查被聘人员的相关证书及政治品行表现。 三组织对应聘人员进行报批和年检注册工作。 十分管对兼职律师的管理和联络。 十二负责行政人员的定岗定职。 十三在律师事务所主任授权范围内，负责签署行政费用开支。 十四完成律师事务所主任交办的其他管理工作。 律师事务所人事法行政机关律师协会等行政管理部门行业管理部门召开的管理会议，落实上级工作要求。 八分管律师事务所档案图书和资料的管理工作。 九负责本所律师执业纪律职业道德的教育检查工作。 十分管律师执业证的各类规章制度的制定修改和落实检查工作。 四分管律师事务所人员进出的审查和履行手续。 五分管和检查律师事务所内外文件的登记传阅和处理工作。 六分管律师事务所组织召开的各项会议的会务工作。 七参加司事务所重大事项的报告工作。 九完成所主任交办的其他业务管理工作。 律师事务所副主任管理岗位责任协助律师事务所主任抓好日常行政管理工作。 二负责律师事务所工作人员的思想政治工作。 三负责律师事务所，提高办案质量，抓好结案归档工作。 六协调处理律师与委托人发生的各类纠纷，提出因律师过错造成委托人损失应追究责任的建议。 七协助律师事务所主任做好本所主办或协办的各类业务研讨会的组织工作。 八分管律师。 三制定业务学习计划，组织业务学习，努力提高律师执业水平。 四督促律师参加司法行政机关律师协会组织的业务培训和业务研讨活动。 五严格执行收案结案制度，防止私自收案收费，避免不正当竞争行为的发生，。 三制定业务学习计划，组织业务学习，努力提高律师执业水平。 四督促律师参加司法行政机关律师协会组织的业务培训和业务研讨活动。 五严格执行收案结案制度，防止私自收案收费，避免不正当竞争行为的发生，提高办案质量，抓好结案归档工作。 六协调处理律师与委托人发生的各类纠纷，提出因律师过错造成委托人损失应追究责任的建议。 七协助律师事务所主任做好本所主办或协办的各类业务研讨会的组织工作。 八分管律师事务所重大事项的报告工作。 九完成所主任交办的其他业务管理工作。 律师事务所副主任管理岗位责任协助律师事务所主任抓好日常行政管理工作。 二负责律师事务所工作人员的思想政治工作。 三负责律师事务所各类规章制度的制定修改和落实检查工作。 四分管律师事务所人员进出的审查和履行手续。 五分管和检查律师事务所内外文件的登记传阅和处理工作。 六分管律师事务所组织召开的各项会议的会务工作。 七参加司法行政机关律师协会等行政管理部门行业管理部门召开的管理会议，落实上级工作要求。 八分管律师事务所档案图书和资料的管理工作。 九负责本所律师执业纪律职业道德的教育检查工作。 十分管律师执业证的报批和年检注册工作。 十分管对兼职律师的管理和联络。 十二负责行政人员的定岗定职。 十三在律师事务所主任授权范围内，负责签署行政费用开支。 十四完成律师事务所主任交办的其他管理工作。 律师事务所人事管理规定聘用原则任人唯贤，公道正派，集体决定。 二聘用程序应聘人员应填写应聘人员情况表，并提供相关证件的原件和复印件。 二严格审查被聘人员的相关证书及政治品行表现。 三组织对应聘人员进行面试，并向合伙人会议提交面试记录及录用建议，由合伙人会议审定。 三聘用条件律师聘用条件已取得律师执业证书大学本科以上学历，硕士博士者优先贯品行良好，身体健康本所原担任律师助理的，取得律师执业证后优先聘用承认并遵守律师执业纪律及本所各项规章制度。 二律师助理聘用条件法学类专业大学本科以上学历贯品行良好，身体健康承认并遵守本所各项规章制度。 三其他人员聘用条件应具备所聘职位的般技能熟悉有关法律知识贯得在与委托人依法解除委托关系后在同案件中担任有利益冲突的他方当事人的代理人。 二十二律师不得非法阻止和干预对方当事人及其代理人进行的活动。 二十三律师在未征得委托人同意的情况下，不得接受对方当事人办理其他法律事务的委托，但办结委托事项后除外。 二十四律师应当合理开支办案费用，注意节约。 律师事务所业务操作规程总则律师事务所是律师执业的工作机构，受司法行政部门和律师协会的监督指导。 律师承办的切业务，由律师事务所统接受委托统协调统收费。 二律师的全部业务活动，必须忠实于事实，遵守宪法和法律，恪守职业道德和执业纪律，运用自己的专业知识和技能，尽职尽责地根据法律规定完成委托事项，最大限度地维护委托人的合法权益。 三在各项业务活动中，律师必须诚实守信，客观地告知委托人所委托事项可能出现的法律风险，依法执业，廉洁自律，保守秘密，珍惜职业声誉，使自己的行为无损于律师的职业形象。 