二社会保险科挂社保基金监督科牌子编制名 组织编制全县社会保险基金预决算草案参与拟订全县社会保障 资金基金财务管理制度拟订全县社会保险及其补充保险基金监 督制度运营方式和运营机构资格标准，纠正和查处违法违纪行为 依法监督全县社会保险及其补充保险基金征缴支付管理和运营， 维护基金安全，组织查处重大案件。

统筹城乡养老保险工作，负责企事业单位基本养老保险及补充养 老保险工作，拟订城乡居民养老保险的地方性配套措施规划标准 并组织实施组织实施职工基本养老保险费用社会统筹和个人帐户基 金管理以及退休人员社会化服务工作，承担企业职工退休审批和企业 年金实施方案会同有关部门拟订城乡居民养老保险保险基金管理办 法指导监督居民社会保险基金的缴纳待遇支付工作贯彻落实 农村社会养老保险和被征地农民社会保障的政策法规和标准并组织 实施会同有关方面拟订全县农村社会保险基金和被征地农民基本生 活保障资金管理办法拟订全县征地方案中有关被征地农民社会保障 措施的审核办法。

拟订全县城镇职工医疗保险城镇居民医疗保险工伤保险生 育保险地方性配套措施规划标准和基金管理办法拟订全县定点 医疗机构药店提升和城市副中心整体功能的发挥。

该项目的建设是当地人才交易市场发展的需要 江苏经济开发区人力资源市场项目的建设，将推进经济开发区 人才交易工作的顺利开展，进步优化县人才环境和投资环境。

随 着经济全球化的深入开展，各国各地区对人才的竞争日益激烈，国内 外人才中介机构的竞争也越来越明显，许多国外知名猎头公司等有实 力的人才中介组织纷纷进入我国寻求合作。

用于开展人才交流吸引 人才中介机构的载体人力资源市场应需而生，成为我国些省市 规划建设的重要内容。

县在这方面尚且薄弱，急需建设个吸揽第章总论 项目名称 江苏经济开发区人力资源市场建设项目 建设内容 江苏经济开发区人力资源市场项目选址于县经济开发区管委 会院内，规划使用面积平方米。

投资万元对原有的楼大厅 进行功能改造，设立台六区，即总服务台职业介绍区交流洽谈 区职业指导区信息发布区劳动事务代理区和职业培训区。

项目背景 近年来，江苏开发区规模不断扩张，入驻企业用工需求量不断增 加，园区内求职人员不断增多，企业间人员流动也越来越频繁，而目 前这些服务功能全部由县级人力资源市场提供，给开发区企业与求职 者带来了定的不便。

因此，县迫切需要在经济开发区内规划建设 人力资源市场，专门服务于经济开发区企业用工园区内务工人员求 职。

而如果将这些业务交由经济开发区管委会社会事业局或企业服务 局办理的话，又存在着业务察劳动人事争议 仲裁工作。

负责全县就业失业社会保险基金预测预警和信息引导，拟 订应对预案，实施预防调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险 基金总体收支平衡。

会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，参与人才管理 工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和 继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，健全高层次人才管 理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，综合管理引进国 外智力工作。

负责军队转业干部和随军家属的安置工作，组织军转干部岗 前培训，贯彻实施中央省市关于部分企业军队转业干部解困和稳 定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

负责全县行政机关公务员事业单位参照公务员法管理工作 人员和事业单位综合管理工作，组织实施公务员职位管理录用竞 争上岗考核奖励惩戒任免培训辞职辞退申诉控告 以及聘任制公务员人事争议仲裁工作，维护公务员合法权益。

落实机关事业单位人员工资收入分配政策，综合管理机关 企事业单位工作人员的工资福利和退休工作。

综合管理农民工权益保障工作，制订农民工维权工作规划， 推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工 的合法权益。

承办县政府交办的其他事项。

县人力资源和社会保障局机构设置 县人力资源和社会保障局设个内设机构 办公室编制名 负责机关文电会务机要档案保密督办信顺且人手不足等困难。

将开发区人力资 源市场纳入江苏经济开发区的总体发展规划，有利于增强开发区招 商引资的竞争力，有利于整合资源，促进开发区服务企业水平的全面 提升和城市副中心整体功能的发挥。

项目建设单位及基本情况 项目建设单位 江苏省县人力资源与社会保障局 项目单位性质 政府行政职能部门 县人力资源和社会保障局的主要职责 贯彻落实国家省市人力资源和社会保障工作方针政策和 法律法规拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划起草人力资 源和社会保障的地方性配套措施，并组织实施和监督检查 拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人才流动办法， 建立统规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

