工作人员不佩证上岗或在岗不按规定着装窗口工作人员未挂牌或挂牌与在岗人员名字不吻合，扣发当事人元。

第二十五条徇私舞弊，给他人出具假医疗证明或假检查报告的，扣发当事人元，并视其情节给予通报批评或予以辞退。

如从中收受钱物者，除如数退还钱物外，扣发元，并予以辞退。

工作人员搭车开药，搭车检查，除如数补交费用外，扣发当事人元。

非医学需要，利用超等检查，非法进行胎儿性别鉴定的，扣发责任人元，予以辞退并承担法律责任。

第二十六条无故拖延诊疗时间，未按预约时间绐病人作检查，出报告机器故障或停电除外，扣发当事人元。

病人对门诊的服务态度或质量不满意，造成影响者，扣发当事人元。

不经医院同意擅自停止科室门诊，发生次扣发当事人元。

挂号安排专科医生接诊，其医师无故推辞病人不接诊，扣元。

第二十七条不按规定项目或标准划价收费的擅自改变收费范围，谋取私利的，追缴个人所得，并视其情节扣发当事人元。

第二十八条非财务部门非财务人员擅自直接向服务对象收费，追缴所得款项，扣发元，对于从中截留私分的，除如数追缴外，扣发截留金额的倍。

第二十九条不得利用工作之便拉私人关系，少收漏收不收或不积极催收患者应付的各种医疗检查费用，发现例，扣发当事人元，并处以漏收金额倍罚款，情节严重者予以辞退。

第三十条个人未经医院同意外出会诊手术等服务，除交回个人所得外，扣发当事人元如再犯者加倍扣罚。

如系科室擅自组织的外出服务，除追回科室所得外，扣发科主任元如系科内几个人私自结伙外出服务，则按个人外出服务处理。

未经允许的外出服务触犯法律或其它后果的，由外出者负责。

第三十条医务人员违反首诊医师负责制，擅离岗位，玩忽职守，或推诿拒治病人，延误诊治或转诊时机，扣发当事人元。

给医院造成不良影响的，扣发当事人元。

造成医疗事故的，按缺陷差错事故处罚条款进行处理。

第三十二条值班人员脱岗怠工，延误治疗或其它工作，扣发当事人元。

造成医疗事故的，按缺陷差错事故处罚条款进行处理。

第三十条弄虚作假，欺骗医院，损害医院和职工利益，获取个人私利的，除追缴获利外，视情节扣发当事人元，情节严重的，予以辞退，构成犯罪的移交司法机关处理。

第三十二条凡受到新闻媒体曝光批评或社会舆论指责或各级部门点名批评等有损医院美誉破坏医院形象的行为举止，经查实，科室所为扣发科室元，个人所为扣发当事人元，情节严重的，直接除名。

第三十二条医德医风差，业务水平低，被病人投诉次扣发元，如连续被病人投诉次者，予以辞退。

第四章医疗质量罚则第三十三条医务人员必须严格遵守执行各项规章制度卫生法律法规和医疗技术操作常规诊疗常规，认真履行各自的岗位职责，杜绝各种缺陷差错争议事故的发生。

如有违者，引发缺陷差错争议事故发生，根据医疗质量管理办法医疗事故处理条例对缺陷差错争议事故的判定标准进行分级处理。

发生缺陷的处罚重度缺陷，次扣发责任人元中度缺陷，次扣发责任人元轻度缺陷，次扣发责任人元。

发生差错的处罚般差错，次扣发责任人元严重差错，次扣发责任人元。

发生医疗争议事故受到的处罚因技术水平有限而发生的非责任性医疗争议事故赔偿，赔偿金额在元以下，个人承担，科室承担赔偿金额在元以上，个人承担的科室承担部分由于不负责任玩忽职守违反法律法规规章制度和医疗护理操作诊疗常规职业道德等发生的责任性医疗争议事故赔偿，赔偿金额在元下，个人承担，科室承担赔偿金额在元以上，个人承担的科室承担。

第三十四条医务人员必须严格执行医疗案对不按操作规程所导致的损失，除扣发责任人元外，按设备仪器价格的赔偿。

未经领导批准，擅自将医疗器材或设备外借，扣发责任人元，并视其情节，给予通报批评，性质严重者予以辞退处理。

第四十六条药品器材等物资采购必须严格计划论证，不能盲目乱采购，未经计划论证随意采购的，扣发责任人元，造成医院损失的，由责任人承担损失的。

若采购的药品器械卫生材料等缺乏必要的资质证明如营业执照经营许可证产品生产许可证注册证等或资质证明不全的，扣发责任人元，并承担由此造成的损失库房保管员不按规定对新购物资进行验收入库或出入库程序混乱出入不相符的，扣发责任人元，并承担由此造成的损失。

第四十七条严格档案文件医疗文书等管理制度，造成档案文件医疗文书等破损或遗失的，视档案文件医疗文书等的重要程度进行处罚，造成破损的，扣发责任人每份元遗失的，扣发责任人每份元。

第六章劳动纪律及综合治理罚则第四十八条科室私自放假或不按规定休假的，扣发科室负责人及当事人各元。

第四十九条劳动纪律差，上班无故迟到早退分钟，每次扣发元迟到或早退次达分钟，扣发元分钟以上的按旷工半天处理。

第五十条职工无故脱岗，次扣发元，次超过分钟加倍处罚造成损失或事故者，责任人负全部责任。

次超过分钟的按旷工半天处理。

凡未经科室负责人或领导同意的顶班换班律视作旷工。

第五十条不服从工作安排或调动，或者未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位含无故超假不首诊医师负责制，擅离岗位，玩忽职守，或推诿拒治病人，延误诊治或转诊时机，扣发当事人元。

