，仍有非常大发展空间。

通过这几年市场运作，国内些强势资本已进入这市场。

这些数据充分说明了网络经济市场空间，和未来发展趋势。

我们网站市场定位是为会员提供互惠特质方便快捷中介服务专业信息服务和四大特色商城。

用三年时间把中国全球采购网建设成国内最大以采购信息为中心，以相结合综合性电子商务门户网站。

三项目优势及特点简介中国全球采购网以市场为导向，凭借雄厚技术实力，忠诚服务态度，赢得广大客户之信赖，开通仅年时间，在线注册用户已经超过万，五大网上商城已经初具规模，客户分布于亚洲欧洲美洲等多个国家和国内各省。

中国全球采购网汇聚了计算机信息网络互联网咨询服务市场营销法律外贸等多领域精英，组成了目标致专业高效，诚信服务满足客户需求团队，我们以企业信息化这个核心，依托于多年商业资讯行业经验积累，形成了国内第个以采购信息为中心相结合综合性门户网站。

四收入利润来源简析直接收入网站会员网络广告搜索排名企业库收入网上商城收费网站建设虚拟主机租赁网站托管地区加盟商加盟金间接收益中国全球采购网数据库资源品牌收益中国全球采购网品牌收益知识产权专利商标代理申请专利查询咨询技术转让五融资方案资金筹措及投资方式网站通过股份出让方式寻求万元策略投资，主要用于网站今后两年发展，达到赢利。

资金用于以下方面网站扩建与维护硬件软件等市场推广和宣传费用人员工资办公费用扩大公司规模需要其它支出资金筹措主要考虑通过股份出让方式吸引策略投资。

通过利润分红二次融资公开上市等方式。

合作方式组建合资网站增资扩股风险投资合作其他融资方式第二部分综述第章项目背景项目提出原因网络技术使全世界范围数千万消费者连接在起，形成了个全球性商品及服务巨大市场，并且这个市场无论是规模还是应用范围，都在以惊人速度扩张和发展着。

网络经济已成为企业新经济核心，据中国互联网络信息中心年月公布信息，截止到年末，我国上网用户人数已突破万人，上网计算机数量约万台，站点数约为个。

众所周知，制约网民数量发展因素有两个，是互联网网络发展水平，二是上网费用。

从年中国信息产业统计发展状况来看，制约网民数量发展这两大瓶颈已经大大得到缓解。

据国家信息产业部最新公布年通信业发展统计公报显示，年通信业数据通信能力又有新发展，特别是互联网带宽增长更为迅速，截止到年月日，我国国际出口带宽总容量为另方面，国内电信资费频频下调，包括上网通话费数据通信费等电信资费不断地下调到网民普遍能接受范围。

再加上国内通信制造业发展稳步增长。

以计算机行业为例，种种迹象表明，中国网民呈快速发展已不是问题。

网民快速发展不仅使中国互联网进入高速成熟阶段，更带动相关产业链迅速拓展。

网民数量增长，会使得很多原来商业模式成为可能万为之兴奋，虽然如此，中国大陆目前互联网家庭普及率只有，远低于美国韩国新加坡香港等国家和地区以上普及率。

来源于信息产业部数字显示，中国新互联网订户每月增长率为至，位居全球增长势头最迅猛国家之列。

以这样增长速度，只需至年，中国互联网普及率便可达到，那时，我们看到将不只是个万，中国互联网发展前景不可限量。

在被调查网民中，在被问及未来是否会网络购物时，有过网络购物经历被访者选择会比例超过了，而没有网络购物经验网民也有超过打算尝试，明确表示不会比例均低于。

有购物经历网民未来购买意愿要强于无购买经历网民，说明尝试过网上购物网民对网上购物优点具有更强认同感，会更习惯网上购物消费方式，这往往容易让购物网民形成网上购物习惯。

因此，如何让网民迈出尝试网络购物第步很重要，这势必会产生跟进购物效果。

这也正是目前购物网站需要解决首要问题之，毕竟没有购物经历网民占大多数，他们具有巨大市场潜力。

比较购物门户网站出现将大大加速这发展进程，市场调查表明，中国网络购物市场每年超过增长，年网站交易总额超过亿元人民币，这个数字在年将达到亿元人民币二项目环境背景电子商务发展对社会经济发展起到定促进作用，电子商务已经成为社会经济发展必然趋势政府越来越看到对国家经济增长重要性，党十六大提出信息化发展战略，十六届三中全会提出关于加快发展电子商务要求，在中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划建议，把信息化放在非常重要地位，第四条专门讲了加快国民经济和社会信息化工作，加快信息化基础建设步伐，鼓励创业，鼓励电子商务良性发展。

