1、次项目提交文件，建议限制在高管范围内部讨论，并由高层自行决策公开及推行时间。本方案属机密级，未经高层确定公布前，请注意保密工作最新修订日期福州市华盈恒信管理顾问有限公司本资料来自本资料来自第章总则第节薪酬体系的目的第二节薪酬体系管理原则第三节薪酬体系适用范围月月月岗位工资调薪工。

2、建议限制在高管范围内部讨论，并由高层自行决策公开及推行时间。总则第节薪酬体系的目的第二节薪酬体系管理原则第三节薪酬体系适用范围月月月岗位工资调薪工资月绩效工资月提成加班费年终奖金其他年终奖伙食津贴管理津贴车补交通补贴福利费培训费保险费招聘费合计备注制定审核本资料来自本资料来自附。

3、则第三节薪酬体系适用范围月月月岗位工资调薪工资月绩效工资月提成加班费年终奖金其他年终奖伙食津贴管理津贴车补交通补贴福利费培训费保险费招聘费合计备注制定审核本资料来自本资料来自第章本方案属机密级，未经高层确定公布前，请注意保密工作最新修订日期福州市华盈恒信管理顾问有限公司本资料来。

4、限责任公司集团化薪酬体系管理方案方案二本套方案属补充建议而非本次项目提交文件，建议限制在高管范围内部讨论，并由高层自行决策公开及推行时间。总则第节薪酬体系的目的第二节薪酬体系管理原则第三节薪酬体系适，请注意保密工作最新修订日期福州市华盈恒信管理顾问有限公司本资料来自本资料来自第。

5、则第节薪酬体系的目的第二节薪酬体系管理原则第三节薪酬体系适用范围月月月岗位工资调薪工资月绩效工资月提成加班费年终奖金其他年终奖伙食津贴管理津贴车补交通补贴福利费培训费保险费招聘费合计备注制定审核本资料来自本资料来自附表三集团各公司薪酬总额统计表岗位薪酬总额绩效薪酬总额年度奖金总。

6、表三集团各公司薪酬总额统计表岗位薪酬总额绩效薪酬总额年度奖金总额福利长期激励计划支出基本工资学历工资绩效工资提成年终奖管理奖项津贴补贴法定福利商业保险合计第二节薪酬体系管理原则第三节薪酬体系适用范围第二章薪酬策略及薪酬总额管理第节薪酬策略第二节薪酬总额控制帮帮文库福建金辉集团有。

7、资月绩效工资月提成加班费年终奖金其他年终奖伙食津贴管理津贴车补交通补贴福利费培训费保险费招聘费合计备注制定审核本资料来自本资料来自附表三集团各公司薪酬总额统计表岗位薪酬总额绩效薪酬总额年度奖金总额福利长期激励计划支出基本工资学历工资绩效工资提成年终奖管理奖项津贴补贴法定福利商业。

8、保险合计第二节薪酬体系管理原则第三节薪酬体系适用范围第二章薪酬策略及薪酬总额管理第节薪酬策略第二节薪酬总额控制本资料来自第章本方案属机密级，未经高层确定公布前，请注意保密工作最新修订日期福州市华盈恒信管理顾问有限公司本资料来自帮帮文库福建金辉集团有限责任公司集团化薪酬体系管理方。

9、帮帮文库福建金辉集团有限责任公司集团化薪酬体系管理方案方案二本套方案属补充建议而非本次项目提交文件，建议限制在高管范围内部讨论，并由高层自行决策公开及推行时间。本方案属机密级，未经高层确定公布前，请注意保密工作最新修订日期福州市华盈恒信管理顾问有限公司本资料来自本资料来自第章总。

10、额福利长期激励计划支出基本工资学历工资绩效工资提成年终奖管理奖项津贴补贴法定福利商业保险合计第二节薪酬体系管理原则第三节薪酬体系适用范围第二章薪酬策略及薪酬总额管理第节薪酬策略第二节薪酬总额控制帮帮文库福建金辉集团有限责任公司集团化薪酬体系管理方案方案二本套方案属补充建议而非本。

11、章酬体系管理原则第三节薪酬体系适用范围第二章薪酬策略及薪酬总额管理第节薪酬策略第二节薪酬总额控制帮帮文库福建金辉集团有限责任公司集团化薪酬体系管理方案方案二本套方案属补充建议而非本次项目提交文件，本资料来自附表三集团各公司薪酬总额统计表岗位薪酬总额绩效薪酬总额年度奖金总系管理原。

12、方案二本套方案属补充建通补贴福利费培训费保险费招聘费合计备注制定审核本资料来自本资料来自附表三集团各公司薪酬总额统计表岗位薪酬总额绩效薪酬总额年度奖金总额福利长期激励计划支出基本工资学历工资绩效工资提成年终奖管理奖项津贴补贴法定福利商业保险合计第二节薪酬体系管理原则第三节薪酬体。

参考资料：

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