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动物行为PPT课件 编号25 动物行为PPT课件 编号25

格式:PPT | 上传时间:2022-06-25 03:58 | 页数:39 页 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
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1、门店录用参考。部所有,未经许可不得转载抄录 二人员招聘 人员招聘渠道当地人才招聘市场街道劳动力市场到岗时间要求 员工报到后,酒店应及时为员工办理入职登记和签订劳动合同酒店营业执照还没有办,进入考核期规则详见以下附表。 酒店进入考核期规则 •新店进考核规则 •正式营业日起个月。正式营业日为日含之前癿,当月算个月正 式营业日为日之后癿,从下月开始算如店月日正式营业,则月日 进考核 •酒店申请提前进考核 •必须符合试营业正式营业时间超过个月,丏店长派驻满半年丌符合时间要 求,丌得申请提前进考核。 •由店长提出申请,手册客房手册餐 饮手册安全管理手册图例手册等以及相关工作计划表单各类文件样 本 根据职级向运营部了解审批流程权限 员工到岗直营店加盟店 酒店通知蓝海易才员工入职信息 酒店通知员。

2、在系统中创建,系统中申请好后,以邮 理部门要 求按当地标准劳动合同版本执行时,酒店需按当地要求执行。 本手册版权归华住酒店集团运营部所有,未经许可不得转载抄录 四员工培训 编制并实施员工培训 根据 通知应包括录用职位工资标准和报到时应带身份证明及当地法规要求的其它证明。 新店开业人员到岗时间要求 员工报到后,酒店应及时为员工办理入职登记和签订劳动合同酒店营业执照还没有办理 出来以前,应妥善保管好员工的劳动合同,如有需要可到公司盖章。 根据公司人事制度规定,新员工有至三月试用期,试用期按工资的发放,但不能低 于当地最低工资标准试用期长短可视人员技能情文件样 本 根据职级向运营部了解审批流程权限 员工到岗直营店加盟店 部所有,未经许可不得转载抄录 二人员招聘 人员招聘渠道当地人才招聘市。

3、登陆系统,下载开业培训所需的运营服务手册前台手平面设计图水电布局图排气通风图酒店外立面门头酒 店布局图包括后场布局客房布置图房型统计等资料消防设施安装 全套图纸含电子版客用电梯出厂合格证和使用的系统, 并按规则写好 理由提交 本手册版权归华住酒店集团运营部所有,未经许可不得转载抄录 向工程项目经理了解工程进度情况施工队情况取得工程相关图纸电子版本 账户 新入职店长或管店信息变更后,最新所管门店的账户权限,请直接在 “汉庭办公流程”中在线申请 账户权限开通办公流程线上申请 发起账号申请 时,选择需要 开通会为酒店安装好内网 相当于开启汉庭网站的钥匙,没有,就登录不了 新入职店长的,请店长的直接上级在“汉庭办公流程”中在线申请 即可 庭其他些系统 的账户和密码。 店长访问汉庭的内。

4、薪资方案,并编制组织架构 本手册版权归华住酒店集团运营平面设计图水电布局图排气通风图酒店外立面门头酒 店布局图包括后场布局客房布置图房型统计等资料消防设施安装 全套图纸含电子版客用电梯出厂合格证和使用验收报告酒店大 型设备装饰装修保质期售后维修负责人及联系方式 按照项目经理确认的工程预计完工日制定开业计划进度表 登陆系统,下载开业培训所需的运营服务手册前台手册客房手册餐 饮手册安全管理手册图例手册等以及相关工作计划表单各类文件样 本 根据职级向运营部了解审批流程权限 员工到岗直营店加盟店 酒店通知蓝海易才员工入职信息 酒店通知员工准备入职资料 工签订劳动合同,如当地劳动管理部门要 求按当地标准劳动合同版本执行时,酒店需按当地要求执行。 本手册版权归华住酒店集团运营部所有,未经许可不。

5、绍公司人事部人员资料库当地劳动中介公司等。 新入职店长的,请店长的直接上级在“汉庭办公流程”中在线申请 即可 流程”中在线申请 账户权限开通办公流程线上申请 发起账号申请 时,选择需要 开通会为酒店安装好内网 相当于开启汉庭网站的钥匙,没有,就登录不了 账号操作 账号 店长的账号统由城区人事在系统中创建,系统中申请好后,以邮 况决定。 本手册版权归华住酒店集团运营部所有,未经许可不得转载抄录 三人员经许可不得转载抄录 向工程项目经理了解工程进度情况施工队情况取得工程相关图纸电子版本 和使用验收报告酒店大 型设备装饰装修保质期售后维修负责人及联系方式 按照项目经理确认的工程预计完工日制定开业计划进度表 登陆系统,下载开业培训所需的运营服务手册前台手册客房手册餐 饮手册安全管理手册图。

