规划纲要中共广德县委广德县人民政府关于加快推进新型工业化的决，简称稀土或。

第二节稀土地理分布我国稀土矿产资源分布广泛，目前已探明有储量的矿区处，分布于个省区，即内蒙古吉林山东江西福建河南湖北湖南广东广西海南贵州四川云南陕西甘肃青海。

稀土储量分布，据中国矿产专著中国建材工业出版社，统计内蒙古占全国稀土总储量的贵州占湖北占江西占广东占。

截止年底，全国保有稀土资源储量为万吨稀土氧化物，下同，其中，基础储量万吨其中储量万吨，资源量万吨。

业产品和技术国家发展和改革委员会产业结构调整指导稀土工业中长期发展规经济发展的成果，推动经济社会又好又快发展。

工业发展和新增项目建设是扩大就业的主要载体。

稀土永磁材料深加工改扩建项目实施后，既可推进产业结构调整，又可创造城乡就业平台，带动发展壮大服务业，有利于开辟新的就业渠道，扩大就业容量，创造更多的就业机会，实现经济增长与就业增长同步，解决新增劳动力和富余劳动力不断增多的矛盾。

第四节项目的编制依据中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年规划纲要国务院关于转变发展方式调整经济结构情况的报告当前国家鼓励发展的产业产品和技术第四节项目的编制依据中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年规划纲要国务院关于转变发展方式调整经济结构情况的报告当前国家鼓励发展的产动发展壮大服务业，有利于开辟新的就业渠道，扩大就业容量，创造更多的就业机会，实现经济增长与就业增长同的主要载体。

稀土永磁材料深加工改扩建项目实施后，既可推进产业结构调整，又可创造城乡就业平台，带部分内容简介有积极促进就业，帮助下岗失业人员获得份稳定的工作，才能切实解决当前困难群众的生活问题。

只有积极促进就业，创造更多岗位，并通过就业不断增加人们的收入，才能让人民群众充分分享到经济发展的成果，推动经济社会又好又快发展。

工业发展和新增项目建设是扩大就业的主要载体。

稀土永磁材料深加工改扩建项目实施后，既可推进产业结构调整，又可创造城乡就业平台，带动发展壮大服务业，有利于开辟新的就业渠道，扩大就业容量，创造更多的就业机会，实现经济增长与就业增长同步，解决新增劳动力和富余劳动力不断增多的矛盾。

第四节项目的编制依据中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年规划纲要国务院关于转变发展方式调整经济结构情况的报告当前国家鼓励发展的产业产品和技术国家发展和改革委员会产业结构调整指导稀土工业中长期发展规划稀土工业发展专项规划稀土工业产业发展政策皖江城市带承接产业转移示范区规划安徽省人民政府关于促进经济平稳较快增长的若干意见宣城市人民政府关于促进工业经济平稳快速发展的若干意见广德县国民经济和社会发展第十个五年规划纲要中共广德县委广德县人民政府关于加快推进新型工业化的决定暂行广德县产业发展指导第二章稀土产业市场发展预测第节稀土稀土，是化学元素周期表中镧系元素镧铈镨钕钷钐铕钆铽镝钬铒铥镱镥，以及与镧系的个元素密切相关的两个元素钪和钇，共计种元素，称为稀土元素，简称稀土或。

