排设计规范和用能标准建设，扣分。
节能减排技术进步和推广情况未推广应用节能减排新技术新材料新工艺新设备，扣分未完成年度节能减排技改计划，扣分未按规定淘汰落后耗能工艺设备和产品，扣分。
节能减排宣传培训情况未开展节能减排宣传工作，扣分未开展节能减排技术培训工作，扣分。
节能减排统计监测及报送情况未按照规范及标准，开展节能减排监测工作，扣分未建立节能减排统计台账，未按时按规定报送节能减排统计报表及报告，扣分未依法依规配备节能减排计量器具，并定期进行检定校准，扣分节能减排资金投入及使用情况未开展年度节能减排资金预算，扣分年度节能减排资金使用不合理，扣分小计考核组负责人考核组成员附件表级水电站施工承包商项目部事故控制考核表表级水电站施工承包商项目部安全管理考核表考核组负责人考核组成员表级水电站施工承包商项目部环境保护考核表注不涉级水电站监理部安全生产考核表考核组负责人考核组成员表级水电站监理部环境保护考核表得分考核组负责人考核组成员表级水电站监理部职业健康考核表考核组负责人考核组成员表梯级水电站监理部节能减目部环境保护考核表得分考核组负责人考核组成员表发电公司级水电站项目部职业健康考核表考核组负责人考核组成员表发电公司梯级水电站项目部节能减排考核表检查情况扣分考核组负责人考核组成员附件表年季度考核汇总表表老挝南欧江发电公司年度考核汇总表附件表发电公司级水电站项目部事故控制考核表表发电公司级水电站项目部安全生产考核表考核组负责人考核组成员表发电公司级水电站项考核汇总表发电公司梯级水电站项目部考核表梯级水电站监理部考核表梯级水电站设代处考核表梯级水电站施工承包商项目部考核表先进推荐审批表附件表老挝南欧江发电公司年月考核汇总表表老挝南欧江发电公司管理办公室。
各单位推荐使用表格见附件。
第十八条发电公司每年在年度工作会议上表彰各类先进。
第四章附则第十九条本制度由发电公司管理办公室负责解释，自发布之日起执行。
附件发电公司岗敬业，遵章守纪，或在事故防范或紧急避险等方面做出突出贡献，避免安全事故发生的。
安全生产先进工作者及环境保护先进工作者应是专兼职安全环境管理人员。
三各参建单位评选推荐的先进于每年月底报发电公司显著，所在单位为年度考核优秀单位。
二安全生产先进工作者安全生产先进个人环境保护先进工作者环境保护先进个人应认真贯彻落实发电公司管理制度及要求，认真钻研业务工作敬业坚持原则爱护先进工作者环境保护先进个人第十七条优秀和先进评选条件管理优秀负责人作为各参建单位第责任人，应认真贯彻落实发电公司管理要求，较好地履行岗位职责，管理规范化程序化，成绩责任的单位按其在事故中承担责任进行扣分。
第四章评优及奖励第十六条发电公司每年度设置以下先进奖项及名额先进名称先进名额奖励金额美元管理优秀负责人安全生产先进工作者安全生产先进个人环境保度内发生负管理责任的三起及以上重伤事故或起死亡事故重大环境污染事件将被取消年度考核奖励及评优资格，负有主要监督管理责任的单位也将被取消季度评优资格。
三如施工承包商的分包单位发生事故的，承担相关考核评价应遵守以下原则被考核单位如在季度内发生负管理责任的起及以上重伤事故或严重环境污染事件将被取消季度评优资格，负有主要监督管理责任的单位也将被取消季度评优资格。
二被考核单位如在年考核结果，按照有关人员的贡献大小将奖金全额对下分配，单位不得留存和上缴上级管理单位，年度考核奖励发放明细表需报发电公司管理办公室和财务管理部备案，奖金的发放须满足财税有关规定。
第十五条工承包商三四级电站监理部七级电站监理部梯级电站主体工程设计代表处发电公司及各梯级电站项目部奖金合计第十四条获得季度和年度奖励的单位应根据内部岗位金额万元四年度考核奖励经年终考评后次年度内兑现。
五年度考核奖励金额总额度及分配指标梯级电站获奖单位奖金份额奖金数额单位万美元优秀良好合格考核分级分数梯级电站主体工程施如施工承包商年度考核合计分数为分，即为优秀，奖励金额为考核分数所占满分比例优秀满分金额万元如监理单位年度考核合计分数为分，即为良好，奖励金额为考核分数所占满分比例优秀满分据年度考核结果，对考核分数分及以上的优秀单位良好单位和达标合格单位单位实施奖励。
三按照年度奖励份额，各单位以实际考核得分所占满分的比例作为系数乘以对应考核分级满分金额即为该单位获得的奖励金额。
美元设代处美元，施工承包商美元。
四对获奖单位同时发书面表扬通报和颁发奖状。
第十三条年度考核奖励发电公司奖励基金中设立年度考核达标分项奖，并按照年度设立奖金。
二发电公司根据美元设代处美元，施工承包商美元。
四对获奖单位同时发书面表扬通报和颁发奖状。
第十三条年度考核奖励发电公司奖励基金中设立年度考核达标分项奖，并按照年度设立奖金。
二发电公司根据年度考核结果，对考核分数分及以上的优秀单位良好单位和达标合格单位单位实施奖励。
