生产事故时，要切实履行职责，及时赶赴事故现场，组织应急救援事故控制和善后处理工作。

因故外出时报请主要负责人安排其他副职领导赶赴事故现场。

七责任追究。

各有关人员忽视安全生产工作，不履行或不正确履行安全生产职责，导致发生安全事故的发生事故后隐瞒不报谎报拖延不报，或者不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产损失扩大的，按照生产安全事故报告和调查处理条例国务院号令安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定监察部国家安监总局第号令等有关规定和公司规定严肃追究责任构成犯罪的，依法追究刑事责任。

桦甸市公路客运公司年月日驾驶员聘用制度为进步加强公司驾驶员管理，维护公司正常的生产经营秩序，确保行车安全，促进客运车辆驾驶人员规范有序流动，有效遏制部分驾驶人员违法违规行为的发生，保障道路运输安全，公司对聘用驾驶员作如下规定凡发生下列情况之的应列为重点监管黑名单人员因发生交通安全责任事故指死亡人含人以上并负有同等责任含同责以上的，被用人单位辞退除名的人员发生重大服务质量事件被新闻媒体曝光的人员擅自离职离岗，违反劳动合同的人员被辞退的人员违反使用管理规定被辞退的人员其他有重大违规违法的人员。

二公司将违反规定被列为重点监管人员的资料报送行业管理机关备案，并在全市范围内进行通报，并及时做好违章驾驶员的清查工作。

三公司三年内不聘用因上述规定第款被列入重点监管的人员从事客运车辆驾驶工作年内不得聘用上述规定第款等原因被列入重点监管对象的人员从事客运车辆驾驶工作四如有违反上述规定的车辆车主，公司对聘用车辆按每例处以元的处罚，并在信用考核中予以扣分在安全例会上进行通报批评，并在年终安全考核中予以扣分。

五加强驾驶员聘用管理。

驾驶员的聘用必须要严格把关，公司安全管理部门要对驾驶员建立审核，考核，录用日常奖罚管理制度，并做到记录齐全。

桦甸市公路客运公司年月日驾驶员岗前培训制度为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全法规的贯彻落实，结合公司情况，制定本制度。

新上岗人员必须符合岗位任职资格的规定。

二培训目的通过岗前有效培训，使新员工能第时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能，提升综合素质。

三培训内容公司概况培训。

公司相关规章制度内容的培训。

行车安全及事故防范应急处理知识的培训。

职业特点和要求职业道德规范的培训。

道路交通安全法交通规则等法律法规知识的培训。

营运业务知识线路业务知识车辆进出站等业务知识的培训。

技术保障内容的培训包括安全生产操作规程培训车辆特点及日常保养知识的培训常见故障排除方法了解掌握路线特点，吸取事故教训。

四开车实习熟悉掌握驾驶操作，掌握路面状况，熟悉安全行车情况。

五考核合格后，办理入职手续，签订安全行车责任书及聘用合同。

桦甸市公路客运公司年月日安全生产教育培训考核制度为全面贯彻安全生产法，切实做好公司驾驶员的安全教育和业务培训，提高驾驶员的综合素质，结合公司实际，特制定本制度。

公司安全科负责组织对营运客车驾驶员进行法律法规安全行车和优质服务培训，并进行考核，考核不合格者继续进行培训，直到合格为止。

二公司安全科负责组织对本公司驾驶员每月不少于两次的安全知识技能培训。

三充分利用广播电视报纸网站，以及板报标语挂图等，在“安全生产月”“反三违月”“•”宣传日“春运”和重大节日期间，在公司宣传交通安全法规及安全知识，广泛开展安全科普教育活动，提高驾驶员的安全知识。

四经常对职工进行政治思想职业道德劳动纪律安全法规法律意识敬业精神的教育。

五坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全教育学习及安全知识竞赛。

严格安全学习考核制度。

对未按时参加学习及安全培训的人员，要组织补课，并进行考试，不合格者不准上岗驾驶车辆。

六配合全国和地区性的安全活动开展，搞好驾驶员的安全法律法规安全意识教育普及和提高驾驶员的遵章守法自觉性。

七坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全学习及安全知识竞赛，有针对性的又有季节性的开展安全生产宣传教育。

八公司安全科负责对驾驶员跟车进行路考，并填好记录。

九公司严格对驾驶员资格审查身份证驾驶证从业资格证及原单位安全驾驶证明驾驶证所在核发地车管所基本信息情况表进行登记存入单车档案。

桦甸市公路客运公司年月日驾驶员考核制度第条为努力提高本公司驾驶员的业务技能和服务水平，加强安全责任感，养成良好的于安全管理部门工作失管失察，管理不到位的，直接追究部门领导的责任四责任追究的种类重大全生产操作规程培训车辆特点及日常保养知识的培训常见故障排除方法了解掌握路线特点，吸取事故教训。

