名项成果参加了第五六七届高交会展示交易或网上交易发表科技类学术论文余篇，据广东省教育厅统计排序，在全省百余所高校中，我校科技研发实力位居第位。

产学合作成效明显。

我校通过建立相互参与机制校企共建机制利益分灶机制企业援建机制和自我造血机制，既使人才培养得到了企业行业全方位全过程地参与和在资金设备场地及技术方面有力的支持，也使教师始终站在产业发展和技术进步的前沿，增强了我校的社会服务能力，加深了企业和我校之间的紧密联系。

仅在十五期间，我校就调整增设专业管理委员会余个，增设校外实践教学基地多个。

目前，我校建有校外实践教学基地个，专业管理委员会联系专家人，其中校外专家人，来自个单位。

近三年承担横向课题项，获得经费万元，为企业创造数千万元的直接经济效益与行业共建了家具研究开发院等公共技术平台，通过技术研发技术应用与推广等途径，为促进地区相关产业的发展也做出了突出的贡献。

我校在领导能力师资队伍体制机制和校园文化建设方面已有良好的基础，为我校建设示范校提供了制度保障和组织保障有个勇于创新团结务实勤政廉洁深受全校师生拥护的领导班子和位办学理念先进具有战略思维及较强科学决策能力资源整合能力的班长。

现校领导班子人，世纪年代出生人，年代出生人，年代人，高级职称人，女性人，都具有丰富的高校管理经验。

学校领导班子在事关学校发展的重大问题决策上，始终能坚持集体议事制度，推行校务公开，保证重大问题决策无失误。

有支素质精良结构合理敬业爱岗对高职教育高度认同的师资队伍。

深职院现有专任教师人，专业教师人，其中高级职称人，双师型教师人，教师队伍整体实力在全国同类院校处先进水平，并有批在行业及同行中有较大影响的专业带头人。

同时，深职院建立了套以师德师风建设为核心的师资管理制度，以在职提高为主的师资培养制度，已学成奖励为主要内容的激励机制。

是深职院在职务职称聘任晋升奖惩以及部门和个人评优方面，实施师德师风票否决制。

二是除注重引进高职称高学历的专业带头人以及来自企业的有实践经验的教师之外，特别重视对在职教师的培训和提高，尤其是重视培养双师型教师，注重提高教师的国际化水平。

从年起，规定专任教师每学期累计不少于天的下企业或社会实践不含带学生实习或实训室工作半年，深职院每年拿出万元，选拔批优秀青年教师赴国外学习年，并从年起，每年另拨万元，进行双语教学的师资培训。

有套能促进全体师生积极性充分激发创造源泉充分涌流充满活力的内部管理机制。

实行重大问题集体议事机制，推行校务公开和民主治校。

建立了套与社会主义市场经济体制相适应的内部管理体制。

深职院于年推行的以全员聘任制为核心的第轮人事制度改革，打破了铁饭碗，解决了人员能进能出的问题年推行的以岗位聘任制为主要内容的第二轮人事制度改革，将薪酬与绩效挂钩，解决了分配上的能高能低问题。

同时，实施了岗位聘任期满辞职的干部管理体制改革，解决了干部能上能下的问题。

年月，为适应深职院规模扩大，管理扁平化的需要，深职院又启动了第三次人事制度改革，旨在通过人员经费部分动态包干，核定职位设置人员编制，优化职位结构比例，将教职工绩效考核权力下放院系等举措，调动深职院各部门的工作积极性和主动性，全面提高深职院办学水平和办学效益。

建立了比较完善的教学质量监控与保证体系。

首先，该校教学工作规范对教学各个环节都制定了严格的质量标准，如课堂教学课后辅导和作业批改毕业生质量标准等第二，建立教学质量保证体系，实行该校院系二级管理第三，构建了校长教务处督导室系部学生四个层次的教学质量监控体系和信息反馈系统同时，学校还建立了完善的学生评教和教师评学系统。

充分利用各种社会资源，形成了多元化的办学投入机制。

这些年来，企业给深职院捐赠设备台套，价值万元。

近年来，深职院教师自制设备余台套，价值余万元，开展科技服务项，到款额万元。

除深圳市政府投资外，近年来还争取教育部资助经费万元，包括示范性高职院校建设经费万元国家重点职业技术学院建设经费万元国家精品专业专款万元国家级精品课程专款万元争取企业在深职院设立奖教奖学金等社会捐赠万元其它经费万元。

另外深职院还通过银行贷款方式自筹资金建设学生宿舍，目前已建成有平方米，建设资金亿元。

对外合作交流活跃，国际化工作取得初步进展深职院的对外交流具有定基础，与国内外同类高校建立了广泛密切的联系。

目前，深职院除与广东省内及其他省市地区的高职院校在办学专业和课程建设等有经常性的交流外，还与英国韩国日本澳大利亚加拿大瑞士俄罗斯美国等个国家及港台地区的所高校建立了合作关系，与台湾所技职类大学结成姊妹关系开设了英德法俄西班牙韩日语等个语种的专业教学，有外国留学生及港澳台学生人，外籍教师人年，经教育部批准，深职院成为全国第所单独考试招收港澳台学生的高职院校，现有港澳台籍学生人年至年期间，深职院还接受了数百名来自俄罗斯韩国哈萨克斯坦日本西班牙菲律宾马来亚等国学生的对外汉语教学派出共多人次的专业教师和管理人员赴英美澳法德加日韩等约个国家的相关院校进修学习。