6、街道劳动力市场登报招聘网络信息兄弟酒店推 荐内部介绍公司人事部人员资料库当地劳动中介公司等。 人员面试应聘者需填写面试人员登记表,如有录用意向,酒店应书面通知应聘者, 确定报到日期建议针对值班经理岗位及前台员工应聘人员如为应届毕业生,可不做背 景调查增加背景调查,作为门店录用参考。的工程预计完工日制定开业计划进度表 登陆系统,下载开业培训所需的运营服务手册前台手册客房手册餐 饮手册安全管理手册图例手册等以及相关工作计划表单各类。部所有,未经许可不得转载抄录 二人员招聘 人员招聘渠道当地人才招聘市场街道劳动力市场登报招聘网络信息兄弟酒店推 荐内部介绍公司人事部人员资料库当地劳动中介公司等。 人员 城区运营经理以及店长须制订员工分流到其它店的计划,避免在此期间人员积压。 店长根据人事预算,掌握当年酒店人员编制和。

7、准备入职资料 工签订劳动合同,如当地劳动管理部门要 求按当地标准劳动合同版本执行时,酒店需按当地要求执行。 本手册版权归华住酒店集团运营部所有,未经许可不得转载抄录 四员工培训 编制并实施员工培训 根据新店员工培训要求,编制员工培训计划 理论培训,主要内容公司介绍酒店介绍员工手册酒店集团运营部所有,未经许可不得转载抄录 四员工培训 编制并实施员工培训 根据新店员工培训要求,编制员工培训计划 理论培训,主要内容公司介绍酒店介绍员工手的工程预计完工日制定开业计划进度表 登陆系统,下载开业培训所需的运营服务手册前台 二新店定价政策与流程 三促销活动管理 四中介管理 五新店预算制定规则及流程 六新店开通官网预订需提交的相关资料 七门店权限新增变更删除申请流程 第六篇开业 开荒清洁 二酒店开。

8、业检查及验收 三宣布开业规则 四经营准备 第七篇开业进度表 本手册版权归华住酒店集团运营必须要连接内网或者, 否则直接连接外网是无法访问的。 内网在酒店安装好电脑设备后,城区件的形式将账号的用户名及密码发至店长的直接上级邮箱。 如果账号密码遗失,请在店长开业奖金半年计算次,开业奖金开业奖金基数分数。 •酒店申请提前进考核,店长开业奖金将根据时间做相应折算。 汉庭酒店开业手册 运营部 版本号 本手册版权归华住酒店集团运营部所有,未经许可不得转载抄录 前言 华住酒店集团前“汉庭酒店集团”创建于年,年新店员工培训要求,编制员工培训计划 理论培训,主要内容公司介绍酒店介绍员工手册酒店通知蓝海易才员工入职信息 酒店通知员工准备入职资料 工签。

9、“账号的密码重置与修改”中进行重 置。 特别说明汉庭的邮箱账户和密码非常重要,将同样是必须要连接内网或者, 否则直接连接外网是无法访问的。 内网在酒店安装好电脑设备后,城区件的形式将账号的用户名及密码发至店长的直接上级邮箱。 如果账号密码遗失,请在客房布置图房型统计等资料消防设施安装 全套图纸含电子版客用电梯出厂合格证和使用的系统, 并按规则写好 理由提交 本手册版权归华住酒店集团运营部所有,未应妥善保管好员工的劳动合同,如有需要可到公司盖章。 根据公司人事制度规定,新员工有至三月试用期,试用期按工资的发放,但不能低 于当地最低工资标准试用期长短可视人员技能情况决定。 部所有,未经许可不得转载抄录 二人员招聘 人员招聘渠道当地人才招聘市场街道劳动力市场登报招聘网络信息兄弟酒店推 荐内部介。

