仅会贻误事业，最终也会害了干部自己。

创业不实的问题。

主要表现为思路跟不上时代，工作缺乏开拓性，不敢闯不敢试不敢创新，只求过得去不求过得硬患得患失不敢担当，遇事难字当头，遇难退字当先，碰到矛盾和问题东闪西躲，不愿做艰苦细致的工作，对要求的工作不是马上办而是拖拖拉拉，推推动动，甚至推而不动缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾。

创业不实，核心要解决自净化灵魂提升修养，在党言党为党兴党，是个按照三严三实的要求，些党员干部思想作风不严不实的问题依然存在。

修身不严的问题。

主要表现为在党不为党，在党不言党，理想信念动摇，认为共产主义理想太遥远，看不见摸不着，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气不道德行为不愿挺身抵制摆不正位置搞不清身份，服务群众不积极主动生活上高标准，工作上低标准，个人讲攀比，讲待遇讲排场，铺张浪费，工作上马马虎虎敷衍了事。

事。

修身不严，核心要解决好思想入党的问题。

非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气不道德行为不愿挺身抵制摆不正位置搞不清身份，服务群众主要表现为在党不为党，在党不言党，理想信念动摇，认为共产主义理想太遥远，看不见摸不着，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇是部分内容简介的突出问题，是开展三严三实专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的重要标志。

按照三严三实的要求，些党员干部思想作风不严不实的问题依然存在。

修身不严的问题。

主要表现为在党不为党，在党不言党，理想信念动摇，认为共产主义理想太遥远，看不见摸不着，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气不道德行为不愿挺身抵制摆不正位置搞不清身份，服务群众不积极主动生活上高标准，工作上低标准，个人讲攀比，讲待遇讲排场，铺张浪费，工作上马马虎虎敷衍了事。

修身不严，核心要解决好思想入党的问题。

净化灵魂提升修养，在党言党为党兴党，是个合格共产党员的终生追求，时刻都不能松懈。

用权不严的问题。

主要表现为认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的亩三分地，对自己单位有利可图能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推对上级政策执行打折扣搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行用权办事超越了法律法规和政策边线，办事不公，情大于法。

敬畏权力慎用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。

律己不严的问题。

主要表现为纪律观念淡薄，游离于组织管理之外把自己等同于般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去庸懒拖沓，上班时间玩游戏上网淘宝，下班后风花雪月，乐此不疲。

纪律规矩对干部既是约束也是保护，走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子，往往会酿成终身遗恨。

谋事不实的问题。

主要表现为面对弛而不息的作风建设，抱怨为官不易官不聊生，没有了干劲吐槽多干惹事不干没事态度消极，信心不足对本职工作不在行不内行，不愿学习提高。

谋事不实，核心要解决正确政绩观的问题。

没有进取意识科学精神负责态度，不仅会贻误事业，最终也会害了干部自己。

创业不实的问题。

主要表现为思路跟不上时代，工作缺乏开拓性，不敢闯不敢试不敢创新，只求过得去不求过得硬患得患失不敢担当，遇事难字当头，遇难退字当先，碰到矛盾和问题东闪西躲，不愿做艰苦细致的工作，对要求的工作不是马上办而是拖拖拉拉，推推动动，甚至推而不动缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾。

创业不实，核心要解决自觉担当的问题。

担当实干是领导干部的本色，没有担当实干就没有作为，切美好的愿景都是浮云。

做人不实的问题。

主要表现为不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，容不得别人批评，听不进不同意见认为老实人吃亏，言行不只会来事不想干事工作动机不实，干了点事就要求回报，达不到目的就满腹牢骚。

做人要实，核心要解决坚守本分的问题。

实在常在，老实实诚才能让组织让同志让群众信任。

本本分分地做人为官，才能展现共产党人的人格力量。

以上列举的问题既有定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每名干部，存在的问题也不尽相同。

要紧密联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。

要深入进行剖析，弄清问题性质找到症结所在制定整改措施，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。