三项目运作可行性未来几年中国户联网将会达到个完善和成熟，在市场日渐成熟时机，中国全球采购网有力度抢先进入市场，熟悉条件和状况，在用户中树立良好形象，让用户熟悉中国全球采购网，提高网站知名度，达成信任感，深入人心，从而达到国际国内最大相结合综合性电子商务门户网站。

那么，门户网站钱景究竟在哪里呢是会员收入诚信通买卖通商务通，慧聪买卖通季度销售收入达到万。

二网络广告收入，网络广告是种非常好可以作为长远业务收入模式。

根据最新公布调查报告，年中国网络广告总额为亿元人民币，这巨额广告收入，有大部分流入门户网站。

另方面，国内网络广告市场还正在启动期，投放网上广告厂商大都是些国外知名企业。

由于网上广告未能充分发挥网络互动性，广告代理商看不出它与传统电视广告和平面广告有何区别，因此大大影响了这市场发展。

事实上，网络广告实质在于如何利用互联网挖掘到目标客户，更有针对性地传播信息，提高广告效果。

因此，显而易见事实是如果互联网公司能够提供更具个性化和针对性网上广告手段，国内网上广告市场将呈现爆炸式增长。

四项目独特与创新分析目前，国内综合性商务网站有阿里巴巴以国际国内贸易为主慧聪以国内资讯为主环球资源以国际资讯为主，买麦网综合阿里巴巴与慧聪模式，以当当卓越为主导，以淘宝易趣拍网为主导，而中国全球采购网以国际国内贸易为主相结合独特经营模式，吸收了以上三种类型网站成功之处，开创了互联网行业全新经营模式。

第二章网站介绍网站建设宗旨优质服务，良好信誉，以满足客户需求为经营理念，为用户提供个为国内最大采购供应信息查询发布与网上商城相结合综合性门户网站。

二定位与总体目标网站定位为会员提供务实特质方便快捷专业信息服务网站与特色网站商城。

总体目标网站立足诚信建设，做成国内最大以采购信息和相结合综合性电子商务门户网站。

三资源整合与系统设计把产品按年龄进行分类五大商城，与网站数据库结合起来，实现网上精品资源整合把采购商供应商按行业分类，实现数据库合理分类与设计实现会员服务管理系统与网站内部信息管理应用系统整合实现网站人员与客户服务整合系统设计企业展示系统数据库系统会员管理系统网上商城系统简索系统新闻管理系统文件服务应用系统新增个性化服务网上办公环境采购信息发布系统供应信息发布系统客户服务管理系统供应商采购商管理系统四主要栏目介绍新闻专题热点新闻国内新闻国际新闻行业新闻地方报道采购专区国内采购国际采购政府采购招标信息招商指南供应专区产品展示供应商展示新品展示热门采购联合国采购联合国采购信息查询采购方法洽谈专区采购商债务风险网站对外融资受投资人监督压力，和实现利润压力。

网站实行全员共建制，有雄厚诚信公积金和活动基金，网站还将扩大市场宣传力度，扩大影响力，实现网站赢利。

难以持续融资风险随着网站经营展开，网站业务扩张以及新业务拓展都将产生大量资金需求，从而对本网站融资能力提出了更高要求，网站融资能力能否满足发展资金需求存在定风险。

为了保证网站高速发展对资金需求，网站在制定详细完善资金使用计划，保证资金使用效率基础上，通过适当提高负债比率，进行资本市场融资等方式，不断拓展自身融资能力，降低融资对网站发展影响。

七管理风险含人事人员流动关键雇员依赖风险主要来自于独断专行管理方式。

而我们网站采用敬业乐群研究团管理学周会监督形式，采取全员参与，实现会员产生管理层，管理层与会员完美配合。

努力提高管理水平，形成科学有效决策机制和约束机制，并在提高网站管理效率同时努力降低成本。

网站努力建立支高素质职业管理队伍。

八破产风险网络经济在人们方面还没有足够认识，市场推广有定难度，网站在营销市场推广方面有整套方案。

第十章管理公司组织结构公司分市场部销售部技术部信息部行政部财务部六个部门二现有人力资源或经营团队网站有自己数据库开发人员人，管理系统开发人员名网页设计人员名，网页制作人员名专业管理人员名市场开拓人员名。

三管理制度及协调机制管理制度目标管理制度经营计划管理工作制度企划管理部门工作责任制度会议管理制度文书管理制度档案管理制度出差管理制度协调机制加强做为第三方协调作用，重点解决各个管理部门之间真空管理。

实现各部门之间协调发展。

四人事计划各部门人员配备第八章投资说明里资金使用计划及分期有介绍新员工招聘培训考核以上已有介绍五薪资福利方