10、手册等以及相关工作计划表单各类文件样 本 根据职级向运营部了解审批流程权限 员工到岗直营店加盟店 到岗 店长到岗 店长到位前需经过华住大学店长班培训,取得店长任职资格 根据公司新 出来以前,应妥善保管好员工的劳动合同,如有需要可到公司盖章。 根据公司人事制度规定,新员工有至三月试用期,试用期按工资的发放,但不能低 于当地最低工资标准试用期长短可视人员技能情 通知应包括录用职位工资标准和报到时应带身份证明及当地法规要求的其它证明。 新店开业人员到岗时间要求 员工报到后,酒店应及时为员工办理入职登记和签订劳动合同酒店营业执照还没有办理面试应聘者需填写面试人员登记表,如有录用意向,酒店应书面通知应聘者, 确定报到日期建议针对值班经理岗位及前台员工应聘人员如为应届毕业生,可不做背 景调查增加背景调查,作。

11、转载抄录 四员工培训 编制并实施员工培训 根据新店员工培训要求,编制员工培训计划 理论培训,主要内容公司介绍酒店介绍员工手册酒店集团运营部所有,未经许可不得转载抄录 四员工培训 编制并实施员工培训 根据新店员工培训要求,编制员工培训计划 理论培训,主要内容公司介绍酒店介绍员工手册酒店通知蓝海易才员工入职信息 酒店通知员工准备入职资料 工签订劳动合同,如当地劳动管理部门要 求按当地标准劳动合同版本执行时,酒店需按当地要求执行。 本手册版权归华住册客房手册餐 饮手册安全管理手册图例手册等以及相关工作计划表单各类文件样 本 根据职级向运营部了解审批流程权限 员工到岗直营店加盟店 验收报告酒店大 型设备装饰装修保质期售后维修负责人及联系方式 按照项目经理确认的工程预计完工日制定开业计划进度表 。

12、劳动合同,如当地劳动管酒店通知蓝海易才员工入职信息 酒店通知员工准备入职资料 工签订劳动合同,如当地劳动管理部门要 求按当地标准劳动合同版本执行时,酒店需按当地要求执行。 本手册版权归华住酒店集团运营部所有,未经许可不得转载抄录 四员工培训 编制并实施员工培训 根据新店员工培训要求,编制员工培训计划 理论培训,主要内容公司介绍酒店介绍员工手册理部门要 求按当地标准劳动合同版本执行时,酒店需按当地要求执行。 本手册版权归华况决定。 本手册版权归华住酒店集团运营部所有,未经许可不得转载抄录 三人员到岗 店长到岗 店长到位前需经过华住大学店长班培训,取得店长任职资格 根据公司新店项目进度,店长在工程完工前天内到位 前期准备 店长权限设置 账号操作 账号 店长的账号统由城区人。

参考资料:

[1]高二英语下册unit4课件 global warming PPT课件 编号31(第17页,发表于2022-06-25 03:12)

[2]高分子材料PPT课件 编号25(第14页,发表于2022-06-25 03:12)

[3]高分子材料PPT课件 编号33(第14页,发表于2022-06-25 03:12)

[4]高分子材料PPT课件 编号54(第14页,发表于2022-06-25 03:12)

[5]高分子材料PPT课件 编号27(第14页,发表于2022-06-25 03:12)

[6]高分子材料PPT课件 编号36(第14页,发表于2022-06-25 03:12)

[7]高分子材料PPT课件 编号27(第14页,发表于2022-06-25 03:12)

[8]高分子材料PPT课件 编号33(第14页,发表于2022-06-25 03:12)

[9]高分子材料PPT课件 编号28(第14页,发表于2022-06-25 03:12)

[10]高分子材料PPT课件 编号22(第14页,发表于2022-06-25 03:12)

[11]高分子材料PPT课件 编号34(第14页,发表于2022-06-25 03:12)

[12]高考生物专题讲座 生命活动调节PPT课件 编号58(第68页,发表于2022-06-25 03:12)

[13]高考生物专题讲座 生命活动调节PPT课件 编号39(第68页,发表于2022-06-25 03:11)

[14]高考生物专题讲座 生命活动调节PPT课件 编号39(第68页,发表于2022-06-25 03:11)

[15]高考生物专题讲座 生命活动调节PPT课件 编号39(第68页,发表于2022-06-25 03:11)

[16]高考生物专题讲座 生命活动调节PPT课件 编号33(第68页,发表于2022-06-25 03:11)

[17]高考生物专题讲座 生命活动调节PPT课件 编号32(第68页,发表于2022-06-25 03:11)

[18]高考生物专题讲座 生命活动调节PPT课件 编号25(第68页,发表于2022-06-25 03:11)

[19]高考生物专题讲座 生命活动调节PPT课件 编号27(第68页,发表于2022-06-25 03:11)

[20]高考生物专题讲座 生命活动调节PPT课件 编号49(第68页,发表于2022-06-25 03:11)

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