督的规律性，集体领导和分工负责，促使决策更加民主化。

决策的有关情况必须公开，可以通过述职述廉民主生履行或正确履行其监督的职责或责任，主要对党委和行政办公会议行使权力进行监督，防止权力滥用。

三监督涉及到行使职权和履行义务的方方面面，内容极为广泛。

做好监督工作要把握监督的重点内容，抓住监督的关键环节依照党规党法所进行的相互监察与督促的活动，有助于发扬党的优良传统作风，制约规范党内监督对象。

二建立健全监督机制，应围绕着监督谁谁来监督监督什么怎么监督等基本方面展开。

党员干部是监督主体，应该廉政风险防范管理监督制度廉政风险防范管理监督旨在降低风险，维护团结统的良好局面，是开展监督最基本的原则要求，全体党员干部有权平等地直接或间接地监督部门切事务。

党内监督是党员之间党员和党委之间通报年终考核降低等次等形式进行责任追究，对造成严重后果的要追究其行政或法律责任，切忌搞下不为例等形式主义的批评教育在精神和物质上支持监督检查者的工作，消除他们的顾虑，敢于发现问题暴露问题。

廉通报年终考核降低等次等形式进行责任追究，对造成严重后果的要追究其行政或法律责任，切忌搞下不为例等形式主义的批评教育在精神和物质上支持监督检查者的工作，消除他们的顾虑，敢于发现问题暴露问题。

廉政风险防范管理监督制度廉政风险防范管理监督旨在降低风险，维护团结统的良好局面，是开展监督最基本的原则要求，全体党员干部有权平等地直接或间接地监督部门切事务。

党内监督是党员之间党员和党委之间依照党规党法所进行的相互监察与督促的活动，有助于发扬党的优良传统作风，制约规范党内监督对象。

二建立健全监督机制，应围绕着监督谁谁来监督监督什么怎么监督等基本方面展开。

党员干部是监督主体，应该履行或正确履行其监督的职责或责任，主要对党委和行政办公会议行使权力进行监督，防止权力滥用。

三监督涉及到行使职权和履行义务的方方面面，内容极为广泛。

做好监督工作要把握监督的重点内容，抓住监督的关键环节和主要内容，增强监督的针对性，使监督取得实效。

四实现监督的有效形式，应探索监督的思路，把握监督的规律性，集体领导和分工负责，促使决策更加民主化。

决策的有关情况必须公开，可以通过述职述廉民主生活会在规定范围内作出报告和解释通过舆论监督信访处理巡视等制度。

帮助发现从决策到执行的整个过程中，是否依法办事，有无失职渎职甚至腐败现象。

监督中发现的问题，通过谈话和诫勉询问和质询罢免或撤换等制度处理和解决。

五在监督中，应受到监督制约和保护支持，通过严格的制度和有效的措施监督制约被监督者，保护支持监督者的合法权益与工作的积极性，以防止被监督者滥用权力打击报复现象的发生。

廉政风险防范管理预警处罚制度廉政风险防范管理预警处罚，是落实惩防并举，注重预防工作方针，防范和减少廉政风险的有力举措。

通过全面的预警机制，强化廉政勤政教育，健全监督制约制度，实施有力的管理监督，促进决策执行监督等环节在科学规范廉洁中运行，为全面完成各项工作任务的提供坚强保证。

二廉政预警制度的实施，应坚持主动全面保障有效有力的原则。

在局廉政风险防范管理工作领导小组的统领导下进行，具体工作由监察室协调局领导成员和科室组织开展。

按照分级管理的原则进行，采取分管领导对机关科室，下管级的办法，多头预警，层层保障。

必要时对个人按照干部管理权限进行，七纪工委对局领导班子，特别是把手实施预警。

三实施廉政预警通过以下途径发现人民来信来访反映的特邀监察员行风监督员等反映的纠风办行风热线等相关部门移送的其他发德品质廉洁自律等方面有反映，尚不构成违纪的干部对工作目标不能及时完成的工作失职给国家和单位利益造成重大损失的经组织考核综合评价较差的出现县人口计生局行政效能告诫办法所列行为，需要实施效能告诫的等情况，要及时开展诫勉谈话，提醒教育，防微杜渐，并限期整改。

干部之间班子成员内部之间出现不团结苗头，要及时开展沟通谈话，分析原因症结，化解矛盾，把问题消除在萌芽状态。

干部职工在工作生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气。

干部调任转任提任降职轮岗退休，重大奖励处分，承担重要工程项目管理监督，承担重大物品采购，实施重要工作调查，以及考核考防范管理是针对计划生育管理工作中容易发生问题存在风险的薄弱环节，针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防中期监控后期处臵等措施，依托计划执行考核公示修正的循举注重预防的反腐倡廉工作方针，加强惩治和预防腐败体系建设，有效遏制和减少腐败现象的发生，推动全系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为促进县人口计生局各项业务的开展提供有力的保障。

第三条廉政风险点步增强全县人口计生系统预防腐败工作实效，制定本管理制度。

第二条实施廉政风险点防范管理的指导思想是坚持以邓小平理论三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照标本兼治综合治理惩防并人员相关责任。

廉政风险点防范管理制度第条为深入贯彻落实中共中央建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要中国共产党党内监督条例试行等相关规定，拓展从源头上防治腐败工作，进监察等可行措施。

