1、动经验和实习经验，也不足以支撑他们在真正的职场中站稳脚跟。更让人担心的是，由于欧债美债的危机，全球经济陷入低迷，年企业的校招岗位数量仅为去年同期的，这与每年高校毕业生的增量相比，就业的困难形势的确十分严峻。对于已毕业的大学毕业生而言，也许他们摆脱了就业的困扰，但是，前途的迷茫，职业的选择与定位问题依旧让人烦恼。根据麦可思年中国大学生就业报告，在就业的届本科生中，本科院校届毕业生半年后的就业满意度为，而在就业的届本万方数据第章绪论科生中，仅有的高校毕业生对毕业三年后就业现状满意。根据麦可思年中国大学生就业报告，届大学毕业生中的人认为目前的工作与自己的职业期望不吻合，的毕业生半年内有离职的经历，工作满年的本科毕业生与的应届本科毕业生认为，高校专业教学中的实习实践环节不够。综上所述，高校毕业生能否认清自身职业能力水平，能否认准自身职业能力在行。
2、的偏好本段中，我们将就高校毕业生对于职业启迪课程的具体偏好做对比分析。表纺织行业高校毕业生对纺织行业各领域的兴趣在本次调查问卷的受访者中，的纺织行业毕业生偏好服装领域，故本纺织行业毕业生职业启迪项目将侧重在服装领域做就业指导培训，将全部的精力用于服务从事服装工作的潜在客户，提高工作效率与投入产出比。表纺织行业高校毕业生对纺织行业各职能方向的兴趣万方数据第四章公司的客户分析从上表中我们看到，从事纺织行业的高校毕业生对于纺织行业最感兴趣的几个模块是企业战略供应链品牌营销人力资源，商品企划。那么，本项目将首选以上六个模块进行课程培训。表纺织行业高校毕业生对职业培训导师的偏好由上表可见，对于的高校毕业生来说，他们认为对他们职业定位就业辅导最有帮助的导师是知名纺织企业的高层管理者，即纺织行业高级职业经理人。在于受访者的聊天中，大部分认为高级经理人。
3、入在，元至，元时，有的人愿意接受的培训费用在，元到，元之间，有的人愿意接受的培训费用在，元到，元之间当毕业生的月收入在，元以上时，有的人愿意接受的培训费用在，元到，元之间，另有的人愿意接受的培训费用在，元以上。由此我们可得出结论随着毕业生薪资的增加，愿意在职业启迪培训上付出的费用也越高。这符合消费者心理。万方数据第四章公司的客户分析图纺织行业高校毕业生的家庭人均收入和对项目培训心理价位的交叉对比图将纺织行业毕业生的家庭人均月收入与其在职业启迪培训上能够接受的费用做交叉对比可见，当毕业生的家庭人均月收入在，元至，元时，有的人愿意接受的培训费用在，元到，元之间，有的人愿意接受的培训费用在，元到，元之间当毕业生的家庭人均月收入在，元至，元时，有的人愿意接受的培训费用在，元到，元之间，有的人愿意接受的培训费用在，元到，元之间当毕业生的家庭人均月。
4、工作经验，职业价值观不够成熟，稳定性低，企业使用应届毕业生存在较大的风险，且人力资源成本偏高，因此，应届毕业生注定被打上“就业困难户”的标签。表纺织行业高校毕业生对纺织行业的兴趣从上表中我们可以看到，绝大部分选择从事纺织服装行业工作的毕业生对于纺织行业还是很有兴趣的，这说明本次回收的调查问卷有着较好的参考价值。高校毕业生购买决策分析本段中我们将就毕业生的需求与愿意付出的价格做分析。表纺织行业高校毕业生对职业能力测评的心理价位万方数据第四章公司的客户分析图纺织行业高校毕业生对职业能力测评的承受价格和对职业能力测评需求的交叉对比图根据纺织行业高校毕业生对职业能力测评的需求与职业能力测评愿意付出的价格做对比分析，我们可以看到，毕业生越认为职业能力测评是必要的，肯付出的代价也越高，这符合消费心理的逻辑。从综合统计数据看，大众最为接受的价格是至元。