给医院造成不良影响的，扣发当事人元。

造成医疗事故的，按缺陷差错事故处罚条款进行处理。

第三十二条值班人员脱岗怠工，延误治疗或其它工作，扣发当事人元。

造成医疗事故的，按缺陷差错事故处罚条款进行处理。

第三十条弄虚作假，欺骗医院，损害医院和职工利益，获取个人私利的，除追缴获利外，视情节扣发当事人元，情节严重的，予以辞退，构成犯罪的移交司法机关处理。

第三十二条凡受到新闻媒体曝光批评或社会舆论指责或各级部门点名批评等有损医院美誉破坏医院形象的行为举止，经查实，科室所为扣发科室元，个人所为扣发当事人元，情节严重的，直接除名。

第三十二条医德医风差，业务水平低，被病人投诉次扣发元，如连续被病人投诉次者，予以辞退。

第四章医疗质量罚则第三十三条医务人员必须严格遵守执行各项规章制度卫生法律法规和辞退处理。

第四十六条药品器材等物资采购必须严格计划论证，不能盲目乱采购，未经计划论证随意采购的，扣发责任人元，造成医院损失的，由责任人承担损失的。

若采购的药品器械卫生材料等缺乏必要的人员必须严格执行医疗案对不按操作规程所导致的损失，除扣发责任人元外，按设备仪器价格的赔偿。

未经领导批准，擅自将医疗器材或设备外借，扣发责任人元，并视其情节，给予通报批评，性质严重者予以玩忽职守违反法律法规规章制度和医疗护理操作诊疗常规职业道德等发生的责任性医疗争议事故赔偿，赔偿金额在元下，个人承担，科室承担赔偿金额在元以上，个人承担的科室承担。

第三十四条医务发责任人元。

发生医疗争议事故受到的处罚因技术水平有限而发生的非责任性医疗争议事故赔偿，赔偿金额在元以下，个人承担，科室承担赔偿金额在元以上，个人承担的科室承担部分由于不负责任事故的判定标准进行分级处理。

发生缺陷的处罚重度缺陷，次扣发责任人元中度缺陷，次扣发责任人元轻度缺陷，次扣发责任人元。

发生差错的处罚般差错，次扣发责任人元严重差错，次扣医疗技术操作常规诊疗常规，认真履行各自的岗位职责，杜绝各种缺陷差错争议事故的发生。

如有违者，引发缺陷差错争议事故发生，根据医疗质量管理办法医疗事故处理条例对缺陷差错争议人元，情节严重的，直接除名。

第三十二条医德医风差，业务水平低，被病人投诉次扣发元，如连续被病人投诉次者，予以辞退。

第四章医疗质量罚则第三十三条医务人员必须严格遵守执行各项规章制度卫生法律法规和情节严重的，予以辞退，构成犯罪的移交司法机关处理。

第三十二条凡受到新闻媒体曝光批评或社会舆论指责或各级部门点名批评等有损医院美誉破坏医院形象的行为举止，经查实，科室所为扣发科室元，个人所为扣发当事岗怠工，延误治疗或其它工作，扣发当事人元。

造成医疗事故的，按缺陷差错事故处罚条款进行处理。

第三十条弄虚作假，欺骗医院，损害医院和职工利益，获取个人私利的，除追缴获利外，视情节扣发当事人元，首诊医师负责制，擅离岗位，玩忽职守，或推诿拒治病人，延误诊治或转诊时机，扣发当事人元。

给医院造成不良影响的，扣发当事人元。

造成医疗事故的，按缺陷差错事故处罚条款进行处理。

第三十二条值班人员脱加倍扣罚。

如系科室擅自组织的外出服务，除追回科室所得外，扣发科主任元如系科内几个人私自结伙外出服务，则按个人外出服务处理。

未经允许的外出服务触犯法律或其它后果的，由外出者负责。

第三十条医务人员违反不收或不积极催收患者应付的各种医疗检查费用，发现例，扣发当事人元，并处以漏收金额倍罚款，情节严重者予以辞退。

第三十条个人未经医院同意外出会诊手术等服务，除交回个人所得外，扣发当事人元如再犯者情节扣发当事人元。

第二十八条非财务部门非财务人员擅自直接向服务对象收费，追缴所得款项，扣发元，对于从中截留私分的，除如数追缴外，扣发截留金额的倍。

第二十九条不得利用工作之便拉私人关系，少收漏收元。

不经医院同意擅自停止科室门诊，发生次扣发当事人元。

挂号安排专科医生接诊，其医师无故推辞病人不接诊，扣元。

第二十七条不按规定项目或标准划价收费的擅自改变收费范围，谋取私利的，追缴个人所得，并视其鉴定的，扣发责任人元，予以辞退并承担法律责任。

第二十六条无故拖延诊疗时间，未按预约时间绐病人作检查，出报告机器故障或停电除外，扣发当事人元。

病人对门诊的服务态度或质量不满意，造成影响者，扣发当事人元，并视其情节给予通报批评或予以辞退。

如从中收受钱物者，除如数退还钱物外，扣发元，并予以辞退。

工作人员搭车开药，搭车检查，除如数补交费用外，扣发当事人元。

非医学需要，利用超等检查，非法进行胎儿性别院通报批评，或予以辞退。

第二十四条工作人员不佩证上岗或在岗不按规定着装窗口工作人员未挂牌或挂牌与在岗人员名字不吻合，扣发当事人元。

第二十五条徇私舞弊，给他人出具假医疗证明或假检查报告的，扣发当事人院通报批评，或予以辞退。

第二十四条和条件，列出关于的方程求出，再代入化简即可由求出的表达式，代入化简后裂项，代入数列的前项和，利用裂项相消法进行化简解设等比数列的公比为，由，•得解得，则，由得则„点评本题考查了等比数列的通项公