外研究成果第三章重新解读劳动力价值理论，针对劳动力价值在生产劳动过程中运动情况给出了解释，对其永续性概念进行了强调在此基础上得出了人力资本在传统政治经济学范畴概念以及特性第四章通过构建包括人力资本及人力资本生产活劳动在内五部类流通，分析人力资本在社会商品生产交换分配消费中角色，推导人力资本参与剩余价值分配必然性第五章建构了全社会人力资本投入产出比较模型，以我国建国后数据进行了计算，从实证角度说明我国人力资本参与了剩余价值分配第六章尝试根据文章所建构人力资本理论解释当前经济现象并针对目前我国收入分配方式改革提出了理论上建议，最后根据本文研究不足给出了之后在研究上方向建议。研究方法逻辑演绎。笔者借鉴了资本论研究方法，在现实基础上严格定义研究问题所需概念，并以此为基础推导经济理论，解释经济现象。模型建构。笔者根据马克思两部类流通模型，扩展到三部类甚至五部类，从而更清晰,人力资本参与剩余价值分配基于传统政治经济学视角研究第章引言研究背景及问题提出上世纪五六十年代，随着各国经济高速发展，传统经济理论已经不足以解释要素投入和产出关系，正是在这种背景下，人力资本概念首次被提出，被迅速得到了理论界追捧。要素理论在对人力资本研究中做了非常大贡献，通过各类模型解释了人力资本对于生产活动和经济增长作用，这也成为了人力资本参与剩余收益分配重要依据。但是，从国内外研究来看，仍然存在着较大争议，而人力资本产权则是其中关键。与理论机理研究相比，大量实证研究已经证实了个人收入与人力资本高度相关性。如今，国与国之间，区域与区域之间，行业和行业之间收入差距不断拉大，贫富差距幵始威胁到国家安全甚至世界秩序。上世纪中期人力资本扮演着经济增长主角样，那么，人力资本是否能够在缓解和消除贫富差距方面发挥作用，人力资本是否如物质资本样能够参与剩余收益分配关系重大。近两年来，收入分配改革成为国内热议话题，深化收入分配改革，逐步提高居民收入在国民收入分配中比重，提高劳动者报酬在初次分配中比重成为广大中国民众呼声。而我国收入分配方式来源于马克思按劳分配理论，又结合了要素分配观念，只是无论是按劳分配还是按要素分配，在理论机理上研究是滞后，甚至我们仍然无法回答按劳分配“劳”具体含义。与此对应，我国教育经费占国内生产总值比重在相当长段时间内维持在左右，而近两年，有了大幅提高趋势，毫无疑问，人力资本对经济增长有非常大促进作用，但是人力资本提高对我国劳动者收入是否有改变，我国收入分配方式是否会因此而发生变化我们急切需要对人力资本这重要劳动过程参与要素加以研究，形成成熟能够解释我国经济现象能够为我国经济决策提供依据理论。我国是社会主义国家，收入分配体系来自于马克思提出按劳分配理论，因此，在研究我国人力资本理论和收入分配方式时，传统政治经济学视角似乎是更为合理。马克思虽然没有提出人力资本概念，但在多数学者看来，劳动力概念是颇为接近。本文将从理论和实证两个角度起探讨人力资本概念以及人力资本是否参与剩余价值分配。研究目和意义文章希望通过对传统政治经济学视角下人力资本研究，来回答人力资本是什么，以及为什么能够参与剩余价值分配。同时，通过建构我国建国以来人力人力资本参与剩余价值分配基于传统政治经济学视免研究资本投入产出计算模型从实证上论证人力资本参与了剩余价值分配。希望能够解答我国收入分配方式理论依据，为我国下阶段收入分配改革提供理论机理上政策性建议。