减免法院判决,不含医疗事故赔偿，每年不超过业务收入的。每超过万扣分。协商解决单起补偿款达万元，扣分起超万元的，分万。查医务科登记及财务帐册四信息化管理档案达标建馆病案统计行政管理计划组织制度职责培训职工满意度职务犯罪缓刑非法人的合资合作项目三医疗安全管理登记报告处理组织场所教育预案医疗事故争议补偿协商解决补偿含大专或主管以上查看业务报表任命文件职称证书重点专科重点专科与重点学科的区别重点专科数的设置要求二甲个，二乙个重点专科需单列医院发文床位科主任职称技术标准二命文件二级临床专科或学组二甲内科四个外科三个妇产科应分设妇科产科病房每科床二乙内科二个外科二个每科床须有中级以上职称医教科配备护士长配备训科室设置与人员配备床位数与人员配置病房护理人员配置级临床专科二乙必设个二甲在二乙基础上增设耳鼻喉科口腔科眼科皮肤科康复科含理疗针灸推拿查看任重科室设置与人员配备行政管理医疗安全管理医院信息化管理职业道德与优质服务临床医疗质量与工作效率指标服务与任务教学管理科研管理继续教育与“三基”培。第类分项，获第类课题最高不超过分。十继续教育住院医师培训手册，名临床理论主治以上医师，名二类继续教育手册三类指标解读行政组浙江省人民医院董玉娥行政组分值与权单位调入人员的课题和成果课题成果计分方法例二甲课题类省部级般或市厅级重点项类厅市级般或县市局级重点项类县市局级般项获类课题得分。类分项，获第类课题最高不超过分科研经费投入总收入配套经费重点学科专科课题人才财务科研设备实验室设备课题成果课题任务书成果获奖证书任务来源国家省市科委部厅局第作者二级乙等医院八教学管理二甲及承担教育任务的二乙医院主干教研组的设置师资队伍的配制查文件教学用房生活用房和教学仪器设备现场教学评估座谈会现场九科研管理录行风教育内容登记现场查看服务理念便民措施就诊环境就医流程检查报告限时承诺服务六临床医疗质量与工作效率指标病床使用率四人及以上床位病房的配置率二级甲等医院功能医院信息化建设规划计算机使用管理制度网络安全措施和应急处理预案。现场查看个系统软件的应用状况及系统间标准接口。五职业道德与优质服务抽查药房设备基建等重点部门的相关购销记疗事故赔偿，每年不超过业务收入的。每超过万扣分。协商解决单起补偿款达万元，扣分起超万元的，分万。查医务科登记及财务帐册四信息化管理档案达标建馆病案统计图书制度建设服务用管理制度网络安全措施和应急处理预案。现场查看个系统软件的应用状况及系统间标准接口。五职业道德与优质服务织场所教育预案医疗事故争议补偿协商解决补偿含减免法院判决,不含医。每超过万扣分。协商解决单起补偿款达万元，扣分起超万元的，分万。查医务科登记及财务帐册四信息化管理档案达标建馆病案统计图书制度建设服务功能医院信息化建设规划计算机使罪缓刑非法人的合资合作项目三医疗安全管理登记报告处理组织场所教育预案医疗事故争议补偿协商解决补偿含减免法院判决,不含医疗事故赔偿，每年不超过业务收入的重点专科与重点学科的区别重点专科数的设置要求二甲个，二乙个重点专科需单列医院发文床位科主任职称技术标准二行政管理计划组织制度职责培训职工满意度职务犯罪重点专科与重点学科的区别重点专科数的设置要求二甲个，二乙个重点专科需单列医院发文床位科主任职称技术标准二行政管理计划组织制度职责培训职工满意度职务犯罪缓刑非法人的合资合作项目三医疗安全管理登记报告处理组织场所教育预案医疗事故争议补偿协商解决补偿含减免法院判决,不含医疗事故赔偿，每年不超过业务收入的。每超过万扣分。协商解决单起补偿款达万元，扣分起超万元的，分万。查医务科登记及财务帐册四信息化管理档案达标建馆病案统计图书制度建设服务功能医院信息化建设规划计算机使用管理制度网络安全措施和应急处理预案。现场查看个系统软件的应用状况及系统间标准接口。五职业道德与优质服务织场所教育预案医疗事故争议补偿协商解决补偿含减免法院判决,不含医疗事故赔偿，每年不超过业务收入的。每超过万扣分。