着“回扣”“开单提成”产生，有些企业为使药品销售出去，不惜采用“回扣”“开单提成”等手段。其次，医院为了追求经济效益，弥补经费的不足，采用绩效工资的方法刺激医生开大处方滥检查。存在这些问题直接原因是经济利益的驱使。客观地讲，多年来政府投入不足财政补偿机制缺失，医院要维持正常运转，要改善就医环境，提高检查检验水平，就势必要投入巨额资金建楼房买设备引人才，而所需资金都要由医疗机构自身来筹集，医院只有想方设法扩大业务，调动医务人员的积极性，就采取些不合理经济手段。尽管在调研中大部分单位不肯承认有开单提成“回扣”等商业贿赂的现象，但实际上这情况还在不同程度的存在，而且较为普遍。同时，制度不严密思想教育不到位也是以上问题存在的重要原因。要从根本上解决这问题，政府投入是关键，卫生行政部门也要切实加强行风建价制度。所谓医学检验结果互认就是指群众在就医过程中可持经卫生局确认资质的医疗机构或科室出具的医学检验放射学诊断报告到本县各级医疗机构就诊或复诊，接诊医生在确认病人病情无明显变化和保证医疗安全的情况下，应以此报告作为诊断治疗疾病的参考依据，避免重复检查。此举不仅减少了有创采血和放射线照射对身体的损害，而且也为病人节约了笔不小的开支。三是坚决杜绝药剂科为医药代表统计处方提供信息，使医药代表得不到每位医师准确使用量的信息。从今年月份起，医生开出的处方必须用药品通用名，由于同通用名不同商品名的药品很多，统方员不易分清医生处方中究竟是哪家药企的产品。这就不利于统计处方数量，理所当然地遏制了统方行为，也切断了医务人员和药企之间的利益链，从而有效地遏制了医药购销领域商业贿赂行为。四加强行风建设，提高服务质量，营造良好的医疗服务环境。是深入开展正面教育，提高职业道德素质。坚持开展政治思想教育理想宗旨教育和道德法纪教育，通过系统学习医务人员道德规范医师法药品管理法医疗机构管理条例，增强职工的廉洁意识服务意识，树立“以患者为本”的职业道德观念，从内心世界启发自律机制。二是抓改革，促行业自律。行业作风上出现的问题，反映出在管理体制机制方面存在问题，必须通过改革和体制创新来解决。医疗机构要引入竞争机制。近几年来，卫生系统推行病人选医疗机构选医生深化人事分配制度改革扩大医疗机构分配和用人的自主权等措施，初步建立了以岗定员，竞争上岗，逐级聘任的运行机制，行业自律得到加强。三是进步强化医疗机构负责人行风建设责任。要本着谁主管谁负责，管行业必须管行风的原则，把纠风工作纳入党政领导干部廉政建设责任制，纳入单位综合责任目标考核范围，并将责任制延伸到中层科室，同时纳入文明单位考核条件和卫生人员专业技术考核晋升条件，对出现收受“回扣”开单提成的单位和个人，认真查处情节严重的，追究领导者责任。县卫生局治理商业贿赂情况调研报告医疗机构中存在商业贿赂等不正之风直接影响到广大人民群众的切身利益，直是社会和群众关注的热点问题。根据县纪委有关文件精神，我们针对全县医疗单位医疗服务工作的现状存在的主要问题以及如何在医院进步开展纠正医药购销和医疗服务不正之风工作，进行了认真调研，并做了些有益的探索和尝试。当前我县医疗单位现状我县共有医疗机构个，级个，二级个。在职人员数人，其中医生人，护士人。及年度收入分别为万元和万元，支出分别为万元和万元。目前所有医疗单位在职职工都未按年套改后工资发放，有的单位职工工资发放标准还较低。二医药购销领域商业贿赂的类型表现形式及产生的原因通过调研，医药购销领域商业贿赂的类型有是检查开单提成，二是药品开单提成三是财务结算与招标采购中的“回扣”行为。四是个别基层医院与上级医院之间还存在着医疗协作关系的“回扣”行为，主要表现形式是开大处方二是滥检查。“回扣”存在于生产流通消费各个环节。药品市场供大于求的矛盾，直接刺激着“回扣”“开单提成”产生，有些企业为使药品销售出去，不惜采用“回扣”“开单提成”等手段。其次，医院为了追求经济效益，弥补经费的不足，采用绩效工资的方法刺激医生开大处方滥检查。存在这些问题直接原因是经济利益的驱使。客观地讲，多年来政府投入不足财政补偿机制缺失，医院要维持正常运转，要改善就医环境，提高检查检验水平，就势必要投入巨额资金建楼房买设备引人才，而所需资金都要由医疗机构自身来筹集，医院只有想方设法扩大业务，调动医务人员的积极性，就采取些不合理经济手段。尽管在调研中大部分单位不肯承认有开单提成“回扣”等商业贿赂的现象，但实际上这情况还在不同程度的存在，而且较为普遍。同时，制度不严密思想教育不到位也是以上问题存在的重要原因。要从根本上解决这问题，政府投入是关键，卫生行政部门院为了追求经济效益，弥补经费的不足，采用绩效工资的方法刺激医生开大处方滥检查。存在这些问题直接原因是经济利益的驱使。客观地讲，多年来政府投入不足财政补偿机制缺失，医院要维持正常运转，要出去，不惜采用“回扣”“开单提成”等手段。其次，医院为了追求经济效益，弥补经费的不足，采用绩效工资的方法刺激医生开大处方滥检查。