国家西气东输气源优势，统筹规划周口地区八县市区压缩天 然气加气站项目建设。我公司已于年月建成周口市第座集 撬车汽车加气为体的加气母站年月，建成运营市内太 昊路第二座汽车加气站项城第三座加气站年元月投入运 营。这对改善环境减少大气污染，提升现代化城市品味，改善能源 结构，缓解油品供应压力，增加就业岗位，具有很好的社会效益和生 态效益。不仅可以大大降低公交车和出租车的运营成本，提高公交公 司和出租车公司的经济效益，减轻消费者负担，而且是项利国利民 的德政工程民心工程。 周口市天然气有限公司作为城市现代化生活的倡导者，将秉承安 全理性和可持续发展的战略思想，坚持求实进取谦虚坦诚的 行为准则和团队精神，不断创新，追求卓越。积极响应市委市政府 创建园林城市建设生态周口使用清洁能源的号召，本着能源利 用与环境保护相结合的原则，努力把周口建设成天蓝地绿水清 气爽宜居的生态园林城市做出不懈努力。 目录 编写说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二总经理致辞„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三公司简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 四公司经营理念„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 五员工守则总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 六基本人事管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„ 招聘管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二离职规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三休假规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 七考勤制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 八晋升及奖惩制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 九离职制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十形象礼仪„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十服务规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十二考核细则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十三安全知识„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司经营理念 企业宗旨塑亿星品牌，创流企业 企业使命创造价值，服务社会 企业精神协作奉献，追求卓越 经营理念稳健经营，理性发展 管理理念以人为本，务实创新，高质高效 服务理念以客为尊，全方位全过程优质高效 培训理念强企必兴训，治训务从严 核心价值观讲诚信重服务负责任求发展 用人观任人唯贤，能者上，平者让，庸者下 企业理念是我们企业的最高行动纲领，是我们员工的最高行为准 则，是衡量我们的决策管理制度行为形象是否准确的基准。 每位天然气员登记表，并提交个人简历学 历证明个人简历身份证各类职称证书等应聘材料的原件及复印 件。 人力资源部进行书面材料初审，材料审核合格者通知面试。 试用新录用人员试用期为个月加气工撬车司机和市 场员工试用期为个月，试用期发试用期工资，不足星期者不发 工资。试用期间经考核不合格者，应延长试用期或公司与其解除劳动 合同。 试用期内，若不愿在本公司继续工作，须提前三天向本部门提出 辞职申请，由所在部门签署意见并办理有关交接手续后，方可离职。 如因不告而辞给公司造成损失者，按照公司规章制度和中华人民共 和国劳动合同法有关规定，追究其法律责任。 转正人力资源部在员工试用期结束前周，通知待转正员 工上交个人试用期总结，由本人提出申请，部门负责人填写试用期 满考核表，经部门主管审核并签署意见后交人力资源部，报人事经 理批准并签署意见。 在转正考核评定中不合格员工，延长试用期或被劝辞退。 注员工离开公司后，因各种原因重新被公司录用的，以实际上 班日计算工龄，不连续计算工龄。 二离职规定 离职包括辞职辞退内部调动三种。 辞职公司员工辞职需提前天提出书面报告，业务骨干 中层以上管理人员应提前天提出书面申请，由部门主管签署意见 后到人力资源部领取离职申请单办理各项交接手续，经人事资源 部审核无误后方可离职。 辞退经部门主管考核，认为无法胜任本岗位者，由部门主 管向人力资源部提出终止劳动关系报告，人力资源部审核后根据 实际情况决定调任其它部门或办理辞退手续。 所有离职人员无论辞退辞职，必须填写离职申请书，经 确认办妥各项手续月后，办理离职手续。 未经公司批准，无故旷工者视为自动离职。 未按公司规定自动离职人员，公司将不予计发当月工资。 