【定稿】水电管理站HSE作业实施方案计划_项目可行性方案.doc文档27页优秀范文 ㊣ 精品文档 值得下载

和应急管理第九部分检查和监督第十部分事故处理和预防第十部分审核评审和持续改进第部分概述第四社区水电管理站，成立于年，隶属于中原石油勘探局第四社区管理中心，地处山东东明县内。

水电管理站现有全民职工人劳务工人，下辖电工班供水班高压运行班抄表班四个班组，负责第四社区居民及各个生产单位供水供电，用户水电表抄表收费近户居民日常的供水供电水电计量收费及日常公共区域水电的管理与维护。

电话邮政编码水电管理站遵循的文化理念安全生产价值观安全才能生产，安全才有效益，安全才能回家。

安全生产行为准则切工作有标准切工作具备条件切工作按标准操作切工作按标准检查考核。

二主要工作及以下的输配电运行与维护保养工业居民供水计量收费。

配电室的主要工作是设备的运行维护保养倒闸操作。

供水部分主要工作是负责供水设备的运行维护检修。

带电作业的主要工作是带电作业和更换变压器。

维修作业主要工作是负责站内管辖范围内小区的公共照明设施，公路及公共场所照明设施维护管理用电用水安全管理，依法对管辖范围内偷漏水电现象进行检查治理。

第二部分领导承诺方针目标与责任承诺严格遵守法律法规和勘探局中心规章制度。

严格遵守国家电网公司电力安全工作规程，遵守油田安全生产禁令。

提供充分的人财物保障。

全面开展危害识别和风险评价，持续治理事故隐患，为生产经营活动提供合格的安全生产条件。

对员工及相关方进行风险告知。

推行全员参与的管理理念，鼓励员工正确的行为，奖励业绩表现突出的员工。

接受员工和相关方的监督，持续改进工作。

二方针安全第，预防为主，全员参与，持续改进。

三目标事故典型违章为全员培训持证率绝缘工器具检测合格率四不放过执行到位率直接作业措施落实到位率取证情况表证号有效期合同号姓名性别年龄学历项目身份证初领时间姜世杰男大专低压运行维护赵焕祥男职高低压运行维护刘持科男职高低压运行维护孙恩华男技校低压运行维护张斌男职高低压运行维护杨祖怀男职高低压运行维护王晓东男技校低压运行维护陈胜营男职高低压运行维护张金平男大专低压运行维护袁敏女中专高压运行维修王虹女技校高压运行维修余婷女高中高压运行维修何卫国男高中低压运行维修高利芳女高中高压运行维修林序宇男高中低压运行维护黄永慧男职高低压运行维护崔洪涛男大专低压运行维护宋保怀男中专低压运行维护四职责由水电管理站副站长负责，监督并考核各岗位职责的履行情况。

岗位工人工种变动时，由水电管理站管理人员杨祖怀组织进行培训及安规考核。

第三部分组织机构职责资源与文件控制管理领导小组组长金华副组长姜世杰王晓东成员杨祖怀李翠霞张斌孙恩华刘持科杨永彦郑庆山管理网络二水电管理站各岗位职责站长安全职责全面负责水电管理站的工作，提供人财物资源保障。

