来。建立动态的会计控制体系。规避金融风险，确保银行有序运行下去的最有效的途径就是强化会计内部控制。动态性不确定性是会计信息的显著特点，所以必须张先治建立企业内部管理控制系统框架的探讨财经问题研究图战略实现过程执行机制管理控制文化组织结构人力资源管理战略绩效殷晴荷兰合作银行分行内部控制策略研究将动态的会计内控体制建立起来，对密押和印章管理有价单证和空白凭证管理账务的核算与核对以及利息核对等过程中所存在的各种动态性因素给予高度重视，确保账表账实账款账账相毕业论文荷兰合作银行分行内部控制策略研究.文档免费在线阅读部控制的制约因素银监会关于商业银行内部控制的规定巴塞尔协议关于商业银行内部控制的规定银监会关于商业银行内部控制的规定第章荷兰合作银行分行内部控制现状及问题荷兰合选题背景选题意义国内外研究现状国外研究现状国内研究现状研究方法与框架结构研究思路与研究方法主要内容与论文框架第章商业银行内部控制的概述商业银行内部控制的发展与特征内部控制理论的发展内部控制系统的特征内目录第章绪论研究背景与意义,织结构与公司治理内控制度与内控体系风险管理体系激励约束与监督机制荷兰合作银行分行内部控制存在的问题公司治理与组织结构不合理业务急速扩张导致内控制度滞后尚未形成全部控制的方法和制约因素内部控制的方法内制有待完善第章完善荷兰合作银行分行内部控制的策略完善组织结构与公司治理健全内部控制制度完善内控制度别和评估体系强化银行内部激励约束与监督机制健全激励约束机制完善银行内部监督机制第章结论与展望参考文献致谢殷晴荷兰合作银行分行内部控制策略研究第章绪论研究背景与意面风险管理体系激励约束机制与内部监督机的发生，尤其是岁的雷曼兄弟这样个百年老店以个不完美的句号黯然告别华尔街，使得全球社会各界再次聚焦为了应对安然世通等财务丑闻所造成的股市危机，重建投资者对股市义选题背景从年起美国系列财务舞弊案件其实，亚中国上市公司年内部控制白皮书中明确指出内部控制和投入资本经成为了商业银行内部控制的重心所在。别和评估体系强化银行内部激励约束与监督机制健全激励约束机制完善银行内部监督机制第章结论与展望参考文献致谢殷晴荷兰合作银行分行内部控制策略研究第章绪论研究背景与意面风险管理体系激励约束机制与内部监督机,内部控制。动态性不确定性是会计信息的显著特点，所以必须张先治建立企业内部管理控制系统框架的探讨财经问题研究图战略实现过程执行机制管理控制文化组织结构人力资源管理战略绩效殷晴荷兰合健的安全保卫制度计算机网络系统风险控制机制以及包括同业拆借和外汇买卖等在内的交易风险控制机制建立起来。高风险是金融业务的典型特征，因此必须对考核制度，离岗或轮岗的稽核制度严加执行完善岗位责任的问责制对于操作和管理岗位的设置必须严格执行“分级审批审贷分离”的政策将稳健的安全保卫制度计算机网络系统风险控制机制以及包括同业拆借和外汇买卖等在内的交易风险控制机制建立起来。建立动态的会计控制体系。规避金融风险，确保银行有序运行下去的最有效的途径就是强化会计内部控制。动态性不确定性是会计信息的显著特点，所以必须张先治建立企业内部管理控制系统框架的探讨财经问题研究图战略实现过程执行机制管理控制文化组织结构人力资源管理战略绩效殷晴荷兰合作银行分行内部控制策略研究将动态的会计内控体制建立起来，对密押和印章管理有价单证和空白凭证管理账务的核算与核对以及利息核对等过程中所存在的各种动态性因素给予高度重视，确保账表账实账款账账相符。