有下列情形之的，公司有权解除劳动用工合同，对被终 止劳动关系的员工不给予任何经济补偿 在试用期间被证明不符合录用条件的 严重违反公司规章制度的 严重失职营私舞弊，给甲方造成元以上损失的 与其他用人单位建立劳动关系，对完成的工作任务造成严 重影响，经单位提出拒不改正的 乙方不能胜任工作，经过甲方培训，仍不能胜任工作的 被依法追究刑事责任的 连续旷工天以上的年内累计旷工天的。 被依法追究刑事责任的 在工作上弄虚作假，入职时提供虚假个人情况资料的 员工与公司发生劳动争议时，可向当地劳动争议仲裁委员会提出 仲裁申请。不服从仲裁的方，可在收到仲裁裁定书之日起十五天内， 可向当地人民法院提起诉讼。 三休假的规定 产假女员工符合法定生育条件，持有计生部门发放的准 生证明可享受法定假期天产假工资。产假期包含公休假和法 定假，并只能次性连续使用。 哺乳期岁前内每日小时喂奶时间，休产假应提前五天通 过部门向人力资源部申报备案。 婚假达到国家法定结婚年龄,持本人结婚证可享受三天婚假 丧假员工的直系亲属死亡双方父母配偶子女享受 天丧假 注凡享受休假婚假丧假的员工，休假期间工资按正常出勤 计发。公司不允许请长假，请事假超过个月以上者或无故旷工累 计达天者，视为自动离职。 考勤制度 制定目的 促使本公司全体员工养成守时出勤的习惯，提高工作效率。 统本公司员工出勤标准，以利于管理工作的开展。 二适用范围 本公司所属员工的出勤，均依照本办法所规定的制度管理。 三出勤管理 出勤时间 上午八时至中午十二时整 下午下午二时三十分至下午六时整 注具体时间根据季节变化再作相应调整 每周工作时间 周至周日，每天个小时 每周工作时间为个小时 注调休时间为每人每月四天，由本人根据工作时间报请人 力资源部批准后方可调休。国家法定节假日由公司统 安排调休假期。 编写说明 本手册的宗旨在于为周口市天然气有限公司的员工提 供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享 受的权利以及应该遵守的规则。 本手册主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解 更多的内容，请与您的主管或人力资源部联系。 本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需 要修订的部分公布给员工。 本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任 何内容不得提供给公司以外的人员。 员工应妥善保存此手册。旦离开公司，应主动将手 册归还公司人力资源部。 总经理致辞 欢迎您加入我们共同的事业周口市天然气有限公 司这个大家庭。我深信这是您人生道路上的个明智选择， 我坚信这个决定将是您在为社会创造价值为个人实现人生 理想的道路上跨出的关键步。 周口市天然气有限公司是应新能源发展的需要而诞生 的，主要从事城市燃气的生产输配储运销售以及配套 设施的服务，燃气工程施工，燃气具组装销售安装和维 修燃气新技术的开发与应用等业务。公司紧抓西气东输的 大好机遇，致力于周口市城市管网工程的建设，以天然气这 新型清洁能源为依托，为周口人民打造高品质的现代生 活。 作为新型能源的提供者，周口天然气非常重视满足用户 的不同要求，了解用户潜在的需要，给广大用户提供及时周 到的服务。同时，公司也充分尊重员工的价值，重视每个人 的劳动，提倡昂扬向上的进取与爱岗敬业的奉献精神。我始 终坚信只有通过全体员工的共同努力，我们的企业才能赢 得未来广阔的市场和周口市清洁能源应用的灿烂前景。 新型能源的大力提倡和普及给企业的发展带来了巨大 的机遇，周口市天然气有限公司将以清洁能源的应用为依托, 努力促进周口市经济的腾飞,带动行业的进步。愿公司全体成 员上下心，同心同德，携手共创周口人民美好的未来, 周口天然气有限公司总经理 公司简介 周口市城市管网输配工程是西气东输的配套工程之，是周口市 的重点工程。根据省建设厅号文件和河南省豫计投资 号文件精神，市政府公开面向社会招标天然气项目法人， 亿星集团依靠自身的实力和信誉，在激烈的竞争中脱颖而出。周口市 政府特许授权亿星集团独家经营周口市规划区域内天然气管网项目， 在经市政府号文件确权后，周口市天然气有限公司获得周 口市城市管网建设年专营权，独家经营和建设周口市城市管网输 配工程。年月日，经周口市政府特许授权的周口市天然气 有限公司正式成立，向周口下辖八县市区提供气源保障。周口市 天然气有限公司统负责投资建设和管理周口市天然气主干输气管 道。 周口市天然气有限公司是周口市城市燃气专业运营商，公司依托 国家西气东输气源优势，统筹规划周口地区八县市区压缩天 然气加气站项目建设。我公司已于年月建成周口市第座集 撬车汽车加气为体的加气母站年月，建成运营市内太 昊路第二座汽车加气站项城第三座加气站年元月投入运 营。这对改善环境减少大气污染，提升现代化城市品味，改善能源 结构，缓解油品供应压力，增加就业岗位，具有很好的社会效益和生 态效益。不仅可以大大降低公交车和出租车的运营成本，提高公交公 司和出租车公司的经济效益，减轻消费者负担，而且是项利国利民 的德政工程民心工程。 周口市天然气有限公司作为城市现代化生活的倡导者，将秉承安 全理性和可持续发展的战略思想，坚持求实进取谦虚坦诚的 行为准则和团队精神，不断创新，追求卓越。积极响应市委市政府 创建园林城市建设生态周口使用清洁能源的号召，本着能源利 用与环境保护相结合的原则，努力把周口建设成天蓝地绿水清 气爽宜居的生态园林城市做出不懈努力。 目录 编写说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二总经理致辞„„„„„„