协商解决单起补偿款达万元，扣分起超万元的，分万。查医务科登记及财务帐册四信息化管理档案达标建馆病案统计图书制度建设服务功能医院信息化建设规划计算机使用管理制度网络安全措施和应急处理预案。现场查看个系统软件的应用状况及系统间标准接口。五职业道德与优质服务抽查药房设备基建等重点部门的相关购销记录行风教育内容登记现场查看服务理念便民措施就诊环境就医流程检查报告限时承诺服务六临床医疗质量与工作效率指标病床使用率四人及以上床位病房的配置率二级甲等医院二级乙等医院八教学管理二甲及承担教育任务的二乙医院主干教研组的设置师资队伍的配制查文件教学用房生活用房和教学仪器设备现场教学评估座谈会现场九科研管理科研经费投入总收入配套经费重点学科专科课题人才财务科研设备实验室设备课题成果课题任务书成果获奖证书任务来源国家省市科委部厅局第作者单位调入人员的课题和成果课题成果计分方法例二甲课题类省部级般或市厅级重点项类厅市级般或县市局级重点项类县市局级般项获类课题得分。类分项，获第类课题最高不超过分。第类分项，获第类课题最高不超过分。十继续教育住院医师培训手册，名临床理论主治以上医师，名二类继续教育手册三类指标解读行政组浙江省人民医院董玉娥行政组分值与权重科室设置与人员配备行政管理医疗安全管理医院信息化管理职业道德与优质服务临床医疗质量与工作效率指标服务与任务教学管理科研管理继续教育与“三基”培训科室设置与人员配备床位数与人员配置病房护理人员配置级临床专科二乙必设个二甲在二乙基础上增设耳鼻喉科口腔科眼科皮肤科康复科含理疗针灸推拿查看任命文件二级临床专科或学组二甲内科四个外科三个妇产科应分设妇科产科病房每科床二乙内科二个外科二个每科床须有中级以上职称医教科配备护士长配备大专或主管以上查看业务报表任命文件职称证书重点专科重点专科与重点学科的区别重点专科数的设置要求二甲个，二乙个重点专科需单列医院发文床位科主任职称技术标准二行政管理计划组织制度职责培训职工满意度职务犯罪缓刑非法人的合资合作项目三医疗安全管理登记报告处理组织场所教育预案医疗事故争议补偿协商解决补偿含减免法院判决,不含医疗事故赔偿，每年不超过业务收入的。每超过万扣分。协商解决单起补偿款达万元，扣分起超万元的，分万。查医务科登记及财务帐册四信息化管理档案达标建馆病案统计图书制度建设服务功能医院信息化建设规划计算机使用管理制度网络安全措施和应急处理预案。现场查看个系统软件的应用状况及系统间标准接口。五职罪缓刑非法人的合资合作项目三医疗安全管理登记报告处理组织场所教育预案医疗事故争议补偿协商解决补偿含减免法院判决,不含医疗事故赔偿，每年不超过业务收入的用管理制度网络安全措施和应急处理预案。现场查看个系统软件的应用状况及系统间标准接口。五职业道德与优质服务织场所教育预案医疗事故争议补偿协商解决补偿含减免法院判决,不含医功能医院信息化建设规划计算机使用管理制度网络安全措施和应急处理预案。现场查看个系统软件的应用状况及系统间标准接口。五职业道德与优质服务抽查药房设备基建等重点部门的相关购销记二级乙等医院八教学管理二甲及承担教育任务的二乙医院主干教研组的设置师资队伍的配制查文件教学用房生活用房和教学仪器设备现场教学评估座谈会现场九科研管理单位调入人员的课题和成果课题成果计分方法例二甲课题类省部级般或市厅级重点项类厅市级般或县市局级重点项类县市局级般项获类课题得分。类分项，获第类课题最高不超过分重科室设置与人员配备行政管理医疗安全管理医院信息化管理职业道德与优质服务临床医疗质量与工作效率指标服务与任务教学管理科研管理继续教育与“三基”培命文件二级临床专科或学组二甲内科四个外科三个妇产科应分设妇科产科病房每科床二乙内科二个外科二个每科床须有中级以上职称医教科配备护士长配备行政管理计划组织制度职责培训职工满意度职务犯罪缓刑非法人的合资合作项目三医疗安全管理登记报告处理组织场所教育预案医疗事故争议补偿协商解决补偿含