1、成企业优秀员工以结果为导向的工作品质。 ，人文素养实战。与过去的理论与实践相结合不同的是，优秀员工 必然有良好的人文素养，所谓人文素养实战即总结整理近百家用人单 位对员工的要求，聘请著名企业的优秀人力资源负责人亲自到校对准 员工进行素养训练。 五，就业方向 针对三校生数量大，基础情况不同的特点，我集团就业猎头公司 在每个月就会有如下岗位提供，过去以就业外包的形式与高校合 作的资源，现在可以更多的为准员工就业服务，需求总人。

2、业资格培训证书。 项目背景 随着每年大学中专高职中职招生规模的逐年扩大，对各个 高校入学学生的质量掌控相对降低，大学生遍地都是，必然会产生就 业安置岗位待遇低，岗位差的情况，大学生中专中职学生在就业中 优势不再明显。今年很多高校毕业生选择自主创业个体经营到乡 村工作从事蓝领工作或者体力劳动等岗位，不能很好的发挥毕业生 的能力，造成国家人力资源的浪费。 针对这种现实状况，响应温家宝总理主持国务院常务会议研究部 署加强职业培训促就。

3、技教工委 全国高技术产业 化协作组织， 是按照政府行为推 动，市场行为实施 的基本模式，于 年由原国家科委国 家教委中国科学院 电子部建设部军 总后农业部机械 部化工部等九个部 委的相关部门牵头，为共同推动中国高新技术产业化工作而组建的协 作联盟。 ，中国学盟 中国学盟是中国共产党领导下中国共产主义青年团指 导下的全国文化教育界人士公私立大学生自发组织创立的联盟 性社会机构，是中国学盟全国文化教育界联合会中国大学。

4、很好胜任 岗位工作的高校中职中专毕业生，继续进行安置，就业跟踪服务三 年，以使高校中职中专毕业生能够很好的适应社会环境，在复杂多 变的社会中重新找到自己的岗位，更好地支持国家建设。 二项目发起 北京炜博辉煌集团科技有限公司，整合全国高科技教工委及 中国学盟雄厚的高科技教育资源，由中国学盟出面负责三校毕业生招 募，由北京炜博辉煌科技有限公司负责培训实习安排及就业安置， 并对就业后准员工提供三年就业跟踪服务，并接受辉煌国际教育集 。

5、教授简介 北京科技大学教授 高级记者 中国学盟副理事长 全国高科技教工委主任 中国国际贸易促进委员会商务客机 代表 驻俄罗斯列宁格勒新西伯利亚 乌克兰基辅哈尔科夫奥得萨等市 商务科技代表 年获国家科技进步等奖 年获从事教育工作年光荣称 号 年获全国自学成才优秀人物称 号 三组织机构介绍 ，全国高技术产业化协作组织全国高科技教工委 全国高技术产业 化协作组织， 是按照政府行为推 动，市。

6、工作中关于大力推行就业导向的培训模式， 开展定单式培训定向培训定岗培训，增强培训的针对性和有效性 精神国务院办公厅，我集团本着社会责任感出发综合集 团内部培训中心和就业猎头公司的培训及就业资源，特精心推出针对 高校中职中专毕业生的培训就业解决方案，旨在通过系统有针对性 的岗前培训，在段时期内让这些毕业学生能够初步达到岗位需求 的胜任条件，继而对达到条件的高校中职中专毕业生进行就业安置， 保证其成为正式员工后的月收入达到以上，对于不。

7、数每两个 月为至人不计新发，每年总计至万人可以进行 安置，岗位月收入在至元 岗位名称认证要求 需求数量 人 岗位月收入 元 客户服务服务 支持 电子商务或政务 工程师 至至 分检物流物流工程师至至 宽待接入 网络或电子商务 工程师 至至 六，部分就业合作企业可安排考察 九五太维松下中国联通北京电信顺风快递 中汽雷日海尔集团易才呼叫公司朗途融通 当当网凡客诚品方正集团网讯在线 所有就业企业均。

8、我就业猎头公司签订定向培养协议或者派 遣协议，我猎头公司对合作企业无例外的进行了实地考察，确认 企业规模办公环境办公地点和用工制度等，保证用人单位真实可 靠。集团有专职的法律顾问，如员工工作中与企业发生劳动纠纷，我 单位可以提供无偿的法律援助，保障准员工工作后的个人利益。 七，工作环境展示 百度慧聪电讯盈科„„ 八，雄厚的师资力量 该项目的师资主要来自于著名企业的优秀工程师职业教育。