负责就业促进工作，拟订统筹全县城乡就业发展规划完善 公共就业服务体系，建立就业援助制度完善职业资格制度和职业培 训制度负责职业培训机构评估管理和技能鉴定工作，落实高技能人 才农村实用人才培养和激励措施统筹高校毕业生就业工作。

建立统筹城乡的社会保障体系，贯彻落实社会保险关系接续 办法和基础养老金统筹办法及机关企事业单位养老保险政策，建立 并落实农村居民社会保险措施编制全县社保基金预决算草案，负责 对各项社会保险基金的扩面征缴，加强对社保基金的监督管理，确保 基金支付依法有序进行。

完善劳动关系协调机制，对企业遵守工时工休制度和女工 未成年工劳动保护实施监督组织实施劳动保障监办法贯彻落实国 家省市失业保险政策规划和标准拟订全县失业保险的地方性 配套措施和失业保险基金管理办法建立失业预警制度，预防和控制 较大规模失业承担县就业工作领导小组办公室的具体工作拟订城 乡劳动者职业培训规划拟订高技能人才和农村实用人才培养和激励 措施指导职业技能竞赛工作拟订技工学校及职业培训机构发展规 划和管理规则，承担全县以职业技能教育为主的培训机构的审核报批 工作综合管理职业技能鉴定等级考核工作。

七法制监察科挂农民工工作科牌子编制名 组织起草人力资源和社会保障法律法规的地方性配套措施组织 开展全县人力资源和社会保障政策研究工作，负责普法教育和法律咨 询工作承担规范性文件合法性审核工作承担行政应诉和依法行政 工作。

拟订劳动监察工作制度执法规范和标准依法行使人力资源和 社会保障监督检查权，组织实施劳动监察，受理举报投诉案件，并依 法查处和督办全县重大案件，指导全县劳动监察工作协调劳动者维 权工作，处理有重大影响的群体性突发事件拟订农民工工作地方性 配套措施和规划，维护农民工合法权益推动农民工相关政策的贯彻 落实，协调解决重点难点问题协调处理涉及农民工的重大事件指 导协调农民工信息建设负责安全生产和社会治安综合治理工作。

八劳动人事争议仲裁院挂调解仲裁管理科牌子编制 名 拟订劳动人事争议仲裁工作的实施规范，指导开展劳动人事争议 调解仲裁工作综合管理仲县劳动就业管理处与南京市丰琦建筑工程有限公司签订的建 设工程设计合同 设计说明 江苏经济开发区人力资源市场设计说明 项目主要指标 技术指标 总占地面积平方米 实用面积平方米 功能区设立 总服务台个 职业介绍区个 交流洽谈区个 职业指导区个 信息发布区个 劳动事务代理区个 职业培训区个 研究结论 该项目意义重大而深远，社会效益显著。

该项目建设条件场地资金组织人员等已经具备。

该项目设计方案合理。

该项目节能与环保影响因素微弱，对当地电力与能源要求，以 及环境影响很小，可以建设。

该项目有完善的招投标手续，且进度安排合理。

第二章项目建设的必要性 该项目的建设是江苏县经济开发区的客观需要 近年来，江苏开发区规模不断扩张，入驻企业用工需求量不断 增加，园区内求职人员不断增多，企业间人员流动也越来越频繁，而 目前这些服务功能全部由县级人力资源市场提供，给开发区企业与求 职者带来了定的不便。

因此，我县迫切需要在经济开发区内规划建 设人力资源市场，专门服务于经济开发区企业用工园区内务工人员 求职。

而如果将这些业务交由经济开发区管委会社会事业局或企业服 务局办理的话，又存在着业务不顺且人手不足等困难。

将开发区人力 资源市场纳入江苏经济开发区的总体发展规划，有利于增强开发区 招商引资的竞争力，有利于整合资源，促进开发区服务企业水平的全 面员调解员，组织仲裁庭审工作依法 指导并组织处理全县重大劳动人事争议案件承担县劳动人事争议仲 裁委员会办公室的日常工作。

九公务员管理科挂军队转业干部安置工作小组办公室牌子 编制名 贯彻实施公务员法，承办公务员职位分类管理和日常登记管理 工作指导公务员职务任免与升降交流与回避辞职辞退工作承 担公务员非领导职务管理工作指导公务员竞争上岗公开选拔工作 承担公务员信息统计管理工作承担公务员参照公务员法管理单位 工作人员的考试录用和调配工作承担面试考官管理工作负责全县 机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员年度考核管理工作综 合管理全县政府奖励和表彰工作负责公务员培训工作综合管理公 务员惩戒申诉控告工作贯彻聘任制公务员人事争议仲裁制度依 法对公务员实施监督。

贯彻落实国家省市军队转业干部安置政策负责全县转业军 官的接收工作，制定年度转业军官的分配方案并协调