负责水电管理站规章制度和安全技术操作规程的落实执行。

负责定期召开水电管理站工作会议，及时研究解决安全生产中的重领导小组组长金华副组长姜世杰王晓东高压运行班供水班电工班抄表班大问题。

负责组织并落实教育工作。

负责组织水电管理站检查，及时纠正违章消除隐患。

负责组织应急预案的演练并落实整改措施，发生险情与事故，按规定启动应急程序。

二支部书记安全职责协助水电管理站站长抓好水电管理站工作，提供人财物资源保障。

充分发挥党团员的先模作用，组织和发动党团员学习知识，并带动员工作做到安全生产无事故。

组织开展宣传教育和竞赛等活动，协助水电管理站站长总结推广安全先进经验。

督促检查职责的落实，严格考核，奖优罚劣。

三副站长安全职责坚持谁主管谁负责的原则，抓好分管系统的工作。

负责组织岗位危害辨识风险评估风险削减和控制措施的制定落实。

负责所分管系统的特殊作业环节的安全审批。

对水电管理站的工作负监督检查责任。

负责组织检查，对查出的问题及时整改，并负责组织安全措施计划和事故隐患整改项目按计划实施。

组织水电管理站开展应急培训和演练。

协助水电管理站领导落实水电管理站活动和教育，并做好水电管理站记录。

深入现场了解工作情况，纠正违章，发现事故隐患，有权立即要求整改和限期解决。

四工会主席安全职责督促检查职工劳动防护用品的穿戴和保健防暑降温等费用的及时分发与合理使用，依法维护员工权益。

定期组织职工代表进行巡视检查，督促事故隐患整改。

结合实际，组织开展各种形式的安全生产劳动竞赛活动。

参与事故的抢救调查分析处理，做好事故善后处理工作。

五管理员安全职责对全站工作负责，严格遵守管理制度及本岗位安全技术操作规程，坚持原则，制止违章。

组织本站活动。

对本站新职工包括实习代培人员进行班组岗位安全教育。

检查监督本站岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品各种防护器具及灭火器材。

落实好直接作业的监护工作。

定期开展应急预案演练。

督促检查本站职工履行职责。

发生事故时，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。

认真学习和遵守各项规章制度，有权拒绝违章作业，对他人的违章加以制止。

接受教育培训，积极参加各种活动岗位技术练兵和事故预案演练。

组织岗位危害辨识风险评估风险削减和控制措施的制定落实，参与审查本单位措施计划。

组织本队开展应急培训和演练。

协助站长落实本站活动和教育，并做好本队记录。

六班组长安全职责负责制定各班全年培训计划。

负责组织各班教育培训活动及取证工作。

负责本班安全技术规程与标准的编制工作。

参与设备检修停开工安全技术方案的制订，对方案执行情况进行监督。

参与装置项目的竣工验收。

负责本班业绩考核综合管理。

负责实施隐患整改和安全技术措施计划。

认真学习和遵守各项规章制度，有权拒绝违章作业，对他人的违章加以制止。

接受教育培训，积极参加各种活动岗位技术练兵和事故预案演练。

七电工安全职责严格遵守水电管理站管理制度及本岗位安全技术操作规程，不违章作业。

熟练掌握电力安全操作技能和故障排除方法，搞好线路巡视检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能消除的立即向上级如实报告。

参加活动，自觉接受培训，增强自身意识和能力。

积极参加本岗位的危害识别风险评价和隐患治理活动。

正确使用安全工器具，严格执行直接作业管理规定。

认真进行巡回检查，严格执行倒闸操作规定。

密切协作配合，制止纠正他人的不安全行为。

八变电运行工安全职责严格遵守管理制度及本岗位安全技术操作规程，严格执行倒闸操作规定，不违章作业。

熟练掌握设备操作知识安全技能和故障排除方法，按规定对设备认真进行巡回检查并如实填写记录，交接班时做好五交五不接工作。

参加活动，自觉接受培训，增强自身意识和能力。

九泵修工安全职责严格遵守水电管理站管理制度及本岗位安全技术操作规程，不违章作业。

熟练掌握设备操作知识安全技能和故障排除方法，确保作业时的人身安全。

参加活动，自觉接受培训，增强自身意识和能力。

积极参加本岗位的危害识别风险评价和隐患治理活动。

正确穿戴使用劳保和绝缘防护用具。

按规定对设备认真进行巡回检查并如实填写记录。

密切协作配合，制止纠正他人的不安全行为。

十抄表工安全职责严格遵守水电管理站管理制度及本岗位安全技术操作规程，不违章作业。

熟悉水电表的结构性能工作原理和运行情况，确保作业时的人身安全。

参加活动，自觉接受培训，增强自身意识和能力。

积极参加本岗位的危害识别风险评价和隐患治理活动。

密切协作配合，制止纠正他人的不安全行为。

正确穿戴使用劳保和绝缘防护用具。

十供水工污水工安全职责认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，并且要随时制止和他人违章行为，对本岗位的安全生产负直接责任精心操作，严格执行工艺要求和操作规程，做好各项记录。

交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件懂自己岗位的人员伤害机械事故和火灾的危险性，懂预防措施，懂扑救方法，会使用消防器材，会扑救初起火灾正确分析判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，在发生事故时，及时如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录严格按照安全操作规程中的各检查点住址进行巡回检查，发现水泵或其他生产设备有异常情况及时处理和报告上岗必须按规定着装，不得穿拖鞋穿裙子留长发，严肃劳动纪律，不得脱岗串岗睡岗酒后上岗。

定期对各种生产设备用具进行维修保养，保持作业环境整洁，搞好文明生产积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练，主动提出改进安全工作的意见。

有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应劝阻和制止。

三资源人力资源人员配备金华担任站长兼书记，副站长由姜世杰和王晓东担任，杨祖怀任管理员，资料员由李翠霞和万东艳担任。

电工班班长张斌电工班班员陈胜营赵焕祥何卫国宋保怀焦飞林序宇黄永会崔洪涛窦兵曹利运行班班长孙恩华运行班班员刘持科张洪岭王虹袁敏卢心爱谢辉高利芳黄克琴杨桂红余婷供水班班长郑庆山供水班班员向菊芬桑艳丽代宁宁梁瑛晏萍高艳颖丁超宗建华张克义抄表班班长杨永彦抄表班班员包萍张新惠何友兰人员资质员工经上岗资质电工变电运行工等专业培训，取得上岗资质，按期复审，持证上岗，保持证件的有效性。

站长副站长应经专门培训考核，具备与岗位工作相适应的知识和管理能力，取得油田培训证书方可上岗。

特种作业人员必须按照国家有关法律法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

离岗个月以上的，上岗前应按规定进行专业性技术培训，经考试合格，方可上岗工作，并定期参加复审，成绩记入个人培训教育卡片。

般从业岗位操作人员应经单位强制性培训，具备本岗位安全操作自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，取得培训合格证书后，方可上岗作业。

教育培训全员持证上岗，资质证到期前三个月由管理员申请培训审证。

人员变化或岗位变动时，由管理员负责及时申报安排人员培训取证。