用。我国使用成功率较低也是个重要问题，在下面文章我们会详细论述。第二提高中小型企业，公司管理水平本文通过对应用研究，以提高我国中小型企业，特别是公司在使用过程问题，并提出应对问题对策，而与其说是种软件，种工具，不如说是现代管理理念。传统管理模式以及观念已不能满足现代信息化社会，发展是企业信息化必由之路。管理理念是企业供应链管理思想指导下，采用面向业务流程方法以计划为主线，实现对企业整个资源进行综合管理。它强调是系统整合观点，将管理作为个供应链形式，各个部分之间相互联系与补充关系。通过管理细化成本控制过程控制等来提高管理水平。理论意义自从年沈阳第机床厂套软件以来，在我国应用已有年历史，但是应用效果却各不相同。有企业效果比较好，效果较明显，而有企业甚至在花费了大笔钱，却由于种种原因无法达到预期效果。本文以分析!，瞪引言研究背景与意义引言世纪社会是个信息知识网络时代。根据第十四次中国互联网络发展状况统计报告称“至年月，美国用户达万，日本万，德国万，英国万，根据中国互联网信息中心统计年月统计数据，我国用户已达万户。从以上数据可以看出，信息技术已经是我们这个时代最显著特征，信息技术和网络已经变成了我们日常生活组成部分，它无孔不入，已经完全渗透到我们学习工作与生活中。随着经济全球化和信息技术发展，我国中小型企业如雨后春笋般成长和发展，但是中小型企业由于其自身问题，传统管理模式问题和面临压力都很大，而信息化优势以及企业资源计划，简称发展越来越多企业认识到对公司发展重要性。进入世纪以来，我国企业对认识越来越深入由最初大型企业国有企业使用情况发展为我过国中小型企业也认识到其优势，以及使用之后对公司管理模式更新和公司绩效提高重要作用。在发展这多年，目前在我国应用出现了高潮，在中小型企业应用不断发展。“中国中小型企业占企业总数，创造最终产品和服务价值占中国比重已经超过，提供产品技术和服务出口约占出口总值，上交税收占全部税收，提供达就业机会我国相对国外，起步较晚，发展也较慢，因此很多经验都是从国外直接借鉴过来，本身也是个较复杂系统，在我国中小型企业应用中出现了很多问题。党十六大也提出了“坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，做新型工业化道路，本文以开封公司为例，介绍公司在使用过程中存在问题以及应付这些问题对策。该研究题目具有以下意义实践意义第节约成本，提高企业竞争力中小型企业个最基本特点是企业规模较小，资金方面不够充足。应用软件，可以为中小型企业带来巨大经济效益，达到节约成本目。“根据美国生产与库。刘国华欠发达地区中小企业应用研究邵阳学院学报社会科学版，公司企业资源规划应用研究存控制学会统计，每成功使用个系统，平均可以为企业带来如下经济效益库存下降延期交货减少采购周期缩短制造成本降低管理人员减少生产能力提高等。”虽然这段话是以生产制造企业为主要对象，但是降低成本这个优势是适合任何中小型企业，当然前提是要成功使用。我国使用成功率较低也是个重要问题，在下面文章我们会详细论述。第二提高中小型企业，公司管理水平本文通过对应用研究，以提高我国中小型企业，特别是公司在使用过程问题，并提出应对问题对策，而与其说是种软件，种工具，不如说是现代管理理念。传统管理模式以及观念已不能满足现代信息化社会，发展是企业信息化必由之路。管理理念是企业供应链管理思想指导下，采用面向业务流程方法以计划为主线，实现对企业整个资源进行综合管理。它强调是系统整合观点，将管理作为个供应链形式，各个部分之间相互联系与补充关系。通过管理细化成本控制过程控制等来提高管理水平。