9、年，以使高校中职中专毕业生能够很好的适应社会环境，在复杂多 变的社会中重新找到自己的岗位，更好地支持国家建设。 二项目发起 北京炜博辉煌集团科技有限公司，整合全国高科技教工委及 中国学盟雄厚的高科技教育资源，由中国学盟出面负责三校毕业生招 募，由北京炜博辉煌科技有限公司负责培训实习安排及就业安置， 并对就业后准员工提供三年就业跟踪服务，并接受辉煌国际教育集 团高科技教工委和中国学盟共同成立的质量监督委员会的监督。 徐鹿学。

10、行为实施 的基本模式，于 年由原国家科 辉煌教育研究中心全国高科委中国学盟 质量监督委员会 炜博辉煌教育 人单位岗位数量进行定额招生。推行真正的以就业为导向的岗前培训 模式，开展定单式培训定向培训定岗培训相结合的教育体系。 ，任务目标驱动教学。即零距离模拟企业的工作氛围，每天为学员 设置工作任务，以任务的完成情况评估每天的学习结果，结果不佳， 要求加班直到完成。信息技术的学习方法也是如此，让准员工在个 相对较长的周期内。

11、团高科技教工委和中国学盟共同成立的质量监督委员会的监督。 徐鹿学教授简介 北京科技大学教授 高级记者 中国学盟副理事长 全国高科技教工委主任 中国国际贸易促进委员会商务客机 代表 驻俄罗斯列宁格勒新西伯利亚 乌克兰基辅哈尔科夫奥得萨等市 商务科技代表 年获国家科技进步等奖 年获从事教育工作年光荣称 号 年获全国自学成才优秀人物称 号 三组织机构介绍 ，全国高技术产业化协作组织全国高。

12、业 行家里手用人单位相关岗位负责人，他们讲课深入浅出，不但有深 厚的理论基础，又有丰富的实践经验和教学培训经验，能够切合实际 的把战士培养成企业需要的准员工，告诉战士们平时所学即为工作中 所用。目前我们为该项目储备了余位专业技术讲师及几位人文 素养讲师，随着战士报名数量的进步确认，我们会准备更加精准 应对专业的雄厚师资队伍。 九，认证证书 通过测试考试可获颁中国人力资源与社会保障部技术资格认证 证书或者中国工业与信息化部职。

参考资料：

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[2]武汉年生产30万吨面制品(一期)项目可行性研究报告（第42页，发表于2023-08-09 21:19）

[3]武汉某老年公寓建设项目可行性研究报告（第68页，发表于2023-08-09 21:18）

[4]武汉黄陂区红岗山引水隧洞工程可行性研究报告（第78页，发表于2022-06-24 08:57）

[5]武当山国家森林公园旅游建设项目可行性研究报告（第71页，发表于2023-08-09 21:17）

[6]武川县康泰养猪场规模养殖场建设项目可行性研究报告（第16页，发表于2022-06-24 08:57）

[7]五万亩反季节无公害蔬菜可行性研究报告（第68页，发表于2023-08-09 21:16）

[8]吴城古镇恢复项目可行性研究报告（第12页，发表于2023-08-09 21:15）

[9]五金家电汽配城物流中心项目可行性研究报告（第22页，发表于2022-06-24 08:57）

[10]五级水电站工程项目可行性研究报告（第110页，发表于2023-08-09 21:14）

[11]五河县供水工程项目可行性研究报告（第60页，发表于2022-06-24 08:57）

[12]五盖山生态经济圈泛旅游产业集群开发项目可行性研究报告（第31页，发表于2023-08-09 21:13）

[13]五爱村灾后重建集中安置项目可行性研究报告（第58页，发表于2023-08-09 21:11）

[14]无人飞机应用于海事监管的可行性研究报告（第54页，发表于2023-08-09 21:10）

[15]无线网络优化工程技术研究开发中心项目可行性研究报告（第61页，发表于2023-09-14 20:30）

[16]无锡市晔佳服饰有限公司项目可行性研究报告（第38页，发表于2022-06-24 08:57）

[17]无锡惠联环保热电工程可行性研究报告（第129页，发表于2023-09-14 20:30）

[18]无公害蔬菜产业化项目可行性研究报告（第97页，发表于2023-08-09 21:06）

[19]无公害蔬菜生产、生态果园种植示范基地可行性研究报告（第48页，发表于2022-06-24 08:56）

[20]污水处理及中水回用工程可行性研究报告（第175页，发表于2023-08-09 21:05）