训签到表上签到，综合管理部做好资料存档。

综合管理部根据每次培训时的培训效果调查表对培训效果进步跟踪。

安徽华韵古建有限责任公司二三年十二月十八日安徽华韵古建考勤管理制度为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。

工作时间每周六天工作制，每周轮休制上班时间为二考勤时间每日打卡两次，分别为上午上班当日下午下班当日人员外出请假离开公司或到达公司均需第时间打卡。

三指纹录入及相关规定员工入职当天需及时录入指纹，如特殊情况未及时录入的，相关人员当天需及时将情况反映给相关领导，若因工作疏忽导致未录入新员工指纹的，第次口头警告，第二次扣当事人元，部门负责人次扣元。

四对迟到早退的考核标准每月允许分钟以内迟到次分钟分钟，第次警告，第二次罚款元分钟，罚款元分钟小时，罚款元小时小时，则扣除半天基本工资小时，则扣除天基本工资个月内累积迟到或早退达次或次以上者，公司将结合个人实际表现，有权给予辞退或开除。

五旷工定义及考核标准旷工定义未经请假或假满未经续假而擅自不到职的工作过程当中未请假或未办理外出手续而擅自离开岗位的法律法规或公司其他管理制度规定的旷工情况。

二旷工考核标准旷工的考核标准员工无故旷工的，旷工天扣其三天工资月连续旷工达三天，或月累计旷工达五天，年度累计旷工七天，属于严重违反本公司的规章制度，公司立即解除劳动合同关系六未打卡及外出考勤的考核标准上下班忘记打卡，需填写未打卡证明，及时向综合管理部补齐手续，第次警告，第二次罚款元，未补齐手续者视为旷工或早退因公事特殊情况不能来公司上班，必须联系上级及综合管理部人员，回司后及时填写未打卡证明，否则按照迟到早退的考核标准进行处罚。

工程项目人员因工作原因无法来司打卡，由项目经理统对项目人员进行纸质记录考勤。

七请假公差规定员工因病因事需请假的，应事先填写请请假单，先经过部门负责人同意，再由综合管理部备案后方能离开工作岗位天以内的，由部门负责人批准天以上的，最终需上报总经理批准特殊情况不能及时提前请假者，需电话通知部门负责人，由部门负责人告知综合管理部，请假人员到岗后应及时补齐相关手续因公出差，需提前填写出差申请表并办理出差手续特殊情况来不及办理的，需在回公司后第时间前往综合管理部补齐出差手续没有证明或不按规定办理手续者，按迟到或旷工处理市场部人员因业务需要外出者，经相关部门同意后不影响打卡时间，需填写外出登记表在公司前台处登记即可影响打卡时间，需填写外出申请表八调休规定人员根据工作需要合理调休，调休时需提前填写调休单，经部门经理签字同意后，交至综合管理部。

备注经理级及以上人员罚款标准为上述的二倍除旷工外二根据公司业务发展情况，公司有权对上述制度进行合理调整三本制度自公布之日起执行。

安徽华韵古建有限责任公司二三年十二月二十日上班纪律的有关规定讨论版为维护工作秩序，提高工作效率，特将上班纪律做如下规定上班时间内禁止利用网络进行私人聊天，观看视频禁止上网浏览与工作无关的网页，玩游戏听音乐等娱乐活动禁止串岗聊天，睡觉禁止利用网络或公司电话从事其他非本公司业务的工作。

如有违反上述任何条者，第次罚款元第二次罚款元经理级及以上人员两倍第三次按旷工天处理超过三次给予开除。

安徽华韵古建有限责任公司二三年十二月十八日工作汇报管理制度目的为落实公司目标管理，使公司整体工作方向保持致，条理清晰，定位明确，提高工作效率。

实行规范化管理。

特制定本制度。

二适用范围公司全体在职员工。

三内容各部门根据公司和部门实际，编写本部门工作总结与计划。

每周五下午前交与综合管理部月报则规定时间内提交。

综合管理部于每周五下午前将个各部门工作总结与计划汇总交总经理董事长处工作总结与计划必须要有明确的工作任务计划完成日期责任部门责任人工作应达成的重点目标以等。

各部门在编制工作计划时，必须对上周上月工作计划作出工作总结，正在进的工作要说明工作进展程度，未能按期完成的工作计划必须说明未完成的原因及预计完成的时间等等。

四工作管理各部门没有按时提交工作计划工作总结的罚款元每次，部门经理罚款元每次。

工作计划工作总结不完整重要工作未列入或敷衍了事者，罚款元每次。

本管理门窗是否锁好，将切电源切断后即可离开。

日常卫生清扫工作安排当日打扫的员工应提前分钟上班，下班后注意检查门窗，并督促打扫区域内人员带走垃圾，同时值日当天需维护区域内卫生卫生值日安排见公告栏卫生值日表注因公或私请假不在岗而无法值日的人员，需提前安排好卫生打扫工作，建议可和其他人员调换，但必须明确到人，否则，所导致的负面影响或不合要求所导致的罚款均由本人承担。

