字典，为以后进步设计打好基础。

在仔细调查企业员工人事管理过程的基础上，我们得到本系统处理的数据流程，如图所示。

查询要求查询结果系统维护用户设置企业人事统计要求般用户人员管理系统统计结果表单维护图数据流程图针对本实例，通过对企业员工人事管理的内容和数据流程分析，设计的数据项和数据结构如下人事卡片员工卡号所属部门姓名性别现任职务出生年月民族籍贯政治面貌职称文化程度健康状况家庭出身本人成分婚姻状况参加工作时间进单位时间工资各种补贴家庭住址年龄备注部门编号家庭成员员工卡号部门姓名成员姓名与本人联系出生年月婚姻状况文化程度政治面貌工作单位职务工种工资经济来源社会关系员工卡号部门姓名关系姓名与本人联系政治面貌工作单位职务工种备注用户密码校验表用户名用户密码权限等级有了上面的数据结构数据项和数据流程就能进行下面的数据库设计。

数据库概念结构设计这设计阶段是在需求分析的基础上，设计出能够满足用户的各种实体，以及它们之间的关系，为后面的逻辑结构设计打下基础。

本实例根据上面的设计规划出的实体有人事卡片实体家庭成员实体社会关系实体。

实体和实体之间的关系图如图所示。

员工卡号所属部门姓名年龄备注人事卡拥有社会关系包含员部性职备工务卡门名工注家庭成员种员工卡号部门经济来源图各实体之间关系数据库逻辑结构设计需要将上面的数据库概念结构转化为数据系统所支持的实际数据模型，也就是数据库的逻辑结构。

在上面的实体以及实体之间关系的基础上，形成数据库中的表格以及各个表格之间的关系。

企业人事管理系统数据库中各个表格的设计结果如下面的几个表格所示。

每个表格表示在数据库中的个表。

表为人事卡片表。

表人事卡片表列名数据类型可否为空说明员工号主键所属部门或结果是否正确，有何独到的见解或新的方法，基础理论专业知识的掌握程度及写作水平等成绩指导教师签名年月日评阅人意见评阅人签名年月日答辩小组意见成绩答辩小组负责人签名年月日学院审核意见负责人签名公章年月日注成绩按优良中合格不合格五级分制计。

山东英才学院毕业论文设计论文设计题目专门人才信息管理系统二级学院计算机电子信息工程学院学科专业计算机应用技术学号姓名熊丽娜班级级计算机及应用指导教师宗峰论文提交时间年月日山东英才学院教务处制年月日毕业论文设计内容介绍论文设计题目专门人才信息管理系统设计选题时间完成时间论文设计字数关键词企业人事管理系统论文设计题目的来源理论和实践意义随着社会的发展，社会对人才的需求越来越多，人才信息的管理成为企事业单位管理中最重要的组成部分。

传统的人才信息管理的运作需要大量的人力物力财力，数据种类繁多数据量庞大，出错率较高，给企事业单位的管理带来很大的不便。

建立高效实用科学的人才管理系统成为企事业单位走向高效科学化管理的个重要环节。

论文设计的主要内容及创新点专门人才信息管理系统是所有人事单位所必须的，人事档案管理系统包括对人事档案的统计查询更新打印输出等功能。

如果人工直接统计的话，工作量将很大。

若公司人员有几万甚至几十万，人工统计将变得不可想象，用计算机可使人们从繁重的劳动中解脱出来，仅使用些简单的操作便可及时准确的获得需要的信息。

附论文设计本人签名年月日目录摘要引言第章系统设计系统目标设计开发设计思想开发和运行环境选择系统功能分析系统功能模块设计人事管理软件和企业中其他系统的关系第二章数据库设计数据库需求分析数据库概念结构设计数据库逻辑结构设计第三章数据库结构的实现第四章各个功能模块的创建功能选择界面的设计。

人事卡片的维护表单设计档案查询功能的设计档案统计功能的设计密码功能设计代码的设计第五章系统的编译和发行设置主文件构造主文件在和文件中包含和排除文件结束语致谢参考文献附录专门人才信息管理系统设计摘要专门人才自己的密码，可以防止非本系统人员进入本系统每个人的权限不致，故可以防止越权操作。