研究内容和方法研究内容本文首先对人力资本现有研究进行了梳理，找到了这些研究内在联系，即要素理论，其次，从马克思劳动力价值理论重新解读出发，对其进行合理改良后定义了人力资本概念及其极大特性，文章通过扩展资本论中简单再生产两部类模型，解释人力资本是如何参与剩余价值分配。此外，笔者还建构了我国建国以来人力资本投入产出计算模型，从实证角度论证了人力资本参与剩余价值分配。据此，文章最后给出了政策建议。本文共分为六章内容，具体研究内容如下第章引言，具体介绍本文研究背景和问题提出研究目和意义研究内容和方法以及本文创新点第二章总结了人力资本参与剩余价值剩余收益分配国内外研究成果第三章重新解读劳动力价值理论，针对劳动力价值在生产劳动过程中运动情况给出了解释，对其永续性概念进行了强调在此基础上得出了人力资本在传统政治经济学范畴概念以及特性第四章通过构建包括人力资本及人力资本生产活劳动在内五部类流通，分析人力资本在社会商品生产交换分配消费中角色，推导人力资本参与剩余价值分配必然性第五章建构了全社会人力资本投入产出比较模型，以我国建国后数据进行了计算，从实证角度说明我国人力资本参与了剩余价值分配第六章尝试根据文章所建构人力资本理论解释当前经济现象并针对目前我国收入分配方式改革提出了理论上建议，最后根据本文研究不足给出了之后在研究上方向建议。研究方法逻辑演绎。笔者借鉴了资本论研究方法，在现实基础上严格定义研究问题所需概念，并以此为基础推导经济理论，解释经济现象。模型建构。笔者根据马克思两部类流通模型，扩展到三部类甚至五部类，从而更清晰,,,卡尔马克斯资本论北京经济科学出版社，亚当斯密国富论北京商务印书馆，西奥多舒尔茨人力资本投资教育和研究作用北京商务印书馆，贝克尔人力资本北京北京大学出版社，威廉配第政治算术北京商务印书馆，萨伊政治经济学概论北京商务印书馆，阿尔弗里马歇尔经济学院里北京中国商业出版社，雅各布明塞尔人力资本研究北京中国经济出版社，张维迎企业企业家契约理论上海三联出版社，上海人民出版社，李忠民人力资本，个理论框架及其对中国歧问题解释北京经济科学出版社，人力资本参剩余价值分配基于传统政治经济学视角研究李建民人力资本通论上海上海三联书店，涂晓春人力资本价值实现特殊性及对我国企业启示当代经济，张帆中国物质资本和人力资本估算经济研究，钱雪亚，等中国人力资本水平实证研究!统计研究，朱平芳，等中国城市人力资本估算!经济研究，李海峥，等中国人力资本测度与指数构建经济研究，诸建芳，等中国人力资本投资个人收益率研究经济研究，杨瑞龙，周业安个关于企业所有权安排规范性分析经济研究，周其仁市场里企业个人力资本与非人力资本特别和约经济研究，周其仁资本市场企业家能力竞争舞台改革与理论，方竹兰人力资本所有者拥有企业所有权是个趋势经济研究，陆维杰企业组织中人力资本与非人力资本经济研究，冯子标人力资本分配论学术月刊，张春富论资本与经济增长经济研究参考，涂文涛，等知识经济条件下生产关系嬗变经济学家，王建民劳动力商品与人力资本北京大学学报哲学社会科学版，王建民论劳动力商品自我增殖兼评“人力资本”理论山东大学学报哲学社会科学版，李玲马克思资本论与人力资本化中央财经大学学报，何运元对人力资本配置问题研究意义探讨经济研究，郭玉林隐性人力资本价值度量!中国工业经济，王金营对人力资本定义及涵义再思考!南方人口，张建琦人力资本性质与企业剩余分配!中国工业经济，魏杰关于人力资本做为企业制度要素考虑!中国人力资源开发，高梦滔，等农户收入差距微观基础物质资本还是人力资本经济研究，闫淑敏，等人力资本对西部经济增长率贡献分析数量经济技术经济研究，秦兴方论人力资本分配在分配结构中耦合功能经济学家，冯子标人力资本参与企业收益分配个分析框架及其现实条件管理世界，谢富胜，等人力资本理论与劳动价值!