理论意义自从年沈阳第机床厂套软件以来，在我国应用已有年历史，但是应用效果却各不相同。有企业效果比较好，效果较明显，而有企业甚至在花费了大笔钱，却由于种种原因无法达到预期效果。本文以分析划应用研究新兴事物在个公司刚刚实施时候。对领导和员工培训不是简单操作性培训，这是个基础，但不是重点。整个培训是分阶段分内容来进行，从实施就要开始，而不是等发现问题采取培训。培训应该注重科学性有效性实用性等，借助培训提升管理理念和技术技能。对领导培训在前，对普通员工后。将包含原理理论技术介绍和软件系统培训。可以聘请专业人员来培训或者是由公司选派人员先进行学习，然后回来再培训其他员工。聘请专业咨询公司由于公司之前没有对进行系统规划，会导致系统与系统之间脱节，虽然在目前公司建立基本趋于完善，但是还有部分办公子系统没有包含在内，例如收费子系统办公自动化子系统等，因此为了以后在公司实施更加有成效，需要请专业咨询人员对公司以后发展进行详细规划与统筹。中就是规划意思，因此该思想个重要因素就是“规划，公司请专业咨询公司是势在必行。激励员工使用系统由于初期使用系统，在般员工不是很积极使用软件时候，公司可以适当给予物质上激励来更好引导普通员工来使用系统，这种方式可以在实施初期时使用，当教育和培训达到定程度，他们意识到使用系统时优势，就算是没有激励他们也会应用系统。公司里面可以用如下激励方式目标激励奖罚激励考评激励以及竞赛和评比激励，可以将目标激励和考评激励作为主要激励方式，竞赛和评比激励可以偶尔举行下，由于要牵扯到全公司所有员工，因此实施难度较大。而目标激励和考评激励可以直接放到平常工作中，可以作为经常使用激励方式。招聘专业技术人才这个社会竞争归根结底还是人才竞争，因此人才在企业发展中作用我这里就不赘述了。而在公司实施过程中技术人才缺乏是显而易见，因此公司首要任务就是招聘技术人员，而在对公司领导访谈时，他们也已经认识到这个问题，因此会公司应用对策和建议选用外界招聘和内部培养专业技术人员方式来选拔专业技术人员以及兼具管理和技术专业人员。由于公司处于三级城市开封，城市发展较缓慢，很多人才都不愿意来公司，因此在招聘时应想办法吸引专业人才。结论和展望结论与展望本文以文献法以及访谈法为主要研究方法，在对中小型企业应用研究综述基础上，对交通行业公司应用情况进行了简单介绍，笔者本身是在公司工作，因此在日常工作中了解较多，运用访谈法了解公司应用存在问题，针对存在问题，提出合理化建议。历经个月左右收集资料和深入研读实地考察和访谈，基本完成了本研究工作。由于时间仓促和本人研究水平有限，本研究还存在诸多不足，第是收据资料不全面，由于本研究属于应用性研究，资料收集是个大方面，但是由于数据库以及权限问题导致收集到资料有可能出现不是很全面，第二是研究主要以交通行业公司为例，对其他行业移植性不大。本研究只是个开始，如果有机会和精力，我会继续投入到本研究后续研究工作中。参考文献参考文献陈启申从内部集成起步北京电子工业出版社，周玉清与企业管理北京清华大学出版社，饶艳超我国系统实施应用问题研究来自国内已实施企业经验数据数据分析上海上海财经大学出版社，著，张玉亭，杨晓云译卜企业资源计划北京中国人民大学出版社，邓超企业资源规划规范应用指南北京电子工业出版社，朱蓉蓉电子化人力资源管理研究陕西长安大学，冯建军人力资源系统在中实施与应用成都电子科技大学，王莹我国中小企业实施风险研究秦皇岛燕山大学，何轩勇在我国企业中应用研究辽宁辽宁工程技术大学，宋小娜中小企业环境下销售子系统设计与实现沈阳东北大学，王翠项目中薪酬管理系统设计与实现济南山东大学，黎雪徽在我国企业中应用研究武汉华中师范大学，费淼企业管理软件应用研究及其实现成都电子科技大学，徐伟公司应用研究无锡江南大学，刘振中小企业应用研究上海华东师范大学，梁勇基于电子商务模式下应用研究北京中国原子能科学研究院，卿丽妍电子商务环境下中小企业应用研究成都西南财经大学，郭佳，陈功玉项目制造企业应用研究以电梯制造企业为例计算机系统应用，。