设备管理制度 物资定制管理制度 仓库管理制度 工装管理制度 卫生管理制度 不合格品管理制度 产品标识管理制度 薪酬制度 工资结构 员工手册的使用及管理 承诺书 附页 编者的话代前言 各位同事大家好 很荣幸，有我来为起草员工手册，你能认真的阅读此手册， 既是作为编者的我莫大的欣慰，也是你的机会。因为此手册的编制目 的不只是让你成为名合格的员工，更是向你呈现出了要在如今的现 实社会中能够更好的生存的些必须遵循的规则。这些规则不只适用 于企业，它适用于你所在的每个环境。 俗话说人往高处走，水往低处流，这既是自然规律，也是人性之 根本。我们相同，皆为凡人，皆有私心。试问谁不想过上好日子 谁不想风风光光谁不想比别人强谁不想受人尊重这些想法简 单的理解即为做人要有上进心,如果你告诉我你没有过这些想法， 那么请你离开我的团队。如果你有这些想法，那么我再告诉你，苦尽 才能甘来。人前份荣耀，人后需要十分乃至百分的辛苦。 秦朝时最早的农民起义领袖陈胜曾喊出王侯将相宁有种乎 如今网络上也出现这样句话我不是富二代，但我可以是富二 代他爹妈。 仔细想想吧，想想这两句话什么意思想想这两句话会给你个 什么样的启示 所谓思路决定出路，那你在想些什么呢 西方有句谚语天下没有免费的午餐，这句话是比喻做什么事 都得付出劳动，不要想着不劳而获投机取巧，天上是不会掉馅 饼的。中国有句成语天道酬勤，这个成语的意思是上天只偏爱勤 奋的人，多付出的努力定会有更多的回报，这说明机遇和灵感 往往只垂青于孜孜以求的勤勉者，天意只会厚报那些勤奋的人。 所以总的意思是说只有勤奋的人才得到更多的回报。 西方的谚语出自十九世纪，至今已是二百多年。 中国的成语出自两千多年前的儒家典籍尚书。 这两句话自所以会流传至今，并被人们作为训诫和警示，是 因为它所表达的寓意和含义，不仅仅是个道理，更重要的是这 个道理经过了千百年的时间考验，千百代人的实践验证。它所表 达出来的最终意图是要让人们接受这是个客观存在的规律。 员工手册不是要逼迫你接受种什么样的思想，因为接 受种兰特年发明的，是最古老的二次化学电源。 在过去多年的历史里，铅酸蓄电池为人类的文明发展做出了 巨大的贡献。铅酸蓄电池被广泛应用于汽车船舶摩托车坦克 拖拉机柴油机等机车的起动电源，潜艇电动汽车铁路机车电 动两轮和三轮代步工具电动叉车高尔夫球车各种地下矿场的运 输机车各种小型电动工具等的动力电源，光伏太阳能发电系统 风力发电系统潮汐发电系统火力发电系统等发电系统的储能电源， 后备电源应急电源通信保障等系统的的主要保障 供电电源。 铅酸蓄电池占所有化学电源包括铅酸蓄电池锂离子电池镉 镍电池锰锌电池银锌电池等总量的以上。铅酸蓄电池是所 有化学与物理电源中唯能够垄断种有色金属资源的电池，目前全 世界每年生产的铅有以上消耗于铅酸蓄电池的生产上。铅酸蓄电 池是所有化学与物理电源中唯能够实现再生循环的电池，报废的铅 酸蓄电池是唯种可以直接还原成原材料的电池。虽然很多人对铅 酸蓄电池抱有偏见，但是在随处可见的被丢弃的化学电池中，谁可曾 见到只铅酸蓄电池由此方面考虑，在所有化学与物理电源中，铅 酸蓄电池是唯种可称之为绿色电池的电源产品。公司员工守则 欢迎加入公司，欢迎你成为公司的份子, 请详细阅读本守则，这是你做名合格员工的第步, 为了提高员工素质，实施和加强规范化管理，特制定员工守则， 对全体员工的行为提出明确的要求，内容如下 加入本企业必须接受员工守则之规定 员工入厂时须凭本人真实有效的身份证明先期试用试用期结 束，经过主管人考核考察认为合格，方可转入本公司正式职工。 员工应依公司规定的时间上下班，因故不能出勤时应履行请假手 续。否则按旷工处理，连续旷工三天或以上者作自动离职处理，自动 离职者不结算工资。 员工每日工作时间以八小时为原则，特殊情况安排的加班，以加 班实际情况确定以小时为单位或者是以计件工价计算加班费。 