马克思主义研究，胡梁瑞论社会主义劳动力商品经济研究，刘艳，等论劳动力成为商品与按劳动力价值分配财经问题研究，。石五学论社会主义市场经济下劳动力价值构成财经论丛，刘志锁民工工资政府干预经济学根据内蒙古农业大学学报，刘明远界定劳动力价值数量种思路及其现实意义集宁师专学报，许有伦劳动力商品论评析陕西经贸学院学报，聂辉华企业本质个前沿综述产业经济评论，人力资本参与剩余价值分配作者刘京鹏学位授予单位复旦大学引用本文格式刘京鹏人力资本参与剩余价值分配学位论文硕士,人力资本参。剁汆价值分配基于传统政治经济学视角研究指导小组成员名单李慧中教授严法善教授许晓茵副教授尹晨副教授人力资本参剩余价值分配基于传统政治经济学视角研究目录搬帛弓研究背景及问题提出研究目和意义研究内容和方法研究内容研究方法论文仓丨新点第二章文献回顾人力资本发现早期人力资本思想现代人力资本理论人力资本概念和特性人力资本概念人力资本特性人力资本是财富源泉人力资本参与剩余收益剩余价值分配研究实证人力资本与个人收入人力资本产权归属小结第三章人力资本概念劳动力价值理论回顾理论回顾劳动力价值消逝劳动力新解人力资本概念和特性人力资本概念人力资本特性人力资本使用价值和价值人力资本使用价值人力资本价值第四章人力资本参与剩余价值分配理论解释人力资本参马剩余价值分配基于传统政治经济学视角研究简单三部类流通加入劳动力生产时间三部类流通加入人力资本五部类流通对五部类流通模型进步解释被动扩大再生产机器与简单劳动力矛盾不等于机器与人力资本矛盾第五章全社会人力资本投入产出计算模型计算过程数据搜集和计算数据来源我国建国以来六组人力资本投入产出数据对比第六章研究价值研究意义普遍适用性雇佣关系存在政策建议坚持按劳分配为主研究不足及今后研究方向誠参考文献人力资本参与剩余价值分配基于传统政治经济学视角研究摘要随着世纪知识经济时代到来，人力资本在众多要素中脱颖而出，成为了经济活动主角。自从上世纪五六十年代首次提出人力资本概念以来，经济学者们从来没有停下对人力资本进行研究脚步。要素理论在其中贡献是最为显著，它通过各类模型解释了人力资本在生产活动和经济增长过程中重要贡献，从而为人力资本参与剩余收益分配提供了理论依据。但是，从国内外研究成果来看仍然存在着较大争议，人力资本产权归属成为了人力资本是否参与剩余收益分配关键。我国是社会主义国家，收入分配体系来自于马克思提出按劳分配理论，因此，在研究我国人力资本理论和收入分配方式时，传统政治经济学视角似乎是更为合理。马克思虽然没有提出人力资本概念，但在多数学者看来，劳动力概念是颇为接近。本文以劳动力为切入点，提出人力资本商品属性，通过扩展简单再生产两部类流通模型，来解释人力资本参与剩余价值分配机理。此外，笔者构建了我国建国以来人力资本投入产出计算模型，从实证角度论证了我国人力资本增殖特性，即参与了剩余价值分配。文章研究，解释了我国收入分配中按劳分配含义，为我国提高教育经费以及科教兴国方针提供了理论依据，并指出提高劳动者报酬在初次分配中比例唯途径只能是通过教育和培训提高人力资本在经济生活中参与度。关键词人力资本劳动力资本论剩余价值劳动者报酬中图分类号人力资木参剩余价值分配基于传统政治经济学视角研究,人力资本参与剩余价值分配基于传统政治经济学视角研究第章引言研究背景及问题提出上世纪五六十年代，随着各国经济高速发展，传统经济理论已经不足以