李雄怡，王幼莉现代企业资源计划应用研究中国流通经济陈小辉，辛文浅谈在企业中应用科技广场刘国华欠发达地区中小企业应用研究邵阳学院学报社会科学版刘伯康，王笑春高速公路路政管理信息系统设计陈欣欣在我国企业应用研究商业经济与管理丛方杰，刘正，张进强在金属矿山企业应用研究，李燕宁我国中小企业应用现状及对策研究电子商务王咏，倪波信息技术企业管理应用研究情报学报公司企业资源规划应用研究陈伟菁现代企业管理中应用研究内蒙古科技与经济王振武应用研究企业管理信息化，李卓勋企业管理模式与应用之研究现代经济信息摘要随着社会越来越信息化知识化网络化，各类型企业都开始重视企业信息化建设，中小型企业由于其特殊性如信息化低，资金较低，管理水平较低等特点。自从，企业资源计划传入我国以来，各行各业都较重视，但是用较多还是在制造行业，应用交通行业研究很少。通过对交通行业公司应用情况，存在问题以及在访谈上基础上解决问题建议，主要目是通过分析公司应用情况对我国交通行业应用大致框架有个基本了解。主要运用文献分析法和访谈法等方法为主要研究方法，搜索关于理论以及应用研究资料，并对其梳理，在全面了解我国以及全球中小型企业应用基础上，以我国交通行业公司为例，在充分了解公司经验模式和组织架构基础上，以访谈法和实地观察法为主要了解公司应用方法，发现在公司应用存在问题。通过实地考察和观察在公司应用情况，发现存在问题并针对具体问题，结合访谈高层管理者和中层管理者决策，制定出公司应用对策建议。主要进行了以下几个方面工作首先，针对目前国内外实施情况做简要性概述，对课题选择背景与意义研究问题和方法进行了阐述，我国中小型企业应用水平处于初级阶段，而且大部分应用在制造业上，因此该课题具有重要意义。第二部分，基本概念界定，中小型企业概念和概念，发展历程以及对几款经典软件进行了比较和介绍。其次，对公司基本情况，包括经营理念和组织架构进行了简单描述，应用现状和存在问题做了详细论述。公司坐落于河南开封，属于交通行业，其应用中存在问题主要有缺乏兼具技术与管理专业人员前期投资时缺乏系统规划公司高层管理者缺乏对充分认识员工缺乏主动应用系统对员工培训与教育匮乏，以上是主要问题。最后，在对公司高层和中层管理者访谈基础上，结合对公司了解，制定出针对具体问题相应对策，包括有转变高层管理思想加大员工培训聘请专业咨询公司激励员工使用系统招聘专业技术人员。论文结尾指出了研究不足与以后努力方向。关键字公司，应用，对策，建议,!，瞪引言研究背景与意义引言世纪社会是个信息知识网络时代。根据第十四次中国互联网络发展状况统计报告称“至年月，美国用户达万，日本万，德国万，英国万，根据中国互联网信息中心统计年月统计数据，我国用户已达万户。从以上数据可以看出，信息技术已经是我们这个时代最显著特征，信息技术和网络已经变成了我们日常生活组成部分，它无孔不入，已经完全渗透到我们学习工作与生活中。随着经济全球化和信息技术发展，我国中小型企业如雨后春笋般成长和发展，但是中小型企业由于其自身问题，传统管理模式问题和面临压力都很大，而信息化优势以及企业资源计划，简称发展越来越多企业认识到对公司发展重要性。进入世纪以来，我国企业对认识越来越深入由最初大