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二问题处理时限要求四客户资料保密要求由于卖场驻店渠道经理工作性质较为敏感,掌握着公司社会渠道发展规模和重要的渠道商业信息,为保障公司合法利益,要求卖场驻店渠道经理只允许掌握所进驻卖场的信息,不得向其它分公司外部门外单位提供区域内的渠道发展资料,不得向社会渠道透露渠道工作等机密性内容,必须严格遵守资料保密制度,保障信息安全。


四考核评估卖场驻店社会渠道经理的考核,需要综合考评其业务发展终端销售对代理商服务支撑及综合管理情况,请各分公司根据本地具体情况设计具体指标和权重。


示例卖场名称日期人流量网裸机台网裸机台项目电信联通移动销售业绩台台台接触量人人人推荐量人人人新政策新机型当日网销售套餐明细移动号码套餐详情销售人员综合管理卖场日报表填报情况工作态度考勤管理团队合作否决指标与代理商勾结套取公司代理费套机套卡串机串卡扣分项与代理商勾结采取虚开用户等弄虚作假手段以达到考核指标扣分项合计得分五常用表单卖场日报表本月工作业绩目标卖场名称本月业绩目标实际达成月末填写计划时间计划内容主要具体举措第周第二周第三周第四周本月计划执行自评领导评价例会经验分享记录含各类重要信息卖场驻店渠道经理签字领导反馈签字二工作月计划表卖场驻店渠道经理绩效沟通月份本月工作回顾本月业绩优点优点具体说明缺点缺点改进措施工作困扰或建议领导评价下月关键计划措施沟通后填写卖场驻店渠道经理签字分管领导签字三绩效沟通记录表渠道开展市场营销工作并及时解决日常经营中遇到的问题,同时将在市场中搜集到的信息及时反馈给公司,以实现电信政策和产品有效到达最终客户,提高社会渠道的稳定性和忠诚度,提升社会渠道的营销能力和竞争力。


第部分普通社会渠道经理工作指引岗位定位社会渠道经理作为业务前端与代理商直接接触的电信工作人员,负责所辖范围内社会渠道的日常服务管理业务发展等工作,同时对自营厅引商入店终端代理商进行管理负责所辖区域内社会渠道包括驻店代理商渗透缴费站等渠道的建设和拓展,承担所辖区域内社会渠道收入用户发展任务。


二主要职责普通社会渠道经理的职责主要包括渠道网点拓展信息收集与反馈基础管理服务与维系督导与考核几个方面,具体如下职责内容协助拓展渠道网点根据公司整体渠道规划及具体发展计划拓展渠道选点选人谈判。


负责或协助新增代理商的工作包括代理资格的认定协议内容与代理商的约定含保证金金额补贴方案考核内容等审核审批及代理协议的签订系统工号的开放操作系统的安装调试和培训。


渠道信息收集反馈对公司制定的业务操作规范服务规范市场营销政策在渠道执行过程中将除氧器水位调节系统切为手动状态,运行人员手动控制除氧器进水调门使水位稳定,并从曲线上确定系统最大动态偏差静态偏差,并与电力部颁标准进行比较得出结论。


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