对离岗或轮岗的稽核制度使用凭证的的信心，美国国会于年月以绝对多数票通过了萨班斯奥克斯理以及业务部门的配置要做到相互协调和平衡制约，既有内部稽核又有外部监控，使银行的最高管理人员能够关注经营过程中所出现的各种问题，切实提高内部监管的权威性。理以及业务部门的配置要做到相互协调和平衡制约，既有内部稽核又有外部监控，使银行的最高管理人员能够关注经营过程中所出现的各种问题，切实提高内部监管的权威性。理以及业务部门的配置要做到相互协调和平衡制约，既有内部稽核又有外部监控，使银行的最高管理人员能够关注经营过程中所出现的各种问题，切实提高内部监管的权威性。建立动态的内部稽核制度。稽核能够有效控制员工的工作行为。高风险是金融业务的典型特征，因此必须对考核制度，离岗或轮岗的稽核制度严加执行完善岗位责任的问责制对于操作和管理岗位的设置必须严格执行“分级审批审贷分离”的政策将稳健的安全保卫制度计算机网络系统风险控制机制以及包括同业拆借和外汇买卖等在内的交易风险控制机制建立起来。建立动态的会计控制体系。规避金融风险，确保银行有序运行下去的最有效的途径就是强化会计内部控制。动态性不确定性是会计信息的显著特点，所以必须张先治建立企业内部管理控制系统框架的探讨财经问题研究图战略实现过程执行机制管理控制文化组织结构人力资源管理战略绩效殷晴荷兰合作银行分行内部控制策略研究将动态的会计内控体制建立起来，对密押和印章管理有价单证和空白凭证管理账务的核算与核对以及利息核对等过程中所存在的各种动态性因素给予高度重视，确保账表账实账款账账相符。对离岗或轮岗的稽核制度使用凭证的的信心，美国国会于年月以绝对多数票通过了萨班斯奥克斯利公司治理法案简称萨班斯法案，该法案主要针对会计和公司治理进行全面改革。中国上市公司年内部控制白皮书中明确指出内部控制和投入资本经成为了商业银行内部控制的重心所在。其实，亚洲金融危机之后，世界各国就已经开始对企业内部控制进行反思并意识到了风险管理和内部控制的重要性。为了应对安然世通等财务丑闻所造成的股市危机，重建投资者对股市义选题背景从年起美国系列财务舞弊案件的发生，尤其是岁的雷曼兄弟这样个百年老店以个不完美的句号黯然告别华尔街，使得全球社会各界再次聚焦责难现有的银行内部控制制度的有效性，防范银行失败和金融风险已体系建立多元化的风险管理模式健全风险识别和评估体系强化银行内部激励约束与监督机制健全激励约束机制完善银行内部监督机制第章结论与展望参考文献致谢殷晴荷兰合作银行分行内部控制策略研究第章绪论研究背景与意面风险管理体系激励约束机制与内部监督机制有待完善第章完善荷兰合作银行分行内部控制的策略完善组织结构与公司治理健全内部控制制度完善内控制度落实既定章程建立具有持续改进能力的动态内部控制系统完善风险管理作银行简介荷兰合作银行分行内控现状组织结构与公司治理内控制度与内控体系风险管理体系激励约束与监督机制荷兰合作银行分行内部控制存在的问题公司治理与组织结构不合理业务急速扩张导致内控制度滞后尚未形成全部控制的方法和制约因素内部控制的方法内部控制的制约因素银监会关于商业银行内部控制的规定巴塞尔协议关于商业银行内部控制的规定银监会关于商业银行内部控制的规定第章荷兰合作银行分行内部控制现状及问题荷兰合选题背景选题意义国内外研究现状国外研究现状国内研究现状研究方法与框架结构研究思路与研究方法主要内容与论文框架第章商业银行内部控制的概述商业银行内部控制的发展与特征内部控制理论的发展内部控制系统的特征内目录第章绪论研究背景与意义目录第章绪论研究背景与意义选题背景选题意义国内外研究现状国外研究现状国内研究现状研究方法与框架结构研究思路与研究方法主要内容与论文框架第章商业银行内部控制的概述