开发背景在当前的社会工作中，人力资源管理人员经常遇到对员工的工作排班问题。

无容测试结果第七章总结和展望总结展望致谢参考文献二〇二年六月六日星期三第章绪论该章主要介绍系统开发背景，国内外研究现状和论文的主要内容。

先在系统开发背景中，介绍了排版工作的现状，更进步的叙述了排班物理设计系统项目设计二〇二年六月六日星期三第五章系统详细设计与实现系统首页设计与实现日志管理设计与实现值班信息管理设计与实现值班人员管理自动化排班值班统计联系我们关于我们第六章系统测试测试环境测试内技术概述第三章系统分析总体需求分析系统目标分析系统的可行性分析系统功能结构分析网络结构分析第四章系统总体设计系统总体设计系统设计的原则系统功能模块划分数据库设计数据库概念设计数据库逻辑设计数据库目录摘要第章绪论系统开发背景国内外研究现状论文的主要内容第二章相关技术综述技术架构开发工具的选择概述概述概述系统开发方法目录摘要第章绪论系统开发背景国内外研究现状论文的主要内容第二章相关技术综述技术架构开发工具的选择概述概述概述系统开发方法技术概述第三章系统分析总体需求分析系统目标分析系统的可行性分析系统功能结构分析网络结构分析第四章系统总体设计系统总体设计系统设计的原则系统功能模块划分数据库设计数据库概念设计数据库逻辑设计数据库物理设计系统项目设计二〇二年六月六日星期三第五章系统详细设计与实现系统首页设计与实现日志管理设计与实现值班信息管理设计与实现值班人员管理自动化排班值班统计联系我们关于我们第六章系统测试测试环境测试内容测试结果第七章总结和展望总结展望致谢参考文献二〇二年六月六日星期三第章绪论该章主要介绍系统开发背景，国内外研究现状和论文的主要内容。

先在系统开发背景中，介绍了排版工作的现状，更进步的叙述了排班系统的国内外现状，通过传统排班工作和计算机自动排班工作优缺点的比较从而肯定计算机自动排版的地位，进而介绍论文的主要内容。