存在这些问题直接原因是经济利益的驱使。客观地讲，多年来政府投入不足财政补偿机制缺失，医院要维持正常运转，要改善就医环境，提高检查检验水平，就势必要投入巨额资金建楼房买设备引人才，而所需资金都要由医疗机构自身来筹集，医院只有想方设法扩大业务，调动医务人员的积极性，就采取些不合理经济手段。尽管在调研中大部分单位不肯承认有开单提成“回扣”等商业贿赂的现象，但实际上这情况还在不同程度的存在，而且较为普遍。同时，制度不严密思想教育不到位也是以上问题存在的重要原因。要从根本上解决这问题，政府投入是关键，卫生行政部门级医院之间还存在着医疗协作关系的“回扣”行为，主要表现形式是开大处方二是滥检查。“回扣”存在于生产流通消费各个环节。药品市场供大于求的矛盾，直接刺激着“回扣”“开单提成”产生，有些企业为使药放标准还较低。二医药购销领域商业贿赂的类型表现形式及产生的原因通过调研，医药购销领域商业贿赂的类型有是检查开单提成，二是药品开单提成三是财务结算与招标采购中的“回扣”行为。四是个别基层医院与上级个，二级个。在职人员数人，其中医生人，护士人。及年度收入分别为万元和万元，支出分别为万元和万元。目前所有医疗单位在职职工都未按年套改后工资发放，有的单位职工工资发针对全县医疗单位医疗服务工作的现状存在的主要问题以及如何在医院进步开展纠正医药购销和医疗服务不正之风工作，进行了认真调研，并做了些有益的探索和尝试。当前我县医疗单位现状我县共有医疗机构个，人，认真查处情节严重的，追究领导者责任。县卫生局治理商业贿赂情况调研报告医疗机构中存在商业贿赂等不正之风直接影响到广大人民群众的切身利益，直是社会和群众关注的热点问题。根据县纪委有关文件精神，我们的原则，把纠风工作纳入党政领导干部廉政建设责任制，纳入单位综合责任目标考核范围，并将责任制延伸到中层科室，同时纳入文明单位考核条件和卫生人员专业技术考核晋升条件，对出现收受“回扣”开单提成的单位和个事分配制度改革扩大医疗机构分配和用人的自主权等措施，初步建立了以岗定员，竞争上岗，逐级聘任的运行机制，行业自律得到加强。三是进步强化医疗机构负责人行风建设责任。要本着谁主管谁负责，管行业必须管行风发自律机制。二是抓改革，促行业自律。行业作风上出现的问题，反映出在管理体制机制方面存在问题，必须通过改革和体制创新来解决。医疗机构要引入竞争机制。近几年来，卫生系统推行病人选医疗机构选医生深化人素质。坚持开展政治思想教育理想宗旨教育和道德法纪教育，通过系统学习医务人员道德规范医师法药品管理法医疗机构管理条例，增强职工的廉洁意识服务意识，树立“以患者为本”的职业道德观念，从内心世界启量，理所当然地遏制了统方行为，也切断了医务人员和药企之间的利益链，从而有效地遏制了医药购销领域商业贿赂行为。四加强行风建设，提高服务质量，营造良好的医疗服务环境。是深入开展正面教育，提高职业道德供信息，使医药代表得不到每位医师准确使用量的信息。从今年月份起，医生开出的处方必须用药品通用名，由于同通用名不同商品名的药品很多，统方员不易分清医生处方中究竟是哪家药企的产品。这就不利于统计处方数和保证医疗安全的情况下，应以此报告作为诊断治疗疾病的参考依据，避免重复检查。此举不仅减少了有创采血和放射线照射对身体的损害，而且也为病人节约了笔不小的开支。三是坚决杜绝药剂科为医药代表统计处方提部门也要切实加强行风建价制度。所谓医学检验结果互认就是指群众在就医过程中可持经卫生局确认资质的医疗机构或科室出具的医学检验放射学诊断报告到本县各级医疗机构就诊或复诊，接诊医生在确认病人病情无明显变化承认有开单提成“回扣”等商业贿赂的现象，但实际上这情况还在不同程度的存在，而且较为普遍。同时，制度不严密思想教育不到位也是以上问题存在的重要原因。要从根本上解决这问题，政府投入是关键，卫生行政，提高检查检验水平，就势必要投入巨额资金建楼房买设备引人才，而所需资金都要由医疗机构自身来筹集，医院只有想方设法扩大业务，调动医务人员的积极性，就采取些不合理经济手段。尽管在调研中大部分单位不肯院为了追求经济效益，弥补经费的不足，采用绩效工资的方法刺激医生开大处方滥检查。存在这些问题直接原因是经济利益的驱使。客观地讲，多年来政府投入不足财政补偿机制缺失，医院要维持正常运转，要改善就医环境是开大处方二是滥检查。“回扣”存在于生产流通消费各个环节。药品市场供大于求的矛盾，直接刺激着“回扣”“开单提成”产生，有些企业为使药品销售出去，不惜采用“回扣”“开单提成”等手段。其次，医院是开大处方二是滥检查。“回扣”存在于生产流通消费各个环节。药品市场供大于求的矛盾，直接刺激展潜力的成长型企业。世龙公司地处江西省乐平市乐安江工业园区，距市中心约，地理位置优越，交通运输便利。公司拥有自备热电厂个铁路专用线条水厂座，基础设施齐全。厂区总占地面积为公顷，其中生产区占地为公顷左