审核同意，保 管员发放，领取人员在领取清单上签名。

对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种 配发。

使用。

从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动 防护用品，否则不得上岗作业。

在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要 的检查，发现有问题的，不得使用。

保证国家和上级安全生产法规，本公司安全生产管理制 度和操作规程等在本部门贯彻执行，把部门的安全管理工作摆 在重要地位。

组织制定本部门安全管理规定安全技术操作规程和安 全技术措施计划及落实工作。

开展对职工进行经常性的安全思想安全知识和安全技 术教育培训，定期组织考核，组织经常性的安全活动，及时听 实物与账册是否相符，购买物品是否符合要求 报消手续是否齐全，报消凭证是否符合要求 财务设置科目与列入科目记账是否符合要求。

对查出的问题，要求相关责任人及时作出调整整改，如屡次违 反，对责任人按有关规定进行处理。

对预算的专项资金不足有缺额时，应及时提出追加，新增 的计划仍按上述审批的要求执行，若专项资金尚有盈余，累积 到下年度作为专项资金的积累。

劳动防护用品管理制度 按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从 业人员配备劳动防护用品。

每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管领 导每年初根据国家要求编制劳保用品购买的种类数量，报负 责人审批，在专项经费中支出。

采购。

专人负责劳动防护用品采购，到省定点经营单位或 省定点生产厂购买，不得采购三无产品合格证安全鉴定证 安全生产许可证编号产品和过期产品。

验收。

安监部门负责劳动防护用品的验收，严把 龙口渤海纸业有限公司安全生产管理制度 安全生产工作管理制度 安全工作例会制度 公司实行安全例会制度，安全例会由分管安全生产副总经 理主持，或由其委托有关负责人主持，各经理总工程师有 关部长及技术人员参加。

安全工作例会，公司每个月召开次，有关部门每两周召 开次，生产车间每周召开次，遇到特殊情况可随时召开。

例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件 指示检查分析安全生产工作状况总结经验教训，提出防范 措施和近期安全生产工作目标和要求等。

每次例会议题由会议主持人提出，例会前天通知与会人 员。

做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要 明确落实解决问题的责任，必要时可作会议记要下发。

安全生产资金保障管理制度 单独设立安全生产专项资金科目，使专项资金做到专 款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出，经主 要领导审查同意后列入年度资金开支预算。

专项资金用途主要包括以下几个方面 安全技术措施费用 劳动保护用品费用 安全生产宣传教育和培训费用 安全生产奖励。

专项资金范围内费用的使用和报消，按财务规定要求执行。

财务每季度列出专项资金投入与使用的报表，交分管领 导安全部门财务负责人检查，检查内容如下 资金投入与使用的台账报表开有关 部门会议，研究解决安全技术问题。

在采用新技术新工艺时，同时研究和采取防护措施 设计制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的安全卫生 防护措施新改扩建工程项目认真执行三同 人力资源部经理职责 人力资源部经理对公司全体职工的安全生产教育培训负 责。

组织职工学习安全生产法规，标准及有关文件，主持制 定职工安全生产知识教育培训计划，并负责组织实施落实。

负责实施新职工公司级安全教育指导各部门班组开 展教育，配合政府部门做好安全管理人员及特种行业人员的技 术培训工作。

负责对新职工录用健康状况审查，做到严格把关。

负责管理指导职工教育培训中心工作。

参加公司安全生产会议，提出安全生产工作的建议措施。

财务部经理职责 保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。

审查劳动防护用品，保健食品和防暑降温饮料的经费支 出及合理使用情况。

按照三同时规则审查新改扩建项目，落实劳动 保护设施，不留事故隐患。

审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。

保证安全生产设施建设和设备购置，事故隐患治理，安 全教育培训费用及时到位。

参与分管范围外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

部长职责 部长对本部门及业务相关的人员的安全生产全面负责。

规定。

负责审查各类安全技术操作规程和安全技术措施计划。

重视新产品，新材料新设备的使用储存和运输，督 促有关部门加强安全管理。

主持或参与每月次的全公司安全生产大