三按照年度奖励份额，各单位以实际考核得分所占满分的比例作为系数乘以对应考核分级满分金额即为该单位获得的奖励金额。
如施工承包商年度考核合计分数为分，即为优秀，奖励金额为考核分数所占满分比例优秀满分金额万元如监理单位年度考核合计分数为分，即为良好，奖励金额为考核分数所占满分比例优秀满分金额万元四年度考核奖励经年终考评后次年度内兑现。
五年度考核奖励金额总额度及分配指标梯级电站获奖单位奖金份额奖金数额单位万美元优秀良好合格考核分级分数梯级电站主体工程施工承包商三四级电站监理部七级电站监理部梯级电站主体工程设计代表处发电公司及各梯级电站项目部奖金合计第十四条获得季度和年度奖励的单位应根据内部岗位考核结果，按照有关人员的贡献大小将奖金全额对下分配，单位不得留存和上缴上级管理单位，年度考核奖励发放明细表需报发电公司管理办公室和财务管理部备案，奖金的发放须满足财税有关规定。
第十五条考核评价应遵守以下原则被考核单位如在季度内发生负管理责任的起及以上重伤事故或严重环境污染事件将被取消季度评优资格，负有主要监督管理责任的单位也将被取消季度评优资格。
二被考核单位如在年度内发生负管理责任的三起及以上重伤事故或起死亡事故重大环境污染事件将被取消年度考核奖励及评优资格，负有主要监督管理责任的单位也将被取消季度评优资格。
三如施工承包商的分包单位发生事故的，承担相关责任的单位按其在事故中承担责任进行扣分。
第四章评优及奖励第十六条发电公司每年度设置以下先进奖项及名额先进名称先进名额奖励金额美元管理优秀负责人安全生产先进工作者安全生产先进个人环境保护先进工作者环境保护先进个人第十七条优秀和先进评选条件管理优秀负责人作为各参建单位第责任人，应认真贯彻落实发电公司管理要求，较好地履行岗位职责，管理规范化程序化，成绩显著，所在单位为年度考核优秀单位。
二安全生产先进工作者安全生产先进个人环境保护先进工作者环境保护先进个人应认真贯彻落实发电公司管理制度及要求，认真钻研业务工作敬业坚持原则爱岗敬业，遵章守纪，或在事故防范或紧急避险等方面做出突出贡献，避免安全事故发生的。
安全生产先进工作者及环境保护先进工作者应是专兼职安全环境管理人员。
三各参建单位评选推荐的先进于每年月底报发电公司管理办公室。
各单位推荐使用表格见附件。
第十八条发电公司每年在年度工作会议上表彰各类先进。
第四章附则第十九条本制度由发电公司管理办公室负责解释，自发布之日起执行。
附件发电公司考核汇总表发电公司梯级水电站项目部考核表梯级水电站监理部考核表梯级水电站设代处考核表梯级水电站施工承包商项目部考核表先进推荐审批表附件表老挝南欧江发电公司年月考核汇总表表老挝南欧江发电公司年季度考核汇总表表老挝南欧江发电公司年度考核汇总表附件表发电公司级水电站项目部事故控制考核表表发电公司级水电站项目部安全生产考核表考核组负责人考核组成员表发电公司级水电站项目部环境保护考核表得分考核组负责人考核组成员表发电公司级水电站项目部职业健康考核表考核组负责人考核组成员表发电公司梯级水电站项目部节能减排考核表检查情况扣分考核组负责人考核组成员附件表级水电站监理部安全生产考核表考核组负责人考核组成员表级水电站监理部环境保护考核表得分考核组负责人考核组成员表级水电站监理部职业健康考核表考核组负责人考核组成员表梯级水电站监理部节能减排考核表检查情况扣分考核组负责人考核组成员附件表级水电站设代处安全生产考核表考核组负责人考核组成员表级水电站设代处环境保护考核表设计产品要符合中国老挝国及行业有关环境保护法律法规标准和相关规定，符合国家的产业及技术装备政策，采用清洁生产工艺减少污染物的产生，对产生的各项污染物应提出防治措施，倡导使用新材料新工艺的绿色环保设计理念。
得分考核组负责人考核组成员表级水电站设代处职业健康考核表考核组负责人考核组员表发电公司级水电站项目部职业健康考核表考核组负责人考核组成员表发电公司梯级水电站项目部节能减排考核表检查情况扣分考核组负责人考核组成员附件表级水电站监理部安全生产考核表考核组负责人考核组成员表级水电站监理部环境保护考核表得分考核组负责人考核组成员表级水电站监理部职业健康考核表考核组负责人考核组成员表梯级水电站监理部节能减排考核表检查情况扣分考核组负责人考核组成员附件表级水电站设代处安全生产考核表考核组负责人考核组成员表级水电站设代处环境保护考核表设计产品要符合中国老挝国及行业有关环境保护法律法规标准和相关规定，符合国家的产业及技术装备政策，采用清洁生产工艺减少污染物的产生，对产生的各项污染物应提出防治措施，倡导使用新材料新工艺的绿色环保设计理念。
得分考核组负责人考核组成员表级水电站设代处职业健康考核表考核组负责人考核组成员表级水电站设代处节能减排考核表考核指标考核内容分值评分标准扣分节能减排目标核定的年度
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