四开车实习熟悉掌握驾驶操作，掌握路面状况，熟悉安全行车情况。

五考核合格后，办理入职手续，签订安全行车责任书及聘用合同。

桦甸市公路客运公司年月日安全生产教育培训考核制度为全面贯彻安全生产法，切实做好公司驾驶员的安全教育和业务培训，提高驾驶员的综合素质，结合公司实际，特制定本制度。

公司安全科负责组织对营运客车驾驶员进行法律法规安全行车和优质服务培训，并进行考核，考核不合格者继续进行培训，直到合格为止。

二公司安全科负责组织对本公司驾驶员每月不少于两次的安育活动，提高驾驶员的安全知识。

四经常对职工进行政治思想职业道德劳动纪律安全法规法律意识敬业精神的教育。

五坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全教育学习及安全知识竞赛。

严格安全学全知识技能培训。

三充分利用广播电视报纸网站，以及板报标语挂图等，在“安全生产月”“反三违月”“•”宣传日“春运”和重大节日期间，在公司宣传交通安全法规及安全知识，广泛开展安全科普教际，特制定本制度。

公司安全科负责组织对营运客车驾驶员进行法律法规安全行车和优质服务培训，并进行考核，考核不合格者继续进行培训，直到合格为止。

二公司安全科负责组织对本公司驾驶员每月不少于两次的安核合格后，办理入职手续，签订安全行车责任书及聘用合同。

桦甸市公路客运公司年月日安全生产教育培训考核制度为全面贯彻安全生产法，切实做好公司驾驶员的安全教育和业务培训，提高驾驶员的综合素质，结合公司实。

技术保障内容的培训包括安全生产操作规程培训车辆特点及日常保养知识的培训常见故障排除方法了解掌握路线特点，吸取事故教训。

四开车实习熟悉掌握驾驶操作，掌握路面状况，熟悉安全行车情况。

五考度内容的培训。

行车安全及事故防范应急处理知识的培训。

职业特点和要求职业道德规范的培训。

道路交通安全法交通规则等法律法规知识的培训。

营运业务知识线路业务知识车辆进出站等业务知识的培训。

新上岗人员必须符合岗位任职资格的规定。

二培训目的通过岗前有效培训，使新员工能第时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能，提升综合素质。

三培训内容公司概况培训。

公司相关规章制安全管理部门要对驾驶员建立审核，考核，录用日常奖罚管理制度，并做到记录齐全。

桦甸市公路客运公司年月日驾驶员岗前培训制度为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全法规的贯彻落实，结合公司情况，制定本制度有违反上述规定的车辆车主，公司对聘用车辆按每例处以元的处罚，并在信用考核中予以扣分在安全例会上进行通报批评，并在年终安全考核中予以扣分。

五加强驾驶员聘用管理。

驾驶员的聘用必须要严格把关，公司并及时做好违章驾驶员的清查工作。

三公司三年内不聘用因上述规定第款被列入重点监管的人员从事客运车辆驾驶工作年内不得聘用上述规定第款等原因被列入重点监管对象的人员从事客运车辆驾驶工作四如员擅自离职离岗，违反劳动合同的人员被辞退的人员违反使用管理规定被辞退的人员其他有重大违规违法的人员。

二公司将违反规定被列为重点监管人员的资料报送行业管理机关备案，并在全市范围内进行通报，凡发生下列情况之的应列为重点监管黑名单人员因发生交通安全责任事故指死亡人含人以上并负有同等责任含同责以上的，被用人单位辞退除名的人员发生重大服务质量事件被新闻媒体曝光的人聘用制度为进步加强公司驾驶员管理，维护公司正常的生产经营秩序，确保行车安全，促进客运车辆驾驶人员规范有序流动，有效遏制部分驾驶人员违法违规行为的发生，保障道路运输安全，公司对聘用驾驶员作如下规定和调查处理条例国务院号令安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定监察部国家安监总局第号令等有关规定和公司规定严肃追究责任构成犯罪的，依法追究刑事责任。

桦甸市公路客运公司年月日驾驶员各有关人员忽视安全生产工作，不履行或不正确履行安全生产职责，导致发生安全事故的发生事故后隐瞒不报谎报拖延不报，或者不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产损失扩大的，按照生产安全事故报告管工作范围内的安全工作。

分管工作范围内发生安全生产事故时，要切实履行职责，及时赶赴事故现场，组织应急救援事故控制和善后处理工作。

因故外出时报请主要负责人安排其他副职领导赶赴事故现场。

七责任追究。

作范围，制定具体的管理办法和措施。

按时参加安全生产工作有关会议，积极组织研究和协调处理分管工作范围内安全工作所涉及的有关问题。

抓好分管工作范围内的安全生产工作，支持配合分管安全工作的负责人抓好分管作范围，制定具体的管理办法和措施。

按时参加安全生产工作有关会议，积极组织研究和协调处理分管工作范围内安全工作所涉及的有关问题。

抓好分管工作范围内的安全生产工作，支持配合分管安全工作的负责人抓好分管工作范围内的安全工作。

分管工作范围内发生安全过程中体验数学活动充满着探索性和创造性，感受证明的必要性，证明过程的严谨性以及结论的确定性然后，通过动态演示强化切线长定理这核心知识可以看出设置探究性的问题，可以树立学生已知与未知简单与复杂特殊与般在定条件下可以转化的思想，使学生学会把未知转化为已知，把复杂问题化为简单问题，把般问题转化为特殊问题的思考方法本环节教师通过学生探究学生讲解学生总结归纳总结得出本节课的核心知识“切线长定理”，又通过动态演示强化核心知识最后通过习题生活中的实例让学生应用核心知识，树立学生的应用意识这样多图种形式多种角度强化核心知识，更易学生接受剖析定理指出定理的题设