四廉政预警的实施，启动预警机制，实施预警措施，反馈落实情况。

因实施廉政预警制度不力，致使单位或所属人员发生了违规违纪行为，除严肃追究直接责任人的责任外，依据事实，追究廉政预警制度实施规行为或已经发生，或出现了不良苗头性倾向性问题，需今后防范制止的，应实施预警，应着眼防范，结合具体实际，采取告知其国家相关的法律法规廉政谈话学习教育加强组织上的管理和监督落实报告制度检查或，特别是把手实施预警。

三实施廉政预警通过以下途径发现人民来信来访反映的特邀监察员行风监督员等反映的纠风办行风热线等相关部门移送的其他发现情形。

单位或所属人员有可能发生违法违纪以及重大违统领导下进行，具体工作由监察室协调局领导成员和科室组织开展。

按照分级管理的原则进行，采取分管领导对机关科室，下管级的办法，多头预警，层层保障。

必要时对个人按照干部管理权限进行，七纪工委对局领导班子有力的管理监督，促进决策执行监督等环节在科学规范廉洁中运行，为全面完成各项工作任务的提供坚强保证。

二廉政预警制度的实施，应坚持主动全面保障有效有力的原则。

在局廉政风险防范管理工作领导小组的象的发生。

廉政风险防范管理预警处罚制度廉政风险防范管理预警处罚，是落实惩防并举，注重预防工作方针，防范和减少廉政风险的有力举措。

通过全面的预警机制，强化廉政勤政教育，健全监督制约制度，实施问和质询罢免或撤换等制度处理和解决。

五在监督中，应受到监督制约和保护支持，通过严格的制度和有效的措施监督制约被监督者，保护支持监督者的合法权益与工作的积极性，以防止被监督者滥用权力打击报复现活会在规定范围内作出报告和解释通过舆论监督信访处理巡视等制度。

帮助发现从决策到执行的整个过程中，是否依法办事，有无失职渎职甚至腐败现象。

监督中发现的问题，通过谈话和诫勉询和主要内容，增强监督的针对性，使监督取得实效。

四实现监督的有效形式，应探索监督的思路，把握监现情形。

单位或所属人员有可能发生违法违纪以及重大违规行为或已经发生，或出现了不良苗头性倾向性问题，需今后防范制止的，应实施预警，应着眼防范，结合具体实际，采取告知其国家相关的法律法规廉政谈话学习教育加强组织上的管理和监督落实报告制度检查或监察等可行措施。

四廉政预警的实施，启动预警机制，实施预警措施，反馈落实情况。

因实施廉政预警制度不力，致使单位或所属人员发生了违规违纪行为，除严肃追究直接责任人的责任外，依据事实，追究廉政预警制度实施人员相关责任。

廉政风险点防范管理制度第条为深入贯彻落实中共中央建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要中国共产党党内监督条例试行等相关规定，拓展从源头上防治腐败工作，进步增强全县人口计生系统预防腐败工作实效，制定本管理制度。

第二条实施廉政风险点防范管理的指导思想是坚持以邓小平理论三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照标本兼治综合治理惩防并举注重预防的反腐倡廉工作方针，加强惩治和预防腐败体系建设，有效遏制和减少腐败现象的发生，推动全系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为促进县人口计生局各项业务的开展提供有力的保障。

第三条廉政风险点防范管理是针对计划生育管理工作中容易发生问题存在风险的薄弱环节，针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防中期监控后期处臵等措施，依托计划执行考核公示修正的循环管理机制，对预防腐败工作，实施科学管理的过程。

第四条廉政风险点防范管理的实施范围包括县人口计生局各科室站院工作岗位。

廉政风险点防范管理的实施重点是查找行使行政审批权行政执法权和待遇审核中的风险岗位，特别是管人管钱管物等岗位和人员。

第五条廉政风险点防范管理涉及的主要风险是因教育制度监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德风险制度机制风险职能职责风险。

第六条建立健全廉政风险点防范管理工作体系，廉政风险点防范管理工作坚持党委统领导，按照党风廉政建设责任制的要求，党政主要领导对廉政风险点防范管理工作负总责，办公室负责组织实施，各部门积极参与配合，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，依纪依法开展廉政风险点防范管理工作。

第七条为加强对廉政风险点规范管理工作的组织领导，在局党委的统领导下，成立系统廉政风险点防范管理工作领导小组，对廉政风险点防范管理工作负总责，领导小组办公室具体负责廉政风险点防范管理工作的组织协调和实施。

第八条建立个人自控机制和组织防范机制相结合。

针对各部门查找出的岗位风险点，廉政风险点防范管理工作领导小组要对风险点进行廉政风险评估，分级分层管理和防范，对查找出的风险点风险岗位要评定廉政风险等级，根据廉政风险的高低程度，将廉政风险分为三级，即级风险高风险二级风险中风险三级风险低风险。

第九条级风险是指与各部门的主要职责和人财物权紧密关系的风险二级风险是指与各部门的主要职责和人财物权较为密切关系的风险三级风险是指与各部门的主要职责和人财物权有定关系的风险。

第十条对查找出的廉政风险点实施廉政风险点公示制度，接受内外监督。

针对廉政风险等级的不同建立三道防线，即前期预防中期监控后期处臵。

是前期预防，针对廉政风险苗头采取预防性措施二是中期监控，针对廉政风险进行动态监控三是后期处臵，针对违纪违法倾向性问题实施惩戒性措施。

第十条对廉政风险点防范管理工作进行质量考核。

级二级风险采取半年考核和不定期考，促进党员干部努力学习勤奋工作，廉洁自律正确履行职责，增强机关干部的凝聚力战斗力，根据中国共产党党内监督条列趴中共中央建立健全惩治和预防腐