二接待咨询代书接待律师事务所主要由接待人员负责解答客户的法律咨询代写各种诉讼文书和其他有关法律事务文书。 律师进行上述工作，要坚持以事实为根据，以法律为准绳的原则。 热情接待当事人，态度和。 律师助理分为实习专职两类。 实习类律师助理具有律师资格或者法律职业资格。 专职类律师助理尚未取得律师资格或者法律职业资格。 三律师助理应当遵守律师职业道德和执业纪律以及本所各项规章制度，完成本所规定的的管理，依据律师法和司法行政机关律师协会的相关规定，制定本办法。 二本办法所称律师助理，是指取得浙江省律师助理证，受聘于本所，但尚未取得律师执业证书，在律师指导下从事辅助性法律事务工作的人员不胜任本职工作的，经合伙人会议决定予以辞退。 九附则本人事管理规定若与国家主管部门现行律师人事管理规定相抵触的，以上级主管部门管理规定为准并作相应调整。 律师事务所律师助理管理办法为规范本所律师助理规定办理手续，并清结有关财务及案件档案。 二本所律师违反律师法律师职业道德及执业纪律规范律师执业行为规范等法律行业规范及本所规章制度的，经合伙人会议决定予以辞退。 三其他工作人员终，由合伙人对本所聘用人员实行年度考核，确定是否继续聘用或解聘。 七奖励制度本所对聘用人员实行奖励制度，对年度考核优秀或表现突出者给予表彰奖励。 八转所和辞退本所律师转所的，应按照省司法厅的有关期满后续签聘用合同。 二聘用人员应树立服务意识，遵纪守法尽职尽责团结协助积极工作。 律师必须认真执行律师法，严格遵守律师职业道德和执业纪律，努力钻研法律，积极开拓法律服务业务。 六考核制度年四相关人员推荐或自荐。 五通过其他途径商调所需人员。 五用人制度聘用人员进所律签订聘用合同，律师聘用期限原则为年，律师助理和行政人员聘用期为年。 聘用人员试用期为个月。 凡是胜任工作者,聘职位的般技能熟悉有关法律知识贯品行良好，身体健康承认并遵守本所各项规章制度。 四招聘途径向市人才交流中心招聘引进所需人才。 二向社会公开招聘。 三向大专院校招聘相关专业毕业生。 律师执业证后优先聘用承认并遵守律师执业纪律及本所各项规章制度。 二律师助理聘用条件法学类专业大学本科以上学历贯品行良好，身体健康承认并遵守本所各项规章制度。 三其他人员聘用条件应具备所面试，并向合伙人会议提交面试记录及录用建议，由合伙人会议审定。 三聘用条件律师聘用条件已取得律师执业证书大学本科以上学历，硕士博士者优先贯品行良好，身体健康本所原担任律师助理的，取得管理规定聘用原则任人唯贤，公道正派，集体决定。 二聘用程序应聘人员应填写应聘人员情况表，并提供相关证件的原件和复印件。 二严格审品行良好，身体健康承认并遵守本所各项规章制度。 四招聘途径向市人才交流中心招聘引进所需人才。 二向社会公开招聘。 三向大专院校招聘相关专业毕业生。 四相关人员推荐或自荐。 五通过其他途径商调所需人员。 五用人制度聘用人员进所律签订聘用合同，律师聘用期限原则为年，律师助理和行政人员聘用期为年。 聘用人员试用期为个月。 凡是胜任工作者,期满后续签聘用合同。 二聘用人员应树立服务意识，遵纪守法尽职尽责团结协助积极工作。 律师必须认真执行律师法，严格遵守律师职业道德和执业纪律，努力钻研法律，积极开拓法律服务业务。 六考核制度年终，由合伙人对本所聘用人员实行年度考核，确定是否继续聘用或解聘。 七奖励制度本所对聘用人员实行奖励制度，对年度考核优秀或表现突出者给予表彰奖励。 八转所和辞退本所律师转所的，应按照省司法厅的有关规定办理手续，并清结有关财务及案件档案。 二本所律师违反律师法律师职业道德及执业纪律规范律师执业行为规范等法律行业规范及本所规章制度的，经合伙人会议决定予以辞退。 三其他工作人员不胜任本职工作的，经合伙人会议决定予以辞退。 九附则本人事管理规定若与国家主管部门现行律师人事管理规定相抵触的，以上级主管部门管理规定为准并作相应调整。 律师事务所律师助理管理办法为规范本所律师助理的管理，依据律师法和司法行政机关律师协会的相关规定，制定本办法。 二本办法所称律师助理，是指取得浙江省律师助理证，受聘于本所，但尚未取得律师执业证书，在律师指导下从事辅助性法律事务工作的人员。 律师助理分为实习专职两类。 实习类律师助理具有律师资格或者法律职业资格。 专职类律师助理尚未取得律师资格或者法律职业资格。 三律师助理应当遵守律师职业道德和执业纪律以及本所各项规章制度，完成本所规定的工作。 四专职类律师助理应与本所订立聘用合同，聘用期为年。 聘用期间每月工资元，由律师事务所或其指导律师支