全三宝是指安全帽安全带安全鞋。 三违是指违章作业违章指挥违反劳动纪律。 三级安全教育是指对于新入厂的员工按照国家的有关规定首先经过公 司级部门级和班组级安全教育并经考核合格后才能上岗作业，未经三级安全教 育不得上岗作业。三级安全教育是安全工作的项基本制度。 第二节事故致因理论 事故的特征 危险性任何事故都会定程度上给个人集体和社会带来身体经济和社 会效益方面的损失和危害，威胁企业的生存和影响社会的安定。 意外性从主观愿望来说，人们都不愿意发生事故，而事故往往发生在人们 意想不到的地点和时刻。 紧急性不少事故从发生到结束的速度很快，允许组织和个人作出反应时间 很短，这就要求人们平时要研究了解预防对策和紧急对策，届时作出正确的决 策，尽量降低事故的损失。 二事故发展四阶段 事故的孕育阶段由事故基础原因所致，如社会历史原因技术教育原因 设备在设计和制造过程中存在缺陷，使其先天潜伏着危险性，潜在危险不定成 为事故，它需要诱发因素。根据事故特点，这阶段是消灭事故最好时机，可以 将事故消灭在萌芽状态之中。 事故的成长阶段由于人的不安全行为或物的不安全状态，再加上管理的失 误或缺陷，促使事故隐患的增长，系统危险性增大，是事故发生的前提条件，这 阶段事故危险性已有征兆，旦被激发因素作用，将会发生事故。 事故的爆发阶段这阶段必然会对人或物造成伤害或损失，事故发生已不 可挽回，具有意外性和紧急性的特点，事故损失跟偶然因素有关。 事故的持续阶段事故造成后果仍然存在的阶段，持续时间越长，所造成的 危害就越大，要消除后果，需要花费较大的力量。 三事故构成要素分析 人要素人在生产过程忽视和违反安全规程误操作等不安全行为。 物要素设备仪器工具原料燃料等生产资料不安全状态。环境要素自然环境生产环境和社会环境对人的精神情绪和生理状况的 影响，从而导致人的不安全行为和物的不安全状态。 管理要素由于管理上缺陷或失误，可导致技术设计缺陷对操作者不良教 育劳动组织不合理缺乏现场的合理指挥没有严格有效执行安全标准和规范 等。 四∶∶法则 美国安全工程师海因里希调查和分析了多起工业事故，发现其中死亡 和重伤事故起，轻伤事故起，无伤害事故起即构成∶∶ 的事故发生频率与伤害严重度的重要法则。也就是说，在同个人身上发生 了起同种事故，只有起造成严重伤害，起造成轻微伤害素分析 人要素人在生产过程忽视和违反安全规程误操作等不安全行为。 物要素设备仪器工具原料燃料等生产资料不安全状态。环境要素自然环境生产环境和社会环境对人的精神情绪和生理状况的 影响，从而导致人的不安全行为和物的不安全状态。 管理要素由于管理上缺陷或失误，可导致技术设计缺陷对操作者不良教 育劳动组织不合理缺乏现场的合理指挥没有严格有效执行安全标准和规范 等。 四∶∶法则 美国安全工程师海因里希调查和分析了多起工业事故，发现其中死亡 和重伤事故起，轻伤事故起，无伤害事故起即构成∶∶ 的事故发生频率与伤害严重度的重要法则。也就是说，在同个人身上发生 了起同种事故，只有起造成严重伤害，起造成轻微伤害，起无造成 伤害。此法则表明了事故发生频率与伤害严重度之间的普通规律，即严重伤害的 情况是很少的，而轻微伤害及无伤害的情况是大量的，人在受到伤害以前，曾发 生过多次同样危险但并不发生事故，事故仅是偶然事件，它有多次隐患为前提， 事故发生后伤害的严重度是有随机性，旦发生事故，控制事故的结果和严重度 是十分困难的。对于不同事故而言，其无伤害轻伤重伤比率并不相同。为了 防止事故，必须防止不安全行为和不安全状态，并且必须对所有事故包括未遂 予以收集和研究，采取相应安全措施进行防范。 五事故致因理论 海因里希事故因果连锁论 海因里希提出事故因果连锁论，用来阐明导致伤害事故各种原因因素及与伤害间 关系，认为人的不安全行为和物的不安全状态是事故发生的直接原因，伤亡事故 是由于五个因素社会环境人的过失不安全行为或物的不安全状态事故 伤亡按顺序发展的结果，如多米诺骨牌样发生连锁反应。如果移去颗骨牌 不安全行为，则伤害不会发生。 事故的因果连锁 人员伤亡的发生是事故的结果 事故发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态造成的 人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的 人的缺点是由不良社会环境诱发或者是由于先天的遗传因素造成的。构成事故五个因素 遗传及社会环境 遗传因素可能造成鲁莽固执的性格社会环境因素可能妨碍教育助长性格上 的缺点发展。 人的缺点 是指先天的缺点有鲁莽固执过激神经质轻率等后天的缺点有缺乏安全 生产知识和技能等。 人的不安全行为或物的不安全状态 是指那些曾经引起事故或可能引起事故的人的行为或机械物质的状态。 事故 是由于物体物质人或放射线的作用或反作用，使人员受到伤害或可能受到伤 害的，出乎意外的，失去控制的事件。 