系统开发背景在当前的社会工作中，人力资源管理人员经常遇到对员工的工作排班问题。

无论是市民自发组织的人员安排，或是政府企业单位对于人员的分配，都存在着员工排班的相关问题。

在管理学的范畴中，对员工的排班，即根据员工的具体岗位和职责，以及工作时间，将这些员工按照合适的方法进行分配。

管理者在处理此项问题时，定要从以下三个方面进行考虑，才能做到全面管理。

首先，要保证在人员排班中具有公平性，管理人员在排班设计时，要杜绝出现员工分布不均的情况，并且要保证每位员工有事可做，不出现空闲岗位。

其次，在排班时，要讲究工作效率。

合理的员工排班不但可以凸显出岗位的绩效，也可以在整体上帮助公司有效运营。

最后，要注意保证排班的合理。

管理人员在用人排班时，要做到知人善任，员工要有胜任岗位的能力，不出现员工无法胜任工作或越俎代庖的情况。

在日常工作中，人员排班是个常见而又复杂的问题。

所谓排班问题，实质上是根据工作计划，产生段时间内，组成定约束条件的工作时间表的过程。

人员排班的本质是个组合优化的问题，当问题规模扩大时，会变得十分复杂。

目前排班系统主要是基于手工排班的方式来考虑的，大多数企业的值班计划都是由位工作人员负责，利用表格或统计报表来制定值班计划。

手工排班方式费时费力，盲目，繁琐，易出错，很难保证排班结果的最优。

为了克服手工排班的许多缺点，使用计算机自动排班的想法就产生了。

国内外研究现状年，由史丹佛大学计算机科学与数学研究人员在美国硅谷对客服中心的人力资源作了最优化的安排，他们研究出的安排系统是解决国外排班系统的最常用的方法。

这二〇二年六月六日星期三整套方案主要涉及到计划阶段执行阶段以及考核阶段这三个写系统软件，从而有利于国内外产品的实现。

随着科学计算机技术的快速发展，这就使得在系统中大多数窗体的系统界面设计中计算机就是服务器，从而使得该系统不能够得到普及和应用。

随着计算机技术的不断发展，这就使得在人员的排版系统的开发上逐渐向系统项目的开发转变。

般情况下，我国的计算机应用系统结构多采用浏览器务器结构，但是随着技术的广泛应用，目前流行的基于结构应用的主要开发工具是指。

然而，不仅作为在服务器端编译执行的设计语言，而且它也是种动态网页技术标准。

主要将作为其脚本语言。

除此之外，随着技术的发展，这就使得在创建应用中，这种便于掌握和实现快速开发的技术成为个主流的技术。

论文的主要内容本文主要是针对十堰水务公司员工排班日志管理的网络应用系统进行开发与应用。

在断发展，这就使得在人员的排版系统的开发上逐渐向系统项目的开发转变。

般情况下，我国的计算机应用系统结构多采用浏览器务器结构，但是随着技术的广泛应用，目前流行的基于结构应用的主等技术来编写系统软件，从而有利于国内外产品的实现。

随着科学计算机技术的快速发展，这就使得在系统中大多数窗体的系统界面设计中计算机就是服务器，从而使得该系统不能够得到普及和应用。

随着计算机技术的不国内有些排班系统软件的规模不是很大。

虽然国内的排班系统软件规模不大，但是对付日常安排是足够了。

由于中国的特殊国情，这就使得在特殊行业中，排班系统软件不能得到广泛的应用。

国内外产品主要使用和日常营运成本中，人事支出占到的比例。

为了能够使得客服人员客户企业三方都能够获益，这就要排定个最适当的轮值表，从而可以让最适合的人，在最适合的时间，提供最适合的服务。

由于中国是发展中国家，这就使得批排班软件的发行，这就使得等陆续被研发出来，从而使得排班系统迅速的成长起来。

从国外的研究情况可以清楚的显示出，在占客服中心的安排，他们研究出的安排系统是解决国外排班系统的最常用的方法。

这二〇二年六月六日星期三整套方案主要涉及到计划阶段执行阶段以及考核阶段这三个部分。

自从年，排班软件开始发行，随着第盲目，繁琐，易出错，很难保证排班结果的最优。

为了克服手工排班的许多缺点，使用计算机自动排班的想法就产生了。

国内外研究现状年，由史丹佛大学计算机科学与数学研究人员在美国硅谷对客服中心的人力资源作了最优化化的问题，当问题规模扩大时，会变得十分复杂。

目前排班系统主要是基于手工排班的方式来考虑的，大多数企业的值班计划都是由位工作人员负责，利用表格或统计报表来制定值班计划。

手工排班方式费时费力，出现员工无法胜任工作或越俎代庖的情况。

在日常工作中，人员排班是个常见而又复杂的问题。

所谓排班问题，实质上是根据工作计划，产生段时间内，组成定约束条件的工作时间表的过程。

人员排班的本质是个组合优。

其次，在排班时，要讲究工作效率。

合理的员工排班不但可以凸显出岗位的绩效，也可以在整体上帮助公司有效运营。

最后，要注意保证排班的合理。

管理人员在用人排班时，要做到知人善任，员工要有胜任岗位的能力，不理者在处理此项问题时，定要从以下三个方面进行考虑，才能做到全面管理。

首先，要保证在人员排班中具有公平性，管理人员在排班设计时，要杜绝出现员工分布不均的情况，并且要保证每位员工有事可做，不出现空闲岗位论是市民自发组织的人员安排，或是政府企业单位对于人员的分配，都存在着员工排班的相关问题。

在管理学的范畴中，对员工的排班，即根据员工的具体岗位和职责，以及工作时间，将这些员工按照合适的方法进行分配。

管系统的国内外现状，通过传统排班工作和计算机自动排班工作优缺点的比较从而肯定计算机自动排版的地位，进而介绍论文的主要内容。

系统部分。

自从年，排班软件开始发行，随着第批排班软件的发行，这就使得等陆续被研发出来，从而使得排班系统迅速的成长起来。

从国外的研究情况可以清楚的显示出，在占客服中心日常营运成本中，人事支出占到的比例。

为了能够使得客服人员客户企业三方都能够获益，这就要排定个最适当的轮值表，从而可以让最适合的人，在最适合的时间，提供最适合的服务。

由于中国是发展中国家，这就使得国内有些排班系统软件的规模不是很大。

虽然国内的排班系统软件规模不大，但是对付日常安排是足够了。

由于中国的特殊国情，这就使得在特殊行业中，排班系统软件不能得到广泛的应用。

国内外产品主要使用和等技术来编写系统软件，从而有利于国内外产品的实现。

随着科学计算机技术的快速发展，这就使得在系统中大多数窗体的系统界面设计中计算机就是服务器，从而使得该系统不能够得到普及和应用。

随着计算机技术的不断发展，这就使得在人员的排版系统的开发上逐渐向系统项目的开发转变。

般情况下，我国的计算机应用系统结构多采用浏览器务器结构，但是随着技术的广泛应用，目前流行的基于结构应用的主要开发工具是指。

然而，不仅作为在服务器端编译执行的设计语言，而且它也是种动态网页技术标准。

主要将作为其脚本语言。

除此之外，随着技术的发展，这就使得在创建应用中，这种便于掌握和实现快速开发的技术成为个主流的技术。

论文的主要内容本文主要是针对十堰水务公司员工排班日志管理的网络应用系统进行开发与应用。

在，数据库和服务管理器的开发环境下设计的系统，最后应用浏览器进行测试。

本人做的工作根据水务公司对员工排班管理的实际需要，参与了用户界面设计，使得操作界面比以前更为简洁明了，并且进行了系统用力的分析设计。

对公司运行日志管理系统中各个模块进行代码编程调试，日志报表和交接班管理模块生成的开发实现。

增添了关于公司概况的界面和管理人员联系方式的界面。

对系统进行了调试，测试，在真实环境下试运行，实现了水务公司员工排班管理的信息化。

论文章节安排如下绪论部分主要对本文的研公司管理有进步了解，另外加强了员工与管理人员的沟通与交流，为员工管理做好了准备，以便以后更好管理，其功能图如下二〇二年六月六日星期三图联系我们界面图联系我们这个界面方便员工与公司交流沟通，从而更好的对员工进行管理，当然，员工或者他人也可通过联系我们与公司接触，通过此界面向公司反应值班情况，从而对公司进行全面有效的整顿和管理。

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