三检查及考核经理级及以上人员均有权不定期对集体打扫卫生区域进行检查，如有发现不符合以上要求告知综合部，经查属实则罚当日值日人员。

处罚过程中当日值日人员不人员因工作原因无法来司打卡，由项目经理统对项目人员进行纸质记录考勤。

七请假公差规定员工因病因事需请假的，应事先填写请请假单，先经过部门负责人同意，再由综合管理部备案后方能离开工作岗位天以内的，由部门负责人批准天以上的，最终需上报总经理批准特殊情况不能及时提前请假者，需电话通知部门负责人，由部门负责人告知综合管理部，请假人员到岗后应及时补齐相关手续因公出差，需提前填写出差申请表并办理出差手续特殊情况来不及办理的，需在回公司后第时间前往综合管理部补齐出差手续没有证明或不按规定办理手续者，按迟到或旷工处理市场部人员因业务需要外出者，经相关部门同意后不影响打卡时间，需填写外出登记表在公司前台处登记即可影响打卡时间，需填写外出申请表八调休规定人员根据工作需要合理调休，调休时需提前填写调休单，经部门经理签字同意后，责任公司二三年十二月十八日工作汇报管理制度目的为落实公司目标管理，使公司整体工作方向保持致，条理清晰，定位明确，提高工作效率。

实行规范化管理。

特制定本制度。

二适用范围公司全体在职员工。

三内串岗聊天，睡觉禁止利用网络或公司电话从事其他非本公司业务的工作。

如有违反上述任何条者，第次罚款元第二次罚款元经理级及以上人员两倍第三次按旷工天处理超过三次给予开除。

安徽华韵古建有限二十日上班纪律的有关规定讨论版为维护工作秩序，提高工作效率，特将上班纪律做如下规定上班时间内禁止利用网络进行私人聊天，观看视频禁止上网浏览与工作无关的网页，玩游戏听音乐等娱乐活动禁止交至综合管理部。

备注经理级及以上人员罚款标准为上述的二倍除旷工外二根据公司业务发展情况，公司有权对上述制度进行合理调整三本制度自公布之日起执行。

安徽华韵古建有限责任公司二三年十二月同意后不影响打卡时间，需填写外出登记表在公司前台处登记即可影响打卡时间，需填写外出申请表八调休规定人员根据工作需要合理调休，调休时需提前填写调休单，经部门经理签字同意后需提前填写出差申请表并办理出差手续特殊情况来不及办理的，需在回公司后第时间前往综合管理部补齐出差手续没有证明或不按规定办理手续者，按迟到或旷工处理市场部人员因业务需要外出者，经相关部门岗位天以内的，由部门负责人批准天以上的，最终需上报总经理批准特殊情况不能及时提前请假者，需电话通知部门负责人，由部门负责人告知综合管理部，请假人员到岗后应及时补齐相关手续因公出差工程项目人员因工作原因无法来司打卡，由项目经理统对项目人员进行纸质记录考勤。

七请假公差规定员工因病因事需请假的，应事先填写请请假单，先经过部门负责人同意，再由综合管理部备案后方能离开工作管理部补齐手续，第次警告，第二次罚款元，未补齐手续者视为旷工或早退因公事特殊情况不能来公司上班，必须联系上级及综合管理部人员，回司后及时填写未打卡证明，否则按照迟到早退的考核标准进行处罚。

工资月连续旷工达三天，或月累计旷工达五天，年度累计旷工七天，属于严重违反本公司的规章制度，公司立即解除劳动合同关系六未打卡及外出考勤的考核标准上下班忘记打卡，需填写未打卡证明，及时向综合请假或假满未经续假而擅自不到职的工作过程当中未请假或未办理外出手续而擅自离开岗位的法律法规或公司其他管理制度规定的旷工情况。

二旷工考核标准旷工的考核标准员工无故旷工的，旷工天扣其三天元小时小时，则扣除半天基本工资小时，则扣除天基本工资个月内累积迟到或早退达次或次以上者，公司将结合个人实际表现，有权给予辞退或开除。

五旷工定义及考核标准旷工定义未经工指纹的，第次口头警告，第二次扣当事人元，部门负责人次扣元。

四对迟到早退的考核标准每月允许分钟以内迟到次分钟分钟，第次警告，第二次罚款元分钟，罚款元分钟小时，罚款人员外出请假离开公司或到达公司均需第时间打卡。

三指纹录入及相关规定员工入职当天需及时录入指纹，如特殊情况未及时录入的，相关人员当天需及时将情况反映给相关领导，若因工作疏忽导致未录入新员律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。

工作时间每周六天工作制，每周轮休制上班时间为二考勤时间每日打卡两次，分别为上午上班当日下午下班当日签到，综合管理部做好资料存档。

综合管理部根据每次培训时的培训效果调查表对培训效果进步跟踪。

安徽华韵古建有限责任公司二三年十二月十八日安徽华韵古建考勤管理制度为了规范公司考勤管理，严肃工作纪位的岗位需要，不定期组织相关培训。

培训流程培训时间及主题的确定综合管理部提前与相关部门领导做好沟通，确定具体培训时间，培训主题，并协助准备相关培训课件。

所有培训人员需在培训签到表上签位的岗位需要，不定期组织相关培训。

培训流程培训时间及主题的确定综合管理部提前与相关部门领导做好沟通，确定具体培训时间，培训主题，并协助准备相关培训课件。

所有培训人员需在培技术要求和相关桥位资料外业期间项目组对规划路线桥位进行了现场踏勘，结合项目特点现场与相关部门就城市规划进行了研究对现有道路拟建设计条件使用状况进行了现场调查城市规划工业集中区规划和建设情况地质