三将三严三实要求内化于心，作为日常工作中的行为准则严以修身，心中有党不忘恩。

古人讲做官先做人，做人先立德德乃官之本，为官先修德。

修身的本质是个长期与自己的恶习和薄弱意志作斗争的过程，要通过读书学习，时时检查自己的身心言行，用诚心仁爱谦卑宽厚等高尚的情操来武善小而不为。

坚持以人为本，执政为民，做到全心全意为人民服务。

把群众的满意程度作为检验工作的标准，认真倾听群众诉求，充分增重群众意愿，努力维护群众利益，想群众之所想，急群众之所急。

严以用权心中有戒不忘为。

权力就是把双刃剑，用好了会利国利民，用不好则损害党的事业，也毁了自己害了家庭。

习总书记告诫大家当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。

对各级领导干部而言，能否正确行使权力是最经常最现实的考验。

我们对公权力应有谨慎用权如履薄冰的态度。

党员领导干部的权力是党和人民赋予的，权力就是服务，权力就是责任，权力就是党和人民对我们的信任和重托。

要自觉做到依法秉公廉洁用权，杜绝以公谋私防止公权滥用，做到心中有戒，有作为不忘为。

实字当先，心中有责不懈怠。

实干是对领导干部履职尽责的基本要求，干事创业做人，要实字当先。

这就要求党员干部要坚持从实际出发，实事求是的干好各项工作。

要以踏石留印抓铁有痕的精神，落实各项任务。

要实实在在，诚实守信的做人。

总之，要有担当精神，克服只想领工资不想干事，只想工作不想担责的懒散思想。

要有功成不必在我的境界，拿出明知山有虎偏向虎山行的劲头，积极破解难题，敢于担当负责，做三严三实的践行者，做真抓实干的引领者。

四努力践行三严三实要求，推动政协工作再上新台阶加强学习教育，增强自觉和自信意识。

结合专题教育实践活动，要组织广大委员和机关干部加强理论学习组织开展好党员学习教育。

通过学习，增强为民服务宗旨意识，增强政协工作自觉和自信意识。

自觉是尽职的保障。

身为政协工作人员，对自觉要有深刻的把握，在政治上保持自觉，不分党派界别在工作上保持自觉，不论分内分外在学习上保持自觉，不论学识深浅，方能不断提升履职的能力和水平。

自信是力量的源泉。

身为政协工作人员，要以自信为动力靠自信添信心化自信为行动，扎实有效的开展履职活动。

在实际工作中，有些人片面地认为政协虽有三大职能，但是只参政不执政，只议政不行政，只立论不立法，没有多大职权，既不是立法机构，也并非行政机关，既不管钱，也不管物，更不管人，虽然有权威性，但没有约束力。

但如果我们把它放到四个文明建设的大局中来审视，放到民主政治建设的格局中来思考，那么，政协工作仅仅是工作分工不同工作方式的不同而已，而并非不管事。

在我国的政治体制中，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度作为我国的项基本政治制度，人民政协是这基本制度的具体执行者，是政治协商民主监督参政议政的重要机构，虽然政协没有立法权行政权，但有立论权监督权和参政权。

这与行政立法权样，都是人民赋予的，是用来为人民服务的。

用好这三权，可以广开言路，集思广益，促进党政领导决策的民主化科学化可以及时发现工作中的重大问题，减少失误，改正，保障党的各项方针政策顺利实施可以动员和影响社会各界人士取得共识，协调步伐，发挥积极作用。

同时，政协地位超脱，氛围宽松，联系广泛，具有很强的凝聚力，是全国统战线的重要组成部分。

人民政协作为我国民主政治建设的重要载体，为开展政治协商民主监督参政议政提供了广阔的舞台。

可见，人民政协既有政治地位，更有政治作为。

所以，我们在工作中，要放下谦卑之心，坚持有礼有节，增强工作自信，积极履职尽责。

强化统筹协调，提高工作质量。

政协机关是政协组织的综合办事机构，办事效率如何，直接关系机关的运转和政协的全局工作。

在工作安排上，要及早做好工作计划，强化统筹协调，落实工作责任。

是强化内部协调。

办公室要经常性地做好政协机关内部的协调工作，搞好联系沟通后勤服务上传下达工作。

五委室之间要相互尊重，彼此信任相互合作团结共事，根据年初制定的工作目标，按照轻重缓急加强联系沟通，形成工作合力。

二是强化外部协调。

要加强与上级政协部门的联系，上下联动，推动工作。

要加强与兄弟单位的交流，互通信息，互相学习。

要主动与党委政府沟通协调，邀请相关同志参与政协履职活动，并协调解决提案办理社情民意反馈等相关问题落实。

要强化与政府工作部门的联系，加大对口协商力度，力促县委各项决策有效落实。

要广泛团结社会各界人士，凝聚思想共识，推进经济发展。

夯实责任担当，推动政协工作。

要坚定信心，真抓实干，紧紧围绕县委决策部署，认真贯彻落实县委十四届十三次全会精神，把专题教育活动中焕发的干劲和热情融入到推动县域经济发展上来，融入到推动工作创新上来。

在今后的工作中，要严格按照三严三实要求，强化责任意识勇于担当主动作为，不断适应新常态，不断创新工作方法。

在协商力度上有所加强，在民主监督方式方法上有所突破，在委员参政议政履职建言上有所提高，在日常工作中有所创新，在整体协调上有所推进。

围绕团结民主两大主题，发挥政治协商民主监督参政议政作用，为推动美丽富裕新白河建设贡