5、竞争者的竞争程度第三章公司的竞争对手分析主要竞争对手及概况主要竞争对手分析竞争对手的培训项目分析竞争对手的定价策略分析竞争对手的市场营销策略分析竞争对手优劣势分析竞争困境以及解决方案第四章公司的客户分析高校毕业生分析高校毕业生个人基本情况分析万方数据高校毕业生对行业启迪培训的认知度高校毕业生选择职业培训的偏好高校毕业生购买动机分析高校毕业生购买决策分析企业基层招聘分析第五章市场营销计划市场细分目标市场选择和市场定位市场细分选择目标市场市场定位毕业生职业启迪项目销售目标预测营销组合策略产品策略价格策略渠道策略促销策略第六章运营计划公司架构公司核心团队的构建公司短期及中长期目标公司的实施评价第七章财务计划收入分析成本费用分析营业成本估算营销费用估算管理费用估算财务费用估算营业外收入支出估算财务预测资产损益表预测现金流量表预测资产负债表预测万。
6、视野开阔，格局万方数据第四章公司的客户分析高，思考问题全面，经验丰富，且工作贴合实际，对于毕业生的职业定位和面试辅导具有极强的指导能力。高校毕业生购买动机分析表纺织行业高校毕业生对当前就业形势的认知图纺织行业高校毕业生工作时间和对当前就业形势认知的交叉对比根据以上两张图表我们可以看出，近的纺织服装行业高校毕业生认为就业形势严峻，就业难，仅有的毕业生认为就业形势乐观。从毕业状况与就业形势认知的交叉对比中，我们可以看到，纺织行业的应届毕业生有认为就业难，仅有的应届毕业生对就业持乐观态度对于毕万方数据第四章公司的客户分析业年的高校毕业生来说，认为就业难的人员占到总数的而毕业年的高校毕业生中的人认为就业难。由此可见，从大环境来看，纺织服装行业就业难是个不争的事实，但是从交叉对比得到的数据显示，应届毕业生是就业最为困难的群体，原因在于应届毕业生没。
7、内同级别职业者中所处的层级，能否准确了解企业各部门的运转模式和实际职能要求，能两方面导致毕业生入职后对工作容易产生不满，期望跳槽。根据本次问卷调查，纺织服装行业应届毕业生与至年工作经验的高校毕业生薪资状况如下表纺织行业高校毕业生薪资收入万方数据第四章公司的客户分析图纺织行业高校毕业生工作时间与薪资收入交叉对比图由以上图表可见，本项目的目标客户群体每月薪资在，至，元不等，按照至年工作经验，薪资会有个递增。般纺织服装行业应届毕业生的月薪在，至，元，毕业年的纺织服装行业毕业生的月薪在，至，元不等，毕业年的纺织服装行业毕业生的月薪在，至，元不等，毕业年的纺织服装行业毕业生的月薪则主要集中在，至，元。表纺织行业高校毕业生家庭人均月收入万方数据第四章公司的客户分析由上表可以看出，毕业生每月的家庭人均收入在，元以上，家庭人均月收入在，元以上的占据了总。
8、的。上述调查结论对于本项目的收费情况具有指导性的意义。高校毕业生对行业启迪培训的认知度本次调查问卷就纺织行业高校毕业生对纺织行业就业的认识与职业生涯启迪培训的必要性做了调查，具体如下表纺织行业高校毕业生对自身职业能力状况的认知表纺织行业高校毕业生对职业能力测评的需求万方数据第四章公司的客户分析从上表中，我们可以看到，在受访的毕业生中，认为对自己职业能力状况不够清晰的人占到了，刚好为受访者的半，而在是否有必要进行纺织行业职业能力测评这个问题的回答中，仅有的毕业生认为不必要，的毕业生认为有必要，其中的毕业生认为非常必要。这说明，职业能力测评的市场前景十分广阔，对于毕业生而言，他们迫切想知道他们在基层员工中的能力定位，期望能够了解自身真实实力，帮助自己在企业中获得更合适的定位。图纺织行业高校毕业生工作经验与对自身职业能力认知的交叉对比图万方数。