四资金筹措及保障措施资金安排我校国家示范性高等职业院校建设预算总经费为亿元，其中拟申请中央财政支持万元，市财政在我校十五规划经费内统筹安排亿元见表。

具体安排如下中央财政支持经费使用安排中央财政支持经费共万元，主要用于个重点专业课程体系和教材建设重点实训室和技术中心建设共享型专业教学资源库建设以及开展工学结合与教师下企业等项目。

资金年度安排如下年年共计投入万元，其中万元用于重点专业及专业群课程体系和教材建设项目，万元用于共享型专业教学资源库建设项目，万元用于重点实训室和技术中心建设，万元用于开展工学结合与教师下企业。

年共投入万元，其中，其中万元用于重点专业及专业群课程体系和教材建设项目，万元用于共享型专业教学资源库建设项目，万元用于重点实训室和技术中心建设，万元用于开展工学结合与教师下企业。

市财政支持经费使用安排市财政在我校十五规划内统筹安排经费共计为亿元，主要用于重点专业及专业群课程体系和教材建设实训室和技术中心建设共享型教学资源库软硬件平台建设引进高层次专业带头人和专业教学骨干教师到国内外著名大学进修学习国家高职师资培训基地建设。

资金年度安排如下年年共计投入万元，其中重点专业及专业群课程体系和教材建设经费万元，实训室和技术中心建设经费万元，共享型教学资源库软硬件平台建设万元，引进高层次专业带头人和专业教学骨干万元教师出国进修与国际化建设万元国家高职师资培训基地建设万元。

年共计投入万元，其中重点专业及专业群课程体系和教材建设经费万元，实训室和技术中心建设经费万元，共享型教学资源库软硬件平台建设万元，引进高层次专业带头人和专业教学骨干万元教师出国进修与国际化建设万元国家高职师资培训基地建设万元。

表资金分年度使用安排表单位万元经费来源年年年合计中央财政支持地方财政支持合计二保障措施为顺利完成建设项目，达到预期目标，必须制定相关的组织管理制度，并采取相应的保障措施。

组织与管理机构我校成立国家示范性高等职业院校建设领导小组，由校长任组长，主管副校长任副组长，教务科研财务人事设备工业训练中心相关院系领导为主要成员，统筹规划和组织实施我校项目建设设立深圳职业技术学院国家示范性高等职业院校建设办公室，在我校领导小组的领导下负责项目建设的日常管理协调与执行工作。

同时，根据建设内容的需要，我校建设领导小组下分设专业建设公共技术平台建设共享型教学资源库建设师资队伍建设社会服务及对口支援项目建设等个二级工作小组，详细制定各分项目的建设目标和建设方案，并负责按时保质完成各个项目的建设计划。

运行与监管机制在建设项目领导小组的组织下，研究和制定我校国家示范性高等职业院校建设实施管理办法等相关的规章和制度，对项目建设的程序内容进度安排资金使用等进行明确规定，并建立项目负责人制度，明确负责人的权责，并严格遵照施行。

我校建设项目领导小组依据相关制度，定期对各分项目的建设进度和资金使用情况进行检查，发现问题立即进行整改，确保建设项目按计划实施各分项目工作小组要严格监督分项目的实施情况，定期检查各子项目的建设情况，并如实向我校领导小组进行汇报。

通过采取这些措施，建立科学高效合理的运行和监管机制，保证建设项目的顺利实施。

体制与模式创新以科学发展观为指导，以创新为推动力，建立适应国家示范性院校发展需要的新的体制与模式。

是以创新观念为先导，形成可持续发展以人为本的办学思路，走内涵拓展型发展道路二是办学体制创新，树立经营大学理念，引入市场机制，通过集团化办学等方式实施品牌扩张战略，放大我校优质办学资源的外部效应，带动区域内和中西部高职教育的发展。

三是人才培养模式创新，坚持为地方经济发展服务的办学原则，深入探索和完善产学结合工学交替的人才培养新模式，通过订单式培养半工半读等多种形式深化产学研合作，建立校企合作的长效机制。

经费筹措与管理我校在申请中央和地方教育财政部门的经费支持外，利用产学合作社会募集等多种方式从企业和社会等多种渠道积极筹措建设所需经费。

建设获准实施后，根据教育部财政部有关资金管理办法和我校财务规章制度的要求，制定我校国家示范性高等职业院校建设专项资金管理办法实施细则，设立专门的账户，科学预算严格实行专款专用，确保专项资金使用的严肃性和合理性，使资金的使用发挥最大效益。

三对招标投标的基本考虑根据国家教育部省市以及我校有关法规文件精神，我校仪器设备直以来均严格通过招标形式采购，招标工作归口我校设备处后勤办负责。

招标采购工作的基本程序为由我校设备处后勤办根据立项审批确认建设项目方案中的仪器设备清单后，与项目负责人及有关项目专家共同制作标书向有关设备生产经