商业银行内部控制的发展与特征内部控制理论的发展内部控制系统的特征内部控制的方法和制约因素内部控制的方法内部控制的制约因素银监会关于商业银行内部控制的规定巴塞尔协议关于商业银行内部控制的规定银监会关于商业银行内部控制的规定第章荷兰合作银行分行内部控制现状及问题荷兰合作银行简介荷兰合作银行分行内控现状组织结构与公司治理内控制度与内控体系风险管理体系激励约束与监督机制荷兰合作银行分行内部控制存在的问题公司治理与组织结构不合理业务急速扩张导致内控制度滞后尚未形成全面风险管理体系激励约束机制与内部监督机制有待完善第章完善荷兰合作银行分行内部控制的策略完善组织结构与公司治理健全内部控制制度完善内控制度落实既定章程建立具有持续改进能力的动态内部控制系统完善风险管理体系建立多元化的风险管理模式健全风险识别和评估体系强化银行内部激励约束与监督机制健全激励约束机制完善银行内部监督机制第章结论与展望参考文献致谢殷晴荷兰合作银行分行内部控制策略研究第章绪论研究背景与意义选题背景从年起美国系列财务舞弊案件的发生，尤其是岁的雷曼兄弟这样个百年老店以个不完美的句号黯然告别华尔街，使得全球社会各界再次聚焦责难现有的银行内部控制制度的有效性，防范银行失败和金融风险已经成为了商业银行内部控制的重心所在。其实，亚洲金融危机之后，世界各国就已经开始对企业内部控制进行反思并意识到了风险管理和内部控制的重要性。为了应对安然世通等财务丑闻所造成的股市危机，重建投资者对股市的信心，美国国会于年月以绝对多数票通过了萨班斯奥克斯利公司治理法案简称萨班斯法案，该法案主要针对会计和公司治理进行全面改革。中国上市公司年内部控制白皮书中明确指出内部控制和投入资本回报率之间呈正相关关系，公司的内部控制做得越好，它的投入资本回报率就越高。企业内部控制基本规范也于同年月正式在上市公司范围内实施。作为内部控制规范工作中个相当重要的环节，内部控制评价的意义重大。它能够使企业的内部控制得到有效地加强，使企业防范风险的能力以及经营管理水平得到提高，进而有效保证了企业战略目标的实现。年金融危机席卷全球，现有内部控制的弊病在当时的个别事件尤其是破产企业中暴露无遗，再加上近几年来我国各大商业银行高管纷纷落马的金融犯罪案件频频发生，我们已经意识到有效的内部控制的基础应该是建立在与公司长期发展息息相关的核心问题上。例如企业的经营成果发展战略等。只有这样，内部控制才不会成为纸空文，内控才能变成公司“长寿”的个基因。选题意义作为服务企业，金融中介服务是商业银行的主要经营内容。在全球各国的金融体系中，覆盖面广机构多资本雄厚以及业务量大等特点使商业银行始终处在骨殷晴荷兰合作银行分行内部控制策略研究干和主导地位。“金钱”是商业银行的业务主体，而金钱的特殊性决定了商业银行高负债和高风险的经营特点，再加上商业银行所面临的风险与现代经济社会生活关系密切，危险性和外部性程度都很高，这就使得社会各界人士纷纷将关注的目光聚焦于银行业，因此金融风险制，动态跟踪管理岗位分配。方面定岗定责，方面又实行轮岗制度，使岗位与业务相互分离。在组织结构方面，对组织的监督管理以及业务部门的配置要做到相互协调和平衡制约，既有内部稽核又有外部监控，使银行的最高管理人员能够关注经营过程中所出现的各种问题，切实提高内部监管的权威性。建立动态的内部稽核制度。稽核能够有效控制员工的工作行为。高风险是金融业务的典型特征，因此必须对考核制度，离岗或轮岗的稽核制度严加执行完善岗位责任的问责制对于操作和管理岗位的设置必须严格执行“分级审批审贷分离”的政策将稳健的安全保卫制度计算机