员工应按时完成生产指标，如需加班必须服从生产负责人的安排。 员工必须遵守厂规，必须服从公司合理的工作安排或工作调动， 不得任意怠工和拒绝执行工作调动。 从事机器作业等具有危险性或不利于健康工作的员工，必须严格 遵守公司规定的有关安全卫生防火环境等制度，做到安全文明 生产。 员工要注意用电安全，没有电工证的员工严禁进行带电操作。 机械操作员必须严格按照机械操作规程进行操作，违章操作不听 劝告者按公司规定处理。爱护公物及设施，不得私自拿取和损坏公司任何物品和设备。员 工毁坏公司任何物品或设备须照价赔偿，如盗窃公司财物，经查获， 立即开除，情节严重者，送公安机关处理。 公司员工之间应通力合作，同舟共济，工作时间不得吵闹斗殴 搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。 全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及 增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。 各级负责人及技术岗位师傅必须注意本身涵养，领导和带动所属 员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安 全感。 在工作时间中，除行政和管理人员外，员工不得打接电话，如确 为重要事项时，应经主管核准后方得使用。 按规定时间上下班，不得无故迟到早退。 禁止在厂区内包括宿舍酗酒聚赌打架及有伤风化的行为。 不得在厂区内包括宿舍私自持有或藏有任何凶器有毒易 燃易爆品以及其他国家法律规定的违禁物品。 严禁在车间或标明禁止吸烟的区域内吸烟。 员工必须随时保持安全警惕，不准损坏或滥用消防器材设施。 任何人不得侵占公司财物索受贿赂包庇坏人坏事隐瞒事实 若遇不公平待遇，则依公司投诉渠道解决，不可打击报复。 未经批准，员工不得私自带非本公司人员进入宿舍及留宿。 严禁带异性在集体宿舍留宿禁止切有伤风化的行为及活动。员工因事辞工应提前天向部门负责人提出申请，填写辞职 申请书经部门审批同意辞工后，将接岗人员带到可操作，按 照程式交还切工具及厂服厂牌后办理离厂手续。 公司是个大家庭，家庭的和谐需要所有家庭成员的共同努力来 营造，本公司对员工言谈提出如下要求 男女之间的交谈必须要文明用语，不文明字词坚决杜绝出现。 男女之间的玩笑只限于不伤大雅的口头玩笑，坚决杜绝推 搡拖拉绊踩摸拽扯衣服涂抹勾画泼水抛物等有肢 体接触性的过格行为。 提倡文明行为和文明用语，生产中的过序接序不良品反序 不良品退还等行为，动作用语用词要和蔼得体，要顾及对方的感 受，同为家人和谐是根本。 生产和生活中的借物借路借场地用语要得当请麻烦 拜托给你添麻烦等开头礼节用语必须要说，归还时要记得说谢谢。 同是个公司里的同事，谁都不欠谁的，要学会用你的尊重换取别人 对你的尊重，要用你的客气换取别人对你的客气。 员工必须遵守企业颁布的各项管理制度，包括手册之内和没有 被列入的制度和规定。 住厂员工晚上点前必须回厂入寝，否则以旷工处理。如因晚 上时间安排不当影响生产者，以旷工处理。 员工手册 编制郭第峰 校检胡晓静 状态 有限公司 年月日 目录 封面 编者简历 编者的话代前言 总则 企业简介 铅酸蓄电池行业简介 员工守则 手册之专有名称 企业文化主体思想 企业经营核心理念 基本制度与条例 人力资源管理制度 生产管理制度 生产管理条例 安全生产管理制度 安全事故应急处置办法 劳动保护管理制度 劳保用品发放制度 质量管理制度 质量管理条例 文件管理制度检验管理适度 检验管理条例 工艺管理制度 设备管理制度 物资定制管理制度 仓库管理制度 工装管理制度 卫生管理制度 不合格品管理制度 产品标识管理制度 薪酬制度