权限设置设置每个人的权限，使个人有个人的操作范围，不能超出自己的范围操作。

般只有系统管理员可以进行权限设置。

初始化将计算机中保留的上次操作的结果清除，调用基本数据以备重新查询更新统计输出等更多的执行。

档案更新为了存放职工人事档案的全部数据，本系统将每名职工的档案分为人事卡片家庭成员和社会关系分别存放。

档案更新包括对各种表的记录修改删除添加等操作。

档案查询可以按姓名部门或任意条件查询个人和部分人的情况。

档案统计包括统计文化程度技术职务政治面貌年龄工资等。

档案输出输出个人档案全体档案人事卡片单位名册团员名册到屏幕或打印机上。

其他操作包括修改密码设置权限等。

退出可以存盘退出或直接退出。

系统功能模块设计在系统功能分析的基础上，考虑程序编制点，得到如图所示的系统功能模块图。

欢迎界面输入密码修改密码主界面初档档档档其退始案案案案他化查更统输操询新计出作出统统统统统统计计计计计计年文技政民工龄化术治族资程职面婚度务貌姻档案统计档案输出个人档案输出全体档案输出职工基本信息打印人事卡片打印单位名片打印团员名片权修页打打关限改面印于设密设设本置码置置印系统保存退出退出直接退出图系统功能模块人事管理软件和企业中其他系统的关系与培训管理系统的接口如果个企业同时具有这两个系统，这两个系统之间应该现如图所示的数据交流和借口。

人事管理员工岗位信息人事调动培训管理系统软件系统软件学员出勤情况学员成绩员工培训图和培训管理系统的数据接口与全企业信息管理系统的接口企业人事管理系统是全企业信息管理系统的个有机组成部分。

在可能的情况下，人事管理系统模块可以作为全企业管理系统的个模块，可以直接被调用。

其他操作第二章数据库设计数据库应用系统的开发过程中，数据库的结构设计是个非常重要的环节。

数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效率以及实现的效果产生重要影响，好的数据库结构设计会减小数据库的存储量提高数据库的完整性和致性，使系统具有较快的响应速度，简化基于此数据库的应用程序的实现。

在数据库系统开始设计的时候，应该尽量考虑全面，尤其应该仔信息管理系统是所有人事单位所必须的，人事档案管理系统包括对人事档案的统计查询更新打印输出等功能。

如果人工直接统计的话，工作量将很大。

若公司人员有几万甚至几十万，人工统计将变得不可想象，用计算机可使人们从繁重的劳动中解脱出来，仅使用些简单的操作便可及时准确的获得需要的信息。

因为具有强大的数据库管理功能，我们选定实现人事档案管理中的各项功能。

关键字企业人事管理系统引言随着社会的发展，社会对人才的需求越来越多，人才信息的管理成为企事业单位管理中最重要的组成部分。

传统的人才信息管理的运作需要大量的人力物力财力，数据种类繁多数据量庞大，出错率较高，给企事业单位的管理带来很大的不便。

建立高效实用科学的人才管理系统成为企事业单位走向高效科学化管理的个重要环节。

人才信息管理系统是个以人为主导，利用计算机硬件软件网络通信设备，以及其他办公设备，进行信息的收集运输加工储存更新和维护，支持组织高层决策中层控制基层运作的集成化的人机系统。

近年来，随着计算机软件开发工具和数据库技术的发展，单机版的人才信息管理系统在企事业单位的管理中发挥了越来越重要的作用。

随着网络扶持技术的发展，利用网络进行人才信息管理的需要越来越多，本文将探讨种基于实现人才信息管理系统的设计方法。

第章系统设计系统目标设计通过个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化规范化自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。

开发设计思想本系统的开发设计思想尽量采用企业现有软硬件环境及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用公司现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的系统应符合企业人事管理的规定，满足公司日常员工管理的工作需要，并达到操作过程中的直观方便实用安全等要求系统采用模块化程序设计方法，即便于系统功能的各种组合修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充维护系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加删除修改备份等操作。

开发和运行环境选择开发工具运行环境或。

系统功能分析密码设置每个操作员均有映龙，戴仕明程序设计与应用开发清华大学出版社，李春葆数据结构教程第三版学习指导清华大学出版社，附录部分代码语句将设置可以进行多个纪录锁定的配置则进入语句，执行，配合新缓冲区进行对应的记录还原操作。

将主表单释放，返回上层表单。

若在消息窗口中选择否，则不进行记录的还原操作，但同样释放主表单。

保存删除按钮中的代码增加新记录成功。

信息窗口，增加新记录成功。

信息窗口修改成功，。

。

信息窗口将控件属性为查询置为不可用将控件属性为清除查询条件置为不可用将控件属性为显示查询条件置为不可用将该表单的控件中页上的控件置为不可用在控件„‟„设备管理系统‟„不要乱来‟在该表单的事件中添加代码。

，输入有误，请重新输入信息窗口输入的数据„‟„‟密码更改该成功信息窗口„‟„‟„‟„‟毕业论文设计成绩评议指导教师意见包括选题的意义，资料收集或实验方法数据处理等方面的能力，论证或实验是否合理，主要观点的属性为输入查询条件打开表单在控件属性为退出的事件中添加代码如下