9、。绪论选题背景与意义项目介绍项目市场规模和市场需求公析风险及对策第八章执行摘要公司纺织行业毕业生职业启迪项目简要说明市场规模和市场需求公司独特资源参考文献致谢万方数据第章绪论第章绪论选题背景与意义近几年来，我国高校的毕业生总数呈现持续增加的态势，给国内就业市场带来的压力也日益增大。年高校毕业生数量达到了史无前例的万人，毕业生人数的增幅大大超出了经济增长带来的就业岗位的增幅，就业形势十分严峻。在数以万计的大学毕,万方数据,万方数据,,万方数据,。万方数据摘要第章绪论选题背景与意义项目介绍项目市场规模和市场需求公司在该项目上的核心资源第二章职业规划与培训行业分析职业规划与培训行业的宏观环境分析政治环境法律法规环境经济环境社会环境技术发展环境职业规划与培训行业的微观环境分析波特五力供应商的议价能力购买者的议价能力新进入者的威胁替代品的威胁同业。
10、数据盈利能力分析投资与收益分析风险及对策第八章执行摘要公司纺织行业毕业生职业启迪项目简要说明市场规模和市场需求公司独特资源参考文献致谢万方数据第章绪论第章绪论选题背景与意义近几年来，我国高校的毕业生总数呈现持续增加的态势，给国内就业市场带来的压力也日益增大。年高校毕业生数量达到了史无前例的万人，毕业生人数的增幅大大超出了经济增长带来的就业岗位的增幅，就业形势十分严峻。在数以万计的大学毕业生不停地抱怨没有就业机会的同时，与之形成鲜明反差的是企业方面也在诉苦，认为找到合适的人才十分地困难。每年的就业高峰期，企业在招聘简章上常常会注明，需要到年的工作经验，这表明有大批企业不愿意招聘应届毕业生，企业方给出的原因是应届毕业生对工作的认知还不够健全，缺乏必要的基本常识，也没有相对成熟的职业观念，会在工作初期显得比较盲目。即便是毕业生在校园里有丰富的。
11、间，有的毕业生认为职业能力测评的价格在这个区间比较合理。表纺织行业高校毕业生对职业启迪培训的心理价位万方数据第四章公司的客户分析图纺织行业高校毕业生的月收入和对培训导师偏好的交叉对比图以上两张图标显示，就职业启迪培训而言，期望导师为知名纺织企业高层管理者的毕业生有肯付出的价格在，到，元，另有的毕业生愿意以超过，元的价格接受纺织行业职业启迪培训。万方数据第四章公司的客户分析图纺织行业高校毕业生的月收入和对项目培训心理价位的交叉对比图将纺织行业毕业生的薪资与其在职业启迪培训上能够接受的费用做交叉对比可见，当毕业生的月收入在，元至，元时，有的人愿意接受的培训费用在，元到，元之间，有的人愿意接受的培训费用在，元到，元之间当毕业生的月收入在，元至，元时，有的人愿意接受的培训费用在，元到，元之间，有的人愿意接受的培训费用在，元到，元之间当毕业生的月。
12、第四章公司的客户分析图纺织行业高校毕业生工作经验与对职业能力测评需求的交叉对比图由毕业生对自己职业能力的认识和毕业状况的交叉对比中，我们可以看到，随着工作经验的不断增加，毕业生会对自己的能力状况的认识越来越清晰，这符合正常逻辑，但是，从毕业生对职业能力测评的需求和毕业状况的交叉对比中，我们看到即便是对于工作经验满年的纺织服装行业毕业生而言，对于参与职业能力测评的意愿并没有降低。这意味着，职业能力测评市场前景广阔，大众对于职业能力测评对自己的帮助的认可度较高。表纺织行业高校毕业生对职业启迪培训的需求万方数据第四章公司的客户分析上表是对纺织行业高校毕业生是否有意愿参加纺织行业职业生涯启迪培训的调查。在此调查中，仅有的人认为帮助不大，不必要，的毕业生认为需要参加纺织行业毕业生职业生涯启迪培训，本培训项目的市场接受度较高。高校毕业生选择职业培训。
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《我的植物朋友》PPT课件（21页） 编号37