伤害 由于事故产生的人身伤害。 事故因果连锁实际运用 海因里希认为企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械等物的 不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。 现代事故因果连锁博德 强调管理因素作为背后的原因，在事故中的重要作用，人的不安全行为或物的不 安全状态是工业事故的直接原因，必须追究但是它们只不过是其背后深层原因 的征兆，是管理上缺陷的反映，只有找出深层的背后的原因，改进企业安全管理， 才能有效地防止事故。 控制不足管理 现代事故因果连锁中个最重要的因素是安全管理。安全管理人员应该充分理 解，他们的工作要以得到广泛承认的企业管理原则为基础。即安全管理者应该 懂得管理的基本理论和原则。控制是管理机制计划组织指导协调及控制 中的种机能。安全管理中的控制是指损失控制，包括人的不安全行为，物的不 安全状态的控制。它就是安全管理工作的核心。 基本原因起源论为了从根本上预防事故，必须查明事故的基本原因，并针对查明的基本原因采取 对策。基本原因包括个人原因和工作条件的原因。个人原因包括缺乏知识或技能， 动机不正确，身体上或精力上的问题。工作条件的原因包括操作规程不合适设 备材料不合格施工环境差等因素。只有找出这些基本原因，才能有效地控制 事故的发生。 直接原因征兆 不安全行为或不安全状态是事故的直接原因，这直是最重要的，必须加以追究 的原因。但是，直接原因不过是象基本原因那样，是深层原因的征兆种表面的 现象。在实际工作中，如果只抓住了作为表面现象的直接原因而不追究其背后隐 藏的深层原因，就永远不能从根本上杜绝事故的发生。 事故接触 从实用的目的出发，往往把事故定义为最终导致人员伤亡，财物的损失，不希望 发生的事件。但是，越来越多的安全专业人员从能量的观点把事故看成是人的身 体或构筑物，设备与超过其最大值的能量的接触或人体与妨碍正常生理活动的 物质接触。于是，防止事故就是防止接触。为了防止接触，可以通过改进装置， 材料及设施防止能量释放通过训练提高工人识别危险的能力，佩戴个人保护用 品等来实现。 伤害损坏损失 伤害包括工伤职业病以及对人员精神方面神经方面全身性的不利影响。人员 伤害及财产损坏统称为损失。在许多情况下，采取恰当的措施，使事故造成的损 失最大限度地减少。如对受伤人员进行正确地迅速抢救等。 总之，如果我们把人的不安全行为与物的不安全状态统称为现场失误把企业领 导和安全工作人员的管理欠缺统称为管理失误。那么，现代事故因果连锁理论的 核心在于对现场失误的背后原因进行了深入的研究，现场失误是由管理失误造成 的。 能量意外释放理论 能量意外释放理论观点 大多数伤亡事故都是因为过剩的能量，或干扰人体与外界正常能量交换的危险物 质的意外释放而引起的。这种过量的能量或危险物质的释放，都是由于人的不安全行为或物的不安全状态所造成。即人的不安全行为或物的不安全状态使得能量 或危险物质失去了控制，是能量或危险物质释放的导火线。各种形式的能量是构 成伤害的直接原因。能量般分为势能动能化学能电能原子能辐射能 声能生物能等。为了防止事故的发生，可以通过技术改进来防止能量意外释放 通过教育训练来提高职工识别危险的能力通过佩戴个人防护用品来避免伤害。 防止事故屏蔽措施 用安全的能源代替不安全的能源如用液动扳手代替电动扳手等 限制能量如容器的安全阀等 防止能量积蓄如建筑物的避雷装置等 缓慢地释放能量如减压装置等 设置屏蔽措施如设置安全围栏，安全网等 在时间或空间上把能量与人隔离如将无损探伤安排在大部分施工人员下班 后的中午或夜晚进行等 信息形式屏蔽如挂安全警告牌等。 轨迹交叉论 轨迹交叉理论观点 起事故的发生，除了人的不安全行为之外，定存在着种物的不安全状态， 只有两种因素同时出现，才能发生事故。轨迹交叉论认为，在事故发展进程中人 的因素的运动轨迹与物的因素的运动轨迹的交点，就是事故发生的时间和空间。 或者说人的不安全行为和物的不安全状态发生于同时间同空间，或者说两 者相遇，则在此时间空间发生事故。 人的因素运动轨迹 遗传社会环境或管理缺陷 由原因造成心理上生理上的弱点，安全意识低下，缺乏知识和技能 人的不安全行为。 物的因素运动轨迹 设计制造缺陷 使用维护保养过程中潜在的故障，毛病 物的不安全状态。目录 第章安全基础知识 第节安全理论基本知识 第二节事故致因理论 第二章安健环体系基本知识 第节职业健康安全体系基本知识 第二节环境体系基本知识 第三章安全法律知识 第节安全生产法及劳动法部分内容 第二节工伤保险条例部分内容 第四章职业健康基本知识 第五章高空与交叉作业 第节高空作业般注意事项 第二节高处坠落 高处作业定义 二高处作业坠落原因 三高处作业安全防范措施 第三节高空落物 高空落物原因分析 二防止高空落物伤人安全措施 第四节高空作业安全防护用具