通常把镧铈镨钕钷钐铕钆称为轻稀土元素铽镝钬铒铥镱镥钪钇称为重稀土元素。

稀土并不是土，它是种重要的战略资源，特别是高新技术工业的重要原料，如军事装备方面些精确打击武器，些汽车零部件和高科技产品，都依赖用稀土金属制造的组件。

这种稀有的战略资源主要集中在中国。

因此些西方媒体评论说，分配这种宝贵资源的时候，得到上帝垂青的是中国。

中国是唯能够提供全部种稀土金属的国家，储量占世界的，是名副其实的稀土大国。

日本欧洲和北美都是它的主要市场。

第二节稀土地理分布我国稀土矿产资源分布广泛，目前已探明有储量的矿区处，分布于个省区，即内蒙古吉林山东江西福建河南湖北湖南广东广西海南贵州四川云南陕西甘肃青海。

稀土储量分布，据中国矿产专著中国建材工业出版社，统计内蒙古占全国稀土总储量的贵州占湖北占江西占广东占。

截止年底，全国保有稀土资源储量为万吨稀土氧化物，下同，其中，基础储量万吨其中储量万吨，资源量万吨。

此外，在四川广东湖北云南湖南省还有预测资源量万吨。

我国稀土资源以地域和类型分成南方北方西部三大类。

北方为混合型稀土矿氟炭铈矿和独居石，储量集中分布在内蒙古白云鄂博铁矿南方为离子吸附型稀土矿，资源储量分布于江西广东广西福建湖南等省区，相对集中在江西广东两省。

西部四川冕宁和山东微山两地的稀土矿以氟炭铈矿为主。

离子吸附型重稀土矿查明资源储量万吨，其中基础储量万吨主要集中分布在江西万吨，占和广东万吨，占。

按平均的回收率，离子吸附型稀土仅够开采年。

磷钇矿型重稀土矿查明资源储量万吨，其中基础储量万吨主要集中分布在广西万吨，占广东万吨，占以及江西万吨，占。

混合型稀土矿包头矿为我国稀土最主要工业类型，查明资源储量万吨，其中基础储量万吨包括储量万吨。

混合型稀土矿主要集中分布在内蒙古自治区，该区的混合型稀土矿资源储量万吨，占全国的。

贵州居第二位，资源量万吨，占全国的。

陕西和甘肃也有些资源量。

氟炭铈矿轻稀土矿查明资源储量万吨，其中基础储量万吨。

主要集中分布在四川冕宁万吨，占湖北万吨，占江西万吨，占广东万吨，占青海万吨，占。

其它还有广西，湖南及山东。

山东微山保有资源储量万吨，仅居全国第八位。

独居石矿物查明资源储量万吨，其中基础储量万吨。

主要集中分布在湖南，查明资源储量万吨，占广东查明资源储量万吨，占。

按储量计，我国稀土资源在世界上占第位，即占世界稀土资源总量万吨的，其它稀土资源大国是俄罗斯和吉尔吉斯合计万吨，共占美国万吨，占澳大利亚万吨，占印度万吨，占扎伊尔万吨，占加拿大万吨，占。

第三节我国稀土产业现状我国稀土工业和稀土应用成为从上世纪年代开始伴随着世界性的新技术潮流而迅猛崛起的项新兴产业。

产业规模我国稀土工业经过余年的努力，生产水平和产品质量都产生了质的飞跃。

目前矿产品年产能力超过万吨，年产量超过吨，冶炼加工年处理能力超过万吨，年产商品量超过吨，产品产量和供应量达到世界总量的。

其中高纯产品与总商品量之比超过，实现了合理结构。

年中国稀土的总商品量达到吨，第次超过了直处于世界第的美国，跃居世界第。

年，中国稀土矿产品产量达到吨，超过美国年达到的历史最高年产量，中国成为名副其实的世界第稀土生产国。

年中国稀土商品量达到近吨，矿产品产量达到吨，产品结构进步完善，高纯高附加值的单稀土化合物和金属产量达到吨。

上世纪年代以来，中国稀土产品开始并迅速向永磁荧光等材料方面发展。

年我国稀土永磁材料的产量已达吨烧结磁体吨，黏结磁进入烧结炉，加热室控温精度高，且准备室具有脱去气体和有机溶剂的功能，冷却室具有的高压气淬功能，从而保证工艺条件均匀，产品致性好。

采用多室连续多功能烧结设备可连续烧结，生产效率高，适于大批量生产高性能钕铁硼磁体。

高压气淬对流加热热处理技术般热处理炉是负压炉，即在低于个大气压的情况下工作，即使风冷时也是在负压下开动风机，这样磁体冷却速度很慢，不能满足制备高性能钕铁硼磁体的要求。

采用高压气淬可以有效地提高冷却速度，并且其冷却方式合理冷却效果均匀。

高压气淬功能可按照磁性材料工艺要求调整控制冷却速度，并且具有上下冷却和左右冷却两种方式，可根据需要调整，使热处理后的磁体具有更好的微结构，从而具有更高的矫顽力。

对流加热技术是利用对流原理，在烧结炉内通入循环的气体，炉内不仅具有辐射加热，同时有对流气体加热，从而具有良好的均匀加热特性，满足了热处理工艺中温度均匀性的要求，可有效地保证磁体性能的均匀性，炉体的控温方式为区控温，控制精度为，保证磁体性能的致性和均匀性。

工艺流程图第六节环境影响分析本项目生产工艺先进，流程合理。

项目建成后，只要建设单位能认真落实各种污染物污染源的相应处理措施，不会对周围环境造成污染。

并加强日常环境管理和风险管理，不断把新技术新设备应用于生产和三废治理中，解决好公众关心的各项环境问题，从环境保护角度看，该项目建设是可行的。

等熔炼制粉磁场中成型时效加工检测成品第九章劳动保护与安全生产第节职业危害因素分析本项目对营运过程中可能产生的灰尘噪音高温机械伤害等事故，应采取切实可行的防护措施，以做到安全生产文明经营。

本项目职业安全卫生工作严格按照国家有关法律法规进行，从保护劳动者身心健康保证安全生产高效生产的角度进行防范工作。

生产过程的职业危害因素主要是机械伤害和其他不可预见伤害。

第二节主要防护措施防噪声按工业企业噪声控制规范设计，对噪声源振动设备要采取消声隔音吸声减振措施。

防烫伤对于高温作业区，采取局部送冷风措施，对产生高温的设备，严格按照操作规程作业，以防烫伤。

防机械伤害配齐配全传动系统安全防护装置，严格按有关操作规范进行操作，操作工须经安全教育并经考核确认合格后持证上岗。

防止电气伤害对于电气装置和用电设备，严格按电气安全保护规范进行可靠的接地及设置漏电保护系统，以保障操作人员免遭电击伤害。

第十章组织机构与人力资源配置第节组织机构稀土永磁材料产品深加工改扩建项目承办单位为广德县新明稀土新材料有限公司。

该公司实行董事会领导下的总经理负责制，建立完善的组织机构和健全的规章制度，本项目建设投产后由广德县新明稀土新材料有限公司现有机构管理。

公司组织管理机构视公司生产经营需要可设置董事会董事长总经理副总经理若干办公室财务部人力资源部生产部市场开发部原材料采购部销售经营部后勤保障部安全保卫部等等。

公司管理机构的设置，由公司根据公司经营管理工作需要适时调整增减。

第二节人力资源配置劳动定员本项目劳动定员人行管人员为人，其中新增人行管人员人，行管人员占。

班制安排生产作业班次为白天班制。

工作时间年工作日约天，实行小时工作日。

双休日节假日为休息时间，因工作需要而挤占双休日节假日时间的，按根据国家有